平淡略见真知 忙碌彰显充实

2009年7月底，我成为一名宿迁市委组织部选调生，担任泗阳县众兴镇陈大元社区居委会主任助理。时光荏苒，我已到村任职一年半时间，回顾任职以来的学习、工作情况，现总结为如下：
一、注重理论学习，加强党性修养，提升思想觉悟
为了适应新环境、新工作，应对新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习提高自我素质，提高为人民服务的本领。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。我坚持每天晚上都抽出一个小时进行理论学习，认真系统地学习党的各级会议精神，认真写学习心得和读书笔记，深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习政策、法律、法规，提高自己的决策、管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。作为一个基层工作者，就必须认真学习国家的政策、法律、法规，特别是有关农村和农民问题的法律法规，不断用理论和政策武装自己的头脑和指导解决农村和农民存在的问题。如在今年“村支”两委换届选举等工作中，我由于之前认真学习了换届选举理论知识而成为业务骨干，为农村基层政权的稳定出自己的一份力量。三是积极学习公文写作和新闻写作。基层单位比较缺乏“笔杆子”，从我到社区起，领导便要求我积极加强写作能力。一年多来，我在深入学习理解《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党机关公文处理条例》的基础上，还不断拓宽学习渠道，通过利用网络资源学习公务文书写作、新闻写作等，不断提升自身写作水平。
二、扎根基层，服务群众，干事创业，争先创优
今年上半年，我一直在村居工作，努力做好村书记的左膀右臂，深入田间地头，走进农户家庭，进行面对面的交流，向群众学习，向党员干部取经，掌握村情民意，去发现问题，解决问题，制定工作计划，探索发展思路。
（一）配合村组干部，积极主动参与拆迁专项工作。拆迁是我居日常工作，也是“老大难”工作，既怕完不成任务，耽误项目开工，被领导批评；又怕急于拆迁，无法合理安置，导致群众不满。虽然难度大，时间紧，任务重，但是全村干部拧成一股绳，齐心协力，都能圆满完成任务。2010年6月7日，县里要求我居利用20天时间完成32户拆迁任务。接到通知后，我和书记一起召集32户拆迁户开动员会，走村入户，一家一家宣传拆迁政策，逐个击破。最后，我们利用18天时间完成32户的拆迁任务，保障了民森集团顺利开工，也得到了县领导的高度评价。
（二）发挥个人特长，关心留守儿童生活和学习。经过调研走访，我结识了村里很多留守儿童，并发挥个人专业特长（师范生），定期进行学习指导，交流感情，为其添置学习用品，在生活和学习都给予一定的帮助。此外，通过我的努力争取，泗阳县妇联领导的大力帮助，我居与泗阳县地方海事处结对，并签订了帮扶协议。今年中秋节期间，县地方海事处领导到我村慰问贫困学生，并送去2000元慰问金和慰问品，贵处承诺将长期资助我居2名优秀的困难学生。
（三）大胆创业，带动村民共同致富。2009年9月，我幸运的参加了全县巾帼牵手SYB导师行动，结对帮扶的是泗阳县圣雪美容SPA养生会所的张经理，她给了我很多建议和意见。2009年8月，我和三位村官一起创办来安社区大学生村官创业园，累计投资200万元，建成占地230亩，建成钢架蔬菜大棚158个，集礼品西（甜）瓜、贡品辣椒、特种豇豆、心里美水萝卜等多种蔬菜水果种植为一体的高效农业示范基地，亩均年产值2万元，亩均效益1.5万元。同时，成立了宿迁市国光蔬菜专业合作社，由我任理事长，拥有社员168人，带动当地135户群众从事蔬菜种植，吸纳150多名贫困劳动力进园就业。同时，以到村任职大学生为主体，实施“专业合作社+大学生+种植大户+贫困户+大学生村官创业园”新模式，带动众兴镇来安社区农业产业化扩张规模，进一步促进农民增收、农业增效、农村发展。
三、多岗位锻炼，多角色转换，提升综合能力
本着“村级工作为主，乡镇锻炼为辅”的原则，我先后到众兴镇来安社区综合科和众兴镇组织办等部门进行锻炼，学习相关业务处理和材料编写报送，既开阔了视野，了解乡镇机关运行特点，掌握有关科室业务，又锻炼了写作、沟通协调能力，为开展村级工作提供了便利。
（一）众兴镇来安社区综合科工作
在做好居委会工作的同时，我还在来安社区综合科工作，主要负责社区内所有文稿材料的撰写、12345和1890群众热线的调查与回复、来访群众的接待，受到领导的一致好评。
今年4月份起，针对来安社区群众材夜思特别多的情况，社区成立专门工作组驻村调查问题并处理矛盾，我有幸成为工作组的一员，先后进驻丁家沟居委会、徐元居委会、东和平居委会处理问题，处理矛盾20余起，有重点工程房屋补偿问题、有道路建设涉及到几十年前小农场土地的归属问题、也有干部群众关系不和谐问题等，调查组利用三个月时间，针对不同的矛盾与问题，采取不同的方法与措施，最终化解矛盾。
