办公室新人须知

本人基层工作两年
+ ?. z8 N3 ]0 [+ Y, M办公室工作一年
2000人的事业单位，北京。
% V/ d. P+ B+ T" Z" X! O' D一点经验，分享出来，希望新人可以少走弯路，尽快成长。

1. 领导吩咐的任务一定要高度重视，一定要领会领导的意图，才开始着手工作。方向错了，即使在努力也是零。
' x' k- R& h) l% J2.工作的时候一定要清楚自己为谁服务，比如，你负责党口，你的直接领导就应该是党委书记，虽然业务一把手很多方面说了算，

但是考虑到对口关系，和升迁机会，只要是党委交代的任何事情都不能松懈。尤其是第一印象最为重要，其实每一次新的任务都是
不同的第一印象。
3. 领导之间的关系在能搞清楚的情况下一定弄清楚，这关系到以后自己决策时间的时候的重要考量。
4.心中有领导，在行为中也应该体现出来，有时候觉得不合适，其实在领导心中知道你为他好，即使看起来拙笨，他也不会怪罪你。
$ R% b! l+ @5 ?  A+ w4 l6 }5.多看人民日报，多读半月谈，多看求是杂志，大有
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鼓励分享，转载一段经典的。

( D) R4 o( A4 Y; I) |8 x1.汇报工作说结果
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8 K6 s& O. q8 ^' F' C' f2 O. U+ p0 \2.请示工作说方案
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2 i0 ^" A, s5 @, N( P& I5 E; R! ^5.关心下级问过程
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( h0 L9 [" M$ W, v把工作中形成的经验教训毫不保留的 交接给继任者，把完成的与未竟的工作分 类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
" A2 Y: O! X2 S0 F# Y7.回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是 学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的， 哪些是努力的。

能得到老猫的回复，万幸，废话不多说。多多学习。

4.心中有领导，在行为中也应该体现出来，有时候觉得不合适，其实在领导心中知道你为他好，即使看起来拙笨，他也不会怪罪你。