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专题片解说词:难忘2012
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专题片解说词:难忘2012
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当代秘书
发表于 2013-2-18 10:54:08
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总导语:祥龙飞舞千家喜,蛟龙送春万物兴。回首2012,我们度过了看似风平浪静、实则极不平凡的一年。在潮落潮起的形势面前,全局上下同心同德,趋利避险,斩棘(及)前行,保持了企业持续健康发展。
总配音: 2012年,是中铁四局在加快转型过程中实现持续稳定发展的一年。一年来,在国家经济结构战略性调整、铁路市场仍然低迷的形势下,在建筑市场经历了深度触底又反弹回升的波动、施工生产承受了压力放缓又猛然趋紧的考验中,我们迎难而上,拼搏进取,充分发挥品牌优势,大力开拓路外市场、投资市场和海外市场,加快企业转型发展步伐,在严峻的市场环境中,仍然取得了较好业绩,全年共完成营业额425.7亿元、新签合同额518.5亿元,企业经济效益进一步提升,员工生活水平进一步改善,企业凝聚力和社会影响力进一步提高。
字幕:营销生产业绩骄人
配音:2012年,我局营销机制与市场布局同步优化。纵深推进营销生产一体化机制,创新实施以投资撬动市场的营销方式,狠抓海外业务“一艘航母、两艘旗舰”的培育,形成了铁路与非铁路相支撑、建筑与投资相协调、国内与海外相并立、主业与多元相补充的完整产业链,“五大板块”持续做实,市场开拓稳步发展。全年完成新签合同额518.5亿元,占年度计划的129.6%,同比增加118亿元。2012年,我局均衡生产与创新管控同步推进。狠抓施组、问题两大管理环节,“施组策划经济化、问题处置闭合化、生产组织均衡化”理念深入人心;专业片区管控模式深入实施,约束性条款、安全总监委派制等新措施成龙配套,施工生产有序推进。全年完成营业额425.7亿元,占年度计划的121.6%,安全生产取得了近年来较好水平。
字幕:实力品牌同步攀升
配音:2012年,我局经济实力与品牌信誉同步攀升。全年预计实现净利润5.1亿元,在对外净投资达36亿元的情况下,连续四年保持银行“零贷款”。无论环境如何变幻,我局财务状况始终保持良好态势,这是展现企业硬实力、体现管理先进性、增强市场竞争力的重要标尺。全年获得省部级、行业协会科技进步奖14项、国家授权专利84项、省部级及以上优质工程31项;安哥拉住房、合蚌客专、石武客专、集包铁路等一批国内外重大项目按时交验、开通,企业品牌在纷至沓来的业绩荣誉中持续增值。
字幕:各项管理纵深推进
配音:2012年,我局管理提升与和谐建设同步深入。各项集中管理纵深推进,两级内控体系全面建成,企业管控能力在风云变幻的环境中得到了有效检验。坚持发展成果惠及全员,全局员工收入保持有序增长;圆满解决了在皖企业员工医保移交地方统筹与北京50名“五七”家属工参与社保的两大历史遗留问题;局科技大楼交付使用,中心医院与机关大院改造圆满收官,第六届文化节高质量举办,“三工”建设深入推进,“三不让”承诺有效落实,员工物质、精神生活质量持续提升。
字幕:党的建设不断加强
配音:在过去的一年里,局党委紧紧围绕“加强市场开拓,加快转型发展”中心工作,以企业发展和党的建设优异成绩向十八大献礼为主线,充分发挥了各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;我们继续深入开展了创先争优活动,激发了全局各级党组织和广大党员创先进、争优秀的巨大政治热情;我们全面加强区域党建工作,为企业生产经营一体化提供了坚强的政治保证和强大的精神动力。全局各级领导班子和领导干部以实现企业持续稳定发展为己任,以高度的政治责任感抓经营、抓管理,保证了企业发展目标的顺利实现;广大员工始终发扬“勇于争先、永不满足”的企业精神,立足岗位,勇创一流,为企业发展争做贡献,展示了四局员工昂扬向上的精神风貌,局领导班子荣获股份公司2011年度“好班子”称号。
字幕:企业文化再上台阶
配音:2012年,我局以总结企业发展历程、弘扬优秀企业文化为内容,成功举办第六届企业文化节,不断推进了企业文化建设,为企业持续稳定发展提供了强有力的文化支撑;我们以构建和谐企业为目标,认真落实“三不让”承诺、“三工”建设和“五自”发展等措施,推行“党员代表委派制”,有力保障了广大员工的切身利益,促进了企业和谐发展。广大离退休老同志和员工家属始终心系企业,热情关心企业发展,精心呵护企业稳定,积极参加企业的文化活动,营造了团结和睦奋进的大家庭氛围。局荣获国务院国资委“中央企业思想政治工作先进单位”称号。
结束导语:喜迎新年,春风扬眉。2013年是“十二五”承上启下的关键年,也是政府换届履新的开局之年,经济发展继续稳中求进,基建市场正在有序回暖,总体形势是机大于危,喜多于忧。党的十八大给我们绘就了宏伟的发展蓝图,指明了前进的方向。新蓝图鼓舞人心,新目标催人奋进。
配音:面对新形势,瞄准新目标,我们要继续持进取之心,遵循“规模与市场匹配、数量与质量并重、速度与实力适应”原则,时不我待,奋发努力,抢抓建筑市场新机遇,创造企业发展新业绩;我们要继续谋转型之策,坚持五大业务板块经营战略不动摇,大力开拓国内建筑业、海外业务和投资业三大市场,在此起彼(比)伏的市场波峰期,进一步夯实企业抗风险能力;我们要继续走强企之道,切实强化成本管理、要素集约、二次经营,大力实施科技兴企、人才兴企战略,着力推进制度创新、业务创新、管理创新,不断提升企业发展质量;我们要继续修实干之能,秉持务实之风,适度调整生产管理思路,持续优化项目管控方式,全力确保安全质量受控,大力捍卫品牌信誉,保持企业文明有序发展;我们要继续聚和谐之力,深入构建发展激励机制,持续推进两级企业共同发展,不断优化企业与员工、企业与社会、企业与自然的关系,凝聚各方智慧力量,为企业发展注入不竭(接)动力。我们要坚持以人为本,在发展中提升员工素质、保障员工权益、实现员工价值,促进企业和谐发展;我们要大力加强党建思想政治工作,充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势,努力建设坚强的党组织、优秀的企业文化和一流的员工队伍,为企业健康发展、员工富裕幸福提供强大的政治思想保证和精神动力。只要我们认真按照十八大的部署和要求,深入做好企业改革发展和员工生产生活各项工作,加强企业的生产经营管理,四局的明天一定会更加美好,四局的员工家属一定会更加富裕幸福!
