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行政机关下属单位党建工作年终总结

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王頔 发表于 2018-1-17 16:15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
2017年是党的十九大召开之年。今年中,我处深入学习贯彻落实党的十九大精神、习总书记重要讲话精神和十八届六中七中全会要求,严格落实局党委工作会议的各项部署,围绕年度重点工作,以“安全生产、优质服务”为中心,以继续推进全面从严治党为目标,扎实开展《准则》《条例》贯彻落实、两学一做常态化制度化学习教育、重点党建任务推进、基层党组织建设、党的十九大精神学习等重点工作,不断强化党的思想组织、活动阵地、作风纪律、廉洁廉政、制度体系建设,向“班子优、队伍强、阵地全、教育实、作风纯、素质高”的态势发展,为推动我处企业的健康发展打下了坚持基础。现将具体开展情况说明如下:
一、2017年党建工作开展情况
(一)严格落实责任。今年以来,继续把党建与业务工作相结合作为我处最大主业,始终坚持把党建工作与单位发展同部署、同落实,按照局党委“党建统领,追赶超越”的总体要求,形成了重视党建、强化党建、齐抓党建的良好氛围。一是调整完善了党建领导机构,年初,单位根据企业工作特性,分类设机关党小组、生产党小组、离**小组三个小组,细化党员管理。调整充实了支委,由5人组成,设支部书记一名,支委委员4名的党建工作领导机构,强化了党建工作组织领导能力。二是及时将党建任务分解到人。4月份单位召开年度党建工作会议,印发了《2017年党建工作安排》,把责任分工、学习教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到各部门各支部,做到分工到岗、责任到人,促进了责任落实,根据目标任务,与我处属部门分工签订目标责任书9份。三是成立企管科,同时制定《职工考核管理办法》(试行)。根据年度目标任务,签订目标责任书,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路,深入开展目标责任考核,引导各部门不断提高服务水平和质量。形成考核办法如下:对8个部门,39个岗位建立192条共性考核项目,16条个性考核项目;对14个中层管理人员建立21条共性、63条个性考核项目。将党建工作与中心工作合二为一,统筹兼顾,一同考核,与绩效工资挂钩。四是建立健全了党建问责体系。细化党支部领导班子成员的“一岗双责”分工表,全面实行廉政廉洁自我约束和各方监督机制,层层签订廉政责任书、承诺书,通过责任清单、提醒约谈、通报,形成了梯队式分责、链条式问责的责任考核评价体系。五是构建群众监督机制。以积极推行“党务政务公开”,设置“问题墙·回音壁”专栏为切入点,进一步完善加强群众监督的措施和办法,通过梳理干部职工意见,将意见整理出来的上会讨论,建立问题台账,一一落实到相关责任领导,并逐条完善,公示整改措施和结果。现已办结6条上墙意见,切实推动了党支部改进作风、凝聚了党心民心,密切了党群干群关系。
(二)狠抓两学一做。今年中,始终坚持把“两学一做”学习教育作为基层党建工作的重要推手,精心组织、扎实学习、创新活动,使我处集体学习和党员教育再上了新台阶。一是开展学习教育固本强基活动。开展定期常态化学习,利用每周四“固定学习日”学习平台,开展集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习,通过领导领学、座谈讨论、观看视频、邀请专家报告、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等方式,系统学习了“两学一做”学习教育重点内容,先后开展集中学习40余次,督导党员自学8次,严格执行考勤制度,全年共计48次,1200余人次,撰写心得体会100余篇二是开展创新载体深入实践活动。以局党委三大工程为契机,以党员固定活动日、主题实践活动为引领,扎实开展了四问四有、补短板提素质树形象、问题墙回音壁、志愿服务、党日活动进书院等做合格党员社会实践活动13余次,引导党员自觉尊崇党章、履行义务,立足岗位、争创一流业绩。三是开展对突出问题的整改活动。在学习基础上,积极开展突出问题排查整改活动,建立了我处党支部及党员干部责任清单,督导全体党员干部对号入座,制定整改方案,明确整改举措,狠抓整改落实,做到了边学边改、边查边改、即知即改,实现了学有所得、学有成效。