（二）众兴镇组织办工作
2010年7月，因工作需要，我被调整到镇组织办工作，具体负责“两委”换届选举工作、党员发展、全镇工作人员工资福利管理、人员年报以及大学生村官等多项工作。
1、狠抓党员管理，提高党组织的感召力
（一）抓好党员管理工作。组织全镇117个党支部开展民主生活会、民主评议工作；严格要求我镇250名流动党员做到“三个一”工作，即定期向支部提一条合理化建议、汇报一次思想工作情况，介绍一条致富信息，提高其组织归属感。（二）积极开展各种帮扶活动。在“春节”、“七一”等节日期间，开展各种形式的“送温暖”活动，镇领导及时到困难党员家庭为其送资金、送技术、送健康，充分体现党组织的关心和关怀。(三)狠抓党员发展，壮大队伍建设。坚持数量质量并重的原则，放宽视野，注重从回乡毕业生、致富能手、退伍军人及外出务工返乡青年、村组干部中发现和培养入党积极分子，不断增强党的基层战斗堡垒作用和扩大党的基层群众基础。2010年我镇共发展入党积子325人，发展预备党员154人，收缴党费10.5万元，全面完成上级组织部门分配的任务。(五)促进企业发展，大力推进非公企业党建工作。全力做好60名非公企业党组织书记素质提升示范培训工作，并对泗阳县晶升实业有限公司等10余家企业指派党建指导员，全面做好企业党建工作，促进企业又好又快的发展。
2、规范程序，圆满完成村支“两委”换届及任期承诺工作。我镇下辖66个村（居）委会，其中64个村（居）参加换届选举。全镇总人口173314 人，共有党员10203名，党员代表9748人，共有选民250000名。8月9日，在经过前期充分准备后，我镇召开第九届村支“两委”换届选举工作动员大会，正式启动了我镇“两委”换届选举工作，整个换届选举过程从8月9日至9月30日，历时54天。选举结束后，并认真组织新任“两委”班子做好任期承诺工作，进一步明确66个“两委”班子和529名村干部的任期内职责目标，不断激发村级组织和村干部干事创业的内在动力。
3、把握重点，扎实搞好创先争优活动，真正履行公开承诺。按照县委统一安排，我镇党委自2010年6月17日启动创先争优活动以来，镇党委高度重视，紧紧围绕“创建五个好基层党组织、争当五带头优秀共产党员”创先争优活动主题，坚持做到“五个注重”，结合自身实际，精心组织，创新方式，注重结合，抓好公开承诺，有效激发基层党组织和党员参与创先争优活动积极性和主动性，扎实推进创先争优活动，为全镇经济社会发展提供强大动力，活动取得了明显成效。
4、全镇工作人员信息管理及工资福利发放工作。全镇共有行政在编77人，事业编制123人，其他临用人员125人，村干部528人，共计853人。我主要负责做好公务员、事业单位人员、临用人员以及村干部花名册，对照调进调出人员介绍信，定时更新公务员、事业单位人员系统；认真做好全镇工作人员、离任三大员、小乡干部以及建国前老党员、的工资福利发放表，以备领导审批，财政发放。
5、集思广益，丰富大学生村官生活。作为镇大学生村官团支部委员，利用自己在组织办的优势，我们经常组织召开村官座谈会，畅谈到村任职后的所思所想、工作生活中的实际困难以及对自己创业项目的具体构想。同时，围绕“中秋节”、“国庆”等节假日，组织大学生村官开展各项活动，如赴来安敬老院慰问、参加全县义务大扫街活动、掼蛋比赛等多项有意义的活动，不断地丰富大学生村官的生活，并鼓励大学生村官充分利用众兴镇这一平台，扎根农村、创业富民、服务群众。
同时，我积极参加县委县政府、县委组织部、团县委组织的各类文体活动。如2009年泗阳县中秋演讲比赛、担任泗阳县2010年元旦晚会主持人、参加泗阳县“三八”国际劳动妇女节100周年暨颁奖庆典晚会的文艺表演、组织泗阳县“平原林海”相亲会等，被评为宿迁市优秀团员。此外，我还参加第三届中国杨树节志愿活动，负责木业园区客商的接待工作，被组委会评为“第三届中国杨树节优秀志愿者”。通过积极参加活动，我结识了更多的朋友，拓展了人际交往能力，在活动中大胆展示自我，一定程度上增强了我的自信心，心理素质得到提高，团队意识得到强化，语言表达能力得到充分培养，为今后更好的开展工作打下了基础。
四、存在的不足及未来工作目标
    工作一年多来，虽然积累了一定的基层工作经验，个人综合能力也取得了较大的进步，但我还存在一些缺点和不足之处，如工作创新不够，开拓力度不大；工作量大时会觉得烦躁心理等。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法。组织工作内容广、任务重、责任大，只有通过平时一点一滴的积累，多看、多学、多写、多思，才能不断的开拓进取、开拓创新，从而更好地服务大局、服务发展、服务群众，真正成为一名组织信任、人民满意的基层工作者。

