社区2012年上半年工作总结范文

2012年上半年，蜀星社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，在西航港街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区2012年上半年的主要工作汇报如下：　
一、以社区党建为核心，全面推进社区建设
1、深化党员教育，提高队伍素质。社区现有党员53名，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的提高，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议。
2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础，蜀星社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区定期召开两委会，沟通协调社区事务和计划，强调工作制度，遵守社区管理办法，加强责任心和提升自身水平。
3、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。虽然蜀星社区党支部流动党员较多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致.为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：表彰先进党小组长、党员，迎新年春茶话会、总结会，春节前夕慰问老党员，开展“一帮一”扶困活动等等。
4、依托社区远程教育平台，积极开展党员培训。社区通过学习“成都市党员干部现代远程教育网”中“蓉城先锋家园”里的课件，对社区的党员干部进行培训，提高他们的政治理论素养和提升党性修养。
二、 坚持以人为本，服务居民
我们蜀星社区始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。
首先，社区在2012年上半年重点完成了以下几点特色工作：
1、城乡环境综合整治工作：2012上半年，我社区在西航港街道办的正确领导下，按照四川省、成都市、双流县有关城乡环境综合治理会议精神和文件要求，采取有力措施，认真开展城乡环境综合治理工作，取得了明显的工作成效。社区把城乡环境综合治理工作作为重中之重的工作来抓，年初，我社区居委会召开了城乡环境综合治理专题工作会议，成立了由社区主任胡蓉任组长、张健任副组长的的城乡环境综合治理工作领导小组，制定了详细的工作计划、工作方案和管理制度，落实工作人员，明确工作责任。社区落实专人负责城乡环境综合治理工作的日常管理和监督，实行平时检查和半年、年终考评相结合，充分调动所有工作人员的积极性。为广泛宣传城乡环境综合整治工作，做到家喻户晓，人人皆知，社区巡逻队员每天巡逻到12点，并派专人24小时值班。另一方面印发城乡环境综合整治工作宣传资料近15000份，发到每家每户;第三是在主要干道挂横幅标语5条。用实际行动教育广大群众。为更好的完成城乡环境综治整治工作，我社区新建规范的垃圾收集房2个，更换垃圾中转桶40个;配备小垃圾清运三轮车5辆;安装果屑箱30个;完善公共场所配套设施，同时请专人清淘维修阴沟2500米。辖区保洁员由去年的12名增加到40名，主要干道保洁员由去年的8名增加到30名，各小区确定1名保洁人员。不仅仅是增加保洁队伍数量，缩小他们的工作范围，而且提高保洁工作人员的待遇，提高他们的工作积极性。社区、主要干道、各组保洁员实行定人定段、定岗定责管理。保洁人员负责清理自己分管街道、路面、沟渠、林盘院落的白色垃圾、烟头、纸屑、果皮等污物，每天必须进行一次全面清扫，保证街道、干道、沟渠、林盘院落干净清洁，每天工作时间在8小时以上。保洁员还要负责按时将垃圾房的外墙清洗干净，保证无污物、无“牛皮癣”。2012年4月28日开始，在街办城管执法大队的支持下，社区组织力量对蜀星路夜市进行了彻底的取缔，拆除违章占道摊点共200多个，保证了社区路面的干净整洁和车辆行驶的方便，这项取缔活动得到社区居民的交相称赞。聘请6名巡逻队员和协管员专职管理主要干道秩序，加强对车辆管理，严禁乱停乱放，保证街道畅通有序;加强对广　告、标语的管理，严禁乱拉乱贴广　告、标语;加强对商品、商招、店招的管理，严禁出摊占道;加强对基础设施的维护管理，落实专人负责小区绿化工作和路灯的维护，及时更换损坏的路灯;巡逻队员同时负责辖区保洁等监督管理工作。社区为落实干部监督管理责任，实行两委成员包街道、小区的形式，层层落实城乡环境综合整治工作责任。通过半年的努力，我社区城乡环境综合整治工作取得了明显的成绩。
