通讯软件缘何成为基层干部的“坑”

        你手机里有多少微信群？小学同学群、中学同学群、大学同学群、部门工作群、上级单位群、下级部门群、家长群、购物券、聊天群……一天时间你看得过来吗？

        近日，一位乡镇干部在微信中描述了乡村干部沦为“微信工作群奴”的状态：“多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；各部门不同的工作系统要填报，哪怕是在放假休息，所有乡镇干部手机都要求24小时保持开机等候命令，因为乡镇工作纷繁复杂，防火防汛防地质灾害、信访稳控社会治安、医保农保劳动就业、精准扶贫更是重中之重，每一项都耽误不得，也耽误不起”。

        “工作留痕”简单化致基层干部压力增大。一位扶贫干部曾讲到：“现在去下乡，进村第一件事，不是去村委会布置工作，而是先到挂点的贫困户家去和他合个影，然后要用手机扶贫APP签到，上传帮扶日志和照片”，这不仅让扶贫干部感到尴尬，更让贫困群众干到不满。

        满屏的各种工作群，是一种新的形式主义。以现代化办公的名义搞形式主义，新瓶装的还是那些旧酒，而且工作全程留痕，让形式主义的形式抓得更“实”了。一位乡镇党委副书记曾讲到：“重要事件节点每天每隔两个小时我都会在群里布置一次重点人员稳控工作，而且每次布置完以后我都会截图留底，以便上级检查”。

        一些领导要求下属部门把“工作留痕”资料送到机关，结果工作检查搞成了“工作留痕”大展览，一些领导走基层检查，不是到工作现场，而是看资料堆积怎么样，甚至说“你们的资料没有别人的多啊！” 正是对“工作留痕”的要求过于简单化，不考虑基层工作的实际情况，甚至不考虑基层使用“高科技手段”的客观条件，生生把“加强管理”的好经给念歪了。

        手机APP、微信工作群等现代化的信息手段，准确有效的使用，可以提高基层的工作效率，甚至减轻基层干部的工作负担。但是，工具的使用不可本末倒置。如果用于提高效率的工具反成为基层干部的负担，可能是措施设计上出了问题。一方面，要对工作微信群规范管理，哪些工作可以在微信群里开展，哪些工作需要实地调研，要清晰界限；另一方面，要对各类微信工作群清理整合，最大限度保证微信工作群的“质量”。这样才能避免基层干部被微信工作群“绑架”，为政府各项工作的高效推进提供有力支撑。