市委书记在全市考核工作会议上的讲话

XXX 同 志

在全市上半年岗位目标考核工作动员会议上的 讲   话

（7月3日，根据讲话录音整理，未经本人审阅）

同志们：

考核工作牵扯到各个部门，牵扯到全市各个角落，牵扯到全市发展方向，牵扯到方方面面，也牵动到每一位干部的心。前段时间，市委会议已经对考核进行了部署安排，但考虑到考核特殊的地位、特殊的作用、特殊的影响，今天我参加会议，与大家一起进行一下交流、沟通。因为考核工作事关XX大局、事关XX长远，事关XX的成败。如果其他事情的失误只是一个短期的阵痛，那考核牵扯却是长远，甚至是永久性的；如果其他事情的失误是局部的，那考核牵扯的则是全局；如果其他事情的失误尚可弥补，那考核出现的问题往往是对抗性的、不可弥补的；其他事情可以允许失误，但考核一丝一毫的失误都将是致命的。就好像战争一样，一般性的战役、一般性的战斗是没有常胜将军的，允许失败，但大决战的时刻，关系命运的时刻，只能胜利，没有失败，也不允许出现任何失败，否则，就会被历史铭记，一旦失败，任何人、任何办法都无法弥补。考核也是这样。下面，我就三方面和大家交流一下。

一是以极端重要的定位认识考核。考核工作关系到每一位干部的命运。大家知道，市委确立了“不论资格论贡献，不论基础论发展，不吃老本立新功，不建功业便是过”的干部考核评价体系，同时提出了“干部的命运掌握在党的手中，掌握在群众的手中，掌握在自己的手中”，党管干部是基本原则，群众公认是基础，个人的努力与否、用心程度是事业成败的决定性因素。这一切都要靠考核来体现、靠考核来把关，考核的结果是决定这一切的重要依据。考核办法已经下发，无论是表彰奖励、荣誉奖金的确定、还是干部的任用，靠的都是考核这把尺子，考核关系到XX发展的命运。XX的发展已到了关键时期，在这样一个关键时期，何去何从，我们往哪引领、往哪导向，事关重大。我们提出了三个导向，即通过用强有力的考核将全市干部导向到在关系全局的非常时期对重大事件的敏锐反映、积极应对、奋不顾身、挺身而出上来，导向到讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律、讲正气上来，导向到想干事、会干事、干成事、干大事、不出事上来。靠什么来导，靠的是考核，它就是重要的引领，重要的航标。考核就是一面旗帜，一个市委的指挥棒，它指到哪里、引到哪里，至关重要。是把干部引导到苦干上，还是引导到苦熬上；是把干部引导到实干上，还是引导到投机上；是把干部引导到高点定位上，还是引导到建立关系网、人情网上。这不仅仅是个方法问题，而是关系XX发展的方向问题。我们把考核看得很重，把它比作杠杆，运用得好就会起到“四两拨千斤”的效果。像我们XX这样的大市、强市，就要找到大的杠杆，仅靠一般性的工作，一两拨一两是不够的，要找到撬动它的杠杆，才真正能起到“领导”的作用，而这个杠杆就掌握在大家的手中。考核还是纲，纲举则目张，抓住纲，就能以纲带目，举一反三，使大量问题迎刃而解。考核也像老中医看病把脉，现在我们进行的考核就是对全市各单位、各部门的干部进行把脉，用考核把全市60多万人，众多基层单位、部门的情况反应上来，考核就是诊断，哪个地方基层建设薄弱、哪个地方群众工作需要强化、哪个地方工业热火朝天等，每个部门、每个方面，哪个重、哪个轻，哪个是强势、哪个是弱势，通过考核都一目了然，市委、市政府就可以对症下药，恰到好处地加以解决。反之，药量再大，找不到症状，也无济于事，就会出现指导偏颇、决策失误，形成一系列问题。总之，一句话就是考核无小事。

二是以极端负责的精神做好考核。概括为“高、严、实、细、真”五个字。“高”，就是标准要高、境界要高、觉悟要高、素质要高，一切向高要求；“严”，就是严明、严格、严肃、严谨，一切从严起步、一切从严要求、一切从严操作；“实”，就是实事求是、求真务实、扎实到位、客观真实；“细”，就是细心、细致、精益求精、一丝不苟，“细节决定成败”，考核中的细节至关重要，关系到考核成败、关系到人心向背、关系到引导的方向；“真”，就是认真、较真。世上最怕“认真”二字，要做好考核工作，就要讲“认真”“较真”，来不得半点的麻痹大意、粗枝大叶、漫不经心，更不能敷衍塞责、得过且过。

三是以极端严格的纪律保证考核。这次抽调参与考核的人员，挑选要求严格，都是觉悟高、自律意识强，讲原则、讲纪律、讲大局的人。这支考核干部队伍决定了我们只有成功，没有失败，这是精选出来的队伍，是市委信任的队伍，是高素质的队伍。大家代表的是市委、市政府，是市委、市政府的考核组，有“尚方宝剑”在手，可以排出种种干扰，一定要专心致志、一门心思地抓好考核。因为考核牵动着每个部门、每个干部的心，由此而来的会有社会上各个方面向大家施来的干预，会有来自各方面施来的影响和压力、甚至是威胁，这是对大家，也是对市委、市政府的一次严峻考验。当前的问题是面对可能出现的问题和困难，如何面对、如何应对、如何排除干预、影响和种种不利因素否圆满完成市委、市政府交付的任务。现在，成千上万双眼睛正在注视着大家，在关心着大家、在支持着大家、也在检验着大家，检验着市委、市政府，期待着我们圆满完成历史赋予我们的重要使命和重要职责。同时，我们严格提出了错考追究制度。像我们这样一批精兵强将，错考追究在我们身上不应该发生。如果真发生了，产生的负面影响将会很恶劣，这既会影响对参与考核干部的重要鉴定，也会对考核产生重大冲击，对考核评价是会造成影响，还会使广大干部对市委、市政府的信任和权威造成冲击。所以，大家要把考核在放在这样的高度来认识，来对待。

刚刚，我用了三个“极端”来形容考核，是想以此来说明考核的重要、考核的特殊，只能做好，不能做坏。虽然说考核是个平常事，但它是和平时期重要工作的战前动员，大家要以这种姿态、这种风格、这种要求来抓好考核，要讲原则，不讲面子；讲规矩，不讲关系；讲标准，不讲感情，相信大家一定能在本次考核中严格把关，严格实践，严格标准，一定能在实施的正确考核当中把干部导向到以干事创业作为第一追求上来，把XX导向到富民强市、跨越发展上来。