(三)强化教育管理。一是认真开展党建领域学习。全年先后发放党建学习材料8册,组织开展《党内政治生活准则》、《党内监督条例》、《中国共产党章程》、《习近平的七年知青岁月》等专项学习17余次,以业务学习为主题编印了《教育培训资料汇编》,解决了我处的安全生产三级教育考核培训资料零散的问题。二是扎实开展党员经常性教育。通过党员小书包、我处微信公众号与党员微信群,发布微党课2次,学习资料4份、党建信息5条,充分发挥了网上学习的创新机制;6月份开展了以党章和安全相关知识为主题的知识竞赛由我处各部门选出的代表组成参赛队伍,引进电视台“一站到底”作答模式,答题范围主要涉及党章、党史、液化气安全常识以及操作规程;7月份组织党员干部参加党员小书包网上测试,通过率达到90%以上,丰富了党建学习形式。三是积极创新党员学习形式。通过手抄党章党规、过主题党日、党员生日等形式,开展了多样化学习教育,并设立了党建公开公示栏,张贴宣传标语,在办公楼设立党员活动室,悬挂党史知识宣传牌,营造了重学习、强教育、守规矩良好氛围。
(四)学习十九大精神。积极开展学习十九大活动。一是跟进观看,迅速动员。10月18日十九大召开后,连续两周观看十九大会议,组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话。根据上级通知精神,立即制定了单位《学习宣传贯彻十九大活动方案》,11月1日召开了十九大精神传达会,全面进入了学习阶段。二是原原本本研读十九大报告。积极参与城管局关于十九大学习的各项培训计划,党小组突击学习,连续一个月学习十九大报告和新党章,采取一人读、众人学、大家谈、组织学习3轮。三是拓展学习形式,进行常态化学习教育。进入12月后,定期观看视频、专题片活动,目前进行2次;组织计划我处主要领导班子成员上关于十九大精神的专题党课,详细解读大会精神及核心要点,采取领导先学、逐级传达、同时学习的步骤开展讲党课活动,全面解读大会精神。四是筹备贯彻落实十九大精神主题实践活动。计划于2018年初,结合年底各类检查、走访慰问活动,提出的新思想新理论新任务,开展主题党日,党员联系服务群众等组织活动。五是织撰写学习十九大精神心得体会,收回30余份。
(五)落实基本任务。一是做好党员发展工作。年中严格落实《发展党员工作细则》要求,积极落实民主集中制原则,全年按期转正1名,进一步增强组织力量。二是开展组织关系集中排查,进行党员信息采集工作。切实摸清“口袋”党员、失联党员情况,理顺党组织关系,通过排查发现,单位无失联党员,并理顺了38名党员组织关系,完成2017年的党内统计年报工作与党建云平台的信息录入工作。三是推进党费收缴检查工作。截止12月底,完成今年以来党员应缴党费补缴工作,及时上缴组织部。四是实施党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一管理,确保了党员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程,实施转入转出关系接转回执制度。
(六)开展作风整治。一是有效开展作风纪律整顿活动。根据局党委要求,制定下发了《关于开展作风纪律整顿活动的实施方案》,深化作风建设,治理庸懒散,回收自查报告40余份,激发了党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。二是全面贯彻落实中央八项规定要求。尽可能减少三公经费开支,严格控制外出学习及参观考察活动,严格按规定使用服务车辆,外出用车登记与归还制度,坚决杜绝公车走亲访友、接送子女等公车私用情况,严格执行办公用品采购审批、使用登记制度,减少水、电等能源资源消耗,降低成本。三是紧盯反对身边四风。年内继续坚持严把财务收支关口,对公务接待、出差参观、耗材采购、车辆使用进行重点监管,坚持严把重要节点关口,施行春节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、节中监督检查、节后总结,驰而不息纠正“四风”,确保了不犯“老错误”,不出“新问题”。
(七)加强廉洁建设。一是积极学习贯彻各项党规。今年以来,结合两学一做学习教育,我处支部积极把握日常学习、三会一课学习、两学一做集中学习机会,采取个人自学与集体学习相结合方式,认真领会了中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是深入开展“廉洁从业廉洁用权”。组织党员干部开展党风廉政专题学习和反面典型教育学习,扎实运用了廉政责任书、述责述廉、廉政监督等载体,筑牢了拒腐防变思想防线;同时加强廉政文化建设,以“上廉政党课、读廉政书籍、看廉政教育片”等方式,大力弘扬了廉政文化,全年观看反腐倡廉警示教育专题片2次,促进了家风家教建设,提前打好了廉政防火墙。
