起草领导讲话稿的七点感悟

　　（一）吃透精神是方向。领导讲话一般都是传达落实上级文件或会议精神的，本单位开展一项工作也必须保持和上级精神相一致。所以，一定要明确上级精神，反复学习，紧紧把握。吃透上级精神需要注意准确归纳，善于抓住中心，把握主题，突出重点，不能照搬照抄，但同时对基本精神、关键论述等也必须适当学用，关键要掌握好一个“度”。在起草阶段，要深刻理解精神实质，全面准确把握政策，引用政策原汁原味，落实政策不折不扣，确保上级精神在文稿中得到切实体现。在文稿审核时，看其内容是否符合上级精神，所提措施办法是否与现行政策相悖、是否具有可操作性，做到贯彻上级精神全面不变形，体现上级政策规定具体不走样。一篇重要会议的报告或讲话稿，与本地实际结合得紧不紧，写得实不实，是抄上边的话多还是变成自己的话多，这不单是一个文风问题，更重要的是反映一级党委和政府对待执行党的路线、方针、政策的政治态度和思想路线问题，是影响到一个地区的工作落不落实、得不得力、主动还是被动的重要问题。
# T( i7 h: p$ n8 Q& f　　（二）体现风格是生命。 “文如其人”。“风格就是人”。领导者的个人习惯和风格不同，对讲话稿的起草要求也各有不同。我们干办公室工作的，不可能同期、更不可能长期只为某一个领导者服务。领导一变，起草讲话稿的风格也要相应改变。这就要求我们要有随机应变的适应能力，善于探讨和起草各种不同风格的讲话稿。无论为哪位领导者服务，都要尽快地熟悉和尽力地体现他的习惯和风格。比如，有的领导喜欢从哲学的角度讲点深层次的问题，我们准备的稿子就不能没有这方面的理论色彩；有的领导讲话干脆、有力，我们准备的稿子就不能啰嗦、冗长和疲软；有的领导讲话风趣幽默，生动活泼，我们准备的稿子就不能过于拘谨和呆板；有的领导喜欢朴实、浅显，我们准备的稿子就不应有那些花哨和深奥难懂的东西。战书书记在全省民营经济大会上的讲话，讲得非常好，整个文稿来看不死板，很活跃，很自由，讲到哪里算哪里的感觉，但每一个问题都很透彻，也没有面面俱到，体现了一个省委书记抓大事、抓重点的职责要求和风格。地委如培书记的讲话，个性很鲜明，要求标题对仗，语言新颖，不能普通、一般，善用排比，善用引号，善于顶层设计，用大思路和大谋略去考虑和安排工作，比较有气势，措施也有力，照抄肯定过不了关，这就需要领会领导的风格，按照风格办事。
　　（三）占有材料是基础。常言道：“巧妇难为无米之饮”。素材，是写作的基础，如同搞建筑必须有水泥钢筋、木石砖瓦等建筑材料一样。起草讲话决不可凭主观想象，而是要建立在充分素材的基础上，实际上是对素材的归纳、消化、加工和升华的过程。搜集素材有两个含义，一个是要有众多的文本材料，另一个就是平时多注意思考，进而形成有独特见解的观点群。收集材料，就是掌握素材，包括综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点。“备料”一定要充裕。有人对收集材料觉得并不重要，不当回事，而在写作运用时却常常有了新的认识，感到它的使用价值了，后悔没有积累，再找时间来不及了，甚至无法找到。有时积累的一些材料可能平时用不上，但在关键时候能用上一个观点，一个事例，一句话，这个材料没有白白积累。因此积累时不可嫌多，运用时又不可能很多，这也许就是素材积累与使用之间的一个特点。要达到领导要求，不勤奋学习，不认真钻研，不积累大量的知识，那肯定是不行的。
　　（四）善于创新是能力。讲话稿的写实与写新是相联系的，实中有新，实能出新，实是新的基础，新是实的升华，它们都是提炼和表达主题的需要，都是影响讲话效果的重要因素。创新既源于实践又高于实践，新思想不是凭空捏造、任意拔高和赶时髦，而是以客观事实、规律作为科学依据的，它只是在认识上达到了新的高度和深度。创新是对一切旧的传统观念和习惯势力提出挑战。例如，跳出毕节看毕节到工作创一流、目标争第一，强区升位、跨越发展，改革发展双领先、实现试验区新跨越等。创新就是道出了“人人心中所有”而“个个笔下所无”，只要说出了人家想说但谁也没有开口说的话，提出了人家想在心里但还没有写在纸上的观点，这就是创新，就是新思想。如果在讲话中通篇没有什么新东西，没有几句能够“提神”、“醒脑”的话，那就引不起听众的兴趣来，反而会引出瞌睡来。
, ~5 h9 M* y* ~0 A( g1 T# [3 w　　（五）结合实际是根本。习近平在中央党校2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话庄严指出：“文章力戒长、空、假”。长，就是有意无意地将文章、讲话添枝加叶，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。空，就是空话、套话多。照抄照搬、移花接木，面孔大同小异，语言上下雷同，没有针对性。假，就是夸大其词，言不由衷，文过饰非，夸大其词，歌功颂德，堆砌辞藻，词语生涩，让人听不懂、看不懂。领导讲话稿如果脱离了实际，就会成为长空假的文章，所说的话就没有针对性、指导性和可操作性，就是一些正确的废话，没有实际意义的话，观众不愿意听，群众听不明白，讲与不讲一个样甚至讲了以后比不讲更糟，不讲别人还能照中央省的要求去做，讲了一些不知所云的话否还让大家无法操作，要不按他的意思办吧他又讲了一通，要按他的意思办吧，又不知道如何办？。起草领导讲话稿就是要在充分领会中央和省的精神的基础上，紧密结合本地区本部门实际少说“普通话”，多说本地话，多说本地人能听得懂的话。

