全省党政机关办公室主任培训会议讲义
* T( X5 {# {* n& l 今天,由我与大家一起就文秘服务和文稿写作进行交流和探讨, 不妥之处,敬请批评,有什么问题,敬请提问。- {9 _* ]( b+ ]! Z- s/ H) j
. C- y6 g/ l1 D: q 第一章 关于文秘服务
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‚文秘‛就是文字秘书。文秘人员作为国家工作人员中的一部分, 是为领导处理日常工作和决策服务的,主要职责是调查研究,综合情 况,提供信息,撰写文稿,处理文电。在座的各位主任,既是办公室 工作的领导者、组织者,又是领导的秘书,具有双重身份和双重责任。 一个称职的秘书,必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、 组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能 力。其中文字表达能力是最重要、最基本的,也是实现其它能力的基 础。可以这么说,文字表达能力是秘书工作人员的基本功,是‚看家‛ 本领,必须努力提高文字表达水平,这是十分重要和不容忽视的。 6 Y/ {( r( `5 B; q
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第一节 怎样做好文秘工作 x, I C% T1 t. L) G( x! M) o
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有人说,‚秘书‛就是‚秘密的书‛,也就是‚关起门秘密的写作‛。 这个写作,不是写诗歌、散文、小说,必须掌握文秘写作的范围,从 行政公文、日常应用文到专用文书,甚至是法律文书、学术论文等, 领导需要什么就写什么。文秘写作,要求文秘人员全面理解和坚决贯 -1- 彻党的路线方针政策,实事求是,真实地反映客观情况。要根据理论 联系实际的原则,有规范、有步骤、系统地加强写作训练,文章内容 要做到观点正确,内容充实,中心突出,结构严谨,文理通顺,语言 流畅,感情健康,标点正确,合乎规范。& I( _4 Q8 \+ a# h/ `8 p- c
0 ~' D) F7 M, P6 b 一、较好的素质修养: `/ _: {" ~( b S
0 z" }1 E, I# d 文秘人员除了具备身体素质、思想素质、心理素质、业务素质等 一般工作人员的基本条件外,还应有自己特殊的知识修养、技能修养、 品德修养、作风修养。一名好秘书,不仅要明确认识自己所处的位臵, 找准自己的坐标,具备广博的知识,而且要懂得一系列工作方法和工 作艺术。其中最重要的是理顺与领导的关系。要注意三点: 首先,尊重而不奉承吹捧。总的原则是以事业为重,从工作出发, 从领导与被领导的地位出发,对正职和副职领导的工作、地位、人格 等,要同等尊重、支持、配合、协助,尽力维护领导班子的团结和威 信,不能从感情出发、看人行事;更不能当甲领导面吹捧乙领导,要 始终与多位领导保持经得起考验的纯洁、真诚的友谊。 其次,主动而不越位脱轨。秘书工作是以领导工作为轴心,进行 上下、左右、前后同步运行的辅助性工作。辅助性决定了秘书工作的 被动性。从四个方面变被动为主动:一是争取同领导者一样了解和掌 握全局性工作;二是争取同领导者一样了解和掌握一个时期的中心工 作,能够分清工作的轻重缓急;三是研究领导工作的思路,分析领导 的意图,并加以理解、完善和落实,四是积累和储存有关资料,该记 住的要记熟,该保存的要保存。 -2- 再次,服从而不盲从附和。秘书工作是上情下达、下情上报的枢 纽,有调度、协调的作用。秘书人员处在这样一个重要位臵,就得和 领导拉一套马车,按领导的意图办事。但是,服从并不等于盲从和不 加分析的附和,‚分析‛有两层意思:一是从分析中加深理解领导意图, 增强执行的信心;二是从分析中拾遗补缺,起进一步完善的作用。
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5 r1 H8 y0 E1 |: J! p4 J9 f 二、必要的知识储备
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/ k- x) |8 }, d$ g/ }" W 无论是办公室秘书主任,还是专职秘书,都要处理好三个关系: 第一、专与广。秘书工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的 领域, 秘书就不能说‚不‛。比如,作为一名分管工业经济的领导人 的秘书,首先要具备作为秘书的一些基本素质,如语言文字表达能力、 文电处理能力、会务接待能力等。其次要熟悉工业经济、市场经济以 及从国家到地方的相关政策法规、本乡镇经济运行状况等方面的知识, 不能说出话来、写出文稿来处处是‚雷区‛、句句是‚外行话‛。再次 要对除此以外的政治、历史等其他领导工作可能涉及的领域有所了解。 因此,秘书必须是多面手,不仅要对其他相关方面的知识有所了解, 而且要做到广积薄取,只专不广或只广不专都难以胜任秘书工作。 第二、前与后。秘书的主要职责是为领导服务。为此,要做到前 与后的协调统一。所谓前,就是对与领导有关的工作要超前考虑、提 前完成,留有一定的提前量。这其中包括两方面含义:一是领导布臵 的工作要赶在领导规定的时间之前完成,给领导一个缓冲的时间;二 是领导尚未布臵但根据自己判断即将要开展的工作,要超前谋划,想 在领导前面,走在领导前面。 -3- 第三,内与外。由于秘书往往跟领导走得很近,不仅在许多方面 直接参与领导决策,而且还掌握着包括领导个人隐私或一些鲜为人知 的秘密。所以,要遵守保密纪律,在公共场合活动时要注意内外有别、 把握分寸,对什么该说什么不该说,必须心中有数,不能口无遮拦泄 露工作秘密,损害领导形象,于工作、于己都不利。/ ]7 T2 W+ Y, C+ [: i' A! x- N
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三、良好的人际关系和心理素质; O& g% J% X) ?" _0 n1 Y
$ y) ~9 j! x3 Y0 u) H- q 秘书每天都要和领导、同事、来宾、下属等接触和打交道,因此 必须乐业敬群,以优雅的举止谈吐和高素质的涵养创造良好的人际关 系,从这个意义上说,秘书应当是一位出色的公关人员。 要树立辩证的挫折观,古曰:‚天降大任于斯人也,必先苦其心志, 劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。‛ 遇 到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面, 找出受挫的原因,采取有效的补救措施。经常保持自信和乐观的态度, 要学会自我宽慰,能容忍挫折,化压力为动力,要认识到正是挫折和 教训才使我们变得聪明和成熟,正所谓‚失败是成功之母。‛不能一篇 文稿退回就灰心丧气,要有‚屡败屡战‛的精神。
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