(八)服务型党组织建设。我处始终围绕“奋力追赶超越,创人民满意城管”的主题,坚持以用户为中心,围绕用户所求所需,改进服务流程,扩大服务内涵,不断满足用户需求,建设服务型党组织,提升服务质量和服务水平,优化企业形象。
(1)以开展人性化服务为基础,优化服务环境。
一是完成热线服务中心的升级改造,实现了用气预约“一线通”;二是拓宽销售市场,扩大服务范围,在XXX择地建设液化气供应站,积极发展用户;三是提高服务水平,针对气瓶外表卫生差,组织人员进行集中清洗,累计清洗气瓶131266只,得到用户高度称赞;四是提升服务质量,通过外检人员走访调查,及时向用户了解掌握服务队的服务情况,对存在的问题进行整理、归纳和总结,加强对司押人员的学习教育,有效保证了安全运营。
(2)以整合内部资源管理为关键,促进便民服务
在服务型党组织建设过程中,我处积极整合服务资源,完善服务流程,采取多项措施为用户提供便利服务。一是实行气瓶电子信息化管理,现已录入129810个,运用条形码技术查阅周转气瓶,便于我们对气瓶的管理,更好的为用户服务;二是开展宣传进万家活动,深入民用与商业用气点进行安全检查,全年共计对1698户进行安全用气检查及安全宣传,提高了商业用户的安全意识,使用户能够安全、正确使用液化石油气;三是抽出专人每天对交回的管理卡进行抽查,采取电话抽查的方式进行回访,详细记录回访内容,规范服务,有效找出存在问题并改正;四是加强对送气服务队的管理。不定期外出对服务车的服务质量、管理卡填写、车容车貌和安全运行等情况进行抽查。全年共外出检查68次;检查服务车198车次,整改问题、隐患共30次,整改率100%有效保证了安全运营和提升了服务质量。
(3)以丰富服务项目为支撑,创新服务载体。
一是开展包抓服务。将送气范围划区,交由领导班子成员包抓实时帮助采供科分析市场、找准问题、解决工作中遇到的实际困难。加强了对送气服务工作的督导,促进了服务水平的提升;二是创建党员示范岗。在安技科、储配站选择重点岗位创建示范岗,制定标准,对党员严格考核,党员工作时佩戴党徽,通过采取这种凸显党员身份、树立岗位目标、制定岗位承诺等措施,增强党员职工的工作责任感;
三是开展志愿活动。成立了以党员为主体,包括共有102人的张思德便民服务队和“城管青年志愿者”服务队,开展送气上门、免费维修、调查回访等活动;发挥党员的先锋模范作用,贯彻党的群众路线,青年志愿者全年共计参与5次擦洗公交站,清理国道绿化带的志愿服务,有效的美化了市区卫生环境管理,进一步提高我处优质服务水平、提升企业形象,助力文明城市创建。四是开展“三亮三比三评”活动。通过“亮身份、亮职责、亮承诺”树立党员形象,通过“比工作能力、比工作作风、比工作业绩”激发党员活力,通过“评信念信仰、评责任担当、评遵纪守规”争先创优。五是开展明星服务标兵车评比活动采供科、安技科、储配站、企管科每月对24辆送气服务车优质服务承诺兑现情况进行测评亮分,上报办公室汇总,商用、民用各评选一辆“明星服务标兵车”,给予物质奖励,激发全体服务队工作人员工作积极性,提升整体优质服务水平。
二、存在的问题
今年,我处严格落实年度工作计划,认真履行党建管理职责,狠抓各项工作落实,在思想建设、组织建设、阵地建设、党内文化建设、党风廉政建设等方面都取得了一定成绩,圆满完成了年度任务。但距离上级要求、群众需求还有差距:
(一)没有按时组织党员学习。虽然按要求进行了“两学一做”,但学习内容精髓把握不是很准确、很到位,尤其是对党中央提出的新理论、新政策理解不深入,掌握比较慢。学习方式多是读报纸、传达文件、组织观看专题片等,学习方式比较单一,致使部分党员理论学习兴趣不浓,缺乏积极性。理论联系实际方面不够主动、也不全面,对运用理论知识解决实际问题的能力和主动性不强,没有将党建工作与脱贫攻坚、业务管理、经济社会发展很好的融合起来,依然存在各干各的、相互打架现象。
(二)没有全面落实党建责任。今年,对照“全面从严治党”要求,在履行党委主体责任方面,还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”,抓党建“虚”的错误认识,导致工作党建一手硬、一手软问题;工作比较重部署,轻落实检查,有时工作只是安排下去,对如何抓、抓的怎样过问比较少;对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导,落实党委班子成员讲党课、双重组织生活会等方面还不够充分。
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