2013年个人总结

各位领导、同事们：

大家好，自本人调至香山乡政府工作至今已7月有余，在这7个月的时间里，不论是在工作上还是日常生活中，都得到了各位领导和同事的关照，尤其是在我任办公室主任后的这段时间里，大家更是给予了我莫大的支持，在这里，我首先要对大家说声谢谢。下面我就近7个月以来的工作做一简要汇报。

初到香山，我就被派驻南长滩村。在驻村的这段日子里，尽管我做的全都是诸如草拟征地协议、核算工程量、核算人工工资等一些具体而繁琐的工作，可是，我却不敢有丝毫的大意，虽说在公务员行列里“混迹”已有三年时间，也自认为属于老油子式的人物，但接触工程建设对我来说还是头一次，尤其在工程量以及人工工资核算的问题上，更是不敢马虎，因为，假使这两件事做不好，会直接损害南长滩村老百姓的切身利益。所以，在南长滩村驻村领导及同事的督促、指导下，通过驻南长滩村全体工作人员的共同努力，经过反反复复多次核算，加之我花费两天一夜的整理汇总，南长滩“幸福村庄”建设项目工程量的核算任务初步完成。这些算不上成就也算不上成绩，更谈不上工作能力的体现，只能说是在工作效率上的“可圈可点”。

2013年9月，因驻南长滩村工作组成员的极力推荐、乡领导的错爱以及全体同事的抬爱，我接任了香山乡党政办主任一职，同时还兼任文体中心主任及纪检干事的职务。这两个多月以来，我始终都是在熟悉工作性质及转变工作角色，很多工作只能说是勉强维持，因为适应能力差、进入角色慢，导致我乡重大工作出现了很多不必要的失误，尤其是在村两委换届选举及年终考核工作上更是出现了重大失误，险些致使这两项工作任务破产，也因为自己的失误，给同事们填了很多不必要的麻烦，对此我负有重要的不可推卸的责任。唯一值得一提的2013年的资料汇编也还是在各位领导的悉心指导和刘主任的全力配合下才勉强完成的。总结近两个月的工作，只能用失误多，麻烦多，状况多，成绩少，效果无的 “三多一少一无”来形容。造成以上工作失误的主要原因归结起来有以下两点。

动腿多，用脑少。因为一直从事具体工作，刚到党政办主任的职位上，始终没有完全适应，出现了很严重“在其位不谋其政”的现象，很多事情应该想到却没有想到，很多事情该提前想到却没有想到，这其中固然有客观原因，但是，主观原因才是主要原因。因为我还是保持着原来“领导安排啥，咱就干个啥”的固定模式，思维僵化，“只知跑腿子，不知动脑子”。

动眼多，用手少。在很多事情的处理上，甚至是包括自己的学习上，依然存在惰性思想，觉得自己看一看，瞧一瞧，就什么都懂了、都会了，懒得去动手、去实践，最终导致自己碰到同样的问题，还是什么都不懂、什么都不会，耽误了自己，也耽误了工作。

针对以上问题，我计划2014做好以下几个方面的工作，不但要提升自己的能力，也要提升党政办的整体工作水平。

抓学习，提升年轻干部工作能力。针对个别年轻干部工作能力不强，工作效率较低的现状，我们将在年轻干部中高度树立“跟领导学工作思路，跟同事学处世之道，跟书本学科学知识，跟实践学做事方法”学习意识，充分发挥领导干部带头示范作用及老同志“传帮带”的作用，合理制定学习计划，将学习活动寓于具体工作当中。2014年，年轻干部每月定期上报学习笔记1篇，工作信息2篇。

抓规范，提升文档资料管理水平。在全程参与了2013年年终考核之后，我相信各位同事跟我一样，都会发现我乡档案资料的管理仍然有失规范，针对这种情况，2014年，我们将进行统一发文，严格控制发文质量，所有文件起草完成后都必须贴发文单，经办公室审核、分管领导会签、一把手签发后方可发文，文件格式也必须按照最新公文格式执行，同时，做好收文工作，所有经领导批示的文件，由党政办统一复印，然后交由相关责任人处理，上级来文原件一律由党政办归档保存。

抓细节，提升公务接待工作能力。“细节决定成败”，尤其是在公务接待中，接待的好坏与否，直接关系到某些工作成绩的好与坏。因此，在2014年，党政办要充分发挥接待排头兵的作用，从细节出发，严把接待的每一道关口，不放松任何细微之处。在接到接待通知后，首先安排人员打扫、布置接待场所，其次准备好各类接待物品，然后，做好来客送别工作，最后，打扫接待场所，以备下次接待之用。