“三建三抓三化” 加强非公企业党建工作

“三建三抓三化”

加强非公企业党建工作

按照党的十八届三中全会提出的“必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”的要求以“三建三抓三化”为载体，切实加强非公企业党建工作，推动企业深化改革创新发展。

“三建”扩覆盖。利用“党组织集中组建月”活动契机，坚持全面排查、分类定措、对症施治。规模以上的非公企业全部建立了党组织；有正式党员3名以上的实行单独建；有党员但不足3名的实行联合建；对没有党员的非公企业通过选派党建工作指导员、党建工作联络员、建立工会和共青团组织等途径，加大党员发展力度推动建，确保实现非公企业党的组织全覆盖、党的工作无死角。

“三抓”强队伍。抓书记配备，选拔党性强、业务精、有一定组织能力和党务工作经验的管理人员担任党组织书记，推行企业负责人和党组织班子成员交叉任职；抓队伍培训，利用远程教育网、微型党课等平台和方式，加强对党组织书记、企业主、党员的党史、党性、党的理论知识教育；抓党建工作指导，建立非公党建工作指导员选派制度，按照“一人一企”和“一人多企”方式，从机关、事业单位退居二线人员中选派56名熟悉党务工作的同志到非公企业担任党建指导员。

“三化”激活力。阵地标准化，开展非公党组织党建标准化创建活动，统一制作党组织名称挂牌、规章制度标牌、活动阵地标准，配备办公设备、图书资料；活动经常化，坚持开展党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺评诺等主题活动，促进党员发挥作用，推动企业发展；制度规范化，推行以网络、手机短信、服务信息卡为方式的党员经常性教育制度，建立健全党组织书记参加企业管理层重要会议制度、与企业管理层沟通协商和恳谈制度，以制度为保障实现非公党建促进企业健康发展。

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