十八年乡镇工作的“秘笈”

1990年，我由莒南县团林镇中学教师改行到镇党委工作后，始终没有离开过团林这个地方，先后干过武装干事、武装部副部长、党委秘书、党委组织委员、党委副书记。常有人调侃：说你干得好吧，你十八年挪不了窝；说你干得不好吧，你能在一个地方十八年不挪窝。其实，干孬干好，从当地干部群众对我的态度上，从领导给我分配的工作任务上，从年终考核的优秀得票上，从我“临沂市优秀党务工作者”等荣誉证书里就知道了。十八年的基层工作，自己对如何做人做事做官，也有一些粗浅的思考和体会，权当是我的“秘笈”吧。

 

“知道自己是谁，应该干什么，不该干什么”

 

工作这些年来，我一直把这句话铭记在心。每当遇到什么事时，我总会对自己说：知道自己是谁，应该干什么，不该干什么，并以此作为日常行为准则。

作为一名班子成员，我知道“家有千口，主事一人”，最重要的是顾全大局，维护班子的集体领导。无论做什么工作，在什么场合什么时候，都必须找准位置，明确自己的角色。认识到班长只有一个，要以积极负责的态度参与集体决策，维护和支持主要领导的工作，工作到位不越位，补台不拆台，谋事不谋人。由于在团林工作时间长，对镇情村情熟悉，每次人事变动，我都主动找到党委书记，要求分管人见人愁的信访稳定工作。

同时，我也知道，团结是一种资源。团结好了，自然心齐、气顺、劲足，就能出成果出人才。因此，同事之间要相互尊重、相互沟通，相互支持，相互体谅，你对他好了，他才维护你，在关键时候帮助你。在这一点上，我感触颇深。2007年，我带一个工作组到北团林村主持村党支部换届。这是个驻地村，村情非常复杂。进村后，仅“两推”就到了下午两点钟。我们没吃午饭接着选举。正式选举时，到会党员40人才符合规定。可等了近一个小时，到会的只有36人。这时，跟我一起去的工作组所有成员，村支部书记、班子成员、部门负责人20多人，不顾天热体乏，主动帮着做工作，一家一户的叫党员来开会。不到十分钟，到会党员就达到了法定人数。选举顺利结束后，党员自发地鼓掌祝贺。当我说感谢大家帮助支持之类的话时，他们说，平时你对我们关照那么多，这次你来组织换届，我们一定要叫选举成功。

 

“老天苦不了下力的”

 

乡镇工作不好干，这是有目共睹的。每天风里来，雨里去，一天到晚在村里，是人们常说的“五加二，白加黑”。有时候遇上集中活动，早上顶着月亮出，晚上迎着星星回，家属都不乐意。但苦归苦，累归累，既然组织把我们安排在这个岗位，就要努力干好本职工作，做到想干事、会干事、干成事，干就干好，能争第一，不争第二。“老天苦不了下力的”。这些年来我分管的工作成绩始终不错:2005、2006年团林镇被市委市政府评为“安平临沂建设先进乡镇”，2007年被评为“平安临沂建设明星乡镇”、“信访工作三无乡镇”。

我在团林工作二十年，不管干什么事都认认真真，坚持如一，就像刚开始参加工作那样有热情，有耐心。有人说，领导不在眼前，干好干孬不都一样嘛，你出了力领导又看不着。再说，你干了这么多年了，也该偷偷懒了。对这种说法，我不以为然。这些年，我在乡镇共跟过六任党委书记、十任镇长。每届领导都放心把活交给我干，有什么大事、难事都让我带头去，并且常对别人说：这事交给淑华，准行。这一句话对我来说就是最高的荣誉，是那些偷懒耍滑的人一辈子也得不来的。

干成事，光出憨力气不行，还必须用心体会，用心去干，只有这样，才能把事干好。我们镇有一个远近闻名的上访老户叫王昌行。刚开始，他态度蛮横，不讲道理，只要好处。后来，我得知他因车祸造成右臂残疾，为治病，变卖了电焊铺器材，失去了生活来源。于是便主动协调县残联，为其解决了部分电焊器材，又组织镇直部门帮扶，筹资2000余元帮助他重新开了电焊铺。王昌行感动的说：“其实我也不愿意老是上访，你给我解决了困难，我保证以后绝对不再上访了。”

 

“一定要打开离身拳”

 

长期在一个地方工作，优势是人熟地熟，劣势还是人熟地熟。人熟地熟，工作中受方方面面因素的困扰和影响就多，就容易感情用事，办事不公。这样，不仅难以服众，也使自己失去了权威，难以在一个地方长久立脚。所以一定要打开离身拳，按原则、按政策办事，做到一把尺子量长短，一碗水端平。

