在XX组织宣传工作会议上的讲话

在XX组织宣传工作会议上的讲话XXXXX 同志们：今天我们召开XXXX组织宣传工作会议。把两个会议合并到一起，既是落实中央八项规定的要求，进一步精简会议，也是为了节约时间，让大家有更多的精力去抓重点工作。刚才，县委常委、县委组织部部长XX同志，县委常委、县委宣传部部长XXX同志分别传达了市委组织、宣传工作会议精神，对今后的工作任务做了具体安排，我完全赞同。请大家结合实际，抓好落实。下面，我再强调几点意见。一、认清形势，直面挑战，增强组织宣传工作的紧迫感近年来，XXX的发展速度和成果有目共睹，县委、县政府团结带领广大党员干部群众，攻坚克难，奋力拼搏，保持了经济持续发展、社会大局稳定的良好局面，产业发展、园区建设、招商引资、重点项目、生态环境、民生事业等均取得显著成效，2012年县域经济综合排名列XXX省第XX位，这些成绩，为加快跨越发展奠定了坚实基础。XXX 带队的市委调研督查组调研XXX时，对我县提出了要在县域经济发展中争取新地位的更高要求，这就要求我们不仅要巩固成果，还要争先进位。在当前各县（市、区）竞相发展、势头强劲、发展速度不断加快的大形势下，不进则退，慢进也是退。为此，XXX各级各部门必须统一思想，认清形势，务实苦干，以自身的更高发展，确保XXX各项目标任务的完成。在艰巨的任务面前，组织和宣传战线的同志们更应增强责任感、紧迫感，着眼大局，积极作为，不断强基础、造声势、聚合力，为我县经济社会发展提供强大的精神动力和组织保障。二、选贤任能，固本强基，切实抓好组织建设当前，我县处在科学发展、和谐发展、跨越发展的关键时期，培养、用好一批干部事关XXX长远发展。组织部门要认真研究，坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，不能让“老实人吃亏，不能让长期在基层一线工作的人吃亏”，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部用好、用活。第一，要狠抓干部队伍建设。要紧抓干部选、任、评等重要环节，不断创新机制，深化干部人事制度改革。一是在干部选任上，从一线发现干部、从一线选拔干部，重点考察干部抓发展、解决民生问题、化解矛盾、创新发展的能力，要注重选拔那些政治坚定、公道正派，经验丰富、政绩突出，能够驾驭全局的优秀干部，全面提高选人用人的公信度，为想干事的人提供机会，为能干事的人提供舞台，为敢干事的人营造环境。二是在领导班子建设上，继续优化领导班子和干部队伍结构，强化领导班子的整体功能，要敢坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，不当老好人，在各方面带头弘扬正气，抵制歪风邪气，要把班子带成一个坚持原则、不徇私情、团结务实清廉的好班子。三是在干部培养上要有突破，进一步加强后备干部队伍建设，合理设置梯队结构，储备充足的后备力量。要正确处理干部年轻化的问题，不能一味追求年轻化，要结合实际，老中青合理搭配。年轻干部，县委、县政府历来都高度重视，优秀的年轻干部不能老是在机关内转圈，不能学校门进机关门。优秀的年轻干部要选派到艰苦的、边远的山区乡镇乃至村委会去锻炼、去磨练，要选派到情况复杂、矛盾多的地方去锻炼。我觉得我们年轻干部有几个平台必须要去锻炼一下：一是边远的、困难的山区乡镇。请XXX 同志、组织部的同志研究一下，要形成一个流程，就是这些年轻干部要到边远乡镇，到XXXXXXXXX去，一定要配下去挂职锻炼，甚至要到村委会去挂职。二是到我们的信访部门、群众工作室，看看会不会和群众打交道，和群众沟通。