2、小区物管工作：自从2011年10月10日，西航港街道办将蜀星花园交予我社区管理以来，我社区进行了积极的管理，社区在接到街办这个任命之后，面对不熟悉的工作领域并没有退缩，在没有任何管理经验的情况下，社区两委人员不怕苦不怕累，积极的开展各项工作，在实践中摸索，在实践中进步，开展了下面一些工作措施。
首先、社区成立了以社区居委会主任胡蓉为领头羊的蜀星社区物业管理办公室，并根据实际情况对两委人员在物业管理中的工作进行了分工。由社区管理人员承担行政事业服务和物业管理服务双重职责，事务都经社区议事会开会讨论通过决定，并在每月月底在公示栏对财务进行公开。这样的社区更加贴近居民的生活，能更加具体的为老百姓办事，体现了蜀星社区从管理型社区向服务型社区的转变。
第二、成立了蜀星社区物业管理办公室以后，根据相关规定制定出了一系列的制度、规矩，如《蜀星社区物业管理服务承诺制度》、《蜀星花园员工职责》、《业主公约》、《小区二十四小时秩序维护制度》等等，有了这些制度能明确职责，更好的为居民办事。
第三、为保持小区的卫生，社区物业管理办公室面向社会招聘了保洁员10名，每人分区域进行保洁，制定了奖惩制度，如有业主对其投诉，经社区查明有工作失误，每次将扣除20元工资。
第四、小区秩序维护员共有13名，实行两班倒12小时工作制，确保24小时有人巡逻，对外来人员进入小区都要进行登记，并按规定对小区进行巡逻，对进出小区的面包车和厢式货车进行开门检查，对可疑人员进行登记排查，争取将一切隐患消除在萌芽状态。
第五、招聘了两名专职水电工和两名专职绿化工。小区业主如发现问题故障需要维修，在小区两个大门岗亭处设有登记薄，水电工在每天早上上班时对登记表上反映的问题进行及时的处理，同时.为确保蜀星社区物业管理办公室与小区居民之间的有效沟通 特制定了《维修回访制度》，维修回访由社区物业管理办公室主任、小区主管、维修负责人担任。其中：办公室主任回访率不低于10%；小区主管回访率不低于30%；维修负责人回访率不低于60%。绿化工则是负责小区内花草树木的修枝剪叶和病虫的防治，从而保障业主生活环境的优美和谐。
第六、为了加强小区治安防控体系建设，社区接管物业管理后，对小区安装了门禁系统和电子监控系统。门禁系统实行车辆进出一车一卡制度，办理车辆出入卡 需出示凭购房合同或者租房合同和行驶证方可办理，电子监控系统进行全时全方位监控，进一步确保的业主的财产人生安全。
蜀星花园物业管理运行资金则是由上级政府补贴和社区自筹组成，其中以自筹为主，其他方式为辅。一、自筹方面：蜀星花园业主情况复杂，一部分为集中安置户，一部分为买房户和租房户，小区物业管理办公室通过讨论小区物管工作人员数量和工资结构，再结合上级街道办的补贴政策，决定现阶段免除集中安置户的物业费和汽车停放费，只收取20元的汽车出入卡工本费；对于买房户和购房户每平方米每月收取0.5元的物管费，每辆汽车收取每月50元的停车费.对于小区的铺面则按照1元每平方米/月收取。据统计小区安置户共办理246张车辆出入卡，购房户和租房户共办理451张车辆出入卡。另外社区非机动停车场能容纳240余辆非机动车，如充电收取30元/月，不充电则是20元/月。二、政府政策性资金补助方面：政府对于安置户居住房屋，将按0.5元每平方米/月进行补贴，另外社区也将每年政府划拨的25万元村级公共服务资金的一部分用于小区的物管工作。
通过半年的努力，蜀星物业管理办公室对蜀星花园的管理工作已经进入正轨，接下来物业管理办公室将对小区的公共设施进行更人性化的调整和更新，准备新建公共厕所和翻新非机动车停车场。同时为了给业主提供更优质的服务，物业管理办公室拟定每月对小区物业工作人员进行一次培训，向他们通报一个月来的工作情况及工作优缺点，争取让物业工作人员的整体能力得到显著的提高。
3、百姓故事会活动：为贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市委十一届九次全会和县十二次党代会精神，今年上半年社区按照“全民参与、突出主流、塑造典型”的总体思路，积极开展百姓故事会活动。社区制定了“百姓故事会”活动总体实施方案，明确活动开展的目标任务和保障措施，围绕“学雷锋活动”和重大节日开展百姓故事会活动，发动群众深入挖掘感人题材和典型故事，组织专家学者精心打磨，努力创作一批优秀百姓故事作品。现在社区正在组织人手打造精品节目“创业与守业”，相信这些节目能引导社区居民向更好的生活走去。
