再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

# [" h$ w  ^1 B8 y/ L立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

& K9 R! _/ }! {) D- _1 q! A$ Y4 K自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

* r6 w9 ?7 J( S! z# H7 ]团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

6 W) `0 T8 k' t6 H! I& r# o依靠“一班人”，管好“前两名”。
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7 U: c( `6 g2 q4 \/ K- ]& B正副书记一条心，班子内部无杂音。
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! K7 l: e5 @1 g0 j维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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/ N. E: a% A4 e. n' y4 ~正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

6 J- i8 M* P# @$ L/ w; c一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

7 @7 b# t( Z0 Z/ ~' A. L2 z+ ~# e个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

: w: [  V( B2 {1 o4 D3 W( x% R有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

团结是班子的生命，原则是团结的生命。

& y& U/ r# R7 E- |+ L9 s批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。

批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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, {: P' |: Y6 n# ^& e' \& C正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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  V+ Z1 H, H* C0 ^# S' [$ h批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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- a! ~! B" }! F( d% Y, c$ K7 B批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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8 q( {$ C/ d, b  A% q/ v$ C  d委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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接受忠告，就等于提高自己的能力。
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1 N' V$ v- V/ I  j7 K强化打牢信念意识，以理想明方向
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- Q! i. \7 J5 I+ i. c! s' G强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

8 Q8 {/ u& Q- S' y强化用活人员意识，以活力出效益

) X6 k: g6 U: Z$ m, ?& n3 I- b' M强化树立形象意识，以正气凝人心

$ @2 G& E( n/ {5 Z% D强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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+ W% }' S8 @% A% O- M% b6 U% J. Q( c克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

( ?3 y% a) Y1 P9 C0 G# r2 ]克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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" D3 C$ P2 }0 ~7 A: w, S艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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3 H3 c3 K( Z; [  L( v6 ?& F4 f, q0 b

& l- U$ k- Y, l) ~搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

; {# V2 f" J  E7 ~: R4 ~9 ]搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
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一是增强集体意识，落实根本制度；

1 y" ~9 `% l4 j( Y- y0 x: j8 \二是增强团结意识，自觉合心合力；
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8 Y7 P9 p$ W- ?6 I7 b) L: V三是增强形象意识，突出表率作用；

+ Y% j2 k: T8 f  S四是增强务实意识，着力改进作风。
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' m) h$ B% h7 Q. R" ~. e强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；
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; I# H, W" L1 |3 C& p; b5 M- m0 J强化全局意识，开阔视野；
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4 z: C+ y; m& E& G强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。

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增强四种意识
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" W( {2 P: P. N- n" N8 w& k一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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7 e2 |2 v' c+ j0 `" N8 G搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

3 L  X$ i# x* Z6 \  \% @! g, ?搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

! W+ H/ m2 w# N9 n搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

* Q+ |5 r6 J( X; K+ K拼搏进取精神，

- e2 M4 _" p- J  V' s% b; I艰苦创业精神，
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* j9 a+ ^4 @; ^7 P2 c) y廉洁奉公精神，

改革创新精神，
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服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，

" L! K! J0 B$ c$ d/ L8 Z! P进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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! X$ l8 f& Q! M8 d& Q, b

要树立：
) X, ^" p& |5 [% f1 D$ ~2 D
/ M' ^/ Y/ M# Z; j; G" i7 o- b崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；

8 T4 B$ Q5 D7 `% h不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；

据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；
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, U  j) q. b( N5 W) ^1 P# |藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


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) `/ c0 S1 Z. ~; X5 L一要有自信自强的精神，
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) M2 _8 X1 w3 O4 R6 \1 Q二要有实事求是的精神，
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+ T& o6 W$ g4 v7 h" }5 _三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。