; E, ~6 U) ~4 H# t( [1 ] 我是好多年没有做办公室工作了。现在，虽然岗位换了，职务变了，但是办公室的人，办公室的事，至今还记忆犹新，历历在目。可以说，我对办公室是情有独钟，一往情深，终生难以忘怀。因为我是从办公室干起来的，也是从办公室走出来的。所以，这次全省市、县两级人大常委会办公室（厅）主任培训班，省人大常委会办公厅的领导要我讲一讲人大办公室建设的问题，我也不怕见笑于大方之家，便欣然应允。愿借此机会，与同志们交流一下工作体会，并谈一些肤浅看法，以利探讨和共勉。今天，我主要讲三个问题：5 T1 u: d- d i
7 X* g2 l& q% j1 E
! T! A) r2 O( v' s3 d
一、进一步提高人大办公室主任的领导水平
+ ?8 K& m j" g% S% t/ ~- s6 n& n% t& L% l- K' E2 Z8 Z1 i: B4 P% X
记得二十二年前，也就是1984年的时候，我曾在县政府当过两年的办公室副主任，负责内部事务和文字综合工作，主要任务是给县长写报告。1986年，机构改革的大潮把我推到了县级领导的岗位上，担任了6年的副县长兼县教委主任。尤其是当了常务副县长后，又分管过三年的办公室工作。就是在任县长、县委书记的六年时间里，也天天与办公室打交道。想不到，“三十年河东，三十年河西”，“山不转水转”。2001年，我又“河”到了市政府任秘书长，“转”到了市政府办当主任。几多春夏，几多秋冬，我已与办公室结下了不解之缘，有一种特殊而深厚的情感。我深切地体会到：办公室工作确实是个“苦差使”。“这是很多人不愿干，一般人又干不了的活。”可以说，办公室主任者，“酸甜苦辣”也。何谓“酸”？就是在尽职尽责、尽心尽力的情况下，有时还要出差错、挨批评、遭埋怨、受委屈，而且有口难言，有理莫辩，费力不讨好，有股酸溜溜的感觉，真是“别有一番滋味在心头”；何谓“苦”？就是条件艰苦，工作辛苦，生活清苦。一天忙到晚，一年忙到头，脚不停，手不住，嘴不歇，“风风火火闯九州”，从而怠慢了老子，冷落了妻子，耽误了孩子，累坏了身子；何谓“辣”？就是办公室要处理的急事多，扯皮的棘手事也不少，而且很难协调。特别是接待应酬，迎来送往，“人”不暇接，客难陪，酒难喝，会难开；何谓“甜”？就是办公室工作再苦再累，再酸再辣，但只要领导称心，干部顺心，群众舒心，自己的心里就踏实了，好象有一种成就感，自我感觉良好。从这“酸甜苦辣”里面，我亲眼看到了办公室同志的政治品德、精神风貌和可贵人格。有两句古诗说得好，叫做“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。有人讲，人生奋斗到了最艰难的时候，也就意味着某种契机即将出现。这就是古人所说的“艰难困苦，玉汝于成。”明代薛王宣 《从政录》上云：“正以处心，廉以律己，忠以事君，恭以事长，信以接物，宽以待下，敬以处事，此居官之七要也。”就是说，为官要清白廉洁，忠心为国，仁慈爱民，公正无私，诚信待人，勤奋尽职，这是每个官员都应该做到的事。那么，在新的形势下如何进一步提高人大办公室主任的领导水平呢？我认为，要在以下四个方面下功夫：! f7 x' Q. ^) ]% `
. P% R3 W4 O- Q5 R8 `$ p把班带好。) V7 D% ?% w/ s9 `, t, ]) V
" M3 ^7 W7 C) p
俗话说：“羊带的一群狮子打不过狮子带的一群羊。”这充分说明了领导者的重要性。作为办公室主任，就是要领好路，导好航，带好班，切实加强自身修养，讲究领导艺术，注意工作方法，以自己的人格魅力影响和带动一班人。我感到，要做到这一条，至关重要的就是要加强班子的团结协作。在过去的悠悠岁月中，我感触最深的是，班子的精诚团结是一个地方、一个单位事业兴旺发达的需要。大家都知道，团结出凝聚力、出感召力、出战斗力。然而，团结也能出健康。因为一个单位的班子团结协调，干部和睦相处，工作顺手胜意，大家在一起共事，心不烦，性不躁，不气不恼，就能心情舒畅，延年益寿。