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●三明市政府办公室机关党委- m. W8 z2 `# S7 F
多年来，我办机关党建工作在市委、市直党工委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，发扬求真务实作风，紧紧围绕中心，服务大局，抓住转变作风，增强素质，改进服务，提高效能等党建与机关效能建设的结合点，提出“抓特色、建规范、出成果”的工作思路，深入开展创建“党建工作先进单位”等活动，努力做到坚持原则性，讲求针对性，实施多样性，掌握灵活性，把握规律性，注重实效性，促进机关党建工作制度化、规范化，不断取得新成绩。我办先后被评为第八届省级文明单位、三明市党建工作先进单位、社会治安综合治理成绩显著单位、扶贫致富奔小康工作先进单位、市直机关思想政治工作先进单位。
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一、坚持不间断的思想政治教育，增强党员干部实践“三个代表”的自觉性
0 F, z" K& C8 y9 V4 w; t, N3 \3 ?+ e% D 党员干部思想政治素质的高低，直接影响行政效能质量的高低。为此，我们注意针对本系统党员干部的思想状况、工作性质和特点，坚持多样性与针对性相结合，学习理论与指导实践相结合，改造思想与改进工作相结合，运用理论与发展理论相结合，围绕服务大局，加快三明经济发展这个重点，运用行之有效的学习教育活动，为党员干部树立宗旨意识，推动机关效能建设打牢思想基础。
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１．突出用“三个代表”重要思想武装党员干部。组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会、中纪委第三次全会及考察西柏坡时等重要讲话精神，深入学习十六大和十六届三中全会精神，采取办培训班、请教员作辅导报告、开展知识测试竞赛、撰写学习心得体会、组织“学英模、比贡献、促发展”大讨论等，坚持从提高党性观念入手，加强党的基本理论、基本知识、基本路线的灌输，提高党员干部的党性修养和理论素养；从牢固树立理想信念入手，增强党员干部政治敏锐性和鉴别力，坚定他们建设中国特色社会主义的信心；从培育价值观入手，端正党员干部人生观、世界观、价值观，增强贯彻执行“三个代表”重要思想的自觉性。
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２．坚持用先模事迹启迪党员干部。用郑培民、谷文昌、任长霞等生动感人的勤廉事迹教育党员，同时，适时以本地区、本系统、本单位优秀共产党员中勤政廉政的实际事例来感召党员干部，形成学先模、比奉献、促发展的良好风气。多年来共有３０多名党员、团员、入党积极分子坚持义务献血，各支部和党员个人，坚持资助１２名贫困学生，使这些因家庭困难面临辍学儿童继续完成学业。
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３．注意用典型案例警示党员干部。组织观看典型案例警示电教片，参观反腐倡廉警示成果展、观看反腐倡廉文艺汇演以及省、市党内法规知识竞赛等，并运用本市一些活生生案例进行教育，使大家从反面教材中得到警示。
- G' l" K6 @; p4 Q 二、坚持抓好班子建设，增强党组织的工作活力
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基层党组织是党的全部工作和战斗力的堡垒，是做好机关各项工作尤其是加强机关效能建设的基础。要发挥好基层党组织的堡垒作用，增强党组织的活力，必须有相应的工作制度，有一支充满朝气、有战斗力的党务干部队伍。
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１．贯彻执行民主集中制原则，使机关党的生活生动活泼。机关党委及各支部班子在研究制定工作计划、组织重大活动、发展新党员和开展评优评先，以及支部换届等，都注意发扬民主，提交群众讨论，尊重群众意见，在民主基础上实现正确的集中，形成团结有战斗力的领导集体，形成党组织的决定与群众的意愿相统一，并成为党员干部自觉行动。如党委每年组织形式各一的庆祝“七一”系列活动，均采取自上而下讨论，经党委作出决定后，自下而上扎实开展，收到较好效果，增强了党组织的凝聚力、向心力。
