“新”系列# [! L3 R5 D8 {& ?# O
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
: K* n. i" Y& w" J新局面 新气象
% J" i5 L4 E6 H“者”系列
/ ]: |# }! d* S' ?" u1 I守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
G0 M$ s- Q& {3 t5 f+ n9 ?; S管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
+ {1 ^1 {6 B( S& o* r: V' h& Q& u“外号”系列/ S/ f9 d9 a; C; I f) _ Y
(个人)& T( A' i. j# A6 Y- a# a' i
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器; T. i4 S, c& Z3 j' H5 F6 [
（集体）1 l/ y, Z" a* Z( E* n' I
大熔炉 主旋律 接力赛
s3 [5 w$ {$ t* t2 @4 J“性”系列
2 W, c h6 @0 [6 i" \& i8 O自觉性 时效性 可操作性 复杂性
. o: ^* V, j+ Q! `* n9 Y积极性 实效性 机制性 特殊性# s' q- O1 R/ |/ u* ]+ u7 O: |
主动性 有效性 体制性 多变性
" C, G7 {) G5 y+ f+ R. y f创造性 坚定性 保障性 危险性 H+ r# ?& v) W) N, W3 I
准确性 阶段性 流动性 盲目性9 ?! J) l4 p/ S, g; B' K
目的性 层次性 稳定性 实用性& K9 t) x& d3 [: q: c4 w
预见性 启发性 全局性 科学性
0 q! ~. e& N ~2 s8 J2 V前瞻性 警示性 局部性 局限性5 n, t+ E) T' N6 q# c1 G2 `) P1 \
针对性 苗头性 根本性 约束性1 w$ f5 O% } s; J
普遍性 倾向性 长期性 理论性6 V4 Y" n3 w' J+ Y, z
典型性 经常性 精确性 系统性) Z6 p% E) |# t5 H9 n
示范性 思想性 果敢性 完整性
9 @0 E; [0 h4 q- r) T u% J必要性 知识性 坚韧性 多样性, N1 u ]5 n& x, T; ~7 k, o
重要性 趣味性 敏感性 服务性
p D2 Y+ D" Z8 d; G9 z1 K先进性 随意性 警惕性 指导性
5 J7 Q" y( U/ T' i! b& ]* k$ n优越性 反复性 技术性 思想性: |- v/ i" w1 `7 q! F, n+ J/ Z9 j
全局性 前瞻性 战略性 创新性
: }0 o8 a/ }" o4 U# }2 v# y指导性 可操作性 目标性2 q0 I3 J' N2 b% [+ l$ p7 N7 X
3 M c8 l# N" [4 t4 g+ ~6 q& B; Y
“感”系列
9 c. f* [) {9 S( p" l3 \( U使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感3 k2 D1 k8 p3 C8 }0 u# l4 _
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
5 `. ?5 J) B( R% ^9 `: @, v“化”系列
p9 a4 w) k: L3 z" Z W7 @6 J信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力, w2 m) n: _. r) y. R, D
亲和力 号召力 感召力
* k" |1 c9 n8 q语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
0 q6 l* e9 F" z# ?“意识”系列
7 \& G7 H! @. A+ j5 R全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
% W$ D$ P3 N( v9 P2 X s4 z责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识6 i+ ?; v! g+ B/ H$ | f* P
“三字经”6 l- q+ Y9 }9 Y) W
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点6 l9 g& L8 S9 N( L3 ^
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
t, |) G5 S! a7 n/ Q3 m求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
6 e. q) s! ]3 v' l8 C1 U/ a“一”5 m. l$ d, \* F4 y5 j* E
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
' }5 q9 H y4 W u% S一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
4 ]) u4 m: O" v5 |3 H- r1 ?+ x“一种”
- X9 S! C" V9 e* f) P（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）: w, |" z) S& `# D0 n3 m: O/ o/ M
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
* \; J3 F! R$ y' ~' a! c一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视3 F4 }# ?" c ^0 K9 d
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习- p# G: r8 {4 L9 D
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击+ U- s: ~* \, E& G. K5 ]1 u7 k/ q
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
: M& U8 b& d- b8 H8 p; \一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解' g5 u+ S- g7 s! E- k' q
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
, z( T. X/ |& s4 L; l$ m一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
5 D9 j+ T* X2 U7 |* b/ @# j一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
/ g W2 i( r z9 r% U& S一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
$ K+ l O7 B3 t$ D, J0 T一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
; b# A7 e# F, z一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
) o0 B! r9 g7 {, Y5 \一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担9 U8 ?0 y1 J# u4 T
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
" N2 c! X- A- g5 k% [. ~) B- r& h一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
2 ~" E; s- A M9 I/ `一种压力 一种能力 一种本能
* I3 K' G9 x G一种动力 一种约束 一种爱好