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当代秘书
发表于 2013-2-18 10:54:45
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走过2011
——新闻联谊会专题片解说词
玉兔温馨千家喜,祥龙舞春万物兴。走过不平凡的2011年,迎来充满希望的2012年;夕阳的嫣红抹不去我们在过去一年的砥砺奋进,晨曦的朝阳装不尽我们对新一年的美好向往。
回眸2011——
我们的发展,经受了巨大的挑战和严峻的考验:国家宏观经济政策调控、铁路市场发生重大变化、在建项目资金短缺……,迷局重重、一波三折的一年。
我们,有着深厚文化底蕴、勇于争先、永不满足、敢为标杆的中铁四局人,以变应变,逆势而上,在建筑市场热冷急转的“硬着陆”中,成功实现了企业发展的“软着陆”。
市场转移立竿见影。我们坚持“在紧缩中转型,在低谷中崛起”的思想,迅速采取营销倾斜政策,全年完成新签合同额410亿元。尤其是非铁路营销实现了领衔发展,年末中标安哥拉一期市政配套工程和二期5000套住房工程达72.5亿元人民币,局“走出去”战略和产业升级实现历史性突破,投资、城轨、房建、港航、水务等新兴市场比翼齐飞,企业的经营格局彻底改观。
施工生产有序推进。在建设资金异常紧张、多种矛盾交织叠加、维稳压力日益凸显的严峻形势下,我们时刻保持了“敏感时期思想不掉链、关键时期工作不添乱、紧缩时期标准不打折”的大局意识,全年完成营业额420亿元,实现了“安全年”。
经济效益饮誉同行。全年实现净利润5.1亿元,占年度目标5.07亿元的101%;全局资金集中度达86.5%,较上年提高1.34个百分点;在大部分建筑企业资金短缺、债台高垒和效益枯竭的情况下,我们依然保有了价值不菲的存量资金,连续三年实现银行“零贷款”,在第一轮市场低迷的冲击下,经济效益实现了坚挺依旧的良好业绩。
信誉品牌更加凸显。全年喜获鲁班奖2项、詹天佑奖2项,省部级及以上优质工程23项;获得省和行业科技进步奖17项、国家级工法 8项、国家授权专利71项,国家级工法与专利超过“十一五”总和;国家认定企业技术中心顺利通过复查,4项国家级创新平台得以维护;连续12次获得铁路信用评价A类企业称号,是全国80多个参评企业中唯一获此殊荣的单位。
党建思想政治工作坚强有力。紧紧围绕“加快转型、科学发展”主题,坚持抓基层打基础,健全党的基层组织,完善各项规章制度,开展主题实践活动,加强对企业科学发展的引领,充分发挥了政治工作示范引领作用;在全局形成了党组织强基础、创先进,党员作表率、争优秀的浓厚氛围;激发了全局各级党组织和广大党员创先进、争优秀的巨大政治热情。局荣获国务院国资委“中央企业思想政治工作优秀企业”称号。
和谐企业深入推进。坚持以人为本,认真落实“三不让”承诺、“三工”建设和“五自”发展等措施,促进了企业和谐发展,机关大院美化工程圆满收官,被合肥市评为“样板生活小区”,职工团购房、中铁大老秘网、中铁科技大楼正在紧锣密鼓建设,二、四、五、电气化公司等单位充分盘活闲置土地,妥善解决职工住房问题;切实改善员工生产生活环境,有力保障了广大员工的切身利益,员工收入在低谷时期依然保持了有序增长。
展望2012——
祥龙出水惊天地。面对市场演变趋向不明、转型发展步入攻坚、增收创效尤为艰难的重重压力,我们依然豪情满怀,斗志昂扬,继续推进市场转移,彻底转变“一条腿走路”的生存风险;合理调整生产方式,持续优化管理模式,重拳整治安全质量,保证生产均衡推进;继续抓好开源节流,尽快提升产业培育、集约经营、收入组织、成本管控能力,牢牢抓住资源配置、清收清欠、压缩费用等关键环节,以业务链构建管理链,以管理链培育资金链,以资金链形成效益链,确保有足够的财富积累应对市场变幻的挑战;继续贯彻和谐企业建设方针,坚持发展是首要任务、稳定是首要目标、员工是首要资源、公平是首要原则的价值理念,健全发展激励、人才流动、收入补偿、困难救助、危机化解五大机制,避免紧缩期矛盾加剧,保持企业持续向好。更加解放思想,执着奋斗,加强党建思想政治工作,完善法人治理工作,规范企业运转,以企业持续稳定发展的优异成绩向党的十八大献礼。
把困难踩在脚下,四局的明天更加美好。
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发表于 2014-7-9 11:43:52
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谢谢楼主无私的分享!!!非常感谢!!
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