满宗洲:一位老秘书工作者的苦乐生涯

     编者按：这是一位老秘书工作者讲述独特人生经历、抒写人生感悟的好文章。作者满宗洲同志先后给两位将军当过秘书，后又担任秘书处长和新疆维吾尔自治区党委副秘书长等职，退休以后仍老当益壮，又担任了新疆秘书公文协会会长，把自己的工作经验无私地传授给刚踏入秘书工作岗位的同志。透过这篇文章，我们能感受到作者不平凡的人生历程和追求。我们期盼更多的老秘书工作者给我们写来亲身经历的、具有深刻人生况味的好文章。
　
     我是1971年初开始从事秘书工作的，到2001年从新疆维吾尔自治区党委副秘书长的岗位上退下来，干了整整30年秘书工作。在这30年里，我辗转江苏、吉林和新疆三省区，先后为两位大军区级首长服务，当过省军区秘书处长和自治区党委副秘书长。既经历了“文化大革命”的磨难，又经历了改革开放的洗礼，还经历了西部大开发的锻炼，我把自己的青春年华献给了文秘事业。这里，我应《秘书工作》杂志之约，谈谈自己多年从事秘书工作的感受和体会。
9 k$ g% u& }* L坚定信念　保持清醒
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     在“文化大革命”期间，许多德高望重的老领导被打倒，今天在台上，明天可能挨批斗，后天又不知轮到谁。领导挨整，秘书也跟着倒霉。因此，当时做秘书工作被认为是高风险的职业。

     上世纪七十年代，我在南京军区司令部办公室工作，先后为廖容标副司令员和王恩茂副政委服务。这两位老首长都是经过两万五千里长征的老红军，具有坚定的共产主义信念和坚强的党性，同林彪、“四人帮”反党集团的倒行逆施进行过坚决的斗争，因而受到打击、迫害。廖副司令分管国防后备力量建设，负责辖区内（江苏、安徽、浙江、上海）的民兵工作。当时，民兵工作是“四人帮”干扰破坏的重灾区，也是正义与邪恶较量的重要战场。我上任的第一天就被卷入了正义与邪恶斗争的漩涡之中。“四人帮”出于篡党夺权的需要，大搞第二武装，在上海成立民兵指挥部，并要求在全国推广。廖副司令看穿了他们的阴谋，在一次民兵工作会议上明确指出：“搞民兵指挥部不符合我们党的传统，也不利于战备。”他指示业务部门对上海民兵指挥部实行“三不”政策，即不让他们参加军区的民兵工作会议，不发给他们文件，不推广他们的“经验”。 廖副司令还在全国民兵工作会议上建议撤销民兵指挥部，恢复人武系统对民兵工作的领导。这下子得罪了“四人帮”及其在上海的死党，上海民兵指挥部给军区送来一大堆大字报，指名道姓攻击廖副司令搞“独立王国”、“不执行毛主席的革命路线”、“不支持文化大革命的新生事物”。军区的造反派也跳出来鼓噪，对廖副司令进行围攻，真有“黑云压城城欲摧”之感。我每天收集有关情况向廖副司令汇报，他总是心底坦然地说：“我没有错，我没做亏心事，不怕半夜鬼敲门。”
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2 M3 Z: }) k' L: K1 u6 G    那时，有人骂我“老保”，用开玩笑的口气说：“你在这个时候给首长当秘书，可是撞在枪口上了。”也有人劝我做廖副司令的工作，让他改变对上海民兵指挥部的态度，并让我替首长写检讨，承认错误。面对来自各方面的压力，我保持了清醒的政治头脑，坚持做秘书的原则。对嘲讽不予理睬，一笑了之；对不妥的建议，我明确地回答：“在这个问题上首长没有错，既然没有错，何必写检讨？即使要写什么东西，也得是首长安排了我才能写。”之后，我在工作上更加小心谨慎，对廖副司令的生活照顾更加细致，陪伴他度过了难关。
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) ^1 `3 w! H5 w/ M    廖副司令退居二线后，组织上又指派我给王恩茂副政委当秘书。王副政委“文革”前一直在新疆担任主要领导工作，“文革”中被打成“走资派”，下放到北京二七车辆厂劳动。1975年下半年，在毛主席的过问下被分配到南京军区工作，但刚到任不久，就碰上了“四人帮”掀起的“批邓、反击右倾翻案风”。王副政委处变不惊，不管社会上的风声有多紧，他就是不批邓，而且到海岛一线部队宣传贯彻1975年邓小平同志主持召开的军委扩大会议精神，做稳定部队的工作。造反派骂他是“还乡团”、“桃花源中人”，并搜集他的黑材料，为“四人帮”提供“炮弹”。王副政委有第二次被打倒的危险。那时我暗下决心，必须与首长保持高度一致，哪怕是和首长一起坐牢也在所不辞。我把讲政治、保护首长作为自己的政治责任。有一次，王副政委下部队检查工作，政治部准备派几个干部随行，一个气焰嚣张的造反派处长也被列入随行名单。这个人平时不干正事，专门鸡蛋里挑骨头，制造麻烦。我看到这个名单后，建议首长将他的名字删除。为此，这个造反派还气势汹汹地向我发了一顿脾气。
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0 W* J$ z0 n8 T" n) ~) ]     1976年10月，党中央一举粉碎了“四人帮”。第二天，首长们一早来到办公室，个个眉开眼笑，互相握手道贺，办公室里一片欢腾。我被这突如其来的场面惊呆了，不知发生了什么事。办公室主任告诉我：“‘四人帮'被粉碎了，这些长期受打击迫害的首长能不高兴吗？今天军区召开党委会，你去记录，会后起草电报，拥护党中央的英明决定。”