4、秸秆禁烧工作：蜀星社区成立了以社区书记为组长的秸秆禁烧领导小组、以治保主任为组长的巡逻小组，每天在辖区进行禁烧宣传、巡查，发放宣传资料100余份，制作了宣传标语两副，在社区工作人员的努力下，未发生秸秆焚烧事件。进一步促进了城乡环境综合整治工作，提高了居民对环境保护的认识。
除了以上几点特色工作，社区各项日常工作也进行的井井有条，保质保量出色完成。
1、社区文化：社区开展丰富多彩的文体活动，充分发挥社区党委的领导及带头作用，组织社区居民开展各项文体活动，积极探索社区文体工作新领域，为社区居民创造一个和谐、文明、健康、欢乐的社区大家庭。在“三八妇女节”组织社区妇女外出郊游，增进了社区居民间的友谊。在6月积极做好暑期“离校不离教”教育活动，结合中小学生的特点，开展形式多样、生动活泼、内容向上的活动，丰富他们的暑期生活，让他们在活动中长知识，长技能。
2、社区调解、防邪：目前社区已处理各类矛盾纠纷案件 10余起，无重大案件发生，治安状况良好，并在3月27日对有着深刻矛盾的夫妻进行了调解，保证社区和谐健康。在6月，社区查获3名法　轮　功份子并交公安机关处理，消除了让社区不安全的隐患。
3、社区医疗卫生、妇联、计划生育、团委工作：上半年社区继续开展全民健康体检工作，组织辖区居民到社区卫生院进行了免费健康体检，体检人员达300人左右。对本辖区范围内进行无证无照经营户做调查统计，提高食品安全保障，清查小作坊。对无证无照餐饮食品进行全面清查，关于2012年7月1日-10月31日取缔无证无照作好准备工作。对辖区内的犬只进行了狂犬病疫苗的注射，共防疫了140多只。社区妇联一月为我社区一组残疾儿童（陈海杰），蜀星二组贫困母亲（易琼英）送去了春节慰问品。三月组织我社区离退女干部、在职女干部、女代表、社区女交通协管员、保洁员开展“三八”妇女节庆祝活动并发放纪念品。同月社区组织已婚育龄妇女进行妇查，妇查人数达98%以上。四月对城乡环境作好宣传，做好环境卫生从我做起。五月为我辖区贫困母亲送去母亲节慰问品，同月初邀请四川大学医学院为辖区居民进行健康检查以及健康咨询，如何使用健康饮食，同时辖区妇联都做好健康知识宣传。宣传我辖区妇女从关爱女性健康做起。在上半年期间共处理3次家庭纠纷，为辖区妇女争取法律援助。社区团支部组织青年志愿者慰问我社区“低保户”，帮助孤寡老人及残疾人做义务劳动，组织团员青年在城乡环境整治，禁燃、抗洪等工作中义务巡逻，组织团员在社区广场开展《家庭安全知识》宣传活动。
4、社区公共服务、档案、图书室管理工作：2012年3月在书记、主任的带领下对本社区居民进行了一户一表的入户调查，再经过议事会、居民代表大会的讨论最终通过了蜀星社区2012年公共服务的实施项目，共十项。目前蜀星公寓大门改造等重点项目已经完成，其他项目也正在进行之中。6月8日蜀星社区公共服务代表西街办成功的接受县统筹办检查并得到了好评。2012年我社区在街办的直接领导下，加强对档案的管理工作，进一步健全了组织机构，完善各项档案管理规章制度，按照系统化，规范化，制度化的管理要求，认真负责的做好档案工作。图书室成立以来，经过社区大力宣传，目前群众知晓率为95%以上，开放时间为每周周一至周五上午九点至下午五点，在今年4月社区又购买了一批新书籍，丰富老百姓的业余生活。
5、社区民政、民兵、残联工作：为社区优抚对象和5户低保户共17人申请到城乡居民医疗保险补助，每人120元。为8名60岁以上老人办理了老年证，并为1名80岁以上老人申请到长寿补助。为社区残疾人徐松申请到全年2400元居家安养费，为社区残疾人王国树申请到1000元残疾人创业扶持金，为3名残疾人申请到座便器等无障碍设施，为5户特困残疾人家庭发放爱心医疗卡（每卡500元）。5月按照街办目标任务要求做好民兵整组工作。
6、社区财务工作：严格执行财务管理制度，充分发挥了民主理财小组和居务公开监督小组的职能，做好了各项日常财务工作。蜀星花园物业2011年10月-2012年5月共收入816275.35元，支出599638.5元，余额216636.85元；蜀星公寓物业2011年10月-2012年5月共收入578024元，支出283007.1元，余额295016.9元。在上半年还完成了三资管理工作，开展了股份量化工作。