现在我们的干部都是从学校、机关出来的，考试非常优秀，在机关里面玩电脑、玩微信玩的非常好，但是和群众没有沟通的渠道。车子越坐越好、手机越来越先进，就是和群众的距离越来越远，不知道怎么和群众打交道。上访的群众来了，老百姓的诉求他听不懂，他说的话老百姓也听不懂。所以信访部门、群众工作室还要继续完善。三是招商引资。从始至终能够把一个项目从洽谈开始抓到落地，我觉得这种干部基本上什么都可以经营。这三个平台要作为年轻干部磨练意志的好地方。在我们年轻干部当中有少数要克服几种心态，这是我在平常的观察当中发现的。我没有做系统的调查，没有具体的数据，希望我们组织部门做一些调研。虽然只有少部分有这种倾向，但它是一种风向，会带来不良影响。少数年轻干部一定要克服几种心态或者几种倾向，第一是要克服眼高手低。看得很高，做得很低，是理论上的巨人、行动上的矮子。大话连篇，套话成风，空话甚至假话讲起来脸不红、心不跳，滔滔不绝。这是一种心态，而且有所表现，这是我的观察，最后以组织部门为准，但我感觉有那么一些情况。这是一种现象，如果这种现象让其蔓延，将对我们XXX的干部队伍产生不良影响。第二要克服心浮气躁、急功近利。到一个单位、到一个乡镇、到一个部门，否认前任、全盘否定，没有继承的思想、没有打基础的思想，经常说的是过去的事不归我管。我们的小康社会建设事业，我们过去的革命事业，现在的建设事业，是干部一茬接一茬的，我们的干部是接力棒，怎么能这样做？怕理旧事、怕理旧账的干部，说穿了就是怕担当、怕负责任的干部。为什么，因为是历史遗留问题，捡起来要么得罪人、要么很困难、要么情况矛盾利益问题很突出，这无非就是那么三个方面。为什么不理，就是“怕”，“怕”字当先。只想做领导们看得到的所谓的政绩工程。心浮气躁，才到一个单位、一个XXX任职不长时间，乡镇XXX 、XXX任职有规定，五年一届，你起码要干完一届，你干不完一届至少要干满四年。刚到一个单位、刚任一个职务，就想着第二个、第三个，把所到的单位、所任的职务当成自己个人升迁事业的一个跳板，即便是能做一点所谓的政绩工程，也是作为个人升迁的资本。这样的干部没有长远为地方发展、为老百姓负责的心态，好像永远是组织对不起他，他的能力是永远无用武之地。我觉得有这个干事的机会是好的，但是不能够心浮气躁，要踏踏实实。心思不在做事上，精力不在创业上，而是把心思和精力放在谋人、谋权甚至谋利上。第三要克服高高在上、自以为是。学历高、文凭高，他以为自己的水平就高了，组织把我配到这个地方，高高在上，看不起同事，听不进不同意见，空中楼阁，就像气球一样飘在空中，不着地。在一个地方在不住，刚到一个地方就想换一个地方。有的干部没有提拔使用，一当干部的时候或者是副科干部的时候，都说是好干部、尽心尽职。提拔使用了，到了党群部门，到了宣传部门，到了文化部门，到了没有实权的部门，不甘心、不服气，觉得自己是抓经济的好手，怎么把我配到宣传党群部门来，有力使不出。哪个部门不重要？只要是党设的部门都是重要的部门，只要是党设的职位都是重要职位。这些干部是什么心态？不接地气，怕见父老乡亲，不会和群众打交道，所以经常会出现群众越级上访，群体性上访，就是堵出来的。没有群众语言，我们的一些干部，我们的一些乡镇干部，我们的一些村委会干部、两委班子的干部，身在基层，心不在基层、情不在基层，你看他天天都是和群众在一起，他很深入，他已经在基层，但是和老百姓、和父老乡亲搭不上话，没有交流的平台，没有沟通的渠道。所以叫做身在基层、身在群众当中，但是没有融入基层、没有融入群众。第四要克服拈轻怕重、避重就轻。在工作当中，我发现少数年轻干部，组织考察的时候反正都是好的，各个方面都是政治坚定、作风过硬、组织能力强、协调能力好，不足就是希望与同事加强团结、希望增强工作的主动性等等。