  o8 W6 }) U; \+ n     在“文化大革命”中，我陪伴两位首长度过了最困难的时期。我体会到，没有同首长同生死共患难的思想，是当不好秘书的。首长越是困难，越需要秘书的理解和支持。这时候的理解和支持，比一般情况下更加宝贵。

$ }9 h+ ?1 @8 e8 f    磨炼意志　增长才干
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    秘书工作是光荣的职业，又是艰苦的职业，是高强度的脑力劳动。有些人看到秘书经常跟着首长出头露面，觉得很神气、很风光。其实，这都是表面现象，背后是沉甸甸的责任和说不尽的艰辛。

     秘书工作是被动性工作，它和首长的工作捆在一起，同步运转，自己可以支配的时间很少。有许多任务是在自己没有思想准备的情况下接受的。如首长临时决定要参加一个会议，要你写个讲话稿，时间很紧，限期完成，又不能降低标准，你不加班加点怎么行？因此，开夜车是家常便饭。时间长了，我养成了习惯，有事没事就往办公室跑。老伴经常埋怨说：“你没有家，办公室才是你的家。”这种情况在我当了区党委副秘书长后才好了些，因为手下还有一帮人可以挡挡驾。但也不轻松，因为需要协调处理的事多了，文稿撰写、修改和把关的任务也重了。有一年春节前夕，有个群团组织计划节后的大年初五开会，拟请分管的副书记去讲话。我便抓紧时间同起草讲话稿的同志研究了讲稿的思路和内容，要他尽快写出初稿，以便研究修改。结果这位同志直到除夕下午才把稿子送来，我一看，稿子写得不行，需要返工，怎么办？退回重写，时间来不及了，又不能把事情推给书记，只好自己动手。从初一到初三，我关起门来整整写了三天。办公室空无一人，也没有电话的干扰，只隐隐听到鞭炮声。初四，我把稿子交到书记手里，书记看后很满意。之后，我才回到家和家人团圆，老伴既生气又心疼地埋怨我说，“你真的是过了个革命化的春节。”
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    有人认为，在机关工作忙，跟首长出差会单纯一些，轻松一些，其实这是误解。我在南京军区当秘书时，经常跟廖副司令下部队检查工作。廖副司令有个习惯，下部队和看地形相结合，走一路看一路。每次下去，我都要带上一大堆1∶25000的军用地图，首长坐在车的前面，我坐在车的后排，对着地图，准确地说出经过的山川湖泊及居民点的名称、面积及海拔高度，走一路紧张一路，生怕稍不留神就回答不上来。到部队后，首长听汇报，我做记录。晚上，首长休息了，我还要安排第二天的活动。如果第二天要讲话，就得彻夜不眠，赶写讲话稿。由于精神高度紧张，生活没规律，我得了胃溃疡，面黄肌瘦，四肢无力，只好一边吃药一边工作。当时，比较流行的口号是“一不怕苦，二不怕死”、“小车不倒只管推”。我经常用这些口号来激励自己。
  k, N, i; [; I: q4 ]! f9 f在我30年的秘书生涯中，最困难、最艰苦的还是在吉林工作那段时间。因为从江南到东北，从部队到地方，面对的是全新的环境、全新的工作，以前在部队熟悉的那一套用不上了，需要重新学习、重新适应。而学习、熟悉和适应，需要付出艰苦的努力。

