锻造我们时代的“好干部

在今天这个时代，怎样才算“好干部”，怎样成长为“好干部”，怎样把“好干部”用好，是中央高度重视、社会普遍关注的“干部三问”。
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    《三国演义》中，世外高人水镜先生对刘备说，“伏龙、凤雏，两人得一，可安天下。”后有刘备三顾茅庐，终成西蜀大业。自古而今，《墨子》提出“尚贤者，政之本”，《贞观政要》论及“为政之要，惟在得人”，《资治通鉴》明言“为治之要，莫先于用人”，讲的都是一个亘古不变的道理，人才乃治世为政的关键所在。
0 l; ?2 V( ?4 I( N% ~3 q; g    党的十八大报告提出，发展中国特色社会主义“必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。习近平总书记最近在全国组织工作会议上强调，进行这一斗争“关键在党，关键在人”，进而强调要建设一支宏大的高素质干部队伍。这一重要论断，深刻揭示人才对于党和人民事业具有决定性作用，鲜明提出锻造我们时代的“好干部”这一重大课题。
    “政治路线确定之后，干部就是决定因素。”在不同历史时期，面对不同时代任务，无数优秀干部踏着历史前进的节拍，自觉肩负起使命责任，彰显鲜明时代特点，成为独特精神符号，团结并激励着亿万群众奋勇向前。
$ N* V5 C5 E' t    在艰苦卓绝的烽火岁月，“好干部”就是“特殊材料”“钢铁战士”。以江姐等为代表的一批优秀儿女，高擎信仰的火炬，敢于以大无畏的英雄气概，坦然面对敌人的严刑与屠刀，勇于冲锋在枪林弹雨的最前面，在“为有牺牲多壮志”的信念中英勇就义，在舍身炸碉堡、堵枪眼中壮烈牺牲。正是有这样一批“好干部”身先士卒，我们党凝聚了亿万人民，用28年时间彻底改变了1840年以来的中华民族命运。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。
    在百废待兴的建设年代，“好干部”就是“老黄牛”“螺丝钉”。以焦裕禄等为代表的一批干部楷模，秉持共产党人的必胜信念，以吃苦耐劳为乐，以清贫奉献为甘，“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，带领人民战盐碱、斗风沙，胼手胝足、开天辟地，“敢教日月换新天”。正是有这样一批“好干部”模范带头，新中国的大厦才构筑了坚实的地基。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部。
' j) C' v0 S9 _" y: m9 q0 K    在风雷激荡的改革开放初期，“好干部”就是“闯将”“蒲公英”。以孔繁森等为代表的一批干部先锋，凭着“那么一股子劲和气”，以“时间就是金钱，效率就是生命”的“只争朝夕”精神，在祖国需要的地方生根，在思想解放的洪流中扬帆。正是有这样一批“好干部”开拓进取，中国在短短几十年时间里成为世界第二大经济体。改革开放初期，拥护十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。
+ m5 ^3 _  \5 h$ P5 N( }$ ~2 ~    从江姐，到焦裕禄，再到孔繁森，尽管不同时代的优秀干部各有特点，但信仰坚定、为民奉献是始终不变的价值底色。从“这些人具有政治的远见，这些人具有革命斗争的精神”，到“努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专”，再到“革命化、年轻化、知识化、专业化”，尽管各个历史时期党对干部要求不同，但德才兼备是始终贯穿的价值主线。
    今天的中国，已渐渐远离贫困落后，正急速穿越“历史三峡”，驶向一片更加开阔的海域。马拉松后半程才是最难的。我们离梦想的目标前所未有的切近，但不进则退的危险、功亏一篑的忧惧，也在此时集于一身；我们赢得了数十年和平发展的外部环境，但处心积虑的遏制、千方百计的打压，从未离我们远去。在这一特殊历史时段，困难、风险和挑战相互叠加。没有适应“新的历史特点”的“好干部”，如何让中国道路走得坚定、让中国航船破浪前行？
    理理我们身边的各种难题，翻翻每天的社会热点，就会发现，领导干部不仅是新闻的关注点，也是发展的关键词。作为事业的推进器，时代的风向标，在今天这个时代，怎样才算“好干部”，怎样成长为“好干部”，怎样把“好干部”用好，可以称为中央高度重视、社会普遍关注的“干部三问”。回答好这三个问题，锻造更多符合“新的历史特点”的好干部，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部；让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，脱颖而出、层出不穷，才能不断坚定理想信念，才能在大变革大调整大发展的时代洪流中，咬定青山不放松。
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