今后，我们在考察干部过程中要更加细致，不要用范本，我觉得材料多一点、详实一点，可以搞备注，表格上不一定要写那么多，但是可以有备注材料。对于一个干部，他优秀在哪些地方，关键是能不能做一两件事，能不能在最艰难的时候、在最关键的时候冲锋陷阵，要有实例、具体的案例，要备注，这样才能信服。所以考察干部的方式也要转变，年轻干部一上去就是避重就轻、拈轻怕重，怕担风险影响自己的前程，怕负责任影响个人升迁，只想做好做的、能够出成绩的、能够让上级领导看的，难做的、复杂的就回避。这里我说得更多的是年轻干部，但在我们整个干部队伍中，或多或少，哪怕是不年轻的干部也存在这些现象。下一步，请组织部在怎么培养、教育、管理、使用干部方面真是要做一下认真细致的调研。我说的这些只是现象，只是抛砖引玉。继续选派想干事、有作为的优秀干部到企业、到XXXX、到xXXX、到XXX甚至到XXXX去挂职。教育局的干部不能老是在机关里转，教育局的年轻干部、优秀干部派到学校去挂职，特别是山区小学，要让更多年轻干部在基层积累经验，在一线增长才干。要处理好用实绩和公开选拔干部的关系，全面衡量考绩与实绩、临场表现与一贯表现，关键时候的表现与全面表现，认真研究解决“高分低能”、“一考定音”，以分取人、一票取人等问题。在这次全国组织工作会议上，习近平总书记讲了很多，当然我们没有票也不行，推荐票是群众公认不公认的基本判断，但是并不是像高考一样的从高分取下来。只要达到推荐票以上，比如说名额职位有2个，达到推荐票有3、4个，就要在这3、4个当中进行全面考察，还要个别推荐、个别谈话、单位考察，要综合评分，不能像高考一样的完全按照分数、按照票数来取。第二，要狠抓作风建设。XXX各级党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，落实党建工作责任制。党组织书记要带头维护组织工作的严肃性，正确把握组织工作的原则和方向，严格按程序办事、按规矩办事，要有知人善任的品德、胸怀、境界和水平，育好人、选好人、用好人，履行好第一责任人的职责，就是要选好干部、培养好干部、用好干部。怎么叫用好干部？用好干部就是用其所长，知人善任。要把干部选拔任用和教育管理紧密结合起来，健全干部经常性管理机制，及时掌握了解干部的思想、工作、作风和廉洁自律等情况，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从严管理干部，对一些苗头性、倾向性问题，要坚决解决在萌芽状态。要健全科学的考核机制和严格的责任追究机制，坚持奖惩分明，对不称职、不在状态的干部要及时调整，对违法违规的干部要及时查处，对失职渎职的干部要及时追究。按照中央的部署，党的群众路线教育活动今年主要是在省以上部门开展，但我们决不能袖手旁观、等待观望，群众路线教育是永远的、永恒的主题，我们要闻风而动、未整先学、未整先改，把教育实践活动作为一项重大的政治任务抓紧抓好抓实。我们要在“四群教育”的基础上，“四群教育”也是群众路线工作，所以要把这个工作抓紧抓实，边学边改、边整边改。对干部的成长，我个人认为：一是靠自身的勤奋、自身的努力；二是靠组织的培养，这是关键。组织培养怎么培养？就是根据干部队伍成长、班子的结构比例需要，有意识的、有意图的培养一些适应结构需要的干部，比如说妇女干部、非党干部、少数民族干部、高学历的干部和本土经验丰富的干部等等。所以组织培养就是要多给岗位、多给机会，同时也要让干部多接受考验、多接受磨练。第三是要靠业绩、靠群众公认。我们说的业绩不光是GDP这个业绩，我们要追求发展，要科学发展、和谐发展、跨越发展，要实现科学发展就要处理好生态环境的问题、教育卫生事业方面的问题、民生保障的问题。