7、社区劳动保障工作：上半年认真开展“两免四制”工作，将调查到得适龄劳动力的就业情况及时录入“就业实名制管理系统，共录入646人。城镇登记失业人员7人次，其中6人成功推荐就业，1人自主就业，就业率达100%。共收集用工信息100多条，并及时向社区居民公布。为增加失业人员的就业机会，组织两人参加免费的职业技术培训，两人参加免费的创业培训。
总之，2012年的上半年，在上级部门的部署和安排下，在社区两委人员的带领下，以及在社区居民的全力配合下，蜀星社区认真的完成了各个方面的工作，并取得了一定的成绩，但也还存在或多或少的不足，在今后工作中，我们将继续努力，争取把工作做得更出色。

　2012年上半年，幸福社区按照区委区政府和街道的具体部署和要求，以落实科学发展观为标准，以制度建设为保证，牢牢坚持“抓住机遇、促进发展、保持稳定”的工作方针；本着“爱岗敬业、服从组织、贴近群众、服务基层”的工作准则，紧密结合社区实际，继续保持优良的工作作风，振奋精神，开拓创新，以建设和谐社区为重点，在学习中不断探索社区社会管理的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，现将上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：
　　一、幸福社区概况
　　三圣街道幸福社区位于成都市东南部三环路外侧一公里处，辖区民以花卉种植和经营餐饮业、服务业等第三产业为主要经济收入来源，辖区面积3.31平方公里，现有4个居民小区，居民住宅楼84栋，住户5739户，常住人口9469人，流动人口3038人，辖区单位1个，其中机关单位1个，设社区党委，党员总数128名，非公有制经济组织和新社会组织5个，建立了一个社会组织党支部。个体商业网点1个，有志愿者队伍5支246人。
　　二、以基层组织建设年为契机，深入开展创先争优活动，稳固推进社区党组织党建工作
　（一）、落实党建目标管理责任，充分发挥党组织领导核心作用
　　一是抓班子建设。全面落实“三会一课”制度，加大对党员和社区干部的培训力度，不断提高他们的政治观念和理论水平。二是抓党员管理。认真落实党委年初制定工作计划，在党员管理上要求党员认真履行承诺，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，使党员达到思想领先、行动领先、本领领先，实现让组织满意、党员满意、群众满意。三是规范党员发展程序。在组织发展过程中我们遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照党员发展工作的程序，认真履行手续，按照序时进度，上半年确定了2名入党积极分子并纳入考察。
　（二）、灵活党建知识学习方式，切实提升党员示范带动作用
　　社区党组织在加强基层党建工作中，以服务群众为出发点，加强党的基层组织建设为目标，继续在党员群众中广泛开展开放型党组织生活，结合社会发展实际，创建了社区党建QQ群、飞信等互动媒介，并通过网络远程教育学习和集中学习，加大党员学习管理力度。通过学习，提升了党员干部素质，积极为社区居民解决各种工作生活问题，把党组织的温暖送到家，充分发挥了社区党员的先锋模范作用。
　（三）、在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，激发党组织和党员参与社区建设积极性和主动性
　　按照区委、街道办事处的相关安排部署，幸福社区党委制定了《幸福社区党委2012年创先争优活动实施方案》、《幸福社区党委“三分类.三升级”活动实施方案》，通过召开居民会议、发放调查问卷等方式，按照创先争优活动的要求，紧紧围绕我社区的争创主题和“五个好”的争创目标，结合社区工作，围绕党组织组织开展创先争优活动情况等13个方面开展了群众评议活动，共发放评议问卷38份，23日召开由居民代表、企业事单位代表、党代表、人大代表共122人对社区128名党员进行了评议，发放《深入开展创先争优活动党员群众评议表》122份，群众满意度达98.7%。之后，进行了民主评议党员活动，通过党员自评、民主评议，结合群众评议的结果，支部共评出18名优秀党员，占党员比例的14%，110名合格党员，占党员比例的86%。无不合格党员。
