领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：
0 t$ W  |- w& O* H" p" F4 `+ \2 n( D
- I3 A' y& B: b1 n领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？

幼稚园：
; X% U$ q3 k5 o* Z
我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。
% E  \; r8 C. E

$ q% Q. B4 M8 u, |8 a% c
* h) D; |8 e1 M1 c; V潜龙解答：
) Y4 @& w1 ^  ^8 w
这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
5 w& w( V/ `) Y6 V- P0 a

* F5 m* k0 H7 ^9 @" @
以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。