强化“三个突出”，发挥“三大作用”，为推动公司发展提供强有力的组织保障

去年以来，我们老秘网caiyes公司党委认真贯彻落实中心党委“推进三个倾力打造，实现五个一流目标，争当社区发展排头兵”总体思路，强化“三个突出”，发挥“三大作用”，积极推动创先争优目标全面落实。公司先后被评为和谐共建排头兵单位和物业系统排头兵标杆单位。
       一、突出“两个优势”，充分发挥党委政治核心作用
要在创先争优、比学赶超中实现率先发展，就必须突出发挥好“两个优势”，彰显党委的政治核心作用。
一是注重发挥抓大事、定方向的政治优势。首先是着眼于和谐班子建设。坚持将党建思想政治工作与公司发展同步推进，深入开展科学发展观学习实践活动，牢固树立“领导干部有正气才更有力量”理念，狠抓“七个通气”议事制度落实，确保了公司各项决策的科学性。去年，我们通过推行岗位公开竟聘，使4名干部走上重要岗位，并在年底测评中，群众信任率全部达到100％，平均优秀率达到93.4％，有效增强了干部队伍的和谐稳定，促进了管理水平的提升；其次是增强创先争优意识。我们紧紧围绕中心党委总体思路，在班子中牢固树立“争第一、站排头”思想，组织班子成员分头深入基层调研，广泛组织职工就“怎样建设大本营”、“如何才能创一流”等问题展开讨论，形成思想热点，达成争先共识。结合“比学赶帮超暨精细管理年”活动，出台“五争两夺六比五创”竞赛方案，为活动开展奠定了坚实基础。
二是注重发挥抓重点、谋发展的决策优势。首先是强化制度运行。梳理修订了带薪休假、用工管理、成本控制等“八项规定”，实行“一话一箱两个本”管理法及基层站、队每月一次的《甲乙方联席会议制度》。并结合主题竞赛，对获得3次以上中心岗位技术能手或管理服务明星的职工，两年内为其保持称号，每年给予3000岗点奖励。并每季度评出20个先进集体和个人，分别奖励200岗点，有效激发了职工创先争优的热情。在中心一季度主题评比中，我公司就有2个中心先进队、6名先进个人；其次是强化品牌建设，把强化礼仪素养作为提升公司核心竞争力的重要手段，制定形成统一的《物业礼仪服务规范暨评分标准》，全面推行“首问负责”、“受理记录”和“报号服务”等方法。同时，在“工作标准化”、“操作程序化”上狠下功夫，展示了物业人的良好形象，促进了管理服务水平明显提升，在上半年双月考核中，公司连续两次系统排名第一。
       二、突出“三个强化”，充分发挥党支部战斗堡垒作用
基层党组织是党委政治核心作用发挥和联系群众的桥梁。为此，我们突出抓好“三个强化”，努力增强基层党组织工作活力。
一是强化目标意识，推动管理水平再提升。为充分发挥党支部在创先争优目标落实上的战斗堡垒作用，我们不断强化党支部目标考核工作。通过突出管理、服务等关键项点，着力把支部工作的实效性放到围绕中心、增强活力、体现作为上。通过加大对支部工作的日常考核力度，将支部考核结果与单位绩效工资挂钩，变“软任务”为“硬指标”，有力促进了党支部作用发挥。caiyes党支部以争创示范党支部为动力，积极围绕提升物业服务质量想办法、出思路，探索推行了保洁工作“程序化流程”，把看似最简单的环卫保洁工作努力做到尽善尽美。综合维修队通过支部联建，探索实施了440维修服务程序化管理。caiyes党支部积极引入“楼道保洁挂牌工作法”，均取得了明显效果。
二是强化责任意识，推动服务内涵再丰富。我们把党员服务社作为凝聚力量、服务党员群众的重要阵地，以办季报、送学上门、建立党建邮箱等形式，不断强化党员先进性教育，增强宗旨责任意识，广泛开展形式多样的服务活动。caiyes党员服务社成立“一生关爱理事会”，开设“义工银行”，及时为有需求家庭提供针对性帮扶，让小区群众感到十分温馨。在油田上产会战期间，caiyes等多家服务社积极组织力量开展上井厂义务劳动、到边远队送慰问活动，让职工体验一线艰苦环境。还通过进家门按需服务等形式，为一线职工和家属解除了后顾之忧，有力保障了前线生产。治保队等专业队党支部联合党员服务社，全面推进“红袖标”工程，成立了七支“虎鹰”小分队，有效形成了全民皆警、群防群治的大综治格局。在今年“百日无案件”竞赛中，公司零发案小区占社区总量一半。