　　在“三分类.三升级”活动中，社区党委通过问卷调查和入户走访，撰写了《幸福社区党组织专题调查报告》和《幸福社区健全和落实组织生活专题调查报告》，通过群众初评、党员评议、党组织自评，党员群众审议，社区党组织定级为“先进”。同时制定了晋位升级方案，制定了《幸福社区党员责任区制度》。所有党员进行了公开承诺，一是普通党员进行党性承诺。全面提升个人素质；在生活工作中找准自己的位置，求真务实，言行一致，表里如一，更好的起到先锋模范作用；二是党员干部进行岗位、服务承诺。响应组织号召，将群众的利益放在首位，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩；三是党组织进行履职、惠民承诺。并以召开党员大会、党务公开栏等方式公开承诺内容，承诺还明确了兑现承诺的措施、进度安排，完成时限，接受群众监督。 为迎接十八大的胜利召开，社区党组织还结合自身实际，制定了“提升乡村旅游.打造精品景区”喜迎十八大献礼项目。
　　三、把志愿者活动同形式多样的群众文化文体活动相结合，占领社区宣传阵地，繁荣社区精神文明建设
　　我们立足社区现有的条件，充分发挥社区文体宣传阵地作用，不断通过板报、墙报、学习园地（社区阅览室的开放）等形式，加大对四大基础工程、构建和谐社会等党的路线、方针、政策的宣传，使居民自觉用党的最新理论来武装自己。
社区广泛利用节假日和传统民俗假日，开展群众喜闻乐见的文化文体活动。1月开展了“红红火火过大年”科普宣传活动；3月以学雷锋日为契机，开展了社区优秀文艺节目汇演；5月开展了以“我健康、我快乐”为主题的庆五一节节活动；6月的活动主要集中于多种形式的广场坝坝舞、健身操、坝坝电影等。还在每月开展一场“百姓故事会”主题活动。
　　同时，社区志愿者队伍还结合“学习雷锋活动”，以“热心奉献，弘扬正气”为宗旨，发扬“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者精神为目的，着重围绕便民利民、维护稳定、扶危济困的志愿活动，本着“服务社会”的原则，结合自身实际，充分发挥自身优势，针对城乡环境综合整治、文明交通劝导、“学雷锋.见行动”等开展了30多次各种形式的志愿服务活动。参加志愿活动的志愿者达300人余人次。
　　四、全面深化党务公开权力公开透明运行工作，突出公开工作的有效性、针对性和公信力
　　社区全面落实党务公开权利公开透明运行工作，成立了公开领导小组和公开工作监督小组。在已有的基础上，完善公开栏和网络公开载体，不局限于公开手段，从制度、方法上创新。社区上半年公开重大事项、集体资产管理使用情况、财务收支情况、议事会决策情况等群众重点关注和涉及群众切身利益的动态事项66条，及时完整准确的公开，把公开工作落到实处。同时形成公开事项月报表制度，定期上街道上报公开情况。通过公开工作，提高了议事决策透明度、扩大了党员群众参与度
　　五、加强群团组织建设，加大社会组织培育力度，充分发挥作用，有力促进社区各项工作的推进
　　（1）、妇代会工作：开展春节送温暖活动；“3.8”节开展了铿锵玫瑰庆三八.展才艺文艺活动；母亲节慰问贫困单亲母亲李艳；3月组建了幸福社区“学雷锋 树新风志愿服务促和谐”手拉手服务队和文明劝导服务队，节假日在梅林景区开展文明劝导和环境保护活动；组织开展了锦江区区级文明家庭评选活动，评选出雷友明和陈玉2户区级文明家庭户。向社区居民宣传妇女儿童保护法，调解夫妻矛盾纠纷3件。
　　（2）、共青团工作：加强党组织对共青团的领导，对团的工作予以大力支持，保障经费的落实，每个季度上报了一篇团的活动信息，组织团员和青年志愿者开展了3次45人次为辖区内的五保、孤寡老人进行了服务。发放城乡环境治理宣传资料500余份。
　　（3）、社会组织的发展和培育：一是积极组织引导，营造有利于社区社会组织发展的良好氛围。我们本着吸引、培育、发展的理念，积极组织社区社会组织开展形式多样的活动，为社会组织的健康发展创造良好的社会环境。二是发挥示范作用，推动社区社会组织有序发展。三是加大宣传力度，提升社区社会组织的地位。并充分发挥社会组织的作用，参与到社区建设中来。
　　六、加强和创新社会管理，全面推进社区建设，为社会和谐、民生幸福奠定坚实的社会基础
