给领导写文章有几点必须要注意

  与君一席话胜读十年书。可能是我上班后得到最好的收获，人都是在成长的，成长中有艰辛教训，有经验感受。来到新岗位，最需要的是知识，做人的知识，文化知识，业务知识……不是每个人都会告诉你的，我有幸得到主任的教导。

   写文章与做人一样的，把文章写好，把人做好，是需要技巧的。给领导写文章是在工作中经常遇到的事情，怎么写出一篇领导满意、自己满意的文章呢。

  一、立场选择。给领导写文章站的立场与自己的立场不同，要摒弃自己原有的立场。把自己科员身份转换过来，站在领导的角度发现问题、分析问题、解决问题。

  二、文章的对象。领导的文章是向上呈报，还是向下宣讲是我们一定要注意的事情。语气、行文区别很大，向上汇报工作，语言平实，论据充分，逻辑严谨，语气低调委婉；向下宣讲，体现领导个人风格、气度，讲求语势。

  三、文章的时间。分为写作时间，用稿时间、领导发言时间等。写作时间是指领导给多长时间写作，如果是一个星期，文章成稿最好5天写完，留出时间让领导审阅。用稿时间，是指这篇文章是领导开会前用的，还是开会最后发言稿。会前的稿子把会议的主要内容概要的总结出来，提纲携领的作用，会后的稿子要总结前面会议的主要议题，然后提出希望、措施、要求等。领导发言时间是指领导想在开会中发言多长时间，探明领导发言时间，自己好规划文章篇幅，具体来说就是字数问题。例如40分钟的发言，文章大概7-8千字。

  四、文章的观点。文章的观点不是自己纯个人的观点，其实是领导的观点，先征求领导的想法，文章从几个方面展开，如果领导的想法也没有成熟的，就需要自己先草拟几个观点以备领导参考。

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师傅领进门，修行靠自身。恭喜兄弟有位好领导，再经过个人思考与总结，便成了自己的东西。

学习了。。。。。。。。。。。。。

文章的观点不是自己纯个人的观点，其实是领导的观点，先征求领导的想法，文章从几个方面展开，如果领导的想法也没有成熟的，就需要自己先草拟几个观点以备领导参考。

写得很实在，很有用，学习了。

在学习在学习，为了更好地进步！

虽然现在还没有达到给领导写讲话稿的水平，先学习一下。

写得通俗易懂，大概的有些了解

文章的观点不是自己纯个人的观点，其实是领导的观点，先征求领导的想法，文章从几个方面展开，如果领导的想法也没有成熟的，就需要自己先草拟几个观点以备领导参考。

文章的观点不是自己纯个人的观点，其实是领导的观点，先征求领导的想法，文章从几个方面展开，如果领导的想法也没有成熟的，就需要自己先草拟几个观点以备领导参考。