全市党委办公室在市委正确领导下，紧紧围绕全市工作大局和市委、市政府中心工作，充分发挥职能作用，在决策服务、督查落实、组织协调、后勤保障等方面取得明显成效。主要表现在：

(一)参谋服务精品化。一是理论调研成果显著。党委办公室紧贴市委中心工作，围绕产业发展、基层基础、招商引资、城市品牌建设、旅游开发等工作重点，组织开展形式多样的调研活动，评选优秀调研报告，多个调研成果进入党委、政府领导决策。二是文稿服务不断优化。坚持以领导满意、基层认同和对实际工作有指导意义原则，积极谋篇布局，高质量完成市委重要会议、重大活动文字材料以及重要文件的起草、审核和把关,牵头出台市委《关于进一步加强基层基础工作的意见》等20多项工作制度。三是信息质量不断提高。高效优质完成中办、省委办、州委办信息预约任务，紧急信息做到及时、准确、全面上报。四是督查工作扎实推进。出台《关于实行重点工作督查调度机制的通知》等规范性文件，全年围绕市委重要文件精神、重点工作以及人大代表、政协委员议案、提案办理情况等深入开展督查，有力推动了各项工作落实。市委督查室被评为全省先进基层督查单位。

(二)后勤服务优质化。一是提高办文办会水平。以办文办会立本。坚持严把文件起草、审核、收发“三关”，实现文件“零差错”。启动组建电子公文传输系统，推动办公自动化水平。圆满完成市委六届四次全会、市委经济工作会、全国三十个少数民族自治州第二十三次人大工作研讨会等一系列重大会议筹办工作。二是加强机要保密工作。加大涉密人员管理，对全市涉密计算机设备开展巡查检测，完成涉密计算机、涉密载体标识工作。三是改进后勤服务管理。严格落实中央关于党政机关厉行节约有关要求，自行削减办公经费12万元。出色完成非洲国家减贫与可持续发展官员研修班等重大活动、重要团体接待任务。

(三)机关管理规范化。一是加强办公区管理。严格落实市政大楼出入管理规定，全面推行机关大楼挂牌上岗制度，坚持24小值班制，确保上下联络渠道畅通。二是提升队伍素质。以开展“创先争优”活动为契机，开展岗位练兵活动，加强业务交流，服务能力得到明显增强。三是完善工作制度。出台《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》、《吉首市党政事业单位工作人员“八不准”实施细则》等规范性文件，有力促进全市干部作风转变。

这些成绩的取得，是市委正确领导、科学决策的结果，是全市党委办公室系统全体干部职工同心协力、敬业奉献的结果，也是各部门大力支持、通力配合的结果。借此机会，我向大家表示衷心的感谢！在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：参谋能力有待进一步提升，服务质量有待进一步优化，办事效率有待进一步提高。对此，我们必须高度重视，在今后工作中切实加以改进。