文字材料写作能力是政治机关干部一项十分重要的能力,也是衡量政治机关干部综合素质的重要指标,对政治机关自身建设及长远发展具有不可估量的作用。然而,文字材料写作不是一件容易的事。从笔者的工作经历和写作经验来看,政治机关干部要想提高文字材料写作能力,应当在“七要”上多下功夫,经常提笔,勤写常悟。
9 E* |6 w/ P3 h, F: i2 V! R, v( d, ~" n8 x) w& F
一、要有百折不挠的意志 6 e2 ?0 _& `! {( Y
- G! L- ?& m7 G1 u; M7 {% y3 } 一篇文字材料写好后,通常很少能一次就过,被改得面目全非或是完全推翻重写,都是常有的事,特别是涉及重要工作、重大活动的文字材料更是如此,往往还要经过“组团”反复修改才能最终收笔。因此,对于文字材料写作,要有一种“凤凰涅槃”的精神境界,像凤凰神鸟那样,面对挫折不气馁,面对磨砺不胆怯,在不断否定自我中获得“新生”,逐渐养成“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的坚强意志。
0 c5 R' k% I Y+ v5 g- Z
7 g/ K/ B" K% m, l0 ^4 p/ A 二、要有忍痛割爱的决心 " w8 j7 |2 z! g. |& ?/ B
4 v% S; q' W9 @: B0 F' S9 m 有的同志觉得,自己写的东西都是经过一改再改、充实完善才最终敲定的,质量很高,无需再动,于是对其他同志提出的修改意见,尤其是一些中肯的也不想采纳,以一种漠然置之的态度来对待,甚至对领导的个别合理改动表现出不赞同,这都是不正确的。金无足赤,人无完人。对文字材料写作来说也是如此,任何一篇材料,写得再好,费的力气再大,都不可能尽善尽美,都还会有很大的修改余地,对写材料的人来说,他绝不是终结者,而且也永远没有终结者。因此,我们要善于倾听、善于纳言,怀着“他山之石,可以攻玉”的谦卑心态,对别人的意见特别是领导的改动意见,只要合理,就坚决改,切勿犹豫迟疑或表现出很不痛快的样子。 ; s9 L8 C# F# e# \2 f0 o
6 u# t0 U0 Q, i; V' q 三、要有永不言弃的信念
; c, B* Z% M( L" U; _$ q8 V9 `- i; b4 x) ^* g
经常写材料的人都会有这样一种体会,有些材料费了很大力气,领导看了还是不满意,自己有种挫败感,不想写了想放弃,但最终通过后,又暗自庆幸“多亏当初没放弃”。实际上,写材料再难,也不至于“难于上青天”,在萌生弃意的时候,一定要坚持写下去,千万别打退堂鼓,要有“血战到底”的精神,要始终坚持“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的执着信念。 + |% o9 Z' g& r% u. K2 g
9 J7 t' K+ Q. u3 |) l
四、要有经久不息的兴趣
( B) |! N: k9 b( w
9 J! {9 {+ z5 ~! n 写好文字材料,光有努力是远远不够的,还要有兴趣作支撑。只有把写材料当事业干,全心投入,释放激情和热情,培养出浓厚的兴趣,才能通过不断努力,真正写出好的材料。倘若把写材料当作“苦差事”、看成“大包袱”,一遇写材料的任务就头疼,不是“拷贝”就是“对付”,这种心态是不可能写出好材料的。
* Z2 ]6 T) v# e4 Z: b) Q. J* Y
; q3 I9 Q3 n- m1 M0 h0 ]7 n 五、要有一针见血的准度
/ x; |& G5 X7 h1 h% k! i* y8 E" K I3 n* E9 J' N+ r
一篇材料写得质量高不高,关键在于这个材料的针对性找得准不准。找准针对性,就是找准问题,提出的问题越贴近部队实际,就越有现实意义,越有应用价值。为此,我们要开动双腿,经常深入基层进行调研,大力挖掘制约老秘网建设发展的突出问题,更为重要的,是要找出问题存在的深层次原因,这是区分材料思想深刻与否的关键。如果说,原因分析洋洋洒洒写了一大堆,结果都不在“点子”上,讲得不深不透,那材料的思想性是体现不出来的。井深方能涌甘泉。只有找准“井位”,向下“深挖”,才能增强文字材料的针对性和思想性。
7 F, c5 H5 m2 M5 T }
+ u. m2 J1 @% v: m9 t; n 六、要有入木三分的深度 . j" c" [3 Y/ x. @3 c) p z$ c
# ~: s5 z8 f: z& [ * u2 ?( f; z6 I% u8 K
|