组工信息是组织部门传递信息、推介经验、交流工作的重要载体。信息虽小、小处见大,于细微处见真功夫。如何撰写独具一格、有血有肉、文辞优美的组工信息,是每位组工干部必须解决的现实课题。笔者根据多年的工作实践,认为撰写好组工信息要从以下四个方面做出努力。1 H; C/ b+ R7 x X- _
( x$ C9 q" K0 D* ^! n2 W 要加强平日积累。古人云:巧妇难为无米之炊。没有信息来源,不可能编写出高质量的信息。要撰写好组工信息,组工干部必须做日常工作中的有心人,注重加强平日点点滴滴的积累。要及时从上级下发信息中学习行文习惯、特点,掌握信息撰写基本要领;从领导的修改中揣摩体验,逐步提高文字驾驭能力;从日常调研、基层上报信息中筛选提炼信息点,增强信息针对性;从相关数据、例子中去粗取精,做到“手里有粮,心里不慌”。例如,要撰写一篇关于农村党员培养发展工作的信息,首先要从近几年农村党员队伍数量变化、整体结构中寻找特点,找准农村党员结构不合理、发展农村党员数量较少、新党员素质偏低这一突破口,再根据个别乡镇的典型做法,加上个人的思索创新,初步提炼出发展农村党员计划单列,乡镇街道党委和组织部分别进行结构预审,注重向种、养、加等经济能人,外出务工经商人员,返乡复退军人,下岗职工,大中专毕业生倾斜等创新做法,一篇信息的雏形就基本完成。
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& {- E; g7 S1 W$ i9 c 要找准选题角度。突出创新,突出特色,信息才有生命力和影响力。撰写组工信息,选题一定要标新立异、别具一格,展现不凡的构思。为此,组工干部平时首先要注意思考,脑海紧绷一根弦,不断思考如何突出信息特色;其次要善于发现,善于从日常工作中、形形色色的材料中找出与众不同之处,找出别人难以发现的冷点;最后要善于总结,总结要突出特色,大题目、小标题都要光彩夺目,力戒平铺直叙。例如,当前各级对干部选拔工作都非常关注,公开选拔、竞争上岗、差额选举等创新做法层出不穷,特别是公开选拔,力度越来越大、影响越来越广,此时如果再撰写如何选拔干部的信息,无疑是狗尾续貂,难以推陈出新。但在公开选拔的背后、在“君子成人之美”思想影响下,如何考准干部品行,贯彻“德才兼备、以德为先”的要求,却是一个冷门,我们不妨换个角度考虑一下,以“加强公开选拔中的干部品行考察”为主题,开展专题调研,一篇与众不同的信息便可新鲜出炉。, U% Z, Q3 h9 z" E6 ~
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要把握时效要求。时效性是撰写组工信息的生命线,失之毫厘,谬以千里。撰写组工信息,一定要紧扣党和国家的方针政策,紧紧围绕上级组织部门中心工作。组工干部要时刻关注国家大事,通过电视新闻、上网浏览等形式,了解国内外局势变化、方针政策调整,从中寻找信息闪光点;要认真领会上级组织部门的相关会议、文件精神,用心揣摩,从字里行间寻找可利用的资源;要细心关注基层上报的经验做法,对有价值的信息及时总结提炼,向上级组织部门上报。例如:党的十七届三中全会提出,允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权,发展多种形式的适度规模经营;我老秘网市泗门洲镇在荒山造林中积极探索“大户承包、收益分成、责任共担、生态共享”的新型营林模式,把成片荒山由大户出资,进行规模承包,鼓励干部出资投股、农户以地入股、村组协调分酬,迈出了土地流转的第一步。如果我们根据中央精神和乡镇做法深入开展调查研究,一篇以发挥基层党员干部作用、推进农村土地流转的信息便可悄然完稿。+ i! {, ?- I, n$ U) y0 L
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