13套提纲，迎战年底检查！

目 录

 

一、党的建设情况报告

二、企业行政工作报告

三、党建品牌创建工作汇报

四、企业文化创建工作汇报

五、企业纪委监察教育总结汇报

六、争创专题活动汇报

七、信息工作专题汇报

八、企业巡视工作汇报

九、公司企业文化建设工作汇报

十、关于作风建设年活动开展情况的汇报

十一、统战工作汇报

十二、 关于流动党员管理工作的情况汇报

十三、党管干部工作情况专题汇报

 

一、党的建设情况报告

 

1

 

一、上年党建工作回顾

（一）加强党的建设，为全面振兴发展提供坚强组织保证

一是加强领导班子建设

二是加强基层组织建设

三是加强机关作风建设

（二）牢固树立政治意识，营造积极向上的政治生态

一是加强理论学习，把党的政治建设摆在首位

二是强化党内生活，营造和谐稳定的内部环境

三是开展系列教育，铸牢党员干部的理想信念

（三）严格履行主体责任，织密党风廉政的制度笼子

一是加强廉洁教育

二是履行两个责任

三是严格监督检查

（四）突出群团作用，企业文化建设彰显活力

一是用活载体，不断激发员工内在动力

二是多措并举，丰富员工业余文化生活

三是心系基层，把关爱传递给每名员工

四是做好维稳，打造和谐稳定内部环境

二、目前党建工作存在的主要问题

一是党务工作者的党建工作意识有待提高

二是部分党支部战斗堡垒作用还不够突出

三是基层党组织创新工作能力还有待加强

三、下一步党建工作的主要任务

（一）加强思想建设，夯实政治基础

一是深入学习贯彻党的十九精神

二是要大力弘扬中国“石油精神”

三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

（二）加强党组织建设，充分发挥“三个作用”

一是加强领导班子建设，充分发挥政治核心作用

二是推进基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

三是加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用

（三）加强廉政建设，落实“两个责任”

一要全面落实从严治党要求

二要始终坚持纪律挺在前面

三要持续深入推进作风建设

（四）加强“先优”创建，增强企业文化软实力

一是以活动为载体，凝聚员工的向心力

二是打造特色文化，营造拴心留人环境

三是选树先进典型，激发员工内在动力

（五）加强群团工作，巩固党的群众基础

一是不断完善群团组织建设

二是落实群团工作领导责任

三是建立综合分析研判制度

 

2

 

一、提高政治站位，持续深化党员干部理论武装

一是严明政治纪律

二是深化学习教育

三是加强理论宣传

二、坚持政治标准，选准用顺实干担当骨干队伍

一是树立正确导向

二是严格选任程序

三是强化教育培训

四是加强监督管理

三、突出政治功能，统筹推进基层党建整体提升

一是分类施策强堡垒

二是优选优育强队伍

三是持续用劲强保障

四、强化政治引领，着力建好建强产业人才高地

一是育引并重聚人才

二是紧扣发展用人才

三是激励关爱留人才

五、优化政治生态，惩防并举营造良好发展环境

一是坚定不移惩治不廉洁

二是持之以恒正风肃纪

三是强化制度刚性约束

六、靠实政治责任，推进全面从严治党落地生根

一是坚守责任担当

二是锁紧责任链条

三是深化制度改革

下一步工作计划

一是在加强党的政治建设上下功夫

二是在打造高素质骨干队伍上用气力

三是在加强基层组织建设上出实招

四是在优化人才发展环境上做文章

五是在从严改作风转作风上再加压

 

3

 

一是严抓履责担当，从严治党责任全面落实

1.坚定政治方向

2.完善责任机制

3.明确“落实责任”

二是严管学习教育，思想政治建设全面武装

1.强化学习教育内容

2.固化学习教育机制

3.丰富学习教育载体

三是严实党建基础，基层组织建设全面加强

1.基础建设更加扎实

2.系统创建更加深入

3.党群共建更加协调

四是严肃党内生活，党员作风建设全面推进

1.深入开展专题教育

2.严肃党内政治生活

3.深化党风廉政建设

五是严格组织管理，工作制度建设全面完善

1.落实巡视整改任务

2.抓好长效机制建设

3.严格党内考核评价

 

4

 