三是强化亲情意识，推动和谐局面再巩固。各党支部结合文明和谐示范小区创建，在小区广泛设立居民信箱，公布居民联系电话，推进小区信访服务站建设，努力将居民群众的意见建议作为改进工作、加强党建的重要途径。同时，坚持“五必到五必访”，组织人员定期做好入户慰问及帮扶，真心实意为困难家庭解决实际问题。保洁工caiyes，儿子患白血病。老秘网caiyes党支部除为其申请困难补助、定期探望外，还将她的保洁区换到家门口，以便她随时能够照看上孩子。近期，孩子要做骨髓移植，支部又重新为她安排了一项机动性强的工作。这些细微的关怀，不仅让职工看到了党组织的诚意，更增强了职工出色完成本职工作的决心。
       三、突出“三个优于”，充分发挥党员先锋模范作用
党员干部的一言一行不仅事关自身形象，更直接关系民心向背。为此，我们从思想作风、业务技能、工作业绩上狠抓党员先锋模范作用发挥，努力实现“三个优于”。
一是抓作风，在思想觉悟上优于群众。我们在两级干部中积极开展争当“真抓实干带头人”活动，采取“两个一”措施，要求两级干部每周至少到承包点督导工作一次，及时帮助基层找不足、比差距、定目标、抓落实。原公司副经理caiyes在即将到龄退职期间，仍旧坚守岗位，兢兢业业、一丝不苟。在春节案件高发期，他严格坚持带班制度，经常凌晨时分到各小区门卫查岗，树立了良好干部形象。同时，我们还充分发挥小区非在职党员群众关系密切的优势，60多岁的老党员caiyes具有操办红白喜事的经验，去年8月的一天，caiyes刚从医院打完针，还没到家就接上了操办丧事的活，他不顾身体虚弱，前前后后热心张罗，把丧事办得妥妥当当，让死者的家人非常感动。正是因为有了一大批党员干部带头奉献、表率示范，使党组织的感召力、凝聚力进一步增强。今年，64岁的协解人员caiyes积极申请并光荣加入了中国共产党，成为小区建设的一又名骨干。
二是抓学习，在业务技能上优于群众。作为党员不仅要觉悟高，还要具备过硬的业务能力。为此，我们以培养学习型党员干部为目标，通过组织读书竞赛、技能培训，举办“一人一课”，使党员成为业务技能上的模范。维修队管工班班长caiyes针对PPR排污管线破损及配件更换难的问题，积极钻研攻关，通过打磨管箍“台阶”的办法，巧妙解决了令职工头疼的难题。绿化队“女子班”班长caiyes利用业余时间苦练本领,她不仅熟练掌握了苗木种植养护技术，还积极传授经验，带出了一支业务精干的优秀班组队伍。在管理局绿化工技能比赛中，有2人分别获得第3名和第5名，为中心和公司争得了荣誉。
三是抓创新，在工作业绩上优于群众。我们在党员干部中积极开展“金点子”、“小发明”评比活动，促使难点变亮点，努力形成创新优势。在管理创新上，绿化队党员干部通过建立“标杆女子班”，使全体员工干有标准、学有榜样，在中心一季度评比中，被评为优质服务示范队。caiyes同志积极探索班组文化建设，使治保队形成了班班有特色、两两各不同的生动局面。在技术革新上，caiyes等党员干部带头探索实践，先后推出了U型胶管收放架、室外保洁工具车、便携式管道疏通器、“双回路”节能改造等系列创新成果，不仅减轻了劳动强度，提高了工作效率，而且节省了成本开支。去年，公司共申报创新创效成果12项，有19个节能项目得到较好落实，共节约挖潜51.3万元。
各位领导，实践使我们深深感受到，企业越是要发展，就越需要发挥党组织政治核心作用。只有始终重视并坚持不懈地推进党的建设，才能确保各项目标任务的顺利实现。为此，我们决心在以后的工作中，继往开来，再接再厉，以真抓实干的态度和作风，为caiyes “大本营”建设不断做出新的更大的贡献。