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. {4 q/ y8 k; c& D4 `4 H; G4 Xmso-line-height-rule:exactly">% T6 w/ f' m8 S# D3 O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先) h) G* F7 k. Cmso-bidi-font-weight:bold"> 0 h8 K! P, Y0 T' }
8 J @4 h# q2 G& G6 N( j3 K. D* a+ F! Z5 H9 n
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">: |9 q; W) a' Z0 Ibold"> + q6 [0 n: j3 ^4 V- i: @$ W
1 N, h# v- n+ C4 m$ i0 }4 @7 a' @( z6 P y/ Q% o* F8 S7 L
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">3 O) ~3 e% q+ [" f# T2 O! i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) P, W; s( Y1 c q! _bold">同志们：- ?$ N7 M6 l/ z6 ^仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> - L/ X, ?9 Z7 M" l$ a4 f- P
% m$ K" _% L0 P- F7 ~$ |
# @. f: `- J v6 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ V/ Y ?8 A' E7 |* o' ]8 jtext-autospace:none">( `: r! f4 X1 i" {8 C" e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。& O0 ^8 V. K4 {" umso-bidi-font-weight:bold">
* p5 {4 S a& C+ x9 E2 q5 E% K5 o' D1 N; C1 ^8 g9 t. r8 t
2 f! N& M( o5 ~7 j- h1 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 L2 @2 D- O/ ~0 a1 K2 m# xtext-autospace:none">: o/ _/ V- T! w6 G+ Y: |! w5 }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，' M1 B" m; `! b2 X: \& `% U
mso-bidi-font-weight:bold">xxx) O+ B$ `! U7 I: O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以1 R6 B* r/ S/ `; F) }6 l6 p
mso-bidi-font-weight:bold">“* N W9 d4 A4 y* o) g k. i) c4 P0 c' t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼% v- W! n/ z! y/ L m. s; P* E
mso-bidi-font-weight:bold">”$ @7 K0 r; c9 T. H7 A. O. C& B2 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以+ b3 z+ @7 x4 m7 | _ Jmso-bidi-font-weight:bold">“8 Z8 v d8 z/ a9 x( B$ E) j+ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔: K" [. t7 K( i% m/ p, A5 Smso-bidi-font-weight:bold">”4 J" l' S% d- N4 l" ]* y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。 |) ^- M2 @) K" B
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1 |0 O$ K% o8 H- W1 \ y# w6 h% u; `, b1 s7 i7 @4 q+ |7 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' O- ?+ R% o) }: o C
text-autospace:none">1 D P; k. ?) u" a% n8 ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：9 c* [% w7 y/ _4 P
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- F$ O- O- M- T# N7 a7 a% U# I; R" i
3 l" \% I+ B/ g B9 I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& L/ t9 W. t |* ?5 Z( b! J
text-autospace:none">! V6 J6 D" v+ }( n+ V9 r: K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1, k% v9 G A, h2 N$ L6 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) x4 K' N# K: a8 A8 d2 N: N
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？* f2 Y+ A4 ?6 C9 p/ K# H/ I
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5 ]1 b% D/ a5 d9 I7 h6 |+ k, x1 p& p3 J. p- }3 W% H8 V; _
# k# c3 C ?& n5 W, }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ N4 ?" M R4 e% O
text-autospace:none">8 c% L- F3 T" A7 o4 p4 g: y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2- A I5 o2 {" H' [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ d) y4 V* @5 I: ^
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？* w3 a8 B5 o% R. T' h p
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" @% @5 P& H( b' P) O0 W' q1 I I6 Y' [: C- }6 C
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1 E# r/ n; p# |text-autospace:none">. k1 g8 X8 ~5 z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。$ K% `; U# t' V b( M4 U- J
mso-bidi-font-weight:bold"> , x' K3 o3 `; k1 j& k
) n' p, I7 Z! w" j S$ {! d' D5 z1 U/ e1 ^9 J6 r9 J0 r
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text-autospace:none">. G# q: d! B& r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子/ ~4 [1 T( U: y+ L
