在单位,办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。 7 [" A+ `" ~. V* |: E8 b, P
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那么党员干部如何才能把事办好呢?下面,我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。
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: T4 t$ E0 s+ P' C) x, ^领导简单吩咐的事情不能草草了事
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( p3 v" t5 f' |; w) M0 \ a很多时候领导交办任务,只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程,则不做过多要求,以免给执行人造成约束感。
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应对措施:
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; N I+ v* C* B% X' R" X* B1 I f办事时千万不可麻痹大意,简单应付,而要尽可能地想周全,把事情具体化、落实好。
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3 R. D, q+ P' }: F1 K* A' a别把小事不当回事,忽视了细节
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, p, Y7 m' p, a俗话说:“小事连大事,小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事,影响全局。
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应对措施: 1 l' n+ y) ^6 n, F* g
0 f5 ` E6 [; _% m9 |. ~: p& ~人们常说:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”单位无小事,要把小事当作大事那样去认真对待,只有认真干好每一件小事,才能把大事干好。那种大事干不成,小事又不愿干的人,终究是不堪重用的。 , a' M5 H# J" e/ B5 j4 M. ~
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事情难办就拖延,遇到困难就退缩 : X) z) i2 \2 T0 _
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1 T: o2 t6 d4 Y; z( u- E办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中,很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由,办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。 " ]8 P0 v, Q7 j* y3 g
) H; Y9 l, S! T" ?8 L+ U6 s5 o应对措施: 6 h; R0 ~! K7 A% M2 |
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要明白一点,正因为事情难办,才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧,积累了工作经验,还会收获周围人的认可。
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