办公室主任应具备的几种素质
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1、讲方向、善思考( w* s1 r$ j4 G- P( b
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一是方向上、思想上同领导保持一致,对领导、对职工负责,保持办公室的工作方向。
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二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作
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2 }3 ^- N3 \9 X* Z& ?三是讲党性,按照党性的原则办事,切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。" G. W' n! J" v. O1 H
1 y) o+ |' f: A- M% L四是无私奉献,清正廉洁。3 q; B! @2 \2 {4 L& H6 m
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要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实,对领导的批评虚心接受,有则改之,无则加勉,对领导工作决策失误在适当时机正面提出,不能不分场合,发表些有损领导意图言论,更不能明顶暗抗,做一些不尊重领导的事情。
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+ k' x! ~/ ~) P/ N o. Y2、讲严细,求高效7 w. y, R5 [# _) h# t2 H: G
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胆大包天,心细如发,守口如瓶,有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题,小中见大。
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3、讲技能,多面手
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) e2 \/ I5 c& _" X8 L$ Z适应领导同志的多种需求,做到“三熟两强”:
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- q" y! a8 g; R- q上情熟,下情熟,政策熟;/ l- {+ y; e' I2 g* @
) j+ L7 g0 I) o& t办事能力强,文字水平综合能力强。/ X- G6 t: S6 g3 ? j
8 L% V6 C4 c6 R+ a/ r3 B! Y拿起笔能写,开口能讲,有事能办
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# P6 F; y% H, \1 _# [7 i4、讲奉献,肯吃苦: |3 o# E& E4 {" U! z! I
9 s! Z, H2 C% y) k' Y9 G甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清贫
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学会克制自己,既任劳又任怨;
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/ J+ b1 E) d) k; [+ V Y受到批评时,着重检查自身,不能有委屈感;
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一切从工作出发,一切从大局出发;
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9 }2 r R* s3 Y& i5 \做到“不可能左右天气,但可以改变心情。”
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, T$ y6 @6 |6 I! Z% z5、讲纪律,守规矩
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7 y7 h8 U" a$ p& B3 k自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。
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: U. ]; W8 k. {( X要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。
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) G, p0 Y, f I! W5 [* y T! I0 F2 j不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。0 G9 {9 v# M& m
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心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。
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