mso-bidi-font-weight:bold">·: A& }, n; L/ }$ w6 n! w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：, m1 G; y2 X; u' }mso-bidi-font-weight:bold">“+ U) M( O* U3 P4 X! W$ _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起0 j, N1 f" M! i9 d4 b5 T& V) `8 s
mso-bidi-font-weight:bold">3000, U+ _$ c+ {0 T5 l4 b; U% x2 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗5 \0 F P, G( @
mso-bidi-font-weight:bold">?”/ G* ^ `8 }4 ~, d; F" E1 q8 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：# J: h5 y- G: Mmso-bidi-font-weight:bold">“+ `/ L; W) ?! T0 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。1 P& ^! S/ S5 @0 x" [
mso-bidi-font-weight:bold">”4 r) V. ` p2 s" K) w0 f2 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：/ `8 U# w7 L& ?8 [
mso-bidi-font-weight:bold">“4 l' j4 }& r1 q Y7 F" s6 S; ^6 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。$ ` E" v- M/ }0 W1 @mso-bidi-font-weight:bold">”“9 T% \6 x* M5 ~# b' x1 g0 r9 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢, n4 }5 S8 E% y9 A* n3 kmso-bidi-font-weight:bold">?”# b2 t9 S" I6 p+ g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：7 p/ e1 h. U# `0 ?/ y! p
mso-bidi-font-weight:bold">“& [4 t" O, N4 H: z+ d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。& N P- {( p. ]) a$ N" S4 a+ N
mso-bidi-font-weight:bold">”
9 q$ s$ i5 y! [8 S6 ~6 A6 W6 b* D' v2 v# Z
0 |9 C4 P" t# e- e( Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 G5 p. I3 W1 Y0 l( h9 E1 Qtext-autospace:none"># F, n: @6 }7 ]* h |( r+ \( c1 D1 ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：0 y. N- L2 C% ^* s: emso-bidi-font-weight:bold">1+19 Z2 s$ a" R8 k% Q, S3 ]6 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于$ [1 \% o2 x% \ ]. S9 x' e
mso-bidi-font-weight:bold">2" C) K, z. a u5 N1 B! ?" l3 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，9 `9 ]. n/ x5 v) ]- n" tmso-bidi-font-weight:bold">100+0, U8 Z2 j- @0 b0 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 \! j# U5 A" `( q
bold">也可能等于2 I v4 A: P3 w9 G: j& p+ F {+ B
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">07 V& E8 q" r+ D$ G" bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 L0 |! P- ?2 [0 qbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有$ J8 d* |* ^6 }+ t
bold">1007 t) W0 B: o2 w1 T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：, a% t! d' T d1 Y2 mmso-bidi-font-weight:bold">“! z+ S+ ^& N* x8 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。" P6 {# h! g- j3 h3 {; t* Nmso-bidi-font-weight:bold">”
+ ~1 ?6 d# _* b0 I; P3 p2 O
. K, s! ]3 ?# {6 z8 h8 U, x+ m M% h) I0 A8 \! T, V: m4 M
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7 F7 L& T V' ~* O! btext-autospace:none">$ v+ m& N( x9 G7 G4 _' dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。: N2 U* q# Y. }, a1 @+ A" L
mso-bidi-font-weight:bold">
4 H. s0 y! F. O2 g( x' N% h' q0 d% \! L
) M5 A& c8 X# y, p! E3 f5 C: _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ }9 C1 v: r0 p( S9 h: `text-autospace:none">- V+ U3 \5 O5 ?: r" w/ o8 E! tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。6 A1 b h. t+ c0 s9 w
mso-bidi-font-weight:bold">
3 C& l" m7 W, d' n w F- e
5 S( Q0 g. N: R3 f- g+ y) H( v# z3 _5 g6 n( ~' ~8 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ W* r, r# h5 f1 c Pmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯" {0 r6 f8 D+ S" Q5 } ~4 G
bold">·8 j7 s. |; E, G" m5 u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。( d" B: I. h4 y$ c$ `3 k
mso-bidi-font-weight:bold"> / a7 b- N4 ]/ O- l6 [( G
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) C1 M0 I& k( M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) _* p9 f2 N% a3 m4 @
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:" @/ S% `8 U: j: l Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念' z1 n# J$ N* F* x- |# N; abold">
/ b Y4 k0 r5 d, |& w. M. Z
2 }9 s# Y8 K# y( u+ A* H4 G- }6 M+ n! Y8 @! m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ P. }' F. D6 O" ~6 b9 `
