党委系统信息报送的问题及对策

       信息是党委把握大局、科学决策和推动工作的重要依据，这些年，党委系统的信息工作在应对新挑战过程中取得了不小的成绩。但也存在一些差距和不足，主要表现为信息质量不高和工作机制灵敏度较差。因此，必须切实解决问题，真正使信息工作成为党委科学决策的参谋助手、指导工作的有力手段、上下沟通的便捷渠道、服务群众的重要纽带。
　　一、轻重失衡，信息出现短腿
　　党的执政地位，决定党委的信息工作必须具有客观全面性。可实际工作中，却显得有所偏颇。一是重党群轻经济。在信息工作中往往注重报送党组织和群团组织工作信息，忽略经济社会发展信息的报送，特别是党委一系列决策之后对经济社会发展产生的作用和出现的问题报送甚少。二是重决策轻效果。一些部门或单位的信息工作，热衷于宣传党组织作出的新决策，而对于贯彻决策的生动实践却关注不多。三是重动态轻研究。有的报送信息较多，可不善于对信息加以深入研究，难以对工作产生大的推动作用。四是重政绩轻问题。现在有些领导干部的政绩意识更强了，反映政绩的信息也就多了，少数单位还出现多报喜少报忧甚至只报喜不报忧的现象。片面的信息自然偏离实际，与群众无益。五是重领导言论轻大众心声。有的报送信息围着领导转，领导的讲话悉数报送，而对基层群众的意见建议则听而不闻甚至无人问津。
  _$ k- C8 Q! B2 \　　二、机制欠缺，信息作用不强
　　信息工作之所以出现上述问题，主要有以下四个方面原因：一是信息人员不专。首先业务不专，党委系统信息员大都没有受过信息专业培训或专门指导，仅满足于把报来的信息原封不动地上传完事；其次职责不专，信息员基本上是兼职，投入的精力不多，信息工作极易受到其它工作的冲击。二是信息来源不广。信息的来源大多局限于现成的工作材料，很少根据中心工作需要深入基层调研，获取第一手信息，也很少根据具体工作要求敏锐地主动征集基层相关信息资料。系统内还没有形成报送信息的氛围和健全的渠道。三是缺乏工作研究。由于站位不高，对信息的题材选择、报送时效和写作技巧等缺乏研究，难以把握信息的有效价值，信息质量平平，对工作影响不大。四是考核机制欠缺。信息工作是软任务，没有硬指标，因而压力较小，加之较少建立相应的考核激励机制或给予及时有效的工作指导，信息报送工作的主动性和积极性不强。
　　三、多措并举，提高工作水平
　　解决党委系统信息工作中的问题，可从四个方面着手：一是加强领导。要把信息工作作为促进工作、创新工作和展示工作的重要途径，作为借鉴他山之石，提升本部门或本系统工作科学化水平的宝贵资源。所以必须完善信息工作机制，明确一名领导班子成员分管信息工作，保证信息工作报送的准确性和高效率。二是科学用人。要注重选择政治敏锐性强、工作责任心强、业务素质高且具备一定文字能力的同志从事信息工作。同时，要在物质上提供必要的保障，在信息收、编、报上畅通渠道，营造良好的信息工作环境。三是完善制度。要制定和完善信息工作制度，如定期报送制度、定期通报制度、定期交流制度等，形成信息工作收集编发的运行机制。要建立健全科学的信息工作考核制度，从信息报送的数量、质量、时效等方面综合考核，使信息工作成为部门工作中必不可少的重要内容。四是注重激励。对信息工作和信息质量进行适时的评比，对成绩突出的单位和个人及时给予表彰奖励，还应把好信息汇编成册，供信息工作者学习借鉴，共同提高。□张菊红