如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
, Q' m2 n( \* Y! q　　一是要具备较高的政治素质
" U; \7 Q1 U, A* s　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
& E. t, C( [, W& t7 `　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
7 X  F. h( @8 e1 S* \. G　　快速（说干就干，一鼓作气）
! b+ P3 d  Q' r; Q0 y; S: U$ h　　准备（确）
4 H; S# d% u& |  G/ J　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
; I0 h/ R; K- I' V5 `4 v% p　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
- E% l: E$ j: h: C) h: Z; H5 U( K　　2、想好了再说，干完了再歇
' d( E- u* C0 Q　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
( N; i  P. y  b8 P0 M0 O　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
0 Q- G, a6 z9 R) \; Q　　第三、要建立健全必要的制度；
) {$ m) _9 {' O$ v' O　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
+ n: ]( F4 K9 g0 O: Z1 z5 d　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
$ D/ y+ |" K& Q+ s6 ]　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
- B1 k6 ~  s  i, P" X　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
- @* _  [. T* `: w　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
: R& J  @6 q2 v　　六要正确处理能力不如自己的领导。
1 U6 p8 L, K  ^8 q, H
" W* Y$ U! ~5 g: n1 |
　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。