如何当好“领导身边人”

      说起领导“身边人”，是指各级领导的工作秘书、办公室负责人等，因为这些人员总是在领导身边服务，所以他们的一举一动、一言一行很是令人关注。可以看到，在他们中间，很多人都能以工作为重，为领导出谋划策、解决一些实际问题，让领导集中精力考虑经济建设和政治工作的大事，应该说，他们的工作是值得尊重的，也是很辛苦的。其实，这些人员就是各级领导领导下的特殊一些的工作人员，理应更要接触群众，更有条件用其爱心搭起领导和群众的桥梁，地位是很重要的。当他们发现具体工作中出现什么该解决的情况，就要好好向领导多反映一些社会实际问题，提出一些合理的建议，这样就能有利于革命事业。
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) L0 \7 T, _/ M  K6 V$ l    可是，我们不能不看到，不是所有的“领导身边人”都让人赞赏，却让人感到比领导要高高在上，而且，在职务比较高的领导身边更为严重一些。

( l! x& [1 ], V/ `    情况一：在领导身边做得时间长了，看到的多是基层人员对领导的尊重和礼貌，于是便在领导不在场的时候，便把自己摆在高位上，对基层人员呼来唤去，擅自指责，吹毛求疵，挑剔有加。

    情况二：出于懒惰，对基层反映上来的情况不向领导汇报，进行不正当的信息截留，使领导不知情，导致基层的问题迟迟不能得到解决。

    情况三：在工作之外，借助于领导的地位，给基层施加压力，假公济私，吃拿卡要，败坏了领导的名声，使基层人员有苦不能言。
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    情况四：缺乏最起码的道德品质，似乎人人都有求于他，面对年长者也不尊重，不礼让，一副冷冰冰的面孔，俨然把自己当作高人一等的尊贵者。
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7 l( R. d( q1 C! ^, C* X, d    当然，这些现象毕竟是少数的、个别的，不过，即使是这样，他的负面影响确实很大。现在，党号召领导干部都要做人民的公仆，都是为人民服务的，领导干部和普通群众都应该是人民群众的一员，只不过是工作性质的区别，没有高低贵贱之分。那么，作为为领导服务的“身边人”更应该是公仆中的公仆，更应该谦虚谨慎，戒骄戒躁，以服务者的身份出现在群众中。只有这样，才无愧于一个工作人员所应该做的。一句话，做这项工作的人不应该感到很了不起，绝不能出现特殊化的所作所为。因此说，这些少数的、个别的“领导身边人”还是赶快放下架子，正确看待自己，眼睛向下，认认真真地、踏踏实实地多做一些工作人员应该做的工作吧！
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微曦中，高耸在山坡上的政府办公大楼已经露出威严的轮廓。从9点钟开始，积极的小公务员就开始爬楼梯了。20分钟后，大楼下的99个台阶上便涌上了越来越多的人，远远望去像蚂蚁一般缓慢而又艰辛地蠕动着，-----有的公务员则会坐着小车从一侧的公路上潇洒地到达坡顶的楼前。
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4 K" G% G! G- N      气喘吁吁的小公务员，只有坐在办公室里，倒上一杯开水，拿上一张报纸才开始找到自我。有人来办事，便端起自我感觉良好的架子来。小知识份子一般会很矜持，如同有点姿色的无知的女人；小干部会清高，有时清高的像是农村暴发户。而一般情况小大干部没有什么架子，和蔼的像一个朴实的农民，这也可能是身份要求他不得不作秀，吃饱喝足后没必要向一般人示威。可有的一些有点实权的科局长们，最喜欢拿一拿架子来误导人们，以便让权力发挥到极致。
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     人与人千差万别，公务员更是如此。公务员不仅有级别上的差异，待遇上的差异，还有心里和行为表现上的差异，这就构成了社会的多彩。