怎样把干部用好？就是要用人得当，就要先知人、识人，用人得当就是要坚持公正的、客观的、全面的、辨证的评价标准，用人得当就是要科学、合理的使用人，就是要根据干部的才能用其所长。第三，要狠抓基层组织建设。党组织的战斗堡垒作用发挥得好不好，党员的先锋模范作用发挥得好不好，关键看我们的基础稳不稳、牢不牢。我想和大家一起分享一下我对基层组织，特别是农村基层组织和社区组织建设的思考。农村基层组织所谓的战斗堡垒作用，我只是谈一点认识和体会，和我们的党委书记们、和我们的组织等部门的同志们分享一下。目前，就农村的两委班子来说，XXX换届以后总体是好的，也增加了一些新鲜的血液，既保留了一部分有经验、有能力的老同志，也增加了一部分新同志。XXX总体的农村两委班子是愿意为人民群众服务的，大多数是选齐配强了的，但是也有一部分只是选齐了，离配强还有差距。有个别的村组干部是靠家族、宗族势力，成员多、三亲六戚凑票选上的，特别是在村主任、村小组长这一级是有这种现象的，甚至不排除有拉票贿选选上来的。这样的干部不加强教育管理，怎么能行？对这些干部一定要加强监管、加强教育，否则以权谋私、办事不公的现象就会有，既不能做到公道正派，更不能带领群众走发展之路。这部分干部即便是少数，但也是有私心杂念，是谋求个人利益的。这样的干部不是想来为大家办事，不是想来为老百姓办事，是想来为自己、为亲属捞一把，所以就谈不上为一方老百姓谋福祉。这在我们的乡（镇、街道）是有的，只是程度不同，山区的可能XXx、XXX要稍微好一点，经济好点的地方都有。这些所谓的家族、宗族势力控制选票，甚至拉票贿选，有人举报，有老百姓举报，是匿名举报，在核实上非常困难，但是这些现象是存在的，那我们只能在制度上、机制上堵住这些漏洞。村两委班子和村民小组成员都是干部，因为他领着财政补贴，所以当他来开会的时候，无论在乡镇，还是在县上，都是干部的身份，当他回到村子里面又是群众的身份。好多事情很复杂，具有两重性，但是这些村干部在目前的体制下仍然是最基层的执行党的路线方针政策的，执行县委、县政府决策部署的最基层的执行者，最基层的抓手，所以要在村两委班子、村民小组党支部的配齐上下功夫，更要在配强上下功夫，这是我的一个认识。再一个是，为什么我们的基层组织在关键的时候，在情况复杂的时候，往往是处于“软、懒、弱、散”的状态，往往是不敢站出来工作，碰到一点困难，碰到一点打击，马上就全体卧倒，找都找不到。我说这是我们能力的问题，信念的问题，基层组织的战斗力为什么发挥不好、发挥不出来？我个人认为有几个方面：一个方面是我们的基层党组织还没有完全按照“五个好”的目标去建设。再一个是我们党组织没有发挥好战斗堡垒作用，说白了就是我们的两委、党总支、支部在党员当中没有地位，所以你叫他怎么有凝聚力、有向心力、有战斗力、有堡垒作用？党员没有做党员的光荣、没有做党组织成员的荣耀。去年是基层组织的建设年，也在搞基层组织的分类定级，对后进要整改，对中间这部分要提升，对好的部分要继续巩固，继续探索创新。第二个就是没有载体，有载体没有发挥作用。组织党员发挥作用的平台不多，方式不多，就是像征求意见、四议两公开、让党员出谋划策发挥作用这些平台不多、载体不多，组织方式简单，包括组织活动都不正常开展。组织没有活动，自己长年都忘记自己是什么身份，你说还有什么组织的凝聚力。第三是党组织缺乏活力。尤其是在我们农村，现在年老体弱的老党员多。过去应该说是赫赫有名，年轻的时候在村里、在生产队里，可以说是一个带头人。过去是养育、培养儿女们，现在是需要儿女们养了，所以在家里面、在村里面被人遗忘，包括自己的儿女也看不起了，说话不算数了、不管用了。为什么会像这样？就是我们的年轻党员培养不够。