/ O3 k8 L& y" F8 K' F4 V8 {) X一种进步 一种哲学 一种权利
0 v$ O" m2 g4 D# d7 i一种精神 一种缘分 一种尝试
. g, h1 H# C- A. {# s* L一种幸福 一种偶然 一种实践 # |9 Y% q, I" x/ Q; ^
一种幸运 一种必然 一种精彩
& H w6 s6 V9 W4 r, E# k一种福气 一种美丽 一种过程 0 e* M$ v. U3 i
一种智慧 一种魄力 一种自信
& h3 j. _; R3 a2 U( F关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
# r8 G5 f! X9 O7 \- C: u小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. x" g* s+ f' M5 Q+ e; h+ N0 N小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
- o, N0 k. B+ w7 p/ z/ j关于“观”
4 p8 O5 e% A" K. A3 j6 ~2 Q! D世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观$ @2 {/ r8 x- N- X# Z* j/ U- T2 H1 Q
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
* a* s! ?: R, m( L“型”系列
( K9 R2 l6 s" N+ ~- _（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）: `# a' Z3 ~9 T% ]7 P
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型( a) `: N; H$ D S
“点”系列（三字）
( v! t% t) C6 V' y G切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
0 t- I i1 z- d9 D结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点0 w7 z, z$ u; `: n/ A X: h) S+ B
“抓”系列 1 D9 q& w. S" p- a' u
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象7 @ i8 A4 K+ y
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 - ^6 K3 G+ \4 P' k0 M8 ^
抓建设 抓管理
7 R& M/ n) z$ m2 E+ l" J “看”系列
2 v2 a7 _$ {8 n: ~6 R0 e看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
# O: j& I! P$ {4 T5 f$ d看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
4 @. g) w# f) P \7 Z& X- N战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
4 O2 q' j* `: I! J9 m4 t8 M3 `会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: a9 A; G3 C! _多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
* M) F4 e8 q/ R- N; _* c; w# |7 }高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率' w3 y$ d1 F( A5 R
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动% {8 ~0 t R' o; e o( j
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平7 ^ d( R" L9 {. ^
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度' `8 o7 l5 y" p9 E. S
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 r! y" P! i: j* [3 l' m/ h; \3 t
零距离0 _1 y- U3 b. u( q) [. d- [, E
安 安定 安全 安泰 安. L4 E( ]# v9 ?, O1 e4 G
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
% A" \0 k) {. X8 T- b谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈6 w5 }: o& b5 q5 \+ D' \
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心9 Y6 ]3 f$ k- l: h8 B
规 规模大 规格高 规定严 规范好8 U3 E1 P% z! ^& u3 C, N3 i
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
8 P N1 B! _9 Z: Y- C' t5 N线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线% v; D0 c, I& \# x8 J' ~- x
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
2 e* R" O- F! y, n相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
/ T4 u* W+ ?( d/ d: i警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。0 [6 [% Q" @, ]: A* O
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力" b& }7 L- ^% D+ I' q! U0 i6 K
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
$ P0 W0 l1 E0 f* g仗 主动仗、翻身仗、硬仗, C4 m4 G3 Q* t0 Q
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
. Q" G7 E7 d, \# M; B+ n多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设6 _7 R. G5 A: }( }2 e
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实/ m8 a3 c4 \/ A
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 9 T6 H5 M1 u9 H
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
" b2 Q# T8 r3 a' |" W度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。" `0 k) b# b- H
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
; ^, b, {7 b/ A% I- M零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
! c5 \3 _/ ?5 v; z: K安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、. X Z# ], K3 r. s n. T8 R" p
确保“边”的安宁。
( V8 [- ]& L/ x+ G& A& e苦 辛苦、艰苦、心苦7 N8 G! }6 s$ V% c# m0 f8 z