　　把社会管理工作放在社区各项工作的首位，从实践中和不断学习中增强社会管理的本领，社区从社区治理机制体制改革中下功夫，以居民议事会为突破口，首先深化制度、架构清晰，提高议事质量，加强学习，转变观念，上半年对议事会成员的培训6次，并通过选拨“优秀议事员”来培养议事会成员的荣誉感和危机感，以激励机制强化议事会成员的责任感、使命感，真正发挥居民代表会议的决策作用。
　　同时，坚持信访代理机制和不稳定因素排查机制，建立信访信息员网络，针对社区民反映的热点、难点事件，及时向上级部门反映。化解了积存信访事件3条，上半年司法民政调解6件，调解成功率100%，将民间纠纷化解在了萌芽状态。
　　七、继续推进农村四大基础工程的实施，真正做到让民做主，使群众知晓率、满意率达双百
　（一）、新型基层治理机制改革工作
　　去年6月完成了社区议事会换届选举工作，并完善了居民会议对议事会的授权工作，共选举出社区议事会成员43名，选出居务监督小组成员5名。
　　一是建立健全了居民小组议事会和社区议事会成员名册。建立了社区议事会和小组议事会包户台帐，做到议事会成员联系居民工作覆盖率达100%。上半年审议了《幸福社区关于耕保金收取的方案》《人大代表换届选举实施方案》。二是由社区党组织牵头，对社区议事会成员和小组议事会成员进行了集中培训，上半年集中培训、以会代训共4次，参加培训人员282人次。逐步培养村组议事会成员的民主意识、大局意识，提高议事能力。提高居民群众对议事会成员的认同度，使议事会成员成为居民群众意愿的真正“代言人”。
　　（二）、村级公共服务和社会管理改革工作
　　一是注重事前征询，广集民意。从2011年12月下旬开始，幸福社区印制了877份征求意见表发放到每家每户，经居民代表会议工作委员会汇总，共征集到意见19条，群众意见较为集中的项目有：“健康体检”、“修路”、“购置治安巡逻警用摩托车”、“修建老年活动中心”、“老年人文化活动经费”、“安装健身器材”， 其中有11条意见不属于公共服务范畴的，已在分类整理时予以剔除。二是严格一事一议，民主表决。在实施项目过程中，社区按照《锦江区重大事项议事规则（试行）和通知》精神，严格遵循“四议两公开”原则，召开了由社区党组织成员、居委会委员和居务监督小组成员参加的“两委联系会”，经两委联系会商议后，将拟实施的“社区居民健康体检”、“购置社会治安综合治理设施”、“开展精神文明建设文化活动使用经费”三个项目提交党员大会审议并通过。社区在提议、商议、审议三个环节均按照会前通知、会后告知的原则，充分保证实现民主治理。预计将下月底召开议事会进行决议。
　　（三）、土地综合整治工作
　　加大宅基地置换扫尾工作，签定置换协议8户，完成了幸福6组成渝客运专线拆迁工作，并启动了幸福1组华西医院用地工作。上半年社区和三圣街道统筹办联合对景区商家及农户进行土地保护宣传，印制宣传横幅20余条，标语50余条，并在辖区内进行了张帖。
　　八、以服务群众为工作核心，全面促进社区精神物质文明健康发展
　　（一）完善服务职能，加强服务建设，把劳动保障社会化公共服务、民政、计生等工作服务到实处
　　1、就业、退管工作
　　上半年新增城镇就业人数82人，彻底消除了零就业家庭；城镇登记失业率严格控制在4%以内;为各类求职人员提供免费职业介绍78人。幸福社区按照区就业局和街道办事处的要求，积极组织人员入户走访辖区居民，全面掌握了解辖区内涉农居民的经济状况、就业状况、培训状况及就业意愿等基本情况，并将相关信息录入三圣社区一体化综合信息管理平台系统，及时更新了以涉农社区居民家庭为单位的“一户一档”基础资料数据，进一步完善了涉农社区居民就业信息的动态化长效管理。经过核实，5户住房困难家庭被确定为今年的补贴对象，补贴金额达25584元。并且通过出具低收入证明、社区公示、租住地公示等形式向社会进行了公示。上半年还对辖区内的10余家企业进行了信息采集和更新、录入信息，并将外来务工人员纳入网格化管理范畴；在次基础上顺利的完成了本年度的招用信息40户，录用人员20户的目标任务。
　　2、民政救济工作
　　经听证核实，将辖区内14人纳享受最低生活保障；为16户低收入家庭购买城乡居民医疗保险及大病医疗互助补充保险；为20人发放了一次性价格补贴20人；建立了养老关爱站，并为辖区内265人70岁以上老年人及60岁以上残疾老人发放养老服务券79340元；发放老年长寿金76人，金额：7320元（其中80岁以上老人62人，发放金额3470元，90岁以上老人14人，发放金额3850元）；帮助辖区低保边缘困难户申请低收入家庭认定5户；组织辖区212名60岁以上老人参加体检。帮助辖区肠癌重病患者刘应书申请“红标—成都救急行动”金；组织辖区居民10余人参加由三圣街办举办的“成都家庭救护培训，发放相关资料500余份。