为什么培养不够？是不是我们村里面的年轻人少？并不少，我们好多村里面当兵回来的有一大部分，不管怎么说他是经过军营训练的，我们的高中生、初中生回去的不少。为什么不发展这些？在外面创业的成功人士、企业家也不少，为什么不培养这些入党？值得思考，是不是这些同志都达不到共产党党员标准，我看不完全是这样。有的是我们的村党总支书记、村支部书记胸怀不够，怕把年轻人，怕把有知识、懂经营、会管理、甚至自己创业成功的这些人士、愿为老百姓做带头人这些人士吸纳进来。让他们入党以后，我这个总支书记、支部书记就当不成了，这个是根本的原因。我就不相信那么大的一个村就找不出几个年轻的共产党员，就找不出几个带领老百姓致富的共产党员。我们要查找一下原因，为什么没有合力？党员会开不起来，连一个党支部、党总支的党员会都开不起来，是什么概念？第四个方面是党组织活动阵地，现在村委会这一级基本解决了，还有一部分村民小组连党员开个会的地方都没有，活动阵地没有、活动经费保障不到位、组织形式单一等等，这些都不能满足党员的需求。怎么提高我们党员、党组织的凝聚力。现在企业家不断的成立商会、协会，实际上就是体现一个大家抱团，有什么问题大家一起来研究、一起来分析，有什么困难、有什么意见，集体收集以后向当地党委、政府反映。有的需要对外合作经营，集体进行利益共享、风险共担的谈判。商会都有发挥这些功能，我们党组织更应发挥战斗堡垒作用。所以，针对这方面，下来以后还是请组织部的同志分几个课题调研一下，县委下半年专题听取汇报，大家一起分析，和我们乡（镇、街道）党（工）委一起分析研究，采取一些措施，这些问题要解决。再一个我们党员的先锋模范作用为什么发挥不够？当前在整个经济发展过程当中，在招商引资过程中，在项目落地过程中，少数的党员先锋模范作用淡化、弱化，党性观念淡薄，比如不讲社会公德、不顾大局、不参加组织生活，而是参加迷信活动，甚至参加“黄、赌、毒”，明里暗里阻扰发展大计，甚至混淆是非，歪造事实，扰乱民心，这些虽然不明显是违法犯罪，但是从党的信念、党的理念、从党性的要求和人民群众的期盼上来说，是格格不入的。这是我们搞城乡统筹试验示范区建设涉及到的一些村委会的感受，我相信在其他乡（镇、街道）也有，必须引起高度重视。XXX县XXX案、我们试验示范区征地拆迁、XXXX、XXXX出现的几个社会矛盾热点，这些都是问题，怎么解决？这些都跟人有关，都是人的问题。党员的先锋模范作用发挥不够，我分析有四个方面：一个方面是信念淡化，找不到自己是共产党员的光荣感。第二个方面是党务公开不够，党员不清楚组织要干什么？第三个方面就是年岁大、身体差，说话做不了主，没人听。第四个方面是组织对老党员的关心还不够。尽管我们现在对老党员也进行一些节日的问候，但是总体来说关心不够。这些都影响着党员先锋模范作用的发挥，所以XXX各级各部门要始终把抓基层打基础作为推动XXX各项工作的重要保障抓实抓好。要进一步加强党组织负责人队伍建设，选齐配强村“两委”班子，加强对基层党组织负责人的培训，提高带头人带领群众发展致富的能力和水平。要进一步加强活动阵地建设，整合资源，把已建成的各种基层活动场所充分使用起来，确保基层党员活动有场所、有资金、有条件，增强基层党建工作的吸引力。要大力推进基层组织设置创新、方式方法创新，加强城乡基层党建资源整合，瞄准基层党建的薄弱环节改进工作，重视抓好工业园区、流动人口聚集地区、非公有制经济组织和社会组织党建工作，进一步加强网络党建工作，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。