同时，团结还可以出人才。大家为了共同的事业，从四面八方先后汇集到办公室这个大家庭里来。这既是工作的需要，组织的安排，我看更是一种缘份。因为一个人的一生中，能和大家在一个办公室朝夕相处，合作共事，尤其是能够一道直接为领导参谋服务更为难得。我们都有这样的体会，人在一个地方工作过，共事过，自然是会有感情的。我想，人生有限，但情谊无限。若干年以后，当同事们再相聚重逢、回首往事的时候，你就会感到这段岁月，这份情感，真是回味无穷，格外亲切。所以，现在就应当倍加珍惜、珍重和珍爱这段机缘。但是，现在有些单位的班子老是闹别扭，搞内耗，争谁高谁低，比谁强谁弱，斗谁胜谁负，说话不投机，做事不合拍，龙虎相斗，两败俱伤。究其原因，主要有三条：一是自尊心。由于班子成员之间，平日各忙各的事，各念各的经，各唱各的调，各走各的路，沟通不够，商量少，碰头不多，研究少。你不尊重我，我不买你帐。装清高，闹意气。久而久之，就会产生误会，形成隔阂，出现矛盾；二是嫉妒心。有的因为是同乡、同学、同事又同级，看到别人进步了，提拔了，重用了，心理硬是不舒服，总感到自己脸上无光，好象“无颜见江东父老”似的，生怕人家笑话。于是乎，妒火燃烧，愤愤不平，很不服气；三是“小人心”。有的生性人品差，只谋人，不谋事。成事不足，败事有余。而且口是心非，阳奉阴违。常耍小心眼，爱玩小动作。投机钻营，居心叵测，唯恐天下不乱。这是一个单位班子离散的祸根和乱源。但是，我记得有一副描绘笑佛的对联写道：“笑口常笑笑天下可笑之人，大肚能容容天下难容之事”。因此，在工作中，既要坚持原则，以事业为重，以大局为重，又要与人为善，以诚相待。“大事多研究，小事多通气。难事多出面，好事多谦让”。而且不整人，不伤人，不害人，关键时候帮助人，在办公室形成一个“战斗的堡垒而不是在堡垒里战斗”的坚强集体。同心同德，和衷共济，创造一个能干事又能干成事的良好环境。
, }/ [( y2 n w6 f
; q2 H% B; D. V* g' J把人用活。$ n+ b6 g$ J: S& p0 q2 h" k
, ^8 C8 W" K4 e; O
古人说“国之兴，在于政；政之得，在于人。”可以说，人是生产力中最活跃的因素。只有把人用活了，用好了，就没有办不成的事。至于用什么人，不用什么人，确实具有十分重要的导向作用。而用人的导向，其实就是一种方向，一种风尚，一种环境。因为选准一个人，就能起到标杆的作用，进而在用人上形成一种良好的风气，营造一个优秀人才健康成长的环境，使大家“见贤思齐，见不贤而自省”。因此，作为办公室主任，一定要公道正派地立身，做到“存心光明正大，言论光明正大，行事光明正大，斯之谓君子”；一定要公道正派地处事，办任何事情，都要公平、公正、公道，一碗水端平，决不可因办事不公，而使人心不平；一定要公道正派地用人，坚持干部“四化”条件和德才兼备原则，选贤任能，唯才是举。搞五湖四海，不搞团团伙伙。我们要明白这样一个道理：一个领导同志的工作，要靠一班人的团结和智慧，要靠一大批忠于党和人民事业的干部的支持协作，决不能靠“小圈子”内几个所谓“忠于”自己的人去左右局势。有位领导说得好：“公”者千古，“私”者一时。可谓至理名言。至于怎样把人用活，“活”到什么样子，我看就是要象下棋那样，走活棋盘上的每一枚棋子，做到：用其所长，各得其所，为办公室干部提供一个“各尽其才”的用武之地，搭建一个“各显其能”的发展平台。汉高祖刘邦在总结自己之所以能战胜项羽的原因时说：论带兵打仗，我不如韩信；论管理钱粮，我不如肖何；论运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良。但“三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”因此，要充分发挥办公室“一班人”的作用，变一人“独唱”为大家“合唱”，千斤重担众人挑。首先是放权不揽权。一个明智的领导者，其高明之处就在于放权。要知道，只给下属交任务，而不授权力，处理问题既拍不了板，也算不了数，他们便无法完成上级赋予的使命。