　　3、教育工作
　　为45名进城务工就业农民工子女办理了义务教育证明，其中小学30人，小学升初中15人，得到了广大农民工的好评。领取2012年免费劳动合同45份。
　　4、计划生育工作
　　办理生育服务证91个；办理独生子女证6个；产后访视20余人，60余次，安环8人；新增农村计划生育家庭奖励扶助对象4人；新增计划生育“三结合”户1户，帮带户5户；开展B超“三查”一次，发放避孕药具500余盒；加强流动人口的管理与服务工作，清理登记流动人口800余人。在流动人口中开展了全国流动人口动态监测问卷抽检调查20人。组织我辖区12名流动人口已婚育龄妇女参加了锦江区“新市民健康倍增计划”免费体检。
　　（二）、抓好安全工作，确保人民群众生命财产安全
　　在辖区内开展了打击非法生产、销售、储存、运输的专项整治活动。上半年我社区共出动安全检查6次，检查单位400余家，查处安全隐患2起，签发限期整改通知书2份，隐患整改完成1起，设立各种安全警示标志100余个，签订安全生产目标责任书80份，杜绝了安全事故的出现，切实保障了居民的生命和财产安全。
　　九、加强信息上报和档案管理工作
　　社区作为基层组织，及时将自身开展的各项工作情况以信息的形式报送上级部门，有利于上级部门掌握基层组织建设、民生工程实施情况，同时，社区注重对信息深度的挖掘，抓住重点、突出亮点，在题材选择、主题提炼等方面狠下功夫，以服务党的建设、服务政府建设、提升社区文化、塑造社区形象为信息工作目标，紧紧围绕加快国际化进程的总体要求和社区开展的各项重点工作及社会管理创新工作思路，认真写好每一篇信息报道，上半年社区共上报各类信息42条，其中15篇被《三圣时讯》选登。
　　同时，社区加强档案资料的管理和归档工作，完善了《社区工作制度》、《党建工作》、《创先争优》、《党务公开权利公开》、《社区基层治理》、《公共服务和社会管理改革》等专卷和社区日常工作档案卷宗。
　　十、把城乡环境综合整治与景区管理相结合，既美化了环境，又促进居民增收
　　幸福社区以环境综合整治工作为切入点，着力提升梅林景区旅游景点形象。书记挂帅，专人负责，责任落实，保证人员、资金、物资三到位，全力将城乡综合整治工作推向纵深。
　　社区工作人员和志愿者一齐，每天对农家乐进行规范，对环境进行整治。在管理提升中注重“软环境”和“硬环境”的一齐提升。通过对景区道路、绿化、标示标牌、景点设施、农房景观外墙等的日常维修维护，对游览示意图、指路牌、游客须知、景点介绍牌等标示标牌进行了更新或翻新；实施景区景观化提升改造，使景区形象焕然一新。通过邀请安全、消防专家和农家乐经营佼佼者，定期或不定期开展食品安全、消防安全培训、经营理念培训，提高经营户食品卫生消防安全意识和经营理念。

    在大力弘扬“爱国爱乡，海纳百川，乐善好施，敢拼会赢”福建精神的大潮中，我们走过了2012年上半年。
      回首半年以来，在区、镇两级党委、政府的正确领导下，我们认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，从本社区实际出发，真抓实干、稳中求进，在创新党建模式、服务社区群众、建设平安社区、推进计生工作等诸方面，都取得了新的成绩，现将上半年主要工作小结如下：
一、接气给力，创新党建模式
提到党建工作，今年我们有一个得天独厚的条件，就是区委组织部包片本社区。作为党的建设的行家里手，区组织部领导以及先前挂钩单位——区统建办的领导，给了我们精神上的鼓励，业务上的指导和财力上的支持。三月份以来，区委组织部领导多次到本社区进行工作调研。在上级领导的支持下，我们对社区办公环境进行了改造，对“135”党建模式、党务居务公开以及服务指南等版面进行了设计、更新，达到布局更合理、内容更充实、格调上档次。
在深入基层接地气，服务群众办实事方面，包片和挂钩的单位领导更是亲力亲为、率先垂范，他们不但登门慰问低保户，给孤儿杨孝平、杨孝强姐弟送去助学慰问金，帮助社区协调西洪新村户表改造事宜，甚至还与社区计生工作人员一道入户走访育龄妇女，宣传优生优育新风。为社区干部树立了亲民为民的良好榜样。
