目标管理责任书

机关单位人口与

计划生育工作目标管理责任书暨考核细则

根据《关于进一步加强人口和计划生育工作的决定》文件精神，结合辖区计划生育工作实际，经局计划生育领导小组研究，并报请县计生领导小组同意，对我单位实行如下目标管理。

一、计划生育体制完善，有阵地、有班子、有办公室、有制度、有方案。有文件资料、年初有计划、半年有小结、年终有总结。有工作台账、有育龄妇女档卡，有日常工作记录。与下属单位或责任人签订计生目标管理责任状。

    二、按时上交报表。每月29日至30日上报，并实行签名制。报表要求全面、及时、准确，无错报、漏报、瞒报、多报。

三、加强对本单位的已婚育夫妇（包括流动人口）的计生管理，做到无不符合政策生育，流动人口已婚育龄妇女要签订管理合同，完善本单位流动人口计划生育服务管理“一盘棋”工作资料，做到准确无误。

四、认真履行各部门在计划生育工作中的职责。及时参加各种工作会议和业务培训；单位在办理相关证明、证照或实施部门职能时要严格查验计生相关、证件和通报相关情况；落实计划生育相关政策、兑现本单位独生子女保健费保健费及城镇独生子女父母奖励。

五、积极参与和配合省、州及相关部门的计划生育工作检查与考核，并完成相关工作指标。（出现一般问题扣1分，出现严重问题扣3分）。

以上工作职责，务必尽责履行，年终考评组将根据季度督查、半年抽查，综合平日工作等情况按分值进行考核记分。

                     责任单位：                           

                     责  任  人：                           

年  月