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
/ _. ~6 U# {8 F) I# E% h心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
( y1 q( X( {* n$ L入 入耳、入脑、入心、入家, [3 c1 H3 L) G
招 实招、新招、狠招、绝招
1 o7 C5 `6 L" o& G新 刷新、革新、变新、创新、更新
' s# _% H+ @. v) A寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
7 o8 w; }8 J7 ~规 规模大、规格高、规定严
' c, v, b! c6 @1 W; W& z: T$ z事 精心谋事、潜心干事、依法办事
- K( I( Y; R$ k5 }7 K, w度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
" J$ ~6 z1 q; A4 c0 W# x8 Z% W阶段/环节* r" {& p3 E y) ~5 |+ [% c
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段6 f5 Q' \( q/ N# c: _. V
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段5 Q0 z- K5 P0 }$ n
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 7 K- u3 o; L9 C% R! h' W+ H
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ( H* M4 U# I6 L5 u! ]
题眼系列I" N" n4 U- I+ B, o
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难1 S$ e: y! q' y0 F: a. }5 k9 P
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
/ ]1 Y" X7 A% T6 q8 s服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
4 X0 A6 N/ D, D9 @$ F# ~; h4 y抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
: r- W$ Y; C: M" M8 H$ O步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
+ r" r# Y$ j. n4 w, L0 d4 y紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导 C/ C0 p8 e9 ~. p$ d; w( g5 a3 @
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势& t% `( [. y" y& J+ \: `
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
% y% L4 G, e$ `1 w4 h" m把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 ! l. u% d8 V S$ N+ Q& p! f. u
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强0 ~9 @5 V& t9 k3 Q
题眼系列II8 U! t! c3 M; O) |# z4 n
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神1 H0 R8 W+ v C. G$ y" e
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
5 u( y* ~+ S1 W+ o实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神- a' q6 R+ Y5 K. O* }2 v0 Z
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
" |, @ | n" ?( \1 L+ ?2 s- v攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
6 e/ r3 K4 Z- T* m傻子精神 蚂蝗精神
* {4 d9 i" S9 x( c% C- N8 |“大”系列+ K4 Z/ g" c+ s. e2 \; X
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
6 l3 w+ V3 \8 |7 r大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
& X: _# y9 A3 |# M) }9 c* [大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ) T" w* @, R1 Y+ A j$ Y
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 h, W( r e* A/ L3 G3 a大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄% C2 _! n* j$ a5 k! J4 T
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通7 ]( ^% ^7 G# ^/ Y# `! T2 c
“人”系列9 m! R" j' D8 f" U5 S; b4 J8 N
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
- Q+ a1 y+ O8 O( ^% |* p$ P6 |清白人 正派人. Y/ |' P1 U6 r; M' k; Y- I
“上”系列4 }& w/ T# r) p$ C& T z1 X
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活0 `/ E' }& E! P, B4 q
督导上求实 实践上求效
1 s4 ~* ]- S; h+ C“不”系列
% w8 _* \1 h) |8 B! Q% E4 u不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
3 J* y5 z: A3 A5 W5 w不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
4 w% o9 ?. x7 d3 e“高”系列7 U! ~4 ]' U0 x& H6 [/ t. u% u
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
, r" {: k$ v$ t, m高负荷: K- \) j! T7 s6 x5 j+ r
* }$ n# Z0 c F7 K+ S: j+ Y6 O7 W+ G5 C& d! B) v( G
6 x! E6 {4 ^* ]/ z, j" d; w. B7 s% O
7 N& o& `9 s9 x9 r( r3 e1 C
9 J5 ?) @9 [2 k! m( G艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，4 m5 _" x; _: `* e
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
8 ~. S2 s- k3 v, `) j1 Q8 G! [执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
, g- T' ]8 Z l! j2 U: e6 R公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，) C* c0 P" M1 N& z( o6 f0 w" A* Y; ?: h
