党建工作会议讲话，这是范文！

今天，我们召开全区党建工作会议，主要任务是回顾总结2018年党建工作，安排部署今年任务，动员全区各级党组织和广大党员干部进一步压实责任、聚焦重点、狠抓落实，不断提高党的建设质量，为推动永川经济社会高质量发展提供坚强保障。

刚才，祥东、德明、宋文三位同志，分别就全区组织、宣传和统战工作进行了回顾总结和安排部署，讲得都很具体、很实在、很到位。今天上午，区委常委会审议通过了相关工作要点，已印发给大家，请大家结合今天的会议精神一并学习领会，抓好贯彻落实。

过去一年，全区党建战线紧紧围绕区委、区政府中心工作，履职尽责、担当作为，工作有声有色，成绩可圈可点。一年来，组织工作保障有力。“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，主题党日、党员冬训、讲习所等活动深入人心、广受好评，基层党组织“五项基本建设”（基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障）逐步夯实，机构改革稳步推进，干部调配平稳有序，组织的凝聚力、班子的带动力、干部的战斗力进一步增强。宣传工作引导有效。“七个一”工程持续深化、效果显著，“乡贤文化”不断丰富内涵、形成品牌效应，“文化地标”博物馆、规划馆开馆4个月吸引近30万人参观，“三城同创”全面启动、文明创建不断深入，内宣外宣同步发力，永川的知名度、美誉度进一步提升。统战工作聚力有为。“政党协商双月座谈会”更加务实高效，“百企帮百村”等帮扶活动更加精准有力，民族宗教、对台交流等工作更加细致扎实，民营经济促进中心从无到有、解放思想大讨论破陈出新、打造营商环境最优区形成共识，全区统一战线与区委同心同向同行的思想政治基础进一步巩固。这些成绩的取得，是全区广大党员干部和党务工作者共同努力的结果。在此，我代表区委，向辛勤工作在党建战线的同志们，表示衷心的感谢！

下面，我就做好今年党建工作，讲三点意见。

第一，强化党建引领，筑牢发展根基

加强党的建设是做好基层各项工作的重要基础。要坚持以党建统领、统揽、统筹各项工作，不断提高党建工作站位，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，以高质量党建推动高质量发展。

一要将党的领导贯穿到方方面面。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，首先要加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、自觉践行“两个维护”，以实干实绩兑现市委“三个确保”政治承诺。其次要强化主体责任。各级党组织要认真履行管党治党主体责任，以上率下、层层带动，聚精会神抓好党的建设。各级党组织书记要当好“总指挥”，亲力亲为、落细落小抓好党建工作，并把压力传导给所有班子成员、传导给下一级书记，确保党建责任纵向到底、横向到边。关键还要善于领导。党的领导是大政方针上的领导一切，不是具体事务上的包揽一切，要真正发挥总揽全局、协调各方的作用，善于“十个指头弹钢琴”，善于运用战略思维、辩证思维、创新思维、系统思维解决改革发展稳定问题。

二要让党的作用发挥得淋漓尽致。要认真贯彻地方党委、党组工作条例，充分发挥好党把方向、管大局、保落实的重要作用。要把方向。从区委做起，各级党组织要时时处处事事对标对表，坚决贯彻好习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的重要指示要求，认真落实好敏尔书记对永川提出的“打造高质量发展先行区”要求，把好政治方向、发展方向、工作方向，确保永川各项工作沿着正确方向前进。要管大局。做工作不能只盯着自己的一亩三分地，要放到全区的工作大局中去思考、谋划和推动，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。要保落实。区委反复强调，中央有部署，重庆有要求，永川就要有行动。这既是政治承诺，也是工作要求。要切实增强抓落实的自觉性、坚定性，确保政令畅通、令行禁止，真正让中央决策部署和市委工作安排在永川落地生根、见到实效。

三要把党的肌体打造得坚强有力。打铁必须自身硬。只有自身过得硬，才能抵御腐蚀保持健康，才能勇往直前不惧风浪，真正做到“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜”。要融会贯通抓学习。按照中央部署和市委要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党员干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在学懂弄通做实上下功夫，更好地用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。要敢于担当争一流。永川要打造高质量发展先行区，需要先人一步的眼界思路、胜人一筹的能力水平，全区上下要发扬“永立潮头、海纳百川”的永川精神，倡导“真抓实干、勇争一流”的工作作风，保持“雷厉风行、只争朝夕”的精神状态，继续用好“三个两眼”工作方法，推动各项工作齐头并进、全面开花。要心存敬畏守规矩。全面从严治党不是写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，必须具备“永远在路上”的执着，拿出“没有完成时”的韧劲，驰而不息加强作风建设，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，做到心中有敬畏、言行有底线，着力营造风清气正、干净干事的良好环境。

