有感于公务员的“四字”真经

      领导朋友来讲课，除了讲写作外，还讲如何做人与做事的问题，受益匪浅。排除讲的那么多专业知识，给我印象最深的莫过于公务员的四字真经：听话干事！
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( I! N8 }% O4 ?, F, ^    在日常生活中，是听话的干部吃香，还是干实事的同志受到重视呢？一直是很多人闲聊的话题。我想，当然是既听话又干事的人会受到领导的青睐。

2 |$ {# B# s$ a$ f: w& s. V- j     听话，并不是无原则的阿谀奉承，而是要尊重领导、尊重上级。听话是讲党性，是听党的话、听组织的话、听领导的话。听话是讲政治，是服从，是少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。听话也是忠诚。全国一盘棋，全党一盘棋，一个单位也是一盘棋。只有听话的人才会把自己放到恰当的位置，忠诚于事业，忠诚于领导。听话还是一个人有健康心态的表现，不怨声载道，不惹是生非。听话不是简单的顺从，而是表现一个人的修养境界。

% s, T. [& |# Q; e    干事，就是要脚踏实地做工作做实事，而且要作出实绩。干事、能干事、干成事、不出事，这是会干事的标志。干事要有干事的本领和能力。一个平庸无能、唯唯诺诺的人，难以得到领导的认可。不管什么样的领导，不管他有什么喜好，他都需要有为他干事业的人。
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+ l  s8 H* c, I7 f$ @4 i0 o/ e    有的领导用人更多地是考虑忠诚、顺从。下属有能力是好事，但是不能坏了领导的大事。你再有能力、再能干，如果常常冒犯领导，也难以得到重用，领导也是人。领导如果只用听话而不能做事的人，单位只能是平安平庸，不可能有大的建树。领导者是一个集体的指挥者、决策者，如果只用碌碌无能者，也必将导致领导的失败。领导如果多用“刺猬型”人才，单位也许能作出一些业绩，但是时时起战火，环境难和谐，也难成就事业。

" W2 \- b/ r/ o: m    因此听话干事的人，才是领导最能使用的人。听话做事也是公务员本身成长进步最佳的途径。

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