1、你要记住,在职场里可以不做坏人,但至少别那么善良;也 可以善良,但至少别那么容易相信人。) G* _* P- W9 ~+ Y! A% ^/ ?
职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你 可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。
3 E, P, F% o9 f- }4 h 别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其 次是因为你轻信于人。而在职场中,信任这种东西往往应该有尺度。
0 L7 K8 c" U( l 站在自己的立场上, 守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活的更好。
4 C; a) o: U/ A; D 2、你要记住,在职场上,伪善的人不是异类。而像你这样,不会说假话伪装自己的,才是异类。
4 Z7 d& O: s2 a( Z 很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是带着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。* s/ ~" v" y) a1 k L" B/ D
别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺陷。
+ R8 t4 w, b/ p 所以在职场中,你或者学会说谎话,或 者学会沉默。
: t: [) S M' Z* @- m; E 3、你要记住,能干不能干自有公论,但最后升职加薪的,总是最有关系背景的那个人。
3 M& J3 P0 _7 O 女性在职场,往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到,某人能干,或者某人不能干的讨论。以至于有人会问,究竟自己要多能干才能升职。# I/ \5 P4 ^4 |5 I
事实上,能干不能干是人们口头的评价,在职场中并不能起到多大的作用。看看周围,真正升职加薪捞到好处的,往往不是最能干的,而是最有手腕、最有背景的人。 X9 g+ y. h, {( R2 ^; W* }# {
4、你要记住,说了 不一定做的都是领导,做了还不懂得说的都是小人物,所以,做的多不如说的多。
: f/ t; i- W8 Y9 E6 M* B 为什么有些人没做什么,却偏偏能得到上司青睐?为什么有些人,说话不算数,却能手握大权?7 p& W2 N. m, M/ K* [2 v% g% [
在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累的半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。
! E: y% @2 F0 L& D 而另一些人,事情还没做,就先说的天下皆知。于是不管她们做不做的成,有没有做,都成了领导眼里的红人。1 Z$ Z/ n1 }$ H5 {7 e
职场的现实就是这样,做的多不如说的多,做的好不如说的好。+ x$ m. P/ v1 {0 G9 K$ V9 Q3 p
5、你要记住,为小事情生气只会让你得罪人,却不可能得到任何好处。+ L) K. ^* f# ?# P/ @+ v, d) V3 Q
女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄的天怒人怨,最后还不了了之。
1 d; F) ]9 o+ c/ w. ]7 u! m 实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。
1 y8 l' A) ~, i 得罪人是有成本的,所以要有足够多的好处,才能够去 做。: f0 n; O4 ^! J
6、你要记住,所谓上司的责任就是折磨你,所以永远也别指望他会理解你。) A; S6 G; T& P
许多女性都会抱怨上司不理解自己。上司能理解你么?永无可能。因为每个职位上的人,都有表现自己的方式。$ u( K4 t8 f4 Q
你是底层做事情的员工,那么多干活就是你表现的方法,也是你表明自己存在的模式。而对上司来说,他的工作是管理,如果任由下属自由发展,那又怎么体现 出他的价值呢?: x4 O% A3 W; d" h4 r6 P! |9 w4 S
所以,上司的管理职责,就表现在折磨下属,往往折磨的越过分,就越能表明他的存在价值。' k, Z) I1 X0 ?. w5 B+ T
上司不是不懂你的辛苦,只是他不可以理解你。
4 m/ E: Y4 [' F; @1 o 7、你要记住,所有想混日子的人,都会被工作忙到累死,只有不想混日子的人,才会无事可做。
0 F o1 ~: \, n: P+ a 绝大部分的女孩子都没有权力欲,无非想要过过小日子。但问题在于,越是想混日子的人,却越是忙的死去活来。# ]' D5 K: w" ?
原因很简单,混日子并不是一种生活,而是一种待遇。在职场里,老板给你钱换取你的劳力,获得薪水的同时,你就必须要干活。7 u8 h/ X( [7 n& f, q" ?3 R& z
而只有那些拥有权力的人,才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物,日子是靠熬而不是混,手中没有权力,当然没资格混吃等死。
, Z! A3 l7 z* h$ x1 O; L% R 8、没本事的人总能做你上司,但他并不是真的没本事,而 是不需要拥有你会的本事。* k( q$ _& M. Y3 t
有多少人认为自己的上司没本事?这比例大概会很高。事实上呢?# Z4 s( V% a( Q/ {
你站在自己的角度去看上司,觉得自己的做事能力比上司好多了。但是,你却忘记了,上司的工作不是做事,而是管理、应酬和逢迎上级。/ ^4 L1 d! `0 _6 L, n
你觉得他们没本事,但真相是,他们只是把最容易做的那 部分给了你,自己抓住更重要的资源而已。
/ A+ I/ i& A0 ^, I. {% @6 x7 B, I 如果你也会说假话,会欺上瞒下,会跟风奉承,那上司的位子,迟早也会轮到你做。
) E: k- T( P" D 残酷的是,那是最难的部分。' ~' }: ], Y7 ^8 P% G& N
9、你要记住,对敌人一定要斗到底。职场里输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软了。真正的赢家,是没有心软的资格的。
; i, \% t- L: u! Q, J' j 许多人在职场里都是有竞争对手的,而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋,而是因为女孩太容易心软。3 W7 e% f0 z* P6 o+ N
职场里,最困扰女性的,往往是受感情的控制。当对手畏缩了,可怜了,就放弃一举拿下的机会,反而患得患失,最后让人逆转局面。: S& N" I+ E% y7 U6 l0 g7 P* I
) m0 s1 w1 r& x) n( T 真 正的胜利者,并没有太多的技巧,只不过把该做的事情做到底而已。$ h1 q+ z2 N4 A% a6 p
10、你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。
5 N4 ?8 v n. E% m 有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混的最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。! L8 z- l$ M2 } ?
每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。
$ _$ V+ P2 _) L. p2 e 而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。6 y0 e4 N/ c0 G7 }, K1 ]
所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。1 @. c+ ~7 {' t# Y- W* P
11、你要记住,不是每个机会都值得尝试的,至少有一半机会都是陷阱,“没做过”并不是“好”的代名词。/ o' {9 t A; O c |' N
女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何 抵御诱惑。: X0 {9 q0 `" `
许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。而女人习惯性的对没做过的事情抱有好感,于是,很多人都会一件件新鲜事情尝试过去。
" M; ?( @& _8 c* A+ h* g! G 等很多年后,这些尝试了足够多新鲜事物的人,回头时却发现,自己虽然做了不少事情,但一直处于低平台上。而从前的同事,却个个爬到山顶了。. d7 u' a9 I- E" `7 y
职场里的机会,至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而 是拖住你前进的步伐。. _# J8 ^& G0 L0 H! S$ d& ]
所以,当机会来临的时候,一定要弄清楚,这是在推你,还是在拉你。
" d, P! ?& v- t5 t8 z6 d( a2 c 12、你要记住,职场永远不会给你想要的东西,除了薪水之外,其他的都是你自己争取来的附加品。2 w+ t1 Q+ k) l0 I- d1 K6 R7 ]
许多人都会问,难道工作不是培养我们么?难道老板不应该让我们快乐么?4 V f: M+ @6 Q, |# z n
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