一、亮点工作

一是创新管理机制，加强精细化管理

1.抓好岗位责任制完善与落实

2.完善落实党建与思想政治工作保障机制

二是强化综治维稳，助力“三大攻坚战”

三是压实责任不懈怠，产业创收实现时间任务“双过半”

二、重点工作

一是党建及党风廉政建设

1.加强领导，切实将党建及党风廉政建设责任制落到实处。

2.强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是强化责任意识，稳步推进巡视整改工作

三是严格落实各项规定，加强“三公经费”管理

四是健全工作机制，提高工会工作水平

五是努力革新谋发展，启动孵化器平台建设

三、存在问题及难点工作

四、下半年工作计划

一是促发展，推动经济增长

二是抓培养，提升管理能力

三是树新风，完善党风廉政

 

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一、认清形势，近年来党建工作蹄疾步稳，不乏亮点

第一，提高政治站位，强化思想建设，从严治党有了新气象

一是我们的思想建设既观“天气”又接“地气”

二是我们思想建设既重“潜绩”又重“显绩”

三是我们的思想建设既谋一时又谋一域

第二，压实党建责任，狠抓工作执行，基层基础有了新突破

一是责任部署扎实推进

二是责任落实齐头并进

三是责任机制持续改进

第三，创新活动载体，激发党建活力，质量效益有了新提升

一是理论宣讲突出“新”字

二是主题教育突出“实”字

三是“角色再造”突出“广”字

第四，注重作用发挥，助推高质量发展，服务中心有了新成效

最振奋的是“项目建设我服务”快速推进

最喜人的是“招商引资我牵线”成效显著

最给力的是“生态建设我出力”持续壮大

最直观的是“乡村振兴我参与”亮点纷呈

最欣慰的是“社会和谐我助力”效果初现

回顾过去的工作………………

实践让我们深深体会到，这些成绩的取得：

最根本的是我们保持了政治定力

最重要的是我们秉持了发展定力

最关键的是我们坚持了实干定力

在看到成绩的同时，我们更要清醒地看到面临的困难和不足：

一是发展有“薄弱”层面

二是基础有“软弱”环节

三是管理有“脆弱”点位

四是活动有“虚弱”现象

二、把握态势，下阶段党建工作任务繁重，备需努力

第一，要始终围绕“组织力提升年”再发力，这个“中心”不能偏

一是把加强政治建设作为首要任务

二是把严密组织体系作为前提基础

三是把推进作风建设作为根本保证

第二，要始终围绕“支部主体作用”再出力，这个“重心”不能移

一是支部建设规范化

二是支部活动常态化

三是支部管理精准化

第三，要始终围绕“主题实践活动”再着力，这个“决心”不能变

一是要求很高，但认识要更高。

二是压力很大，但决心要更大。

三是困难很多，但方法要更多。

第四，要始终围绕“服务中心大局”再努力，这个“初心”不能忘

一是要突出高位推动

二是要突出高点谋划

三是要突出高效落实

 

二、企业行政工作总结

 

瞄准高质量、打好组合拳，以管理升级推动振兴发展实现新跨越

 

一、坚持固本强元，构建四全格局，开发态势稳中向好

二、坚持降本增效，把控三个环节，生产运行质效双升

三、坚持齐抓共管，做实六项举措，科研攻关亮点纷呈

四、坚持革故鼎新，创新五类模式，发展活力空前释放

 

三、党建品牌创建工作汇报

 

一、搭学习平台，打造有思想的党建组织

一是建一批阵地

二是配两支队伍

三是创三大亮点

二、搭为民平台，打造有温度的党建组织

一个方面，开展线上服务

另一方面，坚持线下服务

三、搭干事平台，打造有力量的党建组织

一是层层压实责任

二是创新运作机制

三是强化结果运用

四、搭联动平台，打造有色彩的党建组织

一是县市纵向联动

二是政企横向联动

三是校地双向联动

 

四、企业文化创建工作汇报

 

一、加大文化投入，筑牢发展后盾

一是“政策+资金”双重保障

二是“政府+企业”联动参与

二、加快阵地建设，拓宽展示空间

一是全方位布局企业文体设施

二是多层次打造基层文化阵地

三、加强队伍锻造，丰富传播形式

一是培育骨干，打造优秀文体团队

二是丰富内容，多样化满足精神需求

四、加深底蕴积累，梳理传承脉络

一是保护文化遗产

二是结合本土挖掘本土内涵

 