text-autospace:none">5 g u3 h4 L% d ^' vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。) [7 k+ w( k, x1 Y
mso-bidi-font-weight:bold">
0 f. K9 ]7 z: G4 ~. n8 E6 ~. i# L q- [+ E% r/ X2 I
: C% y3 T- ?$ u' P* c$ _* u3 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 M( y; P) U( K, Ktext-autospace:none"> ~% X) v t$ S0 k+ C ~- T7 Z ^5 L楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 Z! E3 @ J' v8 y7 Q6 J& X
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 Y, [1 `$ R' I8 J3 j, H5 Ybold">、深谙学习之义。! B7 a1 s7 A! H4 L9 R/ _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。0 b( W8 `& l0 r& N" l5 b. K4 nmso-bidi-font-weight:bold">
; `! L- Q( P4 ~* F* a. g( |3 s. T# u; O# j% p7 D; T& u1 n1 w
5 b1 {2 j7 D3 w( z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- H: v" Y9 X2 e5 f% z4 g3 |
text-autospace:none">/ t8 b6 N/ x' r/ hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。/ ~, @* y* T0 [" H+ ~
mso-bidi-font-weight:bold"> * ^1 w$ o0 V! s! O: q! e: O
' T0 X& ]3 S: E8 }2 R1 I/ _" ] t G V, n" p* p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 i- l- W8 P2 \
text-autospace:none">5 t7 u9 P8 m D& M" B/ j4 T9 R7 F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：- R/ z8 Y D3 b( Y& v- d5 q2 L
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D Z2 X3 K: Y' |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 T6 ], r2 E( f
bold">。这里的( W) H. R9 ^2 |$ B% |$ p4 p* M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L+ I b4 T7 e& X& q/ ^) N+ _' e# zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 C. \ q" I5 I1 X$ Gbold">，表示学习；3 A1 ]# w. b5 ~8 {
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C! ]8 t! c. ^' I0 C# r: V& x" y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) G; F" F* s1 e0 b. F, a3 i
bold">，表示变化；% ] n/ P: a4 X6 |! X
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D9 @( I. G0 T+ e4 k( A1 J9 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: D$ C3 m0 k3 h( v- k- m5 b
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说4 V R" S. ~" r! _# K0 ~bold">“5 c9 p$ G# g S# G0 r& n
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母4 G7 P/ ^. z" d2 K- t8 Fbold">”. y. {6 }* { U/ G: d/ b v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、$ N; {8 ?3 @, a0 k7 hbold">“( C2 W8 N. R# W, o7 B' _$ K9 T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母3 Q! I3 ]3 b' d* ]0 P$ J
bold">”/ n' ~9 ^6 x- L+ O7 c4 g( L, o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说' S) ?. h! ^. g; t7 C( Fbold">“7 M+ H) Z3 H; s$ P5 a1 g; d% G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母$ S& }& w3 e, ^
bold">”9 J1 q v3 c7 ^( d& x& R
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。* g. y9 O5 M5 v# W; Mmso-bidi-font-weight:bold">
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1 M: H9 p) W+ s2 b; n5 M* t; I5 ~; L8 t- w+ F$ Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* l. d; q7 p2 v( v* ntext-autospace:none">' h9 z! e* e* [: V4 |7 tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如5 G8 i4 e2 w6 b4 x/ @7 ~
mso-bidi-font-weight:bold">“+ w# u; d# ^' E$ L9 e' Y ~! _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊2 p1 s5 R9 _ l: P- Smso-bidi-font-weight:bold">”0 G _. { R+ g! i& d& d- D7 `2 D6 u# R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；- c( [7 j; S) K8 r0 d9 x! P7 ?, q% q
mso-bidi-font-weight:bold">“6 y( G }, j) e3 i1 u, D* x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。* m! g3 o) u. i1 Z6 L& Q
mso-bidi-font-weight:bold">”) y- \8 y' i z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：. ]; x! w/ a: j, Q* T. R
mso-bidi-font-weight:bold">“! Y$ {( N5 |( q4 `& f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝1 j& N' D1 F, @3 y- [
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂' `; H* G& g0 \$ Y! T7 nmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。$ X5 _# j, \+ E* W% w8 w- F9 D8 E4 M9 s
