初任公务员应树立“四心”

   近期，各地初任公务员陆续上岗，在党的群众路线教育实践活动开展如火如荼之际，在全党政治生态深刻变化、全面深入改革的关键时期里，党和国家对于年轻公务员的能力素质及价值取向提出了更高的要求。

   树立“进取之心”，让本职工作拿得出手。干一行，就应该成为所从事那一行的行家里手。作为一名有进取心的公务员，一要善于学习。古语曰：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”公务员应把学习当做一种追求，一种责任，作为谋生存、求发展的第一要务来抓，多一份钻研，少一些闲谈，多一些汲取，不断完善和充实自我，做学习型的干部。二要勤于实干。实干是一种工作作风，更是一种政治品格。要真抓实干，干实事，抓具体，而不能弄虚作假，搞花架子，做表面文章。工作中，我们要有“老黄牛”的精神，“不能扬鞭自奋蹄”“俯首甘为孺子牛”，吃苦耐劳，任劳任怨。三要勇于创新。创新是一个民族活的灵魂，是一个国家进步的重要推手，是保持党的先进性的力量源泉。面对新形势、新矛盾必须创新工作方法，打破陈规陋习。坚持与时俱进，强化创新意识，主动地去发现新问题、探寻新思路、解决新问题。同时还要不断总结，把新经验上升为新政策，努力在创新中实现自我价值的提升。

   树立“为民之心”，把为民宗旨时刻牢记。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，新任公务员必须牢固树立服务群众的意识，想群众所想，急群众所急，把提高服务基层、服务群众的水平作为一切工作的根本出发点和落脚点。到新的工作岗位以后，首先要了解当地的人文地理、风土人情等基本情况，其次要针对不同时期的工作重点和要求，深入基层，进行调查研究，获取一手民意信息。同时，要注重听取基层群众遇到的问题，及时帮助解决困难，为群众办实事，努力使自己成为一个帮助群众解其所盼、助其所难、除其所忧的服务型干部。

   树立“团结之心”，与领导同事真诚相待。一个人的成功，不是个人能力的成功，更多在于人际关系的成功，良好的人际关系是顺利开展工作的必要条件。所以我们一定要以诚待人，正确处理好上中下三方面的关系。对上，处理好与领导的关系。要逐渐学会正确领会领导的意图，认真完成交办的工作，特别要注意做好领导交办的第一件事，留下好的第一印象；要注意向领导的第一次汇报，考虑领导想问题的关键，如何更有侧重点地进行汇报从而取得领导的信任。对中，处理好与同事的关系。刚进入工作单位，新人对工作环境还不熟悉、对工作业务也不了解，要虚心向老同志和同事请教，少说多做。可能有时候，不论我们工作如何努力还是会碰到一些不友好的同事，这时我们应该多想想“鲶鱼效应”，增强危机感，从而不断自省自警，不断奋进。对下，处理好与社区、村、厂的关系。要以谦虚的姿态，学会与一线干部进行沟通交流，及时掌握有效信息为决策提供依据。

   树立“清廉之心”，对浮华名利保持冷静。作为一名新任公务员，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到慎言、慎行、慎独。习总书记强调“党员干部要堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官”，在名利面前，我们要始终保持一颗感恩心、一颗敬畏心、一颗平常心、一颗自省心。一要把权力当责任。一定要清醒地认识到权力不是享受、是责任，权力不是安逸、是辛劳，权力不是获取、是奉献，真正做到“掌权不忘责任重，位尊不移公仆心”。二要把监督当爱护。一定要正确对待监督，自觉接受监督，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，清清白白从政，干干净净干事，以勤政造福人民，让人民满意；以廉政取信于民，让人民放心。