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　　（七）勇于奉献是境界。起草领导讲话需要有一种主动服务意识和无私奉献精神。要想到，能够以自己的一技之长为领导服务，为人民服务，是一种机遇、一种荣誉，是自身价值的展示，应该抓住时机，为之献身。对领导交给的材料任务，要感到是一种信任、一份责任、一种义务，如果不能按时完成，就应该有一种夜不能寐、食不甘味的感觉。目前，社会和各级领导者对秘书人员的政治、业务素质和奉献精神要求很高很严，但秘书人员的薪酬、待遇却与工作性质、工作负荷很不相称，秘书人员的价值没有得到全面的承认。干我们这一行，工作要求、辛苦程度比一般人高得多，但工资不高，无职无权，磨屁股熬眼，能人不愿干，笨人还干不了。有人说我们是四种人：“政治上是红人，工作上是忙人，生活上是穷人，身体上是病人。”我想，还是“家庭中的罪人”，整天忙于工作，照顾不了家，对不起家庭，是罪人。在这种情况下，我们就应该有“独撰文稿到五更，精雕细刻伴人生；休管身体安何贵，领导认可最舒心”的工作精神和“耐得寂寥与清贫，虽苦犹荣坦荡心，蛰身栖居文秘苑，耗尽青春亦无恨”的崇高境界。作者：杨江

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     学习。本人不擅长写材料，更不喜欢写材料。每次单位的写作任务，虽然都硬 着头皮顶下写作任务，但写出来的东西质量都不高，甚至都算不上是一篇合格的材料。但爱写不爱写的，这个现状已经平和地维持了快三年时间了。这三年来，至少让我在写作这方面也积累了一些心得，现就有关体会罗列如下：一是要注意积累。要勤于收集一些常用数据，特别是注意阅读领导的一些重要讲话、专题研究、调查报告等综合性较强的文章。这三种材料都是大块文章，都具有很强的综合性，在阅读它们的同时，总结别人写作的手法，培养自己的思维能力。二是要学会模仿。会写的人不是天生就会写，很多人的写作之初都是从模仿别人开始。在慢慢模仿别人到自己稍微能写一点，直到自己想写就能写好这三个阶段，不是每个人都能坚持下来的。一些人刚开始时模仿热情很足，但后来自己所发表的文章采纳率不高的时候，这种热乎劲就过了，渐渐地就放弃了写作；有些人不管遇什么样的失败，照样不气馁，最后战胜了自己，成了一个写作大家。三是要善于记读书笔记。勤于读书看报，不仅要看，还要善于记，把一篇文章好的思想观点、好的表达方法、好的篇章结构记录在笔记本上，需要的时候再拿出来翻阅，相当于复习巩固。这是一种好的读书方法，更是一种事半功倍的写作手段。