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反“四风”要提升能动感知惯性思维的能力

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竹梅老翁 发表于 2014-9-24 00:30:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
  “四风”的反复性与惯性思维往往是同频共振的。反对“四风”,必须以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,切实转变思维方式、转变工作方式、转变生活方式,在实践中不断增强防范惯性思维的敏锐性,着力提升善于克服惯性思维的能力。
  破除惯性思维首要的是推动思想解放。从思想上破除惯性思维要坚持“三靠”:一靠理论奠基。思想的解放,需要不断从书本上、从实践中学习,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,用发展的马克思主义改造思想,提高判断力和鉴别力,学会用科学的、辩证的思维去分析问题,让思维不断与实践相结合,在实践中经受检验,在实践中升华和完善,推动思维不断刷新升级。二靠思想净化。思想的解放,伴随着认识的自我否定,灵魂的深刻洗礼。这就要求我们清除思想上的“污垢”,敢于从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中跳出来,牢固树立勇于担当的责任意识、奋勇争先的赶超意识、攻坚克难的进取意识、扎实推进的效率意识。三靠环境催生。各级党组织要积极开展解放思想大讨论活动,努力营造“言者无罪、闻者足戒”的宽松氛围,形成“百花齐放、百家争鸣”的生动局面;各级领导应当鼓励勇立潮头者、包容心直口快者、支持敢抒己见者,让一切创新思想充分涌流,一切创造活力竞相迸发。
  破除惯性思维核心的是坚持知行合一。一要筑牢思想堤坝。纠正不良作风的惯性思维,必须增强贯彻执行中央和省委关于改进作风指示精神的坚决性,坚决克服走过场、一阵风、与己无关等错误认识;不断增强忧患意识,切实增强党性观念,夯实作风建设永远在路上的思想根基。二要打破行为习惯。要愿破“人情世故”的不良习气,勇破“及时行乐”的庸俗之风,善破“下不为例”的陈规陋习,不断提升思想道德境界和行为调控能力。三要不断自我反省。坚持把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求贯穿第二批教育实践活动全过程,经常思考和盘点自己的所作所为,凡事都要与上级精神对表,与基层实际对表,与时代要求对表,跳出惯性思维的“洼地”。
  破除惯性思维关键的是勇于创新求变。一要破“旧”立“新”。不断清理有悖市场经济规律的思想观念,根除有违科学发展的清规戒律,冲破利益固化的樊篱,努力用新的观念谋划工作,用新的思维看待事物,用新的理论指导实践,以更加开放的思维,更加开放的姿态,去突破全面深化改革的重点难点。二要破“浮”立“实”。坚持问题导向、需求导向、目标导向,以实干立身,以实干为荣,以实干为乐,脑子里始终装着问题,心里头始终想着群众,肩膀上始终扛着责任,自觉从细节看到差距短板,聚精会神抓落实,一心一意谋发展。三要破“懒”立“勤”。破除身子发懒、精神松懈的消极思想,树立敢为人先、有所作为的积极观念。深入调查研究,扑下身子到基层去、到群众中去,善于从群众的意见建议中汲取养分、集中智慧,以优良作风的实际成效取信于民。
  破除惯性思维根本的是依靠制度治理。一是纠正执行制度上的惯性思维。注重第一、第二批实践活动的有机衔接,推动已经制定的整改措施、形成的长效机制落地生根,坚决纠正不符合中央八项规定、省委十项规定的习惯性做法。同时,对违反制度的行为,从严追究相关当事人的责任,使制度真正成为带了电的高压线。二是纠正选贤任能上的惯性思维。完善考核机制,坚持科学的用人观念和正确的用人导向,选用干部既看显绩又看潜绩,既重能力又重作风,不再简单以GDP论英雄,坚决纠正简单以票取人、以年龄取人、以学历取人的倾向。三是纠正检查监督上的惯性思维。要强化督查考核,做到重点督查和面上督查、定期督查和不定期督查、过程督查和结果督查、正向督查和倒查倒评“四个相结合”,让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华,让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。

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