如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
' ~! S8 X$ p- E8 K8 s　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
! y6 l  r0 a7 Y4 Q3 X3 W　　四是要具备求真务实的思想品格
3 c) G9 d$ O' r# E- x2 g- L　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
, H% W, i' @% D, Q3 q. o7 s　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
5 V3 }* N2 F; U  j　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
- A; u6 \# P5 t5 `# d　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
" X) D2 j0 K) r6 G0 s6 o　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
: r, Y( h5 }: h- n6 R' A+ q2 g$ f　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
5 T/ f( Y1 O9 B　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
6 z. Q$ G! Y. z$ ~8 d　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
& U5 Z$ C- j% l0 P　　协助领导抓工作落实问题
9 l  z' G* e4 R3 q4 l& d* V　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
! l/ h8 i- y* N  J; j　　第三、要建立健全必要的制度；
; ~) c+ w' G; b2 {& {. u: O　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
$ I. p3 `( M7 y! I9 x  E0 ^+ N　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
& {& x" R% t9 y8 f: H. e  I6 w　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
$ `( y! C9 l2 w, C0 g　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
" Q3 O3 p( D! c) f' n$ c　　第五、要争取领导信任：
2 ~4 E( b# ~# E# c  e. V　　一要处处为领导着想；
4 C% A0 X1 G' h* I  Z4 N. p　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
4 k! h2 t0 [" ~4 `, }) y　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
0 _( B, }/ P6 y) @　　六要正确处理能力不如自己的领导。


　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
9 d0 z$ a2 Q! ^/ J# y$ Y3 ?" D　　3、经常协调，减少矛盾
4 B3 H) G" v$ |7 X8 V( a) F　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。