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降." P( D5 o4 s8 b
1 O$ H1 A$ q$ B4 W8 V+ U" C) e6 b- h/ s
% k+ v2 l1 {% e
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
. b; x8 ^$ r+ Q
1 I! y+ L( {! k' O4 f Z9 G“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。, p3 Y" Z' F% F9 y( Z
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
- D. R; {$ C1 }# f. L6 i& [“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。! j" ^0 n! I3 [# s6 ~7 v }; f% B# {% C
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。6 K. k0 b5 p# `4 E$ p: J8 A
4 e: _4 i: m5 s
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）8 s& U8 K T! _0 z4 O' g
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
) i$ J& @+ w9 K* e+ v0 r( s- Y做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
3 S% P. ^3 U; c) U% y" C4 D! c. G/ t$ ~0 D! X# Z- h: x
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，5 r; L! I5 |/ A: i
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
: `% m6 d9 X( K9 K6 R2 @: K“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”7 @7 y/ Y) K/ l g
( u ~- e8 `! p8 m3 [坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
3 r- f9 V H- @) W% g. y坚持协作抓、抓协作，确保力量到位2 \9 M- N% S3 B- u6 ?
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位, C- m$ M6 z6 Q B! }) A" N
7 |( z" w3 W m
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；$ `7 s2 Q. d% t a' z+ {
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
7 }, Z; M, m" R" z3 J; F+ }/ b0 ~不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。: z; }! W8 T& a6 d
监所管理格言
1 N7 i( I. {+ y( v★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ) M4 ?6 C5 [5 a" ^2 n
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 9 p" B# W3 p* u1 T1 `
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ! Q6 Y; j$ ]9 u3 X$ t1 a' r7 R5 E
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 6 j8 L5 ]# E9 b5 X/ g1 m
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 4 j0 j* G* `& y( f, I% c
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
7 E f' ]+ |0 H/ W+ D★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
% E7 F% X$ y$ e/ t2 M" m6 d★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 " f# l' q2 G" H9 ~ z% ^
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
! h$ ~6 b% M; u★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
( E, j" A* a. x! N★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ! {' ?# g0 |3 P2 l2 z) L' A4 q8 j
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
& [' m/ M! S: A★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。/ f6 @! \: ?+ j2 d6 B
新增：
6 i1 ?5 y$ {% P+ p4 G3 z8 R$ _2 r3 F! m& w m3 S5 h& S
, m! l: n( y3 W9 }5 `领导讲话稿的标题
2 _- O, k9 r! ^. W. K- S& J一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
% r+ B$ D& B1 x二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作8 j" [. \: s# y1 x# M% _ X
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
; @1 K3 y: o9 I0 n* m
6 o7 F2 ?" b, I T6 P一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
$ f4 Q/ L& Q3 [* b; D/ m! B二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
2 Y: x6 k# W2 c% z2 K三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
' w) D" u1 L6 A8 N4 t4 G" B, b8 E* P: J9 D
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。( `0 b! D' e* M3 }. ^) ^
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势6 T- u9 G% ^. \- P; x) G2 x. T
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面3 X% [8 ?% Q) v9 z7 x
% ~$ Y# T; O: L! f! f5 q& F1 e一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。 l0 n0 k" U( Y, I6 p- g
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。. I ]! y1 w4 ^1 ?8 ^
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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