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选调生“五要五忌”

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hansen 发表于 2015-8-6 14:34:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
选调生是一个地区干部队伍的新生力量,也是推动当地区域经济发展和社会和谐稳定的主力军。选调生初出茅庐,热情高有闯劲,但也有许多短处。作为一名选调生,我认为在成长过程中应当注意扬长避短,尤其要讲究“五要”,切记“五忌”。
一要脚踏实地,切忌眼高手低。选调生顶着优秀的光环,意气风发地走向基层,走进群众,书本知识丰富但实践经验不足,时常容易眼高手低。天下大事,必做于细。在工作岗位中,选调生时刻都要脚踏实地,甘为人梯,从小事做起,乐于扮演“拾遗补缺”“端茶递水”的角色。只有这样,才能不断地积累基层工作经验,逐步获得领导和群众的承认,在平凡的工作中获得不平凡的成就。
二要虚怀若谷,切忌自以为是。当下的选调生队伍,大多是名校出身,甚至很多都是硕士、博士,品学兼优,专业知识扎实,创新思维浓厚,但涉世未深,磨炼不足,缺乏经验,容易产生“举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒”的错觉,以及轻视领导、瞧不起同志的倾向。学历并不代表能力,归根到底,基层实践才是最好的导师。无论从实践还是发展的维度来看,选调生都必须保持虚怀若谷的心态,切忌自以为是。
三要一以贯之,切忌虎头蛇尾。年轻选调生朝气蓬勃,干事创业精力充沛,但往往只有三分钟热度,不能做到持之以恒。参加工作后随着时间的推移,个别选调生难免产生松懈、疲沓心理,导致做事情干工作只有开头没有结果,虎头蛇尾。习近平总书记强调,抓落实一定要防止虎头蛇尾,目标确定了,任务明确了,就要咬定青山不放松,不达目的不罢休。滴水亦能穿石,绳锯亦能断木,只要在工作中做到一以贯之,善始善终,定能成就一番事业。
四要瞻高瞩远,切忌急功近利。许多选调生进入工作岗位后,都有一股卯足干劲一展身手的虎劲。干好工作不但要有一股子“不撞南墙不回头”的韧劲,还应当学会善使巧劲。“治乱绳,不可急”,如果在情况不明、心中无数的时候,急于求成,操之过急,容易违背科学,脱离实际。在做决策之前,要多深入群众,多做调查研究,弄清事情的来龙去脉,谋深虑远而后审时度势。年轻的选调生不能只热衷于“质变”的突破,更要注重“量变”的积累。
五要心如止水,切忌心浮气躁。一般来讲,选调生被安排到乡镇等基层单位后将作为后备干部进行重点培养。有些选调生年轻气盛,心浮气躁、好高骛远,总想着三招两式一炮打响,然后得到组织部的重用,却不愿从最基层、最基础做起。在乡镇上待个三五月就跃跃欲试地想到区县甚至是省市机关去工作。玉经琢磨多成器,剑拔沉埋便倚天。我认为,选调生应当正确看待组织安排,正确对待基层锻炼,时刻保持一种心如止水的健康心态,一心扎根基层奉献青春。

 
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