要把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众上来，认真解决群众的实际问题，真正把好事办好，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加贴近群众的需要。昨天晚上，我在《人民日报》上看到一篇报道，是讲浙江的义乌市、桐乡市、淳安县几个地方对党员的管理作了一些探索，我觉得很有启发，下步XXX同志去考察学习一下。它主要是对不合格的党员怎么办，要对党员进行评议，要建立党员的退出机制，这个我觉得很有新意，但是现在还处在探索阶段。我想这是新的党建工作，就是如何从严管理党员，加强对后进党员的帮扶整转，是当前基层党建的一大难题。这一大难题在浙江的义乌市、桐乡市、淳安县做了一些探索，就是对后进党员进行帮扶整转和建立退出机制，这对加强基层党员的教育管理产生了积极的教育作用，在社会上引起了强烈的反响。第四，要狠抓人才队伍建设。人才问题是关系一个国家、一个地区发展的关键问题，谁能在人才竞争中占得先机、赢得主动，谁就能在发展上走在前列。我们要继续坚持人才优先发展战略，为XXX科学发展、和谐发展、跨越发展聚集大批优秀人才。一是要立足发展定位，科学谋划人才发展战略。相关部门要制定人才规划，从战略、政策、制度层面明确人才工作方向。二是要突出培养本土人才。实施重大人才工程，进一步完善人才培养培训、创新创业、合理流动、激励保障等方面的政策，通过政策创优来带动环境创优，激发各类人才创造活力，增强我县人才竞争的比较优势。三是要用好人才，提高人才服务工作水平，注重人才服务平台建设，为各类人才提供优质服务。要通过搭建人才与产业融合、人才与项目、人才与金融融合的载体等形式，引进各类人才，整合人才工作力量，形成人才工作整体合力。三、围绕大局，凝心聚力，切实抓好宣传思想工作认真学习全国宣传思想工作会议精神以及市委工作会议精神，关键在于用习近平总书记讲话精神统一思想和行动，我们要充分认识意识形态工作的极端重要性，做好意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族的凝聚力和向心力。这三个事关道出了意识形态工作引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用，道出了意识形态工作对党、对国家、对民族的根本性、战略性、全局性的意义。这需要我们进一步增强做好意识形态工作和宣传文化思想工作的自觉性和坚定性。用讲话精神统一思想和行动，要求我们牢牢把握宣传思想文化工作的根本任务和着力点。习近平总书记明确指出宣传思想文化工作的根本任务就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。实现这两个巩固，关键是要解决好对马克思主义和共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念问题。我们一定要实现两个巩固，坚定信仰、信念作为全部工作的立足点、聚焦点、着力点，一以贯之、扭住不放，体现到宣传思想文化工作的各个方面，进一步增强三个自信，牢固树立实现中华民族伟大复兴的“中国梦”这一共同理想。用讲话精神统一思想和行动，要求我们牢牢把握宣传思想文化工作的基本要求和需要遵循的基本规律。要把围绕中心、服务大局作为意识形态工作的基本职责，心怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因事而谋、应势而动、顺势而为。坚持党性和人民性的有机统一，把体现党的主张和反映人民心声统一起来；坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，巩固和壮大主流思想理论；坚持来之不易的宝贵经验，抓好理论创新、手段创新、基层工作创新，要宣传诠释好中国特色、讲好中国故事、传播好中国声音等等。