领导对办公室工作提出“六个多”的要求

一是要多读书，多学习。我们正处在一个知识爆炸的时代，知识更新的周期越来越短，科技发展的步伐越来越快，不读书、不学习无法适应时代发展，无法适应工作需要，也无法实现个人成长。这次培训班尽管时间很短，但内容很丰富，机会很难得，参与授课的同志都正在或曾经在办公室长期从事文秘信息工作，他们讲课的内容是对丰富阅历的精心提炼、深刻总结和深入浅出的阐释，学习好、领会好授课内容，对于做好文秘工作非常重要。希望大家高度重视，倍加珍惜，争取学有所获，学有所长。
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' a; V, H2 ?) }. w, H  I5 c二要多用心，多吃苦。文秘工作很累人，大家都有一个体会，会议说不定什么时候开，材料说不定什么时候要，文件说不定什么时候发。让而不争，勤而不怨，尽心尽责是文秘人员的本份，大家要耐得住吃苦，受得了怨言，经得起委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。对自己要高标准，严要求，早来一点，晚走一步，多干一点，干好一点，不推三挡四，不拈轻怕重，不虎头蛇尾，不半途而废，全身心地投入到工作中去。
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" V6 ]* W9 h. ?8 S* W8 }4 g: `三要多观察，多思考。文秘工作的从属性决定了它的被动性，但被动性不等于被动应付，要树立参谋助手意识，自觉围绕领导意图，站在全局的高度思考问题，想领导所想，谋领导所谋，增强服务的主动性。要找准上级精神与职能工作的结合点和切入点，换位超前思考，不断提高自己的认识水平、政策水平和工作水平。要找准自己的角色，找准服务领导的对接点，找准参谋与尽职尽责的融合点，做到既到位又不越位。