可能很多人看过我以前发过的贴,觉得我更多的是在抱怨基层的苦,怂恿大家不要报考乡镇。对此,我只能说,我是在诉苦但不是抱怨。吐出来的苦水也是让很多人尝一尝乡镇的真实滋味,至于最终的决定还是你们自己去下。- K' i9 i/ ]& v- M9 I- O" _
, p2 j0 m& Y: K# B; x. V 一、楼主是什么情况?+ p$ m: H& w9 |, S% k4 n! X
3 g8 ?; k& C. h7 e( _5 N% L, s0 X 我2011年到乡镇的,现在快两年了。职务:党政办副主任。主要职责:香烟啤酒八宝粥,啤酒饮料矿泉水的采购、保管、供应!、党政办日常事务、党建、部分财务工作、部分计生工作以及部分的接待工作!年收入:4.5W-5W。工作地点离家20.1公里一天往返40.2KM,早餐、中餐在单位食堂吃,不收任何费用,晚上回家睡觉!现在赶到好时候,上面要人,我趁机调走了。还有重要一点----单身!
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二、都说乡镇公务员提拔快,是否如此?' |$ u, x0 } q/ F* B8 U" Z; f, B
0 {1 i% Y5 M, w( X8 s& ~+ q 我个人觉得,这个说法是不正确的。要换一个说法,乡镇公务员的前景还是比较广阔的!很多人包括乡镇公务员,明知是火坑还往里跳就是图仕途顺利。情况也确实如此,而且现在貌似有规定,没有当过乡镇党委书记的,就担任不了市委书记。个人愚见,就一个相同能力相同背景的人,如果他从乡镇干起,他有潜力是到市委书记。如果从市局机关科员干起且不被下派到乡镇任职的话,干到局长算了不起了。因为基层经历尤其是乡镇工作经历在现在来看是相当重要的。 那为什么说乡镇提拔不快呢?让我们来分析几个构成1.乡镇主要领导年龄构成!书记普遍在40岁左右,乡镇长普遍比书记年轻3岁左右,也就是35-40的样子!级别是正科,部分乡镇书记是副县级!! l: |4 X9 e* U
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2.乡镇领导班子构成!书记+乡镇长+副书记+纪检书记+党委委员的副乡长+普通副乡长,班子成员一般在10人左右。3.乡镇副职领导年龄构成!25-45岁不等,35岁以上占绝大多数!
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接下来我们来谈谈晋升程序。假如你22岁大学毕业,当年考进乡镇公务员,录用程序办理好后到入职你差不多23岁了!一年试用期过后,一般再干2两年才能提拔为普通副乡镇长,这时候你26岁了!按快速原则,一年后增补为党委委员,你27岁!再过一年,你们副书记say goodbye,你重用为副书记,这一年你28岁!到了副书记,那就不一样了,因为你有资格提拔为正科级干部了。一种好的选择是县一级部门担任局长或书记,一种可能是提拔乡镇长,还有少部分直接提拔为书记!按正常情况下来看,这时候你到正科级差不多就30岁了吧!这也就是乡镇的不好,要提正科,一般都是要一位一位的往前排才能提上去。但是大家不要忽略一个问题,提拔是因为有位置需要才把人动一动,而不是组织为了提拔你而提拔你。一个乡镇按10个班子成员算,除去2个正职,剩下8个副职等着你。刚才说了,副职都是25-45岁不等,都是没有到退二线的年纪,而科级干部要求52岁下二线,也就是说,你差不多要在乡镇干到5年才有可能等到一个位置空出来。有人说可以调到其他乡镇干副职啊,没错,的确有这个可能。那么我们再来想一想,平均一个县20个乡镇,假设每五年每个乡镇能空一个副职。也就是5年有20个名额。再假设,每个乡镇有5名适龄公务员有机会提拔,20个乡镇100个人,5年之内有一个100:20的机会。这就是提拔为副科的一个最理想化的一个比例。当然很多人有机会到县局是担任副局长的,但是再按这种方式计算,比例会更大。总的来说,机关和乡镇都是独木桥,当领导的毕竟都是少数!