一个领导者，如果老是大权独揽，大事小事集于一身，下级就会一推了之。到头来，事务缠身，政务荒废，聪明反被聪明误。因而一旦任用了人才，就要明其责，授其权，使之在一定范围内能自主决断，全权处理。英国的卡莱尔说得好：“最弱之人，集中其精力于单一目标，也能有所成就。反之，最强之辈，分心于太多事务，可能一无所成。”这话是很中肯的；其次是放心不疑心。作为一个领导者，还应做到“用人不疑，疑人不用”。如果不相信下级，总是“杞人忧天”，生怕别人干不好，出乱子，就是放了权，也形同虚设。因为信任人，尊重人，可以给人以巨大的精神鼓励，激发其事业心和责任感，就会产生一种“士为知己者死”的向心力，使上下同欲，思想同向，工作同步。相反，你用了他，又不放心，他就会本能地产生一种逆反心理和强烈的情绪冲动，形成一种难以愈合的离心力，使上下分心，背道而驰；第三是放手不插手。在具体工作中，领导者要以“将在外，君命有所不授”的气度，放手让下级大胆工作，不要随意干预。罗斯福有一句名言：“在下属甘心从事于其职守时，领导要有自我约束力量，而不可插手干预他们。”更不要一竿子插到底，直接去管理工作人员。我认为，领导者在其下属“柳暗花明”之时不要指手划脚，而在他“山穷水尽”之际须作些必要的指导。按照管理学中的“黑箱原理”，布置任务，提出要求，检验其最后的效果。也就是说，讲究开头，不看过程，只看结果。所以，办公室主任要与全体干部一道，多下“围棋”，形成合力。少下“象棋”，切忌“将军”。唱好“将相和”，演好“群英会”。为此，必须精心培养一批年青干部，大胆启用一批优秀人才，靠充满生机与活力的干部队伍，把办公室工作推上一个新的台阶。
& s2 U, m5 \! ^3 ~% R& ]' ~) ]
% V; f/ f+ ^, t" e4 y! k把事办实。3 a b, |8 F: N9 \
7 X T! b" h7 L& d' _
我到人大工作近四年，感受最深的有三点：一是人大工作很超脱。似乎没有太多的工作压力，也没有太大的心理负担，更没有太杂的烦事纠缠。好象没有多少紧迫感，也谈不上什么危机感。已经过上了平静的生活，干起了正常的工作。可以说，人大工作不重也不轻，不多也不少，不紧也不松，不忙也不闲；二是人大工作有规律。一个月一至两次主任会，两个月一次常委会，一年一次执法检查，一届几次述职评议，再就是作一些调研，搞一些视察，访一些代表，了解了解情况，倾听倾听意见，收集收集建议，然后向政府和有关部门反映反映，呼吁呼吁，为民代言，为民请命；三是人大工作讲法制。口必言法，行必合法，时时不离法，处处按程序，事事依法办。人大主要通过会议形式，严格依法按程序办事，集体行使职权，集体决定问题，而个人不能决定问题，不能单独行使国家权力，不能代表国家进行监督。所以，人大开会有很多程序，离开了程序，就会出问题。就连召集开人大常委会也只能念主持词，照本宣科。然而人大的这些工作，最终能否落到实处，收到实效，在很大程度上取决于办事是否扎实，工作是否落实。办公室主任作为领导的重要参谋助手，不能只是呆在机关里，泡在会议中，更要沉下去，蹲下来，深入实际，调查研究，在摸实情、办实事、求实效上率先垂范。众所周知，人有十二生肖，一般人只有一个属相，要么属龙，要么属虎，要么属狗。依我看，要当好一名称职的办公室主任，起码得兼备这么三种属相：一是“牛”相。就是要有“老黄牛”精神，面朝黄土背朝天，脚踏实地，埋头耕耘。风里来，雨里去。“吃进去的是草，挤出来的是奶。”只讲奉献，不思索取；二是“猴”相。就是要象“猴子”一样身手敏捷，跑东跑西，跳上跳下，勇于任事，敢于挡驾，协助领导勤于处理纷繁复杂的日常事务，忙于协调急难险重的矛盾纠纷；三是“马”相。就是要甘当“马前卒”，忠心耿耿，身先士卒，一马当先，马到成功，不折不扣地完成领导交办的各项任务，争当贯彻落实人大决议和领导意图的“马前卒”。我认为，官帽虽是组织发的，权力却是人民给的。官衔只是一个符号，这个符号只能用来写好为人民服务这篇大文章，决不可用作沽名钓誉的筹码。作为共产党的干部，不管你是冒号、顿号，还是逗号、句号，或者是省略号、感叹号，都要对得起自己的符号；无论符号大小，还是符号轻重，都要起到应有的作用。也就是说，无论担任什么职务，都应恪尽职守，躬行不殆。象“燕子垒窝”那样，一口一口衔泥，一点一点垒窝，扑下身子，苦干巧干，把办公室的各项工作抓细、办实、做好。