打开离身拳，最难的是在识人用人上。吴家庄是出了名的老大难村。全村有37名党员，多年一直选不出一个好党支部书记。尽管村里很多人费尽心思争这个支部书记，却没有合适人选。我顶住各方压力，置别人说三道四于不顾，经党委会研究后，将镇兽医站长下派到该村兼任支部书记。现在村班子运行良好，上访现象逐渐减少。最近在镇上安排的一次突击活动中，破天荒地全面完成了任务，令人们刮目相看。而在徐家黄所村，原村委主任则长叹：“明淑华不调走，我这干部是当不成了”。事情的原委是这样的，2000年徐家黄所村“两委”换届后，支部、村委“两张皮”，严重影响了村里工作的正常运转。当时我任党委组织委员，带领一个工作组到该村驻下。在充分调查的基础上，查清了“两张皮”的主要原因在村委主任。他领着村委会成员一起公开和老支部对着干。经过谈话后，他仍然不改，继续领着村委成员闹。于是我向镇党委汇报后，让村委成员全部离岗学习。后来这个村委主任找我，并托了很多人说情，但我丝毫不为所动，仍然坚持原来的决定。由于村民不再信任，在下一次换届时，这个村委主任也没再竞选上。后来，他还想竞选，以致每次镇里有人事变动时，都要打听我是否调走了。

 

 

“常在河边走，就是不湿鞋”

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下。在充分调查的基础上，查清了“两张皮”的主要原因在村委主任。他领着村委会成员一起公开和老支部对着干。经过谈话后，他仍然不改，继续领着村委成员闹。于是我向镇党委汇报后，让村委成员全部离岗学习。后来这个村委主任找我，并托了很多人说情，但我丝毫不为所动，仍然坚持原来的决定。由于村民不再信任，在下一次换届时，这个村委主任也没再竞选上。后来，他还想竞选，以致每次镇里有人事变动时，都要打听我是否调走了。

家有千口，主事一人”，最重要的是顾全大局，维护班子的集体领导。无论做什么工作，在什么场合什么时候，都必须找准位置，明确自己的角色。认识到班长只有一个，要以积极负责的态度参与集体决策，维护和支持主要领导的工作，工作到位不越位，补台不拆台，谋事不谋人。由于在团林工作时间长，对镇情村情熟悉，每次人事变动，我都主动找到党委书记，要求分管人见人愁的信访稳定工作。

家有千口，主事一人”，最重要的是顾全大局，维护班子的集体领导。无论做什么工作，在什么场合什么时候，都必须找准位置，明确自己的角色。认识到班长只有一个，要以积极负责的态度参与集体决策，维护和支持主要领导的工作，工作到位不越位，补台不拆台，谋事不谋人。由于在团林工作时间长，对镇情村情熟悉，每次人事变动，我都主动找到党委书记，要求分管人见人愁的信访稳定工作。

办公室作为一个综合部门，其性质和作用与其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关和基层服务。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，把参与政务、处理事务、提供服务三大职能统筹兼顾，合理安排，实施精细化管理。如何在服从大局服务大局中体现办公室工作价值，我认为办公室

打开离身拳，最难的是在识人用人上。吴家庄是出了名的老大难村。全村有37名党员，多年一直选不出一个好党支部书记。尽管村里很多人费尽心思争这个支部书记，却没有合适人选。我顶住各方压力，置别人说三道四于不顾，经党委会研究后，将镇兽医站长下派到该村兼任支部书记。现在村班子运行良好，信访现象逐渐减少。最近在镇上安排的一次突击活动

长期在一个地方工作，优势是人熟地熟，劣势还是人熟地熟。人熟地熟，工作中受方方面面因素的困扰和影响就多，就容易感情用事，办事不公。这样，不仅难以服众，也使自己失去了权威，难以在一个地方长久立脚。所以一定要打开离身拳，按原则、按政策办事，做到一把尺子量长短，一碗水端平。

究后，将镇兽医站长下派到该村兼任支部书记。现在村班子运行良好，信访现象逐渐减少。最近在镇上安排的一次突击活动中，破天荒地全面完成了任务，令人们刮目相看。而在徐家黄所村，原村委主任则长叹：“明淑华不调走，我这干部是当不成了”。

      对党员干部队伍中存在的作风不实、纪律不严、精神不振等突出问题，进行了集中整治，实现了“工作作风的明显改进、服务水平的明显提升、办事效率的明显提高”。
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老实做事、踏实做人，相比而言，基层的党政干部确实比省市直部门的干部强太多，希望国家加大力度从基层选调好干部

老实做事、踏实做人，相比而言，基层的党政干部确实比省市直部门的干部强太多，希望国家加大力度从基层选调好干部

看看老乡镇的工作心得。

乡镇工作对上对下大不易，有困难不吐槽，能有这样的领导搭班子一大幸事！

学习学习学习学习在学习
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呵呵 应该是个老乡镇了，心态真好，向前辈学习！

看看老乡镇的工作心得

说得太精辟 我也在乡镇干了15年了 现在终于农转城了 在也不用看别人的脸色了

“知道自己是谁，应该干什么，不该干什么”

威锋网发生的发顺丰阿斯蒂芬萨芬

乡镇千头万绪，没有毅力，没有用心，那是做不下去滴