既要“埋头” 又要“抬头”

时常听到有的领导干部“诉苦”：事务繁多、分身无术，即使“五加二”、“白加黑”，还是忙不过来。无疑，这种精神和作风是值得称道的。作为人民公仆，领导干部就应该一心扑在事业上，守土尽责，埋头苦干。但是，作为一个地方、部门、单位的领导者和带头人，仅仅埋头干是不够的，还需要抬头看，把视野尽量拓宽一些，把眼光尽量放长远一些，善于把握全局、抓好大事、谋划长远，善于调动各方面的积极性来推动工作和事业发展。

　　抬头看，才能认清形势、把握全局。领导干部是管全面的，需要进行决策。如果只是埋头干，就很可能陷于具体事务而无暇了解形势发展，无力掌握全局情况，甚至导致误判形势、决策失误。只有具有战略思维和全局观念，在埋头干的同时注意抬头看，对形势和全局了然于胸，才能科学安排工作、合理配置资源，使作出的决策符合客观实际、符合人民愿望。在经济全球化深入发展、科技进步日新月异的当今时代，不同国家、地区之间的联系和互动空前紧密，更要求领导干部不断拓宽眼界，善于统筹国际国内两个大局，善于处理各种复杂关系，真正把本地发展和自身工作放到大局中来谋划、来开展。

　　抬头看，才能抓住重点、抓好大事。领导干部是管宏观的，需要推动落实。如果不干事、干错事，无疑是渎职失职；但工作无章法、无重点，同样不能算做称职。领导干部的工作涉及方方面面，头绪多、任务重，如果只是埋头干而不注意抬头看，就很可能顾此失彼，“捡了芝麻，丢了西瓜”。重点不突出，大事抓不好，工作就很难取得预期效果。这就需要注重运用唯物辩证法这一思想利器，坚持两点论与重点论的统一，从纷繁复杂的现象中跳出来，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力解决主要矛盾和主要问题，进而带动全局。以当前工作而言，就是要按照党的十七届五中全会的要求和部署，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，通盘考虑，狠抓落实，更好地推动科学发展、促进社会和谐。

　　抬头看，才能着眼未来、谋划长远。领导干部是管方向的，需要登高望远。古人说：不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。我们所从事的事业犹如一场接力赛，每一任领导干部都是一段赛程的运动员，只有又好又快地跑完自己的这一棒，才能承前启后、继往开来，取得最终的胜利。如果只是埋头干而不注意抬头看，就有可能好了一时、误了一世。这就要求领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，把眼前利益与长远利益统一起来，既注重“显绩”又注重“潜绩”，多干打基础、利长远的事。特别是在改革发展的关键阶段，各种深层次矛盾和问题凸显，成为影响经济社会长期稳定发展的突出因素，更加需要领导干部在努力跑好自己这一棒的同时谋划长远，在着力解难题、破制约中开创未来，为实现国家和社会的长治久安打下坚实基础。 