: h! M; ~9 `3 A5 d' u ２．注意收集反馈群众意见，研究解决党组织建设的一些实际问题。各支部通过召开座谈会，个别征求意见等方法，了解党员群众对支部班子的建议和意见，研究改进措施，促进班子建设。
% w4 r2 {+ [' R1 D9 x, B ３．坚持抓好自身建设，提高党务干部的整体素质。按照“提高认识自觉抓，增强素质善于抓，联系实际认真抓，齐心协力共同抓”的要求，强化党务干部自身建设。针对支委新成员多，党务工作不大熟悉以及党建工作面临许多新情况、新问题、新任务，党委每年组织相关的培训，增强党务工作者的责任感和履行职责的能力。
) r& W; a7 Z8 I: A4 |4 e( { ４．注意培养优秀年轻干部做党务工作，为机关党的工作注入新鲜血液。多数支部注意推荐选举比较年轻优秀的科级干部担任支部书记、委员，实现了党组、党委注重培养优秀年轻党员干部的意图。同时，在工作上给他们压担子，多支持鼓励，党员领导干部自觉以普通党员身份参加活动，以实际行动支持他们大胆开展工作，帮助他们从中得到锻炼成长。去年以来已有１名支部书记、２名支委被提拔到副处领导岗位。
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三、坚持抓党风带政风促作风转变，增强行政工作实效
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党风、政风、机关效能“三位一体”，良好的党风必将带来机关作风、干部作风的转变，也必将促进机关工作效率，机关效能的提高。办公室党组、机关党委认真贯彻中央关于“大兴求真务实之风”的要求，坚持以党风建设为核心，通过抓党风带政风促作风转变，增强工作实效。
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１．转变作风，改进服务。坚持加强调研，改变服务方式，变经常召集上来汇报，为多下去搜集意见，如办公室多年来坚持到１２个县（市、区）和相关单位征求《政府工作报告》及相关意见、建议；深入市直、各县（市、区）调查检查政务公开工作情况，针对存在问题，提出有关建议，为市政府研究和科学决策提供依据。坚持以支部为单位，开展抓党风，促政风活动，评选党员示范岗、先进基层党组织，发挥支部和党员的作用，引导党员干部从自身做起，从履行岗位职责抓起，努力为基层、为企业、为农村提供政策咨询、技术指导、要素配套等服务，立足岗位积极协调解决经济发展中的热点、难点和政策落实难、融资难、用地难、办事难等问题，为优化行政服务环境，加快经济发展尽心出力。
* u! A9 j4 ~: p2 X) X2 T. p \8 R* \ ２．健全制度，强化规范。今年，围绕优化经济发展软环境专项治理活动，通过宣传发动，征求意见，针对群众提出的工作作风、办文办事、工作效率等问题，党组、党委专题研究，逐项地提出整改措施。健全完善了岗位责任制、服务承诺制、效能考评制、责任追究制，以及会议组织、公文办理等２４项制度，汇编成册，人手一份，遵照施行。突出抓值班、文电、信访、督查等项工作，将每个同志执行效能制度情况纳入绩效考评范围、纳入年度考核重要内容和干部选拔任用、奖惩的重要依据，用制度来保证机关效能建设工作一抓到底，取得成效。
% n c% b+ q9 ^$ r, [" M ３．狠抓廉政，弘扬正气。按照“为民、务实、清廉”的要求，以贯彻落实两个《条例》为契机，深入开展“增强纪律观念，自觉接受监督”主题教育和党内法规、行政许可法等学习竞赛活动，加强党风廉政建设。坚持以落实党风廉政建设责任制为载体，把各项任务分解到支部，责任落实到领导、工作细化到党员。以纠正部门和行业不正之风为突破口，从推行办事公开入手，着重解决机关办事拖拉、推诿扯皮、效率不高、政（事）务不透明等问题，解决个别党员不勤、不廉、不作为等问题，努力实现党风、政风根本好转。
6 ~7 c1 H! Q4 D% I" W5 m! r: N" O 责任编辑：黄茂升
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（本栏目由市直机关党工委协办） | 
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