第二，聚焦中心工作，服务发展大局

围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。各级各部门要坚决破除“就党建抓党建”的思想，防止党建工作与业务工作“两张皮”，要把党建工作与区委、区政府的中心工作结合起来、融入进去、取得实效。今年，要重点抓好以下几项工作：

一要强基础。基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚决反对把基层党建等同于“修房子、插旗子、挂牌子”的工作理念和“开开会、看看书、念念报”的工作方法，要以提升组织力为重点，突出分类指导，围绕中心工作、单位业务、岗位职责和自身实际，统筹抓好城市、农村、机关、国企、学校和非公组织等基层党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要坚持以抓重大任务落实检验基层组织效能，深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，以抓好中央脱贫攻坚专项巡视整改工作为契机，进一步对标找差距、合力补短板，切实整顿软弱涣散村级班子，及时调整不合格、不称职的村书记，选优配强第一书记，管好用好驻村工作队，引导和支持党员带头致富、带领致富，结合推进“三变”改革，努力消除“空壳村”，确保全面小康路上“一个都不少”。

二要展形象。酒好也怕巷子深。我们干工作，既要做得好，更要说得好。要统筹全区各方力量，树立“宣传工作无小事”的工作理念，进一步深化细化提升“七个一”工程，以一首歌唱响永川、一本书读懂永川、一扇窗展示永川、一台剧演绎永川、一句话记住永川、一部片介绍永川、一群人感动永川，继续讲好永川故事、传播好永川声音，把永川的好形象树起来、传开去，让更多的人了解永川、热爱永川、投资永川。今年是建国70周年，宣传部门要提早谋划、精心设计，注重抓住重要节点、重要版面、重要时段，推出一批有特色、有影响、有效果的宣传报道，发挥最大宣传效应，把一个开放包容、自信活力的永川形象全方位展示在大家面前，不断提升永川知名度、美誉度。

三要聚民心。民心是最大的政治。要做大做强主流思想舆论，唱响主旋律，传播正能量，引导全区上下心往一处想、劲往一处使，真正做到降噪音、消杂音、奏和音。今年春节节后上班第一天，我就到新闻社、电视台进行了调研。两家区内主流媒体要进一步加强学习、更新观念，加快推进融媒体建设，建好“中央厨房”，实现资源共享，更好适应时代发展和用户需求。要紧扣区委、区政府中心工作，围绕“三城同创”、临江河流域综合治理、优化营商环境等主题，加大宣传，营造氛围，让“大道理管小道理”深入人心，真正把这些民生工程变成民心工程。要高度重视、科学应对全区网民60余万、备案网络媒体1600余家、各类网络舆情多发频发的现状，着力提高网络舆情处置和网络舆论引导的能力，把互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。

四要优环境。我们提出打造营商环境最优区，目的就是要聚项目、聚产业，着力形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地，外来企业扎堆入驻、本地企业提档升级的发展局面。要继续发挥好民营经济促进中心作用，不断深化区领导联系民营企业、困难问题办理、营商环境目标考核三项制度，深入落实“优化营商环境22条”“营造企业家健康成长环境30条”和今天上午审议通过的“规范行政执法服务民营经济7条”，持续开展优化营商环境集中整治，最大限度地为非公经济发展松绑、助力、解难，积极构建“亲”“清”新型政商关系，进一步浓厚尊商、爱商、护商的社会氛围，真正让永川的发展环境“远来近悦”。

五要树品牌。发挥品牌的示范引领作用，是推进党建工作的重要方法。比如，乡贤评理堂，是近年来我们结合工作实际、整合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。这项工作不仅得到市委肯定，还多次被中宣部、中央政法委推介。今年要在用好做实107个乡贤评理堂的基础上，继续提质扩面，把乡贤评理堂打造成为基层党组织加强社会治理、维护和谐稳定的有益补充，不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则，进一步创新工作方法，找准工作抓手，探索推出更多更好、深受群众喜爱的党建品牌，创建一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的示范点，典型引路、以点带面，统筹推进各领域党建工作。