五、企业纪委监察教育总结汇报

 

一、落实要求，提高站位抓谋划

一是加强组织领导

二是细化工作方案

三是全面动员部署

二、突出关键环节，严格标准抓落实

一是突出“学”字，强化理论武装

二是突出“查”字，强化政治体检

三是突出“改”字，强化整改提升

四是突出“促”字，强化担当作为

三、注重统筹兼顾，务求实效抓推进

一是坚持以案为鉴

二是突出国企特色

三是注重搞好结合

存在问题：

一是责任压实还不够到位

二是问题整改还不够到位

三是执纪问责还不够到位

四是制度建设还不够到位

 

六、争创专题活动汇报

 

一、建立“三个一”机制，整合凝聚创建力量

一是组建一个创建团队

二是制定一个创建方案

三是编制一张责任清单

二、树立“创新思维”，突出创建特色亮点

一是打造焕然一新服务环境

二是创新XX特色服务举措

三是推进信息科技创新驱动

三、创立“精品意识”，培育优质服务团队

一是建立更为严格的管理标准

二是建立更为全面的监督体系

三是建立更为健全的考评制度

 

七、信息工作专题汇报

 

一、围绕“谋”字做实功，大力提升工作组织水平

一是谋写什么

紧紧围绕XX重点工作部署，精心选题，每季度印发《XX重点信息宣传清单》，为信息工作导航。

二是谋谁来写

逐项明确问题类、成效类、做法类等长篇、短篇信息类别，责任落实到单位和个人。

三是谋怎么写

定期召开信息工作座谈会，全面汇集素材，讨论重点稿件，拟定思路框架，防止“为写而写，越写越空”现象。

二、围绕“挖”字下功夫，大力提升稿件写作质量

一是有中增优挖得准

侧重重点，主动沉下去搞调研，深入基层挖“金子”，切实做到“人有我优”。

二是小中见大挖得深

侧重多角度、多层次编写分析信息，在拔高、拓广上做文章。

三是用数说话挖得活

坚持“真实、准确、严谨”原则采编信息，多用数据说话，把工作说活，说具体。

四是平中见奇挖得巧

围绕新形势、新情况，以创新的思路力求新颖的表述、独特的构思和精巧的结构，让平常的、年年重复的信息不再陈旧，让人耳目一新。

三、围绕“强”字使长劲，全面激发信息工作活力

一是强制度

建立健全信息宣传协调机制、约稿机制、通报机制等，构建反应迅速、协调联动、精准高效的信息宣传大格局。

二是强考核

完善《信息宣传工作考核办法》，把信息工作纳入标准化绩效管理体系，做到人人肩上有担子、身上有压力，形成“全员办信息、全员促信息”的工作局面。

三是强激励

制定《信息宣传工作奖惩办法》，对工作突出的单位和个人在评先评优、外出培训等方面给予倾斜，对报送不及时，成绩落后的，及时约谈提醒，督促及时整改。

 

八、企业巡视工作总结

 

一是提高政治站位，突出政治巡视定位，坚决落实“两个维护”政治要求。

二是砥砺巡视利剑，突出政治体检功能，做实“六个围绕一加强”巡视重点。

三是坚持严管厚爱，突出巡视队伍建设，稳步推进“打铁还需自身硬”工程。

学习教育专题总结

一、开展情况及主要成效

一是强化领导，精心谋划

二是专题讲授，深刻理解

三是常态开展，入心入脑

二、存在问题及原因

一是学习形式单一

二是理解不够深入

三是研讨交流较少

三、常态化工作措施

一是加强组织领导

二是建立长效机制

三是进行专题培训

四、下一步工作打算

一是提高思想站位

二是抓好日常学习

三是组织系列培训

四是做到学用结合

 

九、公司企业文化建设工作汇报

 

完善教育形式，提升员工责任意识

强化主题实践，提升员工职业素养

推进岗位践行，提升员工创新能力

深化典型选树，提升员工奉献精神

 

十、关于作风建设年活动开展情况的汇报

 