4 M6 \- z+ y" P$ w4 a/ V1 G8 Z, Y3 K4 L: z: t
把家管好。
; J* G& S0 B9 S9 s1 C: s
7 h9 @1 b- ~) v! n% @; k6 D大家都知道，办公室是“参谋部”，承担着发挥参谋作用的重要职责；秘书长、办公室主任是“内当家”，对人大机关的正常运转起着重要的保障作用。孟子说：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”。我曾亲身体验过，办公室工作既光荣又辛苦：一是办公室工作无小事。大事要抓，小事要管。可以说，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮。大小事都来不得半点马虎和疏忽，弄不好影响很大；二是办公室工作很繁杂。政务、事务、会务都离不开办公室，机关的一文一会，部门的一来一往，接待的一迎一送，群众的来信来访，都直接关系到人大机关的形象。办公室主任就象一个家庭妇女，天天有做不完的事，操不尽的心；三是办公室工作很艰苦。据我所知，在机关中，工作最忙的是办公室，加班最多的是办公室，受气最多的也可能是办公室，而得到表扬最少的却是办公室。有的领导说，办公室工作无“过”就是“功”，不挨批评就算是表扬了。因此，要自觉摆正“主”与“仆”的位置，正确处理“官”与“僚”的关系，切实转变工作作风，坚持“首问责任制”，推行“限时办结制”，不断提高服务水平，努力做到：让凡来人大机关办事的基层领导、干部群众，都有一种亲切的感觉，能够感受、接受和享受办公室的优质服务，让他们乘兴而来，带兴而归。作为办公室主任，必须切实当好人大领导和办公室干部职工的“后勤部长”。说实在话，现在的领导确实太忙了，也太累了。他们为了一个地方事业的发展而忘我地工作，却无暇顾及自己的身体、自己的父母、自己的家属和自己的子女。每当此时此刻，看到此情此景，我们都会肃然起敬，为之感动。作为办公室主任，越是在这种情况下，越要关注、关心、关照好领导的正常休息、身心健康、工作环境和家庭困难，使领导能集中精力谋大事，议大事，抓大事。同时，当办公室主任的，一定要深入了解办公室干部共同关注的是什么，最迫切希望的又是什么，要十分关心他们的政治进步、福利待遇和家庭境况，解除其后顾之忧，充分调动他们的工作积极性，真正做到“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。”使大家感到在办公室工作有想头、有甜头、有奔头，都有一种归宿感、光荣感和使命感。这样，他就能在工作中使出自己最大的气力，力求出手的东西达到自己的最高水平，一心一意地为领导当高参，设大谋。为此，要着力实践这样两句话：“处无为之事，行不言之教。”“处无为之事”，就是要心甘情愿地一天到晚处理那些被人认为是看似“平常”、近乎“寻常”、无所作为的小事；“行不言之教”，就是要以身作则，施行不用言辞的教化，影响带动周围的人们。
2 Y v: J6 _! x& X6 i8 v ( N7 _ \2 P# A5 A, r3 {* g
1 R: T( B4 ?: R/ E- e二、进一步加强人大办公室的干部队伍建设 $ D+ W g m1 E' e
/ D) x/ l q, g0 O9 c应当说，我们人大办公室的干部队伍总体上是一支值得信赖的队伍。长期以来，大家埋头苦干，无私奉献，表现出了高度的政治觉悟、严明的组织纪律和优良的工作作风。但是，我们也要清醒地看到，面对改革开放和发展社会主义市场经济的严峻考验，面对世界范围内各种思想文化大潮的相互激荡，面对各级人大和基层群众对办公室工作的期望要求，我们还有一些差距和不足。因此，建设一支高素质的人大办公室干部队伍，既是一项紧迫的工作，也是一项艰巨的任务。我想，总的要求是三条：