第三，突出党员带领，汇聚发展力量

事业发展，关键在人。打造高质量发展先行区，归根结底要靠领导干部来带领，靠广大党员来推动，靠各类人才来支撑，靠百万永川人民的共同奋斗来实现。

一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

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一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

写得很好，金句频出，诲人颇深。能写出这样讲稿的领导，思想站位高，眼界广；心怀全局，情怀高尚。为官是为好官，为商也是富商。从政报国，乃民之幸。

市委书记在市委办公室全体人员会议上的讲话 (2006年5月9日)       今天很高兴与市委办公室全体同志见面，商谈如何抓好当前及下一阶段工作。自市委、市政府主要领导调整以后，我们面临着两大任务:一是换届的准备工作，在省委、省委考察组的领导和指导下，紧锣密鼓地做好各项工作尤其是干部工作;二是思考在已有的基础上如何继往开来，突破宿迁，推动全市改革开放和经济建设更快更好地发展。       近段时间，办公室同志做了大量工作，协助市委、市政府先后筹备、组织召开了全市干部大会、全市干部教育培训领导小组会议、全市农村工作会议、全市旅游工作会议等，昨天，我们还召开了全市干部教育培训动员大会，提出了“创建学习型机关，引领宿迁创业文化”，明确提出要加速培养宿迁干部的第三种特质，不断把宿迁各项工作推向前进。当然，在目前的宿迁，还是要弘扬主旋律，大力开展招商引资、工业突破、项目推进。“五一”期间，我曾两次带队外出招商，就是要提醒大家高扬工业突破的大旗，唱响主旋律，一时一刻不能忘掉这项重点工作。我到市委工作时间不长，市委办的同志协助我做了大量工作，特别是为我直接服务的同志很辛苦，加班加点，并创造性地开展工作，提出了一些新的思路、观点，对我启发很深，我从心底里感到大家是实实在在地支持我工作，说明市委办公室的同志政治、业务素质比较高，队伍也是整齐的。借此机会，向同志们表示谢意。 市委是全市的领导核心，市委办作为市委的重要办事机构，大家应该深感使命光荣、责任重大，要自觉当好市委的参谋、助手，要方方面面走在前面，在加快发展过程中发挥聪明才智，竭尽所能做好各项工作，为建设宿迁、突破宿迁贡献力量!      下面，我提五个方面希望和要求，与同志们共勉。       一、政治上坚定，理论功底深       市委办是执政党机关的最重要办事机构之一，政治上要和党委保持高度一致，这是基本要求。无论是在什么情况下，都要始终保持政治上的敏感性、坚定性，特别是在关键时刻、大是大非面前，更是考验我们干部政治素质的时候。因此，必须切实加强政治学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，这与马克思主义是一以贯之的，是我们必备的基本功。当然，加强学习不是坐在这里,读几本书，辅导辅导，而是要把学习变成自觉的行动、良好的习惯、日常生活的一部分。大家来自不同的地方，年龄、经历也不一样，理论功底存在差异，有的人虽然年轻，但由于好学善思，功底很深;有的人虽然年纪大，但因为长期学习不够，功底还不如年轻人。理论学习的功底并非一日之功，学习要日积月累，厚积薄发，要有悟性，把学习当作内在的、终身的追求。如果每天能掌握一、两个观点，或者了解一、两个提法，我看这就达到了学习的目的。加强学习，学什么?当前，重点是要学习现代科学知识，特别是与工业突破、招商引资、项目推进等工作密切相关的知识。工业要熟悉，城市规划、建设与管理要熟悉，金融知识也要了解，科技领域有哪些最新的动向、哪些前沿的理论，也要有所涉猎，依法行政，法律知识也得懂。办公室的同志，政治上坚定是基本的，但现代科技知识应该是和理论功底融会贯通的，不能狭隘地说理论功底就是政治理论。马克思、恩格斯研究《资本论》的时候，也运用了大量的社会科学和自然科学的方法，恩格斯就是自然科学家，他写的自然辩证法，充分体现了他对自然科学的了解，马克思研究了大量的社会学，在分析批判的基础上产生了马克思主义。我们要成为全面的理论功底比较深的人，就要带头学习，要涉及多领域、多学科，否则别人知道，我们不知道，就被边缘化了。