一、活动开展情况

一是迅速传达会议精神，做好动员部署，充分认识活动重要意义

二是加强组织领导，精心组织实施，认真落实活动实效性

二、自查及整改情况

一是扎实开展六个方面自查，建立问题台账

二是深入落实整改，着力在解决突出问题上下功夫见实效

三、下一步工作计划

一是从上到下紧紧压实主体责任

二是领导以身作则，带头做好表率

三是增强责任担当，狠抓工作落实

四是坚持问题导向，解决突出问题

 

十一、统战工作汇报

 

统一战线  助推发展，画出XXXX最大同心圆

 

一、注重加强领导，着力浓厚统战工作氛围

一是强化组织保障

二是加强跟踪培养

三是注重多方参与

二、注重整合资源，着力构筑统战工作合力

一是思想教育和政治引导齐抓

二是商会建设与企业发展同行

三是党建引领和企业发展同步

三、注重统筹推进，着力提升统战工作水平

一是抓典型示范

二是抓民族宗教

三是创同心工程

 

十二、 关于流动党员管理工作的情况汇报

 

一、流动特征及主要做法

一是人员组成比较复杂

二是流动方向相对集中

三是年龄结构趋于年轻

1.建立组织，让流动党员把“家”安下

一是进行“挂靠托管”

二是实施“联建共管”

三是坚持“行业协管”

2.优化机制，把流动党员的“心”凝聚

一是实行“全程联系”制度

二是建立“协调联系”制度

三是探索“双向联系”制度

3.发挥作用，把流动党员的“情”系住

一方面横向延伸功能

另一方面纵向拓展服务

二、存在问题

三、意见建议

1.盘清存量，全面掌握流动信息

一是完善流动党员信息登记

二是加强党务工作者业务培训

三是实现流动党员信息更新

2.优化增量，全面控制队伍数量

一是前置“入关口”

二是把好“出口关”

三是唤醒身份意识

3.管好变量，全面提升管理质量

一是打破空间限制强化教育

二是激发党员活力发挥作用

三是把握时间节点提供服务

 

十三、党管干部工作情况专题汇报

 

1

 

一、坚持党管干部原则不动摇

一是坚持标准，严格选任程序

二是着力培养，优化成长环境

三是面向全球，广揽一流人才

二、坚持从严教育管理监督不放松

一是在思想政治上加油补钙

二是在从严管理中划出实线

三是在强化监督中防范风险

三、坚持激发干事创业活力不懈怠

一是以事业舞台凝聚人

二是以待遇发展激励人

三是以企业文化感召人

 

2

 

一、“三抓”强队伍

一是抓“领头雁”，比拼全方面

二是抓“主力军”，管理全过程

三是抓“后备军”，培养全维度

二、“三实”促提档

一是做实工，建强阵地堡垒

二是促实学，强化常态教育

三是求实效，严肃组织生活

三、“三严”选育干部

一是严把选拔原则关

二是严格任用程序关

三是严实谈话经常性

四、“三定”抓人才

一是定责任

二是定目标

三是定措施

五、“三化”完善综合考评

一是目标任务具体化

二是过程管理精准化

三是责任落实制度化

 

3

 

一、工作实际

第一，注重抓班子带队伍，强化担当意识

第二，加强党风廉政建设，强化责任意识

第三，抓好基层党建工作，强化主业意识

二、问题清单

第一，抓班子带队伍，任重道远

第二，从严治党，主体责任仍需深化

第三，党支部的功能发挥还需加强

三、任务清单

第一，适应新时代，助力学科发展

第二，适应新形势，突出工作特色

第三，适应新要求，加强制度建设

 

4

 

一、“统分”结合抓落实，强化思想政治建设

统，就是全面抓实“两学一做”学习教育

分，就是分类抓好干部教育培训

二、“正反”结合抓落实，强化干部队伍建设

正，就是正向激励

反，就是反向约束

三、“上下”结合抓落实，强化换届工作

上，就是准确把握上级要求

下，就是不折不扣贯彻落实

四、“硬软”结合抓落实，强化基层组织建设

硬，就是加大硬件建设

软，就是创新工作方式

五、“内外”结合抓落实，强化人才队伍建设

内，就是内部培育

外，就是外部引进

六、“严爱”结合抓落实，强化部门自身建设

严，就是严管

爱，就是厚爱