     我是1977年3月随任省委第一书记的王恩茂同志到吉林工作的。3月的南京已是杨柳吐绿、春意盎然，而吉林却是冰天雪地，气温在零下20多摄氏度，一出门就感冒。那时，粉碎“四人帮”不久，百废待兴。既要抓揭批“四人帮”，平反冤假错案；又要抓恢复和发展经济，做好各项工作。王恩茂同志任省委第一书记、省革委会主任、省军区第一政委，工作之忙，可想而知。首长忙，秘书当然也忙，早晨没起床，门口已有人等候，吃一顿饭要接几个电话，走在路上还要接待几个材夜思群众。由于情况不熟，又不能马虎，工作起来特别辛苦，只好把能利用的时间都用上，把所有劲都使上，边干边学，逐步适应了这项工作。由于过度劳累，我的体力严重透支，一度神经衰弱。但我没有向困难低头，每天早晨踏着冰雪锻炼，回来用冷水洗脸，经过一段时间的调理，我才恢复了健康。

     几十年的秘书工作实践使我认识到，秘书工作虽然艰苦、繁重，但艰苦、繁重的工作不是我们前进道路上的拦路虎，而是磨炼意志、增长才干的机会和条件，只要不怕困难，勇于拼搏，我们就会踏出一条通向成功的道路。
善于协调　促进和谐

     秘书工作是综合性工作，处在中枢位置，与各方面的联系比较多。秘书在领导身边工作，是领导的参谋和助手，在处理各种关系中，应把处理好与领导的关系放在首位。秘书与领导的关系，既是从属关系，又是同志关系。按照领导的意图办事，为领导服务，是秘书的天职。
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1 ?# m3 Q& J( F; r$ M     上世纪七十年代，我当秘书时，接触的许多首长都是老红军，他们由于小时候家里穷，上不起学，文化水平低，讲话稿上有些字不认识，需要秘书在旁边标注个简单的同音字。虽然首长的秘书大多是大学生，文化水平比首长高，但我们在首长面前毕竟是做服务工作的，必须尽心尽力为首长服务。

     秘书协助首长工作，有时必须投入很大精力完成一些具体的工作。如写讲话稿，秘书加班加点，绞尽脑汁写一个星期，首长不到一小时就讲完了。但功劳应当记在首长身上，因为没有首长的思想和指示，秘书是写不出什么讲话稿来的。秘书的功劳潜隐在首长的功劳之中，秘书应当具有无私奉献的精神，而不能夸夸其谈，吹嘘自己。秘书传达首长的指示，要原原本本地传达，不能随意歪曲或加进自己的“私货”。如果要表明自己的态度，要和首长的指示分开，首长的指示要贯彻执行，自己的意见只能作参考。当然，首长和秘书熟了，说话随便一些，对汇报上来的不满意的事情，可能发顿脾气，甚至骂几句。遇到这种情况，就不能原原本本传达了，要换个口气，既传达了首长的意图，又不致造成首长与下级的隔阂。我体会，秘书服从领导、尊重领导，不是盲从，如果明知领导做得不对却不吭声，是不负责任的表现。不过，给领导提意见要注意方法和时机，态度要谦和，语言要得体。

     秘书应从领导角度思考和处理问题，

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3 @& r( g/ n; B& C) L( Y& D     几十年的工作实践使我体会到，良好的人际关系是营造融洽、和谐工作环境的基础，秘书不仅要娴熟地处理所承担的业务工作，也要处理好各方面的关系。良好的人际关系，是一种资源和财富，它可以使自己的短处和不足得到弥补，使自己的长处和优势得到充分发挥，收到一加一大于二的成效。作者系新疆秘书公文协会会长

想想当年节后第三天就召开年度经济形势分析会，作为综合秘书，只好也过一个“革命化的春节”了。只是与前辈们的敬业精神相比，自己还是相差较远啊。

好文章！！多谢分享！！！！！！！！！

写的很实在，不是那种官样文章，让人能看进去。

学习后真长见识，真长本领啊。

学习了，很受用，希望自己能做到。

谢谢分享  很有感触。。。。

一位老秘书工作者讲述独特人生经历、抒写人生感悟的好文章。作者满宗洲同志先后给两位将军当过秘书，后又担任秘书处长和新疆维吾尔自治区党委副秘书长等职，退休以后仍老当益壮，又担任了新疆秘书公文协会会长，把自己的工作经验无私地传授给刚踏入秘书工作岗位的同志。透过这篇文章，我们能感受到作者不平凡的人生历程和追求。

几十年的工作实践使我体会到，良好的人际关系是营造融洽、和谐工作环境的基础，秘书不仅要娴熟地处理所承担的业务工作，也要处理好各方面的关系。良好的人际关系，是一种资源和财富，它可以使自己的短处和不足得到弥补，使自己的长处和优势得到充分发挥，收到一加一大于二的成效。作者系新疆秘书公文协会会长

尊重领导，不是盲从，如果明知领导做得不对却不吭声，是不负责任的表现。不过，给领导提意见要注意方法和时机，态度要谦和，语言要得体。4 |4 h' |  G* D. {& H
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     秘书应从领导角度思考和处理问题，