特别是随着新的形势发展，一些新的领域、新的知识不断应运而生，我们如果知识层面还停留在传统的马克思主义，对这些新领域、新知识不了解，就无法以马克思主义理论来指导工作实践。我们的干部应该是复合型干部，知识面宽、能力强的干部，特别是在改革开放、建设社会主义现代化事业当中，多掌握一些本领，无论是对胜任当前工作，还是今后从事新的事业，都将十分有益。在办公室工作是幸运的，是人生一个难得的历程，一个不错的台阶，也许更是人的一生中最美好也是个人素质提高最快的时光，大家从事这项工作，能触类旁通，互相启发，擦出思想火花，这些对个人成长很有益处。过去，有人说办公室的同志提拔比较快，办公室的同志进来的时候是经过挑选的，来了之后又勤奋学习、奋发向上，进步快一点，也合情合理，当然这也要因人而异，成长要有环境，修行在个人。       二、工作上敏行，办事效率高         本帖隐藏的内容 昨天，在全市干部教育培训动员大会上，我提出宿迁的干部，要由过去的认理讷言向明理敏行转变。“一嗓子喊到底”是对的，“催耕催种，挖河打坝”，需要这种精神。然而，在发展市场经济的新阶段，我们面临着加快推进工业化、城市化、经济国际化的繁重任务，各种新情况、新问题不断出现，各种矛盾纷繁复杂，所以我们既要提倡令行禁止，“一嗓子喊到底”，更要注重发挥主观能动性，强调贯彻的自觉性、落实的创造性。市委、市政府重大决策部署，在基层不仅能雷厉风行贯彻好、实施好，而且在贯彻过程中能够创造出新的东西来。苏南地区的领导干部很精明，上级一句话讲下来，基层能办的很好。这是他们接触面广，见识较多，在工业化进程中锤炼出来的，敏行胜于讷言。我希望办公室的同志在敏行方面能做表率，既要埋头苦干，也要善于表达和交流。表达是思想、思维、思路的外在反映。对于市委办的同志，应该说我还是比较满意的，像搞综合文字的同志，一篇文稿布置下来，大家能集思广益，很快形成一些观点，提炼出几条然后分头去写，整合起来就是不错的文稿，办事效率比较高。其他方面，像接待、文档、督查、信息、调查研究等方面也都不错，有的走在全省前列。当然，我们不能满足于现状，放眼周边，放眼发达地区，放眼大城市，我们的工作还有差距，这是不争的事实。我们要敢跟高手过招，敢与强者相比，跟高手过招才能提高水平，与强者相比才能提高标准。我要求组织部门今后要采取措施，把一些干部送到北京、南京“上挂”，到大机关以及到工作繁忙、任务比较重的地方去锻炼，去体验，去耳濡目染、潜移默化。宿迁现在的经济增长点还相对较少，行政管理事务也比较简单。如果我们的城市有50万、70万、90万人，那么我们管理对象就多，服务层次就多，工作环节也就多。随着经济社会发展的加快，我们的工作任务会越来越繁重，面对的情况会越来越复杂，我们必须养成一种工作上敏行的作风，麻利地去处理工作，不拖拉，不推诿，互相配合，每个人都要利利索索、互相支持、相互帮助。办公室是个整体，把工作搞好，必须创造一种紧张快干、大干快上、高效运转的氛围。当然，办公室也存在苦乐不等、忙闲不均现象，也不是大家都加班加点，加班加点只集中在少数同志，希望其他同志要理解他们，支持他们，减少他们的工作压力。       三、文字上善思，领悟能力强       办公室的同志，特别是市委办的同志，属于机关里的“技术工种”，无论是从事什么样的工作，都要在文字上有所建树，都要有“两把刷子”，能够被别人所称道，有自己的“绝活”，否则的话，你就不能称得上完全胜任办公室的工作。文字表面上是“方块”，实际上是思维，背后是能力。有人说，我不搞文字工作，很轻松，我说你那是虚度，不能有这种侥幸心理，即使没有以文字为主业，但是还是要利用时间来写点文章，写点“豆腐块”也行，在报纸、杂志上发表，哪怕是提供一点信息也可以，要笔耕不辍，这样才能不断提高。机器不用要生锈，脑子不用要笨拙。我过去也搞文字工作，体会过呕心沥血、食不甘味、夜不能寐的感觉。一篇文章没写好之前，日思夜想、茶饭不思。但是，痛苦就是磨练，付出必然有回报。在文字上有建树的同志，往往思路比较敏捷，条理比较清晰，观点比较鲜明，他们用逻辑思维、归纳整理、演绎推理等方法从事其它工作也有极大帮助，对个人成长和后天的事业都有好处。我们要对搞文字，特别是能搞好文字，加上其他方面素质也比较好的同志高看一眼。