XX镇落实党风廉政建设责任制情况汇报（党委书记）

XX镇落实党风廉政建设责任制情况汇报

今年以来，XX镇党委、政府在省、市、县纪委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行主体责任，加强组织协调，强化监督检查，以发展的思路、改革的办法和创新的措施，扎实做好农村党风廉政建设各项工作，为推进新农村建设和XX发展提供了坚强的政治保证。

一、切实担负起党风廉政建设主体责任

1、列入重要议事日程。我镇始终坚持把党风廉政建设和反不廉洁工作纳入镇党委、政府工作总体规划，与中心工作同安排、同部署、同落实。党委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，年初对党风廉政建设和反腐倡廉工作亲自部署，分别与班子成员、镇直各单位、各村层层签订党风廉政建设责任书，进一步分解和明确党风廉政建设责任。班子成员按照“一岗双责”要求，认真履行各自职责，主动检查分工范围内的党风廉政建设和惩治不廉洁工作情况，较好地坚持了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的工作格局。

2、切实选好人用好人。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。今年，严格按照程序研究讨论启用村干部4人。

3、坚持正风肃纪，抓好整改落实。结合三严三实专题教育活动，我们从群众反映强烈的突出问题和涉及群众切身利益的实际问题入手，对群众反映强烈的综治巡防流于形式、丧事大操大办、菜场出价晚等突出问题，不折不扣进行整改。同时严格落实领导干部信访接待日制度，从周一到周日，都由1-2名党政班子成员值班接访，及时处理群众来信来访。今年共处理各项来信来访22件，受到群众的一致好评。

4、抓源头预防，努力提高党员干部廉洁自律能力。一是通过以会代训、专题培训，认真组织全镇党员干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，保证上级党委、政府重大决策部署的贯彻落实。二是突出警示教育。坚持预防在前，结合查办案件，开展用身边事教育身边人活动，达到“查处一个，教育一片”的治本效果。三是注重效果巩固。对领导干部学习和落实《廉政准则》的情况进行不定期检查，严格执行公务用车、公务接待等规章制度和领导干部廉洁自律各项规定。

5、加大支持纪委工作力度。一是增强办案力量。配齐专职纪委副书记，保障人员、经费到位，做到了“七有”：即“有牌子、有队伍、有制度、有办公场所、有办公办案经费、有办公办案设备、有举报电话”，促进了纪委职责的充分履行。二是增强纪检干部的积极性。明确镇纪委书记主要分管镇纪检工作，纪委委员不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用；明确纪委书记、纪委副书记全部参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策的酝酿协商和党委会议，同时年终评先评优，纪委干部优先考虑。

6、发挥领导干部带头示范作用。镇领导班子成员坚持带头示范，以身作则，带头贯彻落实中央八项规定和省委实施办法，带头执行廉洁从政各项规定，带头吃住在乡镇、带头廉洁自律等，为全镇党员干部做表率，有效促进了作风持续好转、社会风清气正。

二、落实纪委监督责任

1、加强督查考核，维护党的纪律。由镇纪委牵头，成立大督查落实委员会，制定出“党风廉政建设责任制专项工作考核评分标准”，建立党风廉政建设责任制日常工作监管台账，由镇纪委组织对全镇党风廉政建设重点工作进行定期检查，对发现的问题及时督促相关单位限期整改。

2、强化责任追究。坚持以群众满意为导向，将党风廉政建设纳入镇、村干部综合目标绩效考核体系，切实把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，实行党风廉政建设责任“一票否决”制，形成有错必究、有责必问的责任追究制度。

3、积极履职，增强纪委工作的威慑力。我镇支持镇纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对不廉洁问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，既查处党员干部的违纪违法案件，又解决发生在群众身边的不廉洁问题。今年共办理案件11起，党内严重警告3人，严厉惩治了不廉洁行为，起到了良好的震慑和警示效果。

4、抓诫勉惩戒，加强对党员干部的监督管理。健全和完善村干部权力不廉洁预警和防范机制，对镇、村干部一些苗头性、倾向性问题，及时介入和干预，利用诫勉谈话等手段，有效防止了因干部不廉洁引发的群众性事件。今年，我镇无一例因干部不廉洁引起的群发性信访事件。

今后，我们将结合三严三实专题教育活动，建立困难群众、民生诉求、稳定工作等问题台账，积极建立党员干部改进作风、联系服务群众的长效机制，把服务工作做到广大群众家门口和心里面，有效解决联系服务群众“最后一公里”问题，进一步密切党群干群关系。