2 Y3 w- p1 w7 W- E* Y要“靠得住”。
) X3 S9 k* D- u, d& {2 h9 O" M& f/ N, U2 @% D. O" c
这是办公室人员的立身之本。马克思曾经说过：“不可收买是最高的政治品德。”也就是说，政治上必须忠诚、可靠、合格。我历来认为，做人要有人格，当官要有官德。所以，我特别赞赏作家萧军讲过的一句富有哲理的话。他说：“好人不见得是好官，但好官必须是好人；没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跤子。”一个人有了好的道德修养作保证，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气。对办公室干部而言，“缺才”固然不行，但“缺德”更加危险。实践证明，有德无才会贻误事业，有才无德会毁掉事业，德才兼备才能开创事业。意大利诗人但丁说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”试想，一个私心很重、欲望膨胀的人，不可能堂堂正正。在政治生活中，他可以见风使舵；在经济活动中，他可以见利忘义；对朋友，他可以落井下石；对同事，他可以颐指气使。这样的人，即使才高八斗，学富五车，又有何用？是绝对靠不住的。大家都清楚，办公室工作人员是领导同志的身边人，掌握着大量的政治机密和经济信息，甚至连人大常委会的大印也掌管在工作人员的手中。由于办公室这些特殊的地位和作用，工作人员的一言一行、一举一动，都直接关系到人大机关和领导同志的形象。因此，办公室干部什么时候都要讲政治，切实加强党性锻炼，提高政治素质。也就是说，要增强政治敏锐性和政治辨别力，善于从政治上分析形势，思考问题，保持思想上的清醒和政治上的成熟，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，经得起各种风浪的考验。这就要求办公室的工作人员必须加强自身的道德修养，谨言慎行，不该看的坚决不看，不该听的坚决不听，不该说的坚决不说。今天，我还清楚地记得，当年我刚调到县政府办工作时，办公室主任就找我个别谈话，面授机宜。他语重心长而又神秘地对我说，你初来乍到，又在县长手下做事，一定要庄重，一定要稳重，一定要慎重，切实当好“三子”：一是“瞎子”。不管领导私下干什么，怎么干，干得怎么样，你就当什么都看不见，也摸不清；二是“聋子”。无论是在办公室，还是在车子上，或者是在宾馆里，领导个别跟人谈论事，评论人，议论权，你就当什么都听不见，也弄不懂；三是“哑子”。对领导的私事，领导的私情，领导的私人，你就当什么都说不清，也道不明。现在，弹指一挥间，几十年过去了，但老主任对我的“谆谆教导”，至今还记得起，忘不了。虽然此番话语有所偏颇，却也不无一定道理。这就要求办公室的干部决不能东家长，西家短，更不能搬弄是非，挑拨离间，使得人人自危，没有安全感。真正做到：光明磊落，襟怀坦荡；忠诚老实，安分守己；正正派派做人，踏踏实实做人。
- u! M5 F4 ]) n$ {/ }3 _7 q2 n9 g
4 p3 F& L7 g+ O要“过得硬”。2 L9 T& j+ Q, \, T
7 d! `1 u q/ m% R6 I: j+ ~6 @5 M