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5 w! d" ~# B0 H; ?. f 三、乡镇收入是不是多一些!2 M) K$ y/ u" d5 S& c
. m3 q$ j* g8 V# j5 | 就我所知的情况来看,乡镇一般干部的收入的确比大部门机关干部有钱,甚至比市局的科员多很多。乡镇干部的收入构成:1.工资2.加班费、岗位补贴(这个因人而异)3.计生社会抚养费粉红4.灰黑色的因为很多乡镇是没日没夜的,所以领导会根据财政情况酌情给一点加班费的,这个是合情合法的!一般一个月300-1000不等!大头就是社会抚养费,因为从超生户那受到的罚款70%-80%是返还给乡镇。一个两万人的乡镇,一年的罚款可以达到一两百万。分到每个乡镇干部手里大概有一万。这就是乡镇的一般干部比机关的一般干部钱多的原因另外,灰黑色的我就不多说了,有胆你就去做,做了你就有钱!1 l- [' y% k! Z# U; Y [' g
" c& w) f4 Q2 M/ S PS:俩不是和我一个城市的乡镇朋友,我问他们这次省考报了吗?都说报了,问报哪,回答都是乡镇。我问为什么,回答的都是----钱多啊!那说完乡镇的一般干部,那领导干部有多少呢!就我所知的情况来看,主要领导一年30-50W是有的。其他副职基本可以拿个5-10W,这就得根据分管的口子决定。
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四、乡镇公务员怎么才能提拔?
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2 i2 Q5 [. `: a" I$ R5 V5 ] 在乡镇存在这样一种情况,小的乡镇总共的工作人员40个左右,大的有200多个。其中两成左右是聘用的、公益性岗位的以及工勤的。六成左右是事业编。两三成的公务员。要知道,乡政府是一级行政机构,这就要求班子成员必须公务员。而在乡镇很多资历老的同志是事业编,这就造成很多有能力、资格老的同志当了一辈子一般干部。当然也有少部分事业编干部很厉害,组织上帮他解决了编制问题而当上了领导的。这样来看,其实到乡镇去的公务员编制的同志还是比较少的,竞争的人员估计就是你身边的那几个。但要知道,在中国,提拔这事受到很多因素影响,有能力、资历、关系及政策。所以说,一个公务员身份的人在乡镇,10年左右混到班子成员还是有可能的。如果要想快,那就得看你的能力和运气了。毕竟在晋升副科级的时候你身边的竞争对手不算多。# q* e* p% U1 A/ Y, Z# b+ r
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五、乡镇公务员调走容不容易?
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答案是不容易!首先,缺人的永远是基层,而且基层事情也不少,需要用人的地方很多,最起码不会轻易放人出去。其次,上面要人的一来可以通过考试招,二来可以聘用,三来通过关系弄一点人进来,向乡镇直接要的机会很少。再则,编制这个问题很敏感很复杂,不是迫不得已,领导都不愿去弄这个事。当然,同人不同命!每个人的机遇都是不同的,我只能说掉出去相对大多数人比较困难,但还是有机会。比如,我一个同学考到乡镇,吃住在乡镇回不了家的那种,工作了一年半就被调到县委去了。另外,论坛里的小南瓜同学也坚信自己在下面干个几年能够调到县里去。只能说路是有的,但很难走。7 O: y- ?% D! W' s
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六、建议0 c1 q( o- X+ `
: X( d, D2 ^3 ^0 _ 1.我个人算比较年轻的,而在乡镇工作让我感受不到青春该有的气息,这不是我要的生活,所以我一直在寻找机会跳出乡镇。前面也说了,我在党政办的,党政办很多工作是对上的,跟上级接触比较多。另外到市里、县里开会,很多时候是我去代会的。因此,我的面庞在很多人的脑海里留下的印象,尤其是某些领导。这就使得在前几个月的一次变动中,某领导把我从下面给要走了。对此,我想告诉大家,印象很重要,最起码要让别人知道你这个人的存在!!!3 H3 N' I" Q" l1 A# s* w) V
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2.我为什么不喜欢在乡镇!?因为累?不是。因为远?不是。因为没前途?也不是。我在单位除了之前的介绍的职位,还有其他身份--水电工、网管、司机、打字员、采购员、各种电器机器修理工!!!这些不是我喜欢的工作内容,所以在有选择的条件下我放弃了在乡镇的岗位。但是话要说回来,年轻人要想进步,很多事情你必须要做。我通过做这些杂事也在进步,包括为人处事的能力、交际沟通能力、动手能力等!对此,我想跟大家说,工作大家都有喜好,但务必要做好做完美,你可以不喜欢但不可以不认真,因为机会是隐藏在各种小事的背后。3 z" D; _$ W. b; n' j0 k
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