|
习近平总书记在全国组织工作会议 讲话中体现的主要思维方式 习近平总书记在全国组织工作会议讲话中指出，“干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。”认真学习领会习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，不仅通篇贯穿了这四种思维意识，还闪耀着更多的思维光茫。 一、问题思维。通篇讲话，“问题”一句出现了47次，体现了强烈的问题意识，提出问题切中时弊，分析问题鞭辟入里，解决问题提纲挈领，整个讲话就是有针对性解决党建和组织工作中的重大问题。比如：“大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？正确回答和解决这3个问题，我们的干部工作就能做得更好。”“要抓住影响和制约组织工作科学发展的突出问题，下大功夫研究，下大气力破解，”等等。 二、哲学思维。习近平的讲话处处体现着理性和哲学，既是他在实践中的经验所得，更是站在全党大局作出的理性思考；既站得高、看得准，又落得实、解得透，让人醍醐灌顶，使人清醒，使人警醒，也使人振奋，更指明了方向，通篇闪耀着马克思主义哲学的光辉，充满唯物主义和辩证法。比如，“好干部的标准是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。” 三、朴素思维。总书记的讲话语言十分平实、通俗自然，循循善诱、娓娓道来，极像拉家常，让人如食甘饴、如沐春风，但细细品味推敲，其实思想深刻、立意高远、内涵丰富，把中国传统的朴素主义发挥到极致。比如，“怎样是好干部？这本来是一个十分清楚的问题，党章有明确要求。然而，由于选人用人上的不正之风的影响，由于一些地方选出来的干部素质和能力明显不合格，甚至出了一些‘带病提拔’、违规提拔的干部，致使不少同志对这个问题的认识模糊了。这也说明我们的组织工作还大有可改进之处，因为如果选来选去使大家对好干部的标准都弄不清了，那显然是选出来的一些人不仅没有起到标杆作用，反而起了反作用。这个问题要引起深思！”大白话说出了大道理。 四、全局思维。虽然是在组织工作专题会议上的讲话，但总书记没有就组织工作谈组织工作，而是站在全党全国的大局、站在全球深刻变化的新形势新背景新要求下谈组织工作，体现了组织工作服务大局、服务中心的指导思想。比如，“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”一句话点出了组织工作在全党大局中的极端重要性，赋予了组织工作者更神圣的责任和使命。 五、精准思维。习总书记在讲话中十分重视精准化做事方法，要求在每一个细节处严格标准、严格程序，在一个个具体的点上解决问题，排斥大而化之、笼而统之地抓工作。比如，“干部工作公开，公开什么、在什么范围公开、用什么方式公开、公开到什么程度？也需要认真研究、稳妥把握。”“俗话说，麻绳最容易从细处断。越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应。”可以看出总书记看问题之准，思考问题之深，研究问题之精。 六、底线思维。习总书记反复强调，“要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。”在讲话中也贯穿了这种思想，比如，“如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”“如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱，那就是失职！”“有些干部连一些基本规矩都不讲，毫无制度意识、毫无敬畏之心，缺乏为官为人的起码底线，口无遮拦，随心所欲，什么话都敢说，什么事都敢干。要加强教育引导，认真查处违规违纪行为，使干部懂规矩、守规矩。”
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