辩证法帮你解难题
宿雪岗
马克思主义者崇尚的辩证法，是与形而上学观点相对立的世界观和方法论，是关于事物普遍联系的永恒发展变化的学说和理论，是解决现实生活问题普遍适用的观点和方法。辩证法的应用极其广泛，有些你可能已经意识到，有些你可能并没有意识到，但却是运用辩证法的结果，而这些观点和方法就是辩证法的精髓和要义。
种粮与种草的争论。改革开放初期，刚刚富裕起来的农民，都沉浸在粮食丰收的喜悦之中，然而，上交公粮之后，自己留下的口粮并不富余，每个家庭成员一年要吃掉粮食600多斤，一家几口人，粮食要放着几千斤，就全国而言，粮食的缺口依然很大。所以，当时有众多的农业专家，一方面呼吁要加大农业支持力度，扩大粮食生产，提高亩产和单产；另一方面，还有一部分专家建议“退耕种草”，大力发展牛、羊、猪、鸡养殖业。两派专家的观点虽然不同，但都是这了粮食的保障，这就是当时学术界种粮与种草的争论。时间过去了20余年，事实证明了人们的饮食习惯，已经随着肉蛋奶的大量生产而改变，而肉蛋奶的摄入增加，使人们的口粮由过去的每年600多斤，下降为目前的200斤左右，虽然目前种植粮食减少了，但粮食需求确实接近了自足，由此可见，这场争论是以种草观点为胜方的。这个事实，证明了解决问题的方法是有多项选择的，他山之石也是可以拿来使用的。
全民健身比医疗保险更重要。我国的医疗保险是为了人们就医方便和减轻人们的生活负担采取的一项重要措施。然而，通过近几年的实践，我们国家由此产生的经济负担也是很大的，从前的公费医疗由单位领导和工会加以控制，而现在要靠公民自己来自我约束，药费的支出一直是居高不下，医疗保险的资金库存始终处于警戒状态，那么有没有办法来解决这个难题呢。懂得辩证法的人们想到了全民健身运动。如果全民都行动了起来，把身体锻炼当做生活中的重要内容，我们有理由相信，医疗保险的负担就会大大减轻。有一个例子可以说明这个问题。10年前，石家庄市某国税局，因为医药费年年超过预算，但始终没找到解决问题的办法，后来一个文体店老板知道这件事后，就大胆的提出职工健身的建议，并承诺这样可以把药费降下来，于是国税局长花8000多元买了二张乒乓球案子，结果当年就实现了医药费下降，药费支出减少了近5万元。所以，我们真应当大力提倡全民健身，由医保资金保障健身场地和器材的支出。
堵厕所与收旧报纸的关系。石家庄市有一家物业公司，由于员工和临时工的素质较差，公司厕所经常堵塞，不仅给公司工作增添了麻烦，还增加经费支出，经理在有关会议是反复的强调这个问题，但是收效甚微，有很长一段时间让经理一筹莫展。后来，经理无意中在厕所里发现了员工一边看报纸一边蹲茅坑，并在茅坑中找到了用过的废旧报纸，这才真正找到了厕所堵塞的原因。于是，他下令全公司把看过的旧报纸收回上交，并强调旧报少收了要处罚，收齐了则给予奖励，结果使厕所堵塞的老大难问题得到了很好的解决。按理说，收回旧报纸与堵塞厕所没有直接联系，但是旧报纸用错了地方是要出现问题的，不收回就难以使厕所堵塞问题得到彻底的纠正。这个例子告诉我们，解决问题要抓住关键，要找到问题产生的实质和原因，教育手段不行时就要采取强行的措施。
超产奖励与欠产处罚的比较。有一个企业单位，因为人们习惯了按部就班的工作，经济指标完成与否好象与己无关，工作努力和超产不计奖励，玩忽职守与欠收也不计处罚，久而久之年度经济指标缕缕落空，为了减轻工作压力，年度工作指标连续下调，单位实力也逐年下降，职工们的工作积极性还特别差。后来，单位领导提出了一个欠收处罚的办法，但效果并不理想，经济工作仍然徘徊不前。直到有一天，他们又提出了另一个方案，给予超产者重奖，这样才使问题得到很好的圆满解决。类似这样的例子还有计划生育的成功经验，如果只对违规者给予处罚，而对守法公民不给予奖励，方案就存在缺陷，效果就会特别的差。相反，如果我们了解了奖励与处罚的一致性，在对劣者给予处罚的同时，一定要制定奖励的办法，让人们有良好的愿望与努力方向。
表扬比批评更有效。有一个小学住宿制学校，由于学生年龄较小和娇生惯养，他们的起床动作总是疲疲塌塌，课外劳动更是不紧不慢，开始，班主任经常抓住反面典型学生猛训，但效果极差，久而久之原来动作较快的学生，也逐渐变得疲塌了起来。后来，学校专门拿出一个方案，明确了学生作风建设的标准，对作风表现突出的个人给予奖励，这才使问题得到了明显改观。实践证明，表扬比批评更有效。类似这样的例子还适用于家庭子女的教育，总的原则是多鼓励少指责，多表扬少批评，才能收到良好的效果。