这是办公室人员的处世之道。就是要严于律己，清正廉洁，严格用党的纪律和公务员行为准则来约束自己，筑起拒腐防变的坚固防线。一要耐得住清苦。有人讲，办公室的同志辛辛苦苦许多年，只写报告不发言。大材料写了“千千万”，小资料编了“万万千”。为人代劳，英雄无名；还有人说，你走在路上，前面有坐轿的、骑马的、乘车的，看了心里不平衡。但回头一看，后面还有推车的、挑担的、摆摊的，就不会抱怨了。我们经常讲，自然界的生态要平衡，不平衡就会水土流失，殃及城池。一个人的心态更要保持平衡，那就是淡泊明志，宁静致远，知足常乐。不平衡就会自寻烦恼，自乱方寸。我想，一个人要经常保持一种平和的健康心理，无论何时，无论何地，都要宠辱不惊，泰然处之，做到：“不以物喜，不以己悲。”作为办公室干部，不仅要“任劳”，而且还要能“任怨”；既要“不怕吃苦”，更要“不怕吃亏”。因此，一定要牢固树立正确的苦乐观，做到静以修身，俭以养德。二要守得住小节。古人云：“不矜细行，终累大德。”意思是说，在小节方面不慎重，最终要影响到大节。必须始终保持清醒的头脑，洁身自好，防微杜渐，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”使自己在道德上不越底线，在廉政上不踩红线，在法律上不触高压线。具体来说，就是要做到“三个注意”、“四个管住”。“三个注意”，就是要注意场合，不到敏感地方。注意影响，不打牌赌博。注意形象，不大吃大喝。“四个管住”，就是要管住自己的脑，不该想的不想。管住自己的嘴，不该吃的不吃。管住自己的手，不该拿的不拿。管住自己的脚，不该去的不去。我记得有一首古诗上写道：“金杯美酒千人血，玉盘佳肴百姓膏。烛泪落时民泪落，歌声高处怨声高”。同志们务必要牢记：作为各级人大常委会办公室堂堂皇皇的工作人员，当我们在吃“玉盘佳肴”的时候，在喝“金杯美酒”的时候，在唱“高处歌声”的时候，一定要想起农村还有贫困户，企业还有特困职工，学校还有失学儿童。只要一想起这些最困难、最可怜的人，我们就会动恻隐之心，生不安之感。其实，人民群众对我们的要求说来也简单，一是“干事”，二是“干净”，就是要勤政、廉政。作为办公室干部，最起码的得做到：自重、自省、自警、自励。自重，就是要自我尊重、珍惜自己的人格和名誉，注意身份，检点言行，目不眩于五色之惑，心不动于黄白之物，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾；自省，就是要自我反思，严于解剖。因为“人非圣贤，孰能无过？”只要“一日三省”，闻过则喜，三思而行，就会“善莫大焉”；自警，就是要自我警示，时刻把握自己，经常约束自己，始终有一种如临深渊、如履薄冰之感，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，切莫在关键时刻，一念之差，一失足成千古恨；自励，就是要自我鞭策，自我激励，志存高远，奋发向上，有一股“蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。”要立志做大事，而不要立志当大官。在职务上不要年年想提拔，但在事业上一定要年年有进步。我总认为，一个人与其在犯错误“双规”时忏悔，不如平日里居安思危，警钟常鸣。这样，就会多做好事，不做坏事，少做错事，是决不会出大问题的。三要看得破名利。我记得《论语》上有这么几句话，叫做“君子有三戒：少之时，血气未定，戒之在色；及其壮也，血气方定，戒之在斗；及其老也，血气既衰，戒之在得。”这应该引起我们的警觉。邹韬奋先生说得好：“一个人光溜的到这个世界来，最后光溜的离开这个世界而去。彻底想来，名利都是身外物。只有尽一个人的心力，使社会的人多得到他的工作的裨益，是人生最愉快的事。”著名科普作家高士其，他原名的写法是“高仕钅其 ”。后来，他看到当时许多人追名逐利，仕途fubai，毅然把自己名字中的“仕”字“去掉人旁不做官”，将“钅其 ”字“去掉金旁不要钱”，以示对名利的鄙视和自己气节的高贵。这使我想起一句名言：“人到无求品自高。”一个人不图名，不唯利，他的品德情操自然就会高尚，在众人的心目中，宛如一座高山令人仰视。所以，一定要做到：“不为浮名遮望眼”，但求为民谋利益。比工作不比待遇，比贡献不比享受，以自身的良好形象和出色工作为办公室争光。+ i6 a( q* I5 v$ B
$ x7 @2 q& D- |7 i8 p3 H( U. D要“有本事”。0 b, S. X4 c) q. W. V9 J