在反腐倡廉和强化党员教育方面，我们加入了新的元素。二月底，我们聘请了5位党内外人士担任党风廉政建设监督员，为党务、居务公开拓宽了新的监督渠道。在巩固与闽江学院中文系共同创办“快乐学堂”的基础上，我们还与福州大学至诚学院化工系携手，开展了和谐社区摄影展以及食品安全知识宣传。从新的层面提高社区党委开展党的思想建设的水平，
二、关注民生、服务社区群众
    民生问题，是当前构建和谐社会的着力点，结合点和交汇点，作为社会最基层的社区，关注民生、服务群众，是我们永恒的主题。
    为了提升社区干部的宗旨意识，我们巩固完善了保卫人员和保洁员的工作责任制，落实了奖勤罚劣的举措。我们多次组织社区工作人员参加养护绿化带，消灭卫生死角，清理小区环境卫生以及创卫迎检等义务劳动，以为民办实事的微行为，激发“情系百姓、为民谋利”的正能量。
    考虑到社区的资源有限，我们大力倡导“共驻共建、资源共享”的主张。半年来，我们与市国安局、区统建办、区民政局、区残联、省装饰从业商会、区荣达厨具商行等共驻及挂钩单位联手，开展扶贫济困助残活动，受助的低保户、困难户、在学大学生以及残疾人等计18户24人次，总金额达到2.8万元。
    把服务群众体现在一件一件的为民办实中，这是我们始终不变的追求。上半年，我们结合“拗九节”开展敬老爱老活动，为全社区90名80岁以上的老人送去“拗九粥”及太平面等，体现了社区对老人的温馨和关爱。我们慰问了党员中的老病号，送去党组织的亲情。我们在第一时间为西洪新村9号楼和凤凰池小区2号楼修复了破损的自来水管，排解了住户缺水的揪心与忧愁，在为民办实事的实践中，我们深刻感受到：政声人去后，民意闲谈中。居民群众心中有杆秤，我们的工作是否做到家，他们都会作出准确的掂量。
三、上促下行、建设平安社区
社会和谐、社区平安，是居民群众幸福生活指数中不可或缺的一个组成部分。
    今年以来，区长，省市，区消防部门以及洪山镇分管综治工作的领导等，多次深入本社区，对加油站、木屋区、出租房等重点部位的防火安全，对公共场所、娱乐场所的“双防”状况以及禁毒、禁赌等进行检查。上级领导的重视和鞭策，化为我们扎实抓好平安社区建设的决心和行动。在洪山派出所的指导下，社区两次开展“相约警务室”活动，邀请部分居民代表，听取段警案情的通报，向居民代表征询加强治安综治的意见和建议，接受居民群众对社区警务工作的监督。结合清明节，我们向居民群众宣传文明殡葬和山林防火的知识，提高群众的防火责任感和自觉性。针对西洪新村范围大，暂住人口多，存在一些安全隐患的实际情况，春节后，在洪山镇政府的资金支持下，我们在这个小区的每个楼梯口共安装干粉灭火器118枚。在坊下木屋区安装消防警铃2个。上半年我们还健全完善了保安巡逻与共驻单位内保联防的机制。社区党委书记、主任每周二个晚上领保安人员进行夜间巡逻，把防火防盗工作做在问题发生前。辛勤的努力换来的可喜的回报，与去年同期相比，今年上半年治安案件发案率下降29.17%，受到洪山镇政府的嘉奖。
四、重在日常，推进计生工作
    据统计，今年头6个月，本社区新出生人口39人，政策符合率达100%，办理独生子女证19本，兑现独生子女父母奖励2500元，落实孕前优生检查20对，落实节育“四术”4人，取得这些成绩，得益于我们抓住了人口计生的脉搏。
今年上半年，我们把更多的时间和精力放在做好人口计生日常的管理，服务以及人们的婚育观念转变等方面，主要做了以下几项工作。
    一是加强人口计生的舆论工作。通过独立或配合镇计生办开展计生综合活动，人口学校讲课以及专刊，大幅宣传彩绘等多种形式，宣传基本国策，潜移默化地影响群众的计划生育观念。
    二是加大入户随访的频率和力度。至六月底统计，上半年共入户随访2617人次，占应访总数的29.6%，实践使我们认识到，入户随访好处多多。其一，可以掌握育龄家庭和外来人口变动情况，使人口计生台账和信息资料及时得到更新、充实。其二，可以因人而异结合进行婚育新风的宣传，逐步提高群众实行人口计划生育的自觉性。其三，可以结合送避孕药具上门，帮助育龄家庭解决一些实际的困难，为群众办实事。
    三是建立“双查”长效机制。这项工作主要针对本社区流动人口多的实际而开展的，每年例行三次，分别安排在1-4月、5-8月、9-12月，通过B超查孕查环，能够使流口育妇中出现的脱环，计划外怀孕或妇科疾病等问题得以及时发现，并采取相应的补救措施。本社区共有18-49岁流动人口育妇152人，1-4月前轮“双查”人数143人，占应查总数的94%。

资深文秘，帮你写文，总结、计划、心得、演讲、述职、述廉等。