县委办 省级文明单位创建规划

为深入开展精神文明创建工作，进一步巩固省级文明单位创建成果，特制定2013年度文明单位建设规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，进一步加强思想道德建设和文化建设，深入开展精神文明创建活动，努力提高干部队伍素质和服务水平，为我老秘网县经济社会持续快速发展做出积极贡献。
二、目标任务
进一步加大文明单位建设力度，使办公条件、服务环境、生活环境有较大改观，思想道德教育、内部管理得到加强，工作水平和服务质量进一步提高，确保省级文明单位创建工作顺利完成，使县委办公室精神文明建设工作再上新台阶。
三、工作重点
1、加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。一要加强学习，办公室领导干部要认真坚持学习制度，积极参加机关组织的学习，努力做到先学一步，学深一层，不仅要发挥模范带头作用，当好表率，还要做好学习组织工作，确保学习效果。二要认真贯彻民主集中制原则。加强民主集中制建设，建立民主、科学的决策机制，提高班子解决自身问题的能力，增强班子的团结和统一。三要转变工作作风。领导同志要带头发扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。紧紧围绕改革发展稳定的重大问题和人民群众关心的热点、难点问题，开展深入细致的调查研究，掌握翔实的第一手材料，及时发现基层工作中存在的问题，并提出切实可行的对策建议。四要认真落实党风廉政建设责任制，模范遵守上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，自觉做到自重、自省、自警、自励。
2、重视学习教育，提高干部队伍的整体素质。一要加强理论学习，提高思想政治素质。组织广大干部，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步提高政治理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻党的路线方针政策和省、市委重大决策的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观，清醒地认识肩负的责任，努力搞好“三个服务”。二要加强基础知识和业务知识的学习，提高工作能力。在抓好公务员培训和机关内部学习的同时，采取走出去、请进来的办法，到企业、农村、基层单位和先进地区调研考察，请专家讲课指导，不断开辟新课堂。不仅要学习经济、法律、历史、科技等方面的基础知识，还要掌握好公文写作、会务组织、调查研究、督办查办、后勤服务、微机操作等业务知识，努力成为复合型的服务群体。三要加强职业道德建设，严格按照中央八项规定要求，规范干部职工的行为，使爱岗敬业、公道正派真正成为干部职工的立身之本、为人之道、处事之基。
3、选准用好载体，增强创建工作的内在活力。一是重点抓好机关文明细胞建设。结合在全县开展的“一改双优”和“领导干部廉洁从政集中教育”活动，以全面提高办公室队伍整体素质为目标，以业务工作为中心，组织开展“优质服务竞赛”活动。同时，要完善各项规章制度，在制度化、经常化上下功夫，从道德体系、制度规范建设入手，真正把办公室建设成为政治坚定、作风过硬、业务精湛的部门，使办公室工作人员成为学习型、思考型、创新型、实干型干部。二是继续抓好诚信建设。认真落实《公民道德建设实施纲要》精神，坚持做到“三个结合”，即落实《纲要》与文明单位创建紧密结合，与办公室各项业务工作紧密结合，与解决群众关心的热点、难点问题紧密结合，努力营造“诚信为荣、失信为耻”的氛围，使大家能够自觉地把诚信作为生活、工作的准则。同时，围绕下岗职工再就业、困难家庭基本生活保障问题，组织开展送温暖、献爱心扶贫帮困等活动，大力弘扬团结友善、扶危济困的良好道德风尚。三是开展“我为创建文明单位献良策”活动。鼓励引导干部职工建言献策，认真查找创建工作中的不足，提出改进意见，增强干部职工的参与意识，提高创建水平。四是加强“窗口”部位的文明建设。使用文明用语，制定利民、便民措施，进一步方便基层、方便群众，全心全意为人民服务。五是开展积极向上、健康有益的文体活动。充分利用“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，举办形式多样的文体活动，活跃机关文化生活，增强干部职工的集体观念。
4、高标准建设，努力改善机关环境。在硬件建设上，要高起点设计、高标准管理。科学规划好机关庭院，加大绿化、美化、亮化力度，做到四季有绿、整齐有序。进一步改善机关办公条件，创造良好工作环境。在软件建设上，从改进服务态度、建立良好工作秩序入手，深入开展建设群众满意机关活动。同时，通过持之以恒的普法教育，强化广大工作人员遵纪守法意识，自觉成为遵纪守法、依法行政、廉洁自律的模范。
四、创建措施
1、加强领导，落实责任。办公室创建文明单位领导小组要切实负起责任，经常了解创建工作情况，定期研究工作，解决实际问题。领导小组办公室要把创建任务细化分解，责任到科室，落实到个人。
2、建立台账，完善制度。创建文明单位领导小组办公室要对各科、室、局创建工作建立工作台帐，从作风、制度、思想道德建设等方面进行督促检查，结果作为年终评先的重要依据。进一步完善各项规章制度，使创建活动有章可循，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
3、抓好结合，相互促进。坚持精神文明创建活动和办公室业务工作相结合，从办公室工作的实际出发抓好精神文明创建工作的落实，通过加强精神文明建设促进办公室业务的开展。
4、营造氛围，争取支持。充分利用信息、简报等形式宣传精神文明创建工作，认真开展征文、知识竞赛等活动，营造人人关心创建、人人投身创建的浓厚氛围。加强与县文明委的联系和沟通，争取他们的支持和帮助，定期邀请有关负责同志前来检查指导创建工作，虚心听取他们的意见和建议，并认真抓好落实。