畅谈高质量领导讲话稿的八种写法

       这是一篇老文章，作者先后在社坛镇、县委办、县政府办、县纪委、县政府办工作。个人感觉大有可取之处，特别发在这里，供大家学习交流。

6 v' x- k% ]) P  u0 A  J! x    写领导讲话稿是秘书的职责。讲话稿质量的高低，从一个侧面反映了秘书的素质和能力。如何写出一篇让“领导满意、部门认同、群众称道”的领导讲话稿，笔者认为，应从“八写”入手。
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    一、想写，即要把写作当作一种情趣、爱好和追求。古人云“专则迷，迷则通，非专则不精、不深、不透”。情趣爱好是成功的最好老师。当秘书，就要把写作当作一种情趣、一种爱好、一种追求，打心眼里喜欢写作，做到领导未谋有所思、领导未问有所知、领导未示有所备。如果只求皮毛、不入骨髓，只解大意、不求规律，只涉藩篱、不入堂奥，得过且过混日子、按部就班守摊子，把写作看成一种负担、一种累赘，平时不注重学习，写作不用心钻研，写出的文章就没有思想、没有特点，就会趋于一般化，甚至有可能会“凭感觉说白话、因热情说错话”。因此，培养写作爱好是写好领导讲话稿的基本前提。
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/ N1 R; T# ]! z, _- K    二、敢写，即要敢于动笔，勇于打破常规创造精品。失败是成功之母。没有一蹴而就的好文章，好文章是改出来的；也没有天生优秀的好“文秘”，好“文秘”是后天煅炼成长起来的。要具有“没有写不好的文章，只有不想写的文章”、“天下英才、舍我其谁”的胆识和气魄，敢于动笔、勤于思考，历炼提高。《南方周末》有句知名办报理念：“深入成就深度”，对秘书人员而言，则是深入熔炼精品，只有突破思维老定势、突破文风老框子、突破手段老套子，对上级政策悉心揣摩、把握精髓，对外地经验深入思考、吸取精华，对领导观点理性分析、系统完善，打破常规、敢闯敢试，才能融汇贯通、下笔成文铸精品。

, S% f' f# H8 v7 q$ u4 v5 o    三、苦写，即要有吟安一个字、扯断数根须的精神。讲话稿是传递决策意图、体现领导思想的重要载体。差之毫厘、谬之千里。一篇精品文章的出炉，要经过热加工、冷处理，千锤百炼、数易其稿，才有可能做到用最明确的形式反映最真实的情况，用最简短的篇幅容纳最丰富的内容，用最朴素的语言表达最深刻的道理。要牢固树立“语不惊人死不休，文不精品不出门”的精品意识，大力弘扬“鸟宿池边树，僧敲月下门”的“推敲”精神，拿出“板凳不坐十年冷，文章不写一字空”的求实态度，严把政策关，确保引用政策原汁原味；严把数据关，确保引用数据真实准确；严把文字关，确保文字表达“新、精、准、实”，做到多一字则太“肥”、少一字则太“瘦”，让人听之震聋发聩，思之难以忘怀，用之受益终身。

3 t/ S# K6 v+ w" ]    四、善写，即要能想领导之所想、想领导之所未想。领导满意的文稿，才是好文稿。为此，必须身在兵位、胸为帅谋，增强悟性，善于从领导谈话中琢磨其思路，从领导改稿中领会其风格，从领导指示中归纳其思想，从会议决定中把握其主旨，从上级文件中领会其精神，把领导所思、所想、所说归纳总结起来；善于从新闻媒体上收集最新信息，从各类简报中学习经验信息，从调查研究中挖掘深度信息，从问题反映中提炼焦点信息，从工作生活中总结地方信息，把领导未曾看到、听到、想到的融汇进去，集思广益、嚼字成文，力求高度站到领导层面、思想体现领导火花、观点凸现领导意图、用词适应领导习惯、文风符合领导风格、内容彰显地方特色。

; \  Q! [* F; R( I' A7 r* ~! P    五、巧写，即要纳百家言、借百家长，贯通为我用。他山之石，可以攻玉。新世纪新阶段，各地竞相加快发展，新鲜经验层出不穷。如果不懂得学习借鉴，自我堵塞视听，必然落伍。一篇优秀文章的成功，离不开大量的写作素材和秘书人员的提炼创造。为此，要认真搜集报刊杂志、老秘网交流材料中的精品文章，装订成册，供写作参考；要养成逢会必记的良好习惯，参加会议、开展调研都做好记录，以掌握大量的第一手资料；要及时将办公室现有的各种材料分类整理，以保持写作和提法的连续性与规范性；要通过信息网络有目的地搜索其他地区的先进经验，把过去和现在、县内和县外结合起来，在继承中创新、在创新中发展。
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+ ~7 _1 F- p: {4 z7 Q; w2 }    六、领写，即要有写一流文章、著一流精品的意识。

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0 E; g& e3 T$ H3 a* }/ g    八、促写，即要优化成长环境，激发全员写作热情。办公室要切实改变“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的考核方式，牢固树立起对干部看本质、看主流、看发展的观点，树立起“早压担子早成才、不压担子不成才”的观点，树立起论实绩用干部的观点，不看年龄看本领、不看文凭看水平、不看资历看能力，在全面的基础上提携优秀、在合格的基础上鼓励拔尖，加大对智力服务的考核奖惩力度，激励先进、鞭策后进，对特别优秀的讲话稿和所有外宣文章，要给予适当的奖励；对能力出众的秘书，要采取“内部提拔、外出任职”的方法，使其尽快成长，在秘书队伍中形成比着写、拼着干，不甘落后、勇争一流的浓烈氛围。□雷登启

机关干部可能都有这样的体会，就是白天写材料，思路总是打不开，写东西速度慢，效果差。原因无怪乎，外界干扰多，心不静、意不专。等到了晚上夜深人静的时候，躺在床上想问题，灵感突来，思如泉涌，好观点、好办法，一个一个往外冒。

. E- o$ _+ m% e5 i    诸葛亮说过：“才须学也，学须静也”。一位老领导在谈写材料的经验时也说：好材料都是下半夜写出来的。正所谓：心静方能善思。但现在我们确有不少同志静不下心，坐不下来，没事到处转转，侃侃大山，显得很浮躁，这样就很难学到东西，很难有所长进。

4 Y: Q6 v5 i: H' Z- c3 Q    宁静才能致远。读书思考，感悟最多，收获最大的时候，都是静下来，钻进去的时候。机关干部要想成长成才，就必须抗得住干扰、抵得住诱惑、耐得住寂寞，常练坐功，达到“喧噪浮华身边过，心静如水无所动”的境界，方能学有所成，思有所得。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

好好学习  天天向上。。。

领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了领教了

总结的很好！！！！！！

好好学习，奋发图强。

谢谢楼主分享，学习了。
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道理说得 很到位。、、、

好好学习 谢谢楼主分享