憋着一口气，继续加班写材料

   拿到这次要写的材料题目的时候，猛地觉得时间好快啊。去年也是这个时间段，也是这个相同的题目。头一次因为写的东西被领导温柔的“打回来”，失态的守着领导哭鼻子了。眼泪是吧嗒吧嗒的掉的，真和豆子一般大小饱满，没有声音也没有动作，压抑好久的情绪趁着这个节骨眼发泄了出来。这个眼泪里面被领导打回来的成分连十分之一都沾不上，可怜了我那和事佬般的分管领导，他老人家当时肯定心理想着“不是哪句话说重了吧？”，抹掉眼泪后连头都不好意思抬的对领导认错道“我不是冲您，你有好多的事压在一起了，真不是冲您！”，不知道这个道歉起没起作用，还是领导怜香惜玉了，起身拿起材料走了，说了句“周末我加加班吧”。不过说实话这个材料真不是我一个最底层能写得了的。后来这个材料写好后在各位领导的唇枪舌剑中，基本上被改得体无完肤，直至后来面目全非。分管领导对我说“早知道当初按你那个思路了”。不知道这话是不是真心。到现在我都愤恨那些后来指指划划的人们，早管着干嘛去了，早要素材的时候一个个都老老实实的大气不喘，生怕自己替我干活“我们这没什么可写的”，等到邀功的时候了，又都出来装亲生的！
: j& K0 n# U& d
; r( C+ J/ Z7 a- p  C& c( _    但是我感觉从那以后，分管领导不像以前那样把我当孩子了。
/ R2 k2 x7 f: x4 A8 [/ q" d* g
    今年又到这个材料了，我可不敢再像上次那样了。乖乖的认命吧。经过这一年我算明白了“我所谓被冠以的“不可替代性”的真实含义就是工资不涨但除你以外没人会帮你了！写了这几年，我渐渐能分清应付写作和用心写作的区别了，并且体会到了自己心血的价值了，领导的认可还在次要，关键是内心的满足感很强烈：我就是要尽量做到完美。老公说“差不多就行啊，别和自己较劲，写到什么样算满意，仁者见仁智者见智，”。貌似我有点矫枉过正，但是矫枉也必须过正，不然如果不带着强烈的主动性，这样的公文真的会写到欲哭无泪、肝肠寸断、体无完肤。
2 E0 Z! x! @1 w- s: ]/ J
    现在我基本上可以提前预测最近几周会有什么大的活动，每个阶段会写什么样的督查、总结、领导发言、情况落实等等，好在领导比较照顾我，突发性的小文章从来不会打扰我的。

& m; H' i7 [; ^) X% A& b0 x7 d    白天在单位事务性的工作基本上占据了我的大部分时间，并且还要抽出空来陪那些终日没事的同事聊天，不然会落个不合群的名声被孤立。到现在我都数不清单位怎么会有那么多人的存在，干活的时候就那几个，一发工资，哇塞，好多人啊！晚上才是我可以完全投入的时间，而且还得是后半夜。今天的这个后半夜也将会是个不眠夜了。

“加班”一词，我向来不知如何定性，是好是坏难以说清。于企业者，加班或是因为产品畅销，急需赶货，于加班者自然是多劳多得。可是        作为一名机关干部，常常加班，却有两种说法，一者说事情太多实乃忙不过来，必须加班；一者说能力太弱，今日事不能今日毕，唯有加班。若要有第三说，那就是事情既多，能力也弱，此者不加班才怪。
    可是现在的我，加班却成为了一种习惯，习惯于加班，不加班还不习惯了，这究竟是什么原因，我自己也说不清楚，或许是事情真的多，或许是能力真的差，我很茫然。每每吃完晚饭，就算头脑一片空白，也能无意识地走回办公室。这倒好，始终不会迷失自己。
  |! k$ ]2 _' w* l    朋友打来电话，问干嘛，答曰加班；家人打来电话，问干嘛，答曰加班。就连五岁的女儿也百思不得其解，你怎么老是加班？我也不得其解。习惯总是慢慢养成，当同一行为不停地反复时，我认为这种行为就叫习惯。