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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
2 b' V+ P3 i  x/ E! j6 [- g   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
+ t( \& C$ X! w0 [9 b   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。7 E! w  b; s( d$ r$ `8 ]
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
, t( I2 ]  _. [: }6 B" U- |- Y$ D7 T   
" m3 |( w2 ~0 W( ~/ D3 f, A+ K   2.为什么升他(她)不升我
* [7 w' F, ^* {8 p- A   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?  U* y3 ~) N2 H* O+ E5 @! G
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。5 s& }6 F6 w* D
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”) r" i$ k* U1 b
   / e& z6 \: q: \- d- U8 Q1 P; c; {
   3.为什么某某的薪水比我多+ P0 ?0 c" w9 o% H+ l: V  h* ~, x
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?5 p. v* _# B) n# r1 x7 N
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。. S, ^% E; q- a$ c" G3 U
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”, Z# x3 L% ^/ \. \2 H
   
2 L& T- b/ a+ L! K) l' D& ?8 U   4.我没法与他(她)合作. \+ U+ U0 _5 J- y( h( I2 D
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
3 V- |' Q& d2 I   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。3 \* z5 N0 Y5 z- w6 W/ c! W
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
. w  r8 @( W7 A& j3 t: l5 I  ]   - R$ l+ [% u3 j/ T9 r
   5.这件事的责任不在我% L- W1 Y. [: K- l; v" S
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
$ B( P/ ~0 X; k  j, K   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。6 f( y  A0 Q' H: h4 F
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”8 \* T$ z' ~8 Y  j! N& S
   ! v9 r4 N) Z2 O5 P
   我行吗?我真怕做不好
3 M. k$ X9 ^, C9 U+ ~. w7 ^( l    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。' U( q& x# n% {1 _" M3 ^
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
( m0 h2 o3 `7 A* m6 k   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
$ x0 A: N7 e+ u: \7 }" S   
. @+ s# k9 h6 C, v- e   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
- E; `: @8 W0 R& ^* w   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。" N4 p0 C, R, c9 I2 m9 Z8 ?% u
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
) {# N5 b% ~) I2 b' K- |4 s/ \   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”1 m. u' g- V' `
   - C0 F! J5 k! l: v+ E
   8.这个指标太高,我不可能完成( S- n+ \8 ~. c5 o
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。( }: F( ~& T; b) T* E* s
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
* ?- `0 l2 L' U/ f1 _   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”* @. q& o0 {' r6 T0 n# U) y
   
+ ^- W9 ^8 ?* s0 L* ~# a; C   9.我追求的是生活和工作的平衡7 O. ]" Z& K. q
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
8 {' F# g3 L- U% }3 x8 }; t   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。$ |+ G- t9 t0 _% E. _; f! E
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
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/ X* Z, Y) t3 s7 B$ a   10.如果这样不行,我就真的没办法了
9 V1 `* n- l7 j6 S: Q9 i   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。( H1 L' w5 G4 }' I
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
8 B) s$ Y/ c5 i: X" D* w9 c1 p   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
9 `0 ]6 m$ s+ o: Y; G8 R/ A6 \   ■孙东
 
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