0 y7 B# Y( g- G. ~1 b这是办公室人员的成事之基。日本著名评论家伊腾肇民说过，办公室工作人员“应当努力使自己成为领导的眼睛、领导的耳目、领导的手和脚。”也就是讲，要“为领导收集情报，推荐好书，结交诤友，以让领导纵观天下风云。”作为办公室干部，不仅要有良好的政治素质，而且还要有过硬的业务素质。这就是较高的文字综合能力，较强的组织协调能力，较好的参政谋事能力。而要具备这些能力，就得坚持在学习中提高，坚持在积累中提高，坚持在实践中提高。办公室干部作为领导的参谋，要真正参到点子上，谋到关键处，做到“领导未闻有所知，领导未谋有所思，领导未示有所行”，首要的一条就是要安下身来学习，静下心来思考，不能“以其昏昏，使人昭昭。”不然的话，在工作实践中，就会陷入“智商不高急死人，肚量不宽气死人，胆子不大吓死人，身体不好累死人”的尴尬境地。江泽民同志指出：一个人坚持学习，可以永葆青春。一个党、一个国家，大兴学习之风，可以永葆生机和活力。”最近，我看了《李光耀回忆录·经济腾飞路》。他在书中写道：“世界充满希望，也充满变数。工业社会正在让位给知识社会，新的分野将是有知识或是没知识。”特别是在科技发达、知识爆炸的今天，谁还想安于现状，吃过去的老本，谁就会成为新的“文盲”、“科盲”，将被时代所淘汰。因为原来所得的知识，在今天很有可能成为“秦砖汉瓦”。古人说：“积之愈厚，发之愈佳。”要跟上时代的步伐，必须坚持不懈地充实和提高自己，不断改善知识结构，不断接受新思想，以开阔世界眼光，培养战略思维，成为“一专多能”的通才。说实在话，在人大工作，相对来说，时间应当是宽裕的，也是能够坐得住、学得进的。因此，要制订学习计划，坚持以自学为主，也可以组织集体学习，请专家讲座，开展专题讨论。特别是在深入学习上，诸如作读书笔记、写心得体会、撰研讨文字、思重大问题等方面下功夫、花气力。一是要全面学。就是要广泛涉猎科学、文化、社会、历史乃至国际政治、国际经济方面的知识，在卷帙浩繁的书海中发掘出有益于工作的思想方法，使你知古今，明得失，长见识，增才干，用人类创造的优秀文明成果充实自己，提高自己，完善自己；二是要系统学。要有选择性地读一些好书，看一些原著。因为系统读书与打电脑、看电视，随便听听、随便看看是完全不一样的。不认认真真读几本书是不行的。要充分利用时间，进行系统地学习，多读一些经典的原著，并潜心钻研，领悟精髓，弄懂弄通；三是要重点学。作为在人大工作的同志，既要学习人大业务，熟悉工作程序，更要加强对法律法规的学习，做到知法守法，用法执法，坚持工作监督与法律监督相结合，突出法律监督，注重监督实效，确保国家法律在本行政区域内的贯彻执行；四是要实践学。读书是学习，实践也是学习，而且是更重要的学习。在实践中，不仅要在总结成功经验中获得提高，而且要在吸取失败教训中获得进步，不断提高自身的政治素质和业务水平。" X5 n' |; `- |" I) N; x
+ j" M+ I( j% i4 w- S5 F2 q& T
三、进一步做好新形势下的人大办公室工作 & a& d; u" I$ \ n1 F/ n
- _) u/ L/ B2 T0 F% ^
古人说，“不谋全局者，不足以谋一域。”我们研究人大办公室的工作，必须自觉地把它放在国际国内的大背景下来考虑，放在党和国家发展的大局中来研究。否则，办公室工作就会成为无源之水，无本之木。具体来说，就是要认清大势，把握大局，抓好大事。
: O; t) G2 ~" p. T& d |1 x8 B$ \9 ?$ y" z3 O
1 \& C; |: u2 m) S, a9 G7 j
. e* Z( W" ?2 p; w现在，我们正处在一个大有希望、大有作为的年代。怎样把办公室建设成为一个充满生机与活力的参谋部，领导在关注我们；能否圆满完成办公室的工作任务，时间将检验我们。今天，我们生逢盛世，大家又正当盛年，一定要无愧于组织，无愧于人民，无愧于时代，奋发有为，建功立业，努力开创人大办公室工作的新局面。文/钟生来 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