这些基本要求，都蕴含着对历史经验的深刻总结，又蕴含着对新形势、新任务的科学判断，具有很强的战略指导性和现实针对性。用讲话精神统一思想和行动，要求全党动手、全党参与，树立大宣传的工作理念，动员各条战线、各个部门一起来做，各级党委要进一步强化一盘棋思想，切实负起政治责任和领导责任，把宣传思想文化工作切实抓起来，调动各方面的力量，发挥出各方面的优势，形成推进宣传思想文化工作的强大合力。结合XXX实际，我提几点要求，就是要把XXX广大党员干部群众的思想统一起来，把力量凝聚起来，弘扬主旋律，传播正能量，为经济社会发展提供理论支撑，以正确的理论引导整合各种社会思想，提高广大干部的思想理论水平和领导科学发展的能力。第一，要加强正面宣传，富集正能量。总的来说，现在宣传思想系统就是要弘扬主旋律，传播正能量。中国的发展离不开积极向上的思想动力。弘扬主旋律，社会思想就有了主心骨；传播正能量，社会发展就有了源动力。今天，对国家来说，处在一个前所未有的复杂局面，国内国际形势风云突变，我们的对外开放不断扩大，各项改革不断深入，社会矛盾和问题相互叠加，集中呈现。人们思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。思想道德领域出现一些失衡的现象，这些都需要我们从正能量方面加以引导和纠正。我们要用正面风气压倒负面风气，坚决纠正、抵制不正之风。坚持正面宣传为主，关键在于提高宣传的质量和宣传的水平。传播正能量要深入群众才能打动群众，要贴近群众才能把群众的利益放在心上。坚持正面宣传同时也要坚持底线思维，强化阵地意识。我们XXX的正能量我觉得就是一个方面，团结一心、不争论、不议论、抓发展，XXX形成一个谋发展、盼发展，践行科学发展、和谐发展、跨越发展的伟大实践，这是一个大的方面的正能量。正因为有这个正能量，所以我们才有目前的成绩。再一个方面的正能量，我觉得就是在我们身边出现了很多感人的好人好事。有不离不弃、无怨无悔、坚守XXXXX道德模范XXXX；有面对手持匕首的歹徒，依然向前的“见义勇为”道德模范XXXX；有踏破铁鞋、义务调解村民矛盾的“助人为乐”道德模范CCCCC；有累倒在工作岗位的“敬业奉献”道德模范XXXX等等；还有很多，我们正在寻找、正在推荐、正在宣传。就是这群平凡的人在平凡的工作和生活当中，用一点一滴的汗水、心血乃至生命谱写了一个个感人的、温暖的、幸福的故事。好人就在身边，CCCC、XXXXX，就是有这样的一群人正在给我们传播正能量，平凡的人做出不平凡的事，一个个平凡的幸福的事串起来就是我们XXX的正能量，所以我们XXX的正能量现在正在传播。第二，要掌握舆情，正面引导，疏堵结合。在今后很长一段时间内，XXX都会处于经济快速发展期和社会转轨转型期，这给宣传思想工作带来了许多新机遇，也提出了许多新挑战新考验。要紧紧围绕县委、县政府提出的目标任务，大力宣传我县加快产业发展，经济建设呈现强劲势头。要着力提高宣传水平和引导能力，既要切实做好意识形态工作，为中心工作提供有力保障；又要引导外界更加全面客观地看待XXX，为XXX的投资环境创造一个良好的主流舆论，为经济建设保驾护航。在做好舆论引导方面，要重点把握好四个环节。一是要健全机制，预防危机。我们已经和新华社XXXX分社、人民网、XXXX建立了良好的合作机制。要应对舆情危机、预防舆情危机，光靠县里是做不到的，所以必须要借船出海、借脑办事。第二就是要及时引导、讲究策略。第三要沟通媒体、统筹兼顾。任何事情、突发事件、群体事件、公共安全事件等不可能绝对不发生，但是发生以后不能采取堵的办法。