水平取决于个人努力程度，文字上的悟性，主要是在实践当中提高的。虽然先天条件有差别，但后天以勤补拙很重要。要么不干，要干就干最好。一件事情下来之后，要能心无旁骛、苦思冥想把它做好，不达目的不罢休。如果三心二意，没有兴趣，就达不到这样的境界。人生在世不过几十年，能够干好几件事情，能够被别人所称道，应该感到很欣慰，应该感到是一种难得的经历。办公室同志要有这样的理想，有这样的理想才会有兴趣，枯燥的文字才能变成跳跃的音符。搞文字很辛苦，但是一旦文章瓜熟蒂落之后就会有成就感，这就是从痛苦到幸福的过程。我相信所有搞文字的人都会有这样的感觉，办公室的人就应该这样，要有悟性，要认真地干好每一件事情。       四、才艺上多能，潜质展现全       办公室的同志，应该说学历层次都比较高，而且也比较年轻，可塑性比较强。宿迁的大多数人跟大都市人张扬的个性、多能的才艺比还是有差距的，但不是说我们不行、不能，而是大量的潜质没有展现出来。人的潜质是无穷的，才艺也是多方面的，关键是看自己善不善于、敢不敢于、而且能不能够把它展现出来。人的潜质不发挥是一种浪费。仇书记在宿迁的时候，举办了大量的干部培训，包括计算机、普通话、英语等，我们都要运用好。计算机是一个才艺，市委办公室的所有同志都要会计算机，要实行无纸化办公。还要下决心学习其它方面的才艺，办公室同志普通话、计算机、英语、唱歌、打球的水平都要拿得出、过得硬。办公室可以专门组织这方面培训，当然主要还是靠自己，平时多学、善练。人生在世虽然不能样样都行，但最起码的才艺还是要有的。全省13个地级市市委办的同志走到一起，我们宿迁的干部不能低于苏南同志的水平。苏南干部10年前还不如我们现在的水平，但是因为苏南经济发展快、接待任务重、实践机会多，修炼出来了。大家要破除弱势心理，加快赶超他们，充分展示应有的才能。 五、作风上正派，群众口碑好       作风正派是衡量一个人基本素质的重要方面。市委办是党的核心部门，是宿迁最高领导机关的中枢。要说我们没权，大家都是普通的工作人员;要说有权，我们的一言一行、一举一动都可能被理解为领导的意图、市委的决定，甚至有的人没有权力也能制造权力，暗示某些方面的问题，造成人家疑疑惑惑。你们是领导身边的工作人员，党的纪律对此有明确的要求，就是要管好领导身边的工作人员，这是党风廉政建设责任制的重要内容。大家一定要保持清正廉洁的形象，保持正派、正义的形象，在违反党的纪律、组织原则的事情上，不要有任何侥幸心理，不要有任何私心杂念。正当的物质利益要求、正当的愿望可以通过组织渠道说出来，我们会尽力帮助大家解决，但你个人绝不能自行其事，“拉大旗做虎皮”，打着领导旗号谋取私利。宿迁干部要保持一身正气，宿迁机关要保持良好形象，最大的衡量标尺就是群众的口碑。大家只要清清白白做人、认认真真做事，在任何时候都不会吃亏。有些人可能为一时之利得到好处，心满意足，但是他失去的是群众的口碑、领导的印象、同事的评论，这也许是他一生一世都无法挽回的。国外对公务员的要求，最根本的是不能说谎，我们看是小事，国外是当作一生的污点，而且有了劣迹以后，一生都不能升迁，甚至不能得到退休以后应有的待遇。国外的法律、法规体系以及高薪养廉的制度，使公务员感到违法违规得不偿失。当然，我们中国还没有到高薪养廉的阶段，但是凭我们的党性、凭我们现在的待遇和今后退休给大家的保障，我们也应该做到在自己的岗位上非分之念不可有、非利之钱不能拿。我们不希望市委办的同志在这方面出问题，大家做的工作再好，以前的整体形象再好，只要是出了问题，说明工作制度和机制就有问题，监督和管理就有问题，连累的是大家，给市委办公室牌子上抹了黑。所以，请大家好自为之，慎行、三思。

要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

党建思想政治工作，是主要突出党建工作还是思想政治工作呢，做典型发言应该如何写呢？

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领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

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