在现代社会媒体环境下，接受群众监督、接受媒体监督，是我们政府、我们各级部门都要接受的。第四就是要主动担责、敢于面对。发生问题不要紧，一个地方不可能绝对不发生问题，但发生问题以后要主动担责，积极面对，敢于面对，不要回避。我们现在各级都建立了新闻发言人制度，各级党委、政府一定要面对这个事情。在当今的网络时代、媒体时代，特别是现在的微信微博，人人都是记者、人人都是社会的监督员、人人都可以监督你、人人都可以报道你、人人都可以炒作你，我们的党政工作，尤其是XXX、XXX、各单位的党政主要领导、各单位的干部，一定要学会和媒体打交道，一定要面对现实，不能采取“捂”的办法、回避的办法。第三，要坚持底线，积极应对。当前，世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，社会各种矛盾和问题相互叠加、集中呈现，在网络、微博等新媒体上，既有以利益为导向的各种谣言制造者在浑水摸鱼，也有怀着各种政治目的的敌对势力破坏我们安定团结的良好局面。我们一定要时刻保持警惕意识，把网络作为舆论斗争的重要战场，发挥主流媒体的导向作用，努力提升正面宣传的水平和战斗力，克服“本领恐慌”，运用符合舆论传播规律的方式，切实有效地做好舆论斗争工作。第四，要深入群众，贴近群众，发动群众，依靠群众。我们的宣传思想工作，我觉得实际上就是两块。一块是外宣，通过各种媒体、网络、杂志、论坛等形式对外宣传XXX美好的、宜居的、创业的、投资的、生态的、文化的环境。一块是对内的老百姓、对我们的父老乡亲、人民群众是一个发动的、教育的、引导的、依靠的正能量引导的平台。所以，要把镜头对准基层，要把笔头多写基层，要从丰富多彩的现实生活中发现和提炼出那些积极健康、催人奋进的人和事,用真实感人的典型报道鼓舞人、激励人、引导人；要动员各种力量和资源，尽心尽责组织好正面宣传，弘扬主旋律，激发全社会团结奋进的强大力量。要深入开展“送信息、送知识、送法制”等活动。县法院的XXXX这个形式比较好，受到了多个媒体的多次报道和宣传，那张一个女法官背着一个老太太的图片多次在媒体上出现。希望法院继续把这项工作做好，坚持下去，而且要不断探索新的途径和方式，要有新的成效。检察院也积极开展了一些围绕职务犯罪方面的活动。要围绕群众关心的热点难点问题，开展舆论监督督办，解决群众实际困难。积极推进公共文化服务体系建设。坚持面向基层、面向群众，继续推进文化信息资源共享、乡镇和社区综合文化站建设。我希望电视台还要做一些改进，宣传部要研究一下。我看了一下晚上的电视新闻都是千篇一律，都是领导们不断的出台、不断的亮镜，我觉得还是要把镜头多宣传报道那些基层的干部、老师、医生，基层的好人好事，基层的企业家，把镜头多给他们。县领导就是在县里面有重大活动时报道一下，其他的就用文字报道一下，要把镜头给群众。我们的XXX快讯，这些笔头也要给我们的群众，给老百姓，给那些带头致富的，在老百姓当中有影响的那些好人好事。就是要报道县委、县政府的主张、部署通过我们老百姓、通过我们企业家、通过我们的教师、医生变为他们的为人民服务的行为，读着这个报纸、看着这个镜头就有意思了。宣传思想工作要紧紧围绕县委的“XXXX”、“XXXX”积极报道、正面宣传，要发动群众、依靠群众，改善我们的投资环境。同志们，新的形势和新的要求，对当前的组织和宣传工作提出了新的目标。我们要认真的自觉学习领会组织工作和宣传思想工作会议的精神，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加务实的作风，开拓创新，锐意进取，为建设幸福美丽新XXX、为巩固县域经济成果并取得新地位而努力工作。