mso-bidi-font-weight:bold">”( J9 w1 p2 O. I& w# ~( Y1 o/ @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。9 t+ X* L3 L# m \' V0 C6 X
mso-bidi-font-weight:bold"> ; l( \' D e2 X* V+ \; g0 F$ H
2 M* v8 i) S; y- I7 L- z. x- |( {# P- A2 u6 k; T" Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' q# m8 e- y' o& ^# dtext-autospace:none">8 _! V( V7 t- mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此5 r! k, R. {/ w* K6 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“ H/ i: B) t, ~% K% p5 l$ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人* |7 ^* }( `5 \$ S
mso-bidi-font-weight:bold">”. Y0 q$ i: W/ f4 I2 [9 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是- K# k1 ]2 O3 Dmso-bidi-font-weight:bold">“ t5 _, |5 F8 y& a1 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学. |' Q7 \' E! F, w' h- p d( wmso-bidi-font-weight:bold">”) |0 x+ h+ W. s) D- B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！+ h+ }+ J6 U$ G
mso-bidi-font-weight:bold">
; F* E2 s! F' E- |3 F) I9 E
$ {% J* [0 Z' }" ~. c+ y' K1 k4 c3 l+ Z1 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 e( }& k3 M4 n# Mtext-autospace:none">- y% Q1 A( z/ s2 x% ^% p7 }/ |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。% o# D6 z1 Y6 X) g' g0 N& q1 ]# _# h7 umso-bidi-font-weight:bold"> ( e& I) }2 v( \) l! V. I2 [
3 P! a2 W; n0 k! g
; p3 M9 E8 C! f4 G5 n& b' s# q) Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 a t- X0 p, F6 D% pmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。! [" m; u9 u3 [: E" i( Jmso-bidi-font-weight:bold"> 8 w- C% F% ~+ E, J( e
: j+ n8 D- Y( r7 p! ]( `0 w- d( k# _; L) j9 S$ cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 K7 T& R9 ~( d! o+ Etext-autospace:none">& @( S3 h* q8 s1 F9 a$ q! G9 o/ n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% [$ T3 T4 q; H. {# Afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 [0 j* ] w4 `1 i5 X3 U* P3 ]% Gbold">、勇担学习之责。 ^6 E* n1 r( N, kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:+ P( j }6 z' q4 Y+ F
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的$ C3 s$ z: d; [( O2 W# @
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“' x0 E2 \" m+ `" Xmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量) U/ x# {8 [) e6 V, v" q I
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”4 y! |+ W, ^7 D6 umso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的 s) t( d; r6 }$ g0 P8 b" Q0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“7 R, r& E4 F2 r x/ l& Z" R" amso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量& \% k' }& q0 b. k, A
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”- }( Q L* V+ X3 H0 }
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。% r8 w* S5 W/ I: y3 Q: g3 Lmso-bidi-font-weight:bold">因此，; _$ l/ K; u$ ^) v- x* }- g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
, s8 w9 V8 {; }: Nmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。6 ]% n" m( t- A9 v# O
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
5 I( J, Q/ Q) V/ k1 N7 ^/ G: u3 L' g
3 ?) z8 H# \4 }* B* }
exactly">- c4 S7 y5 { L5 ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：# j0 Z% k2 U* T/ Amso-bidi-font-weight:bold">“0 z, ^5 n$ u" z! E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。6 Y( H( H/ i) x: V9 s! z5 pmso-bidi-font-weight:bold">”& T) S8 j- f, G6 K6 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。+ k! }9 r' [ `$ x- ^; @
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。7 \2 U& p1 j! H0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
4 j$ S5 y+ ^+ y% e' s
0 n$ L9 }5 a. c4 h( Q! I0 i) `4 L2 q; v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ S+ d' x, K( O- J6 O: i$ ?( ^( Imso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。! ?7 s E3 G( h6 [/ ~2 g
mso-bidi-font-weight:bold">197 D1 w: n6 k( s1 T6 k, w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是: d0 Y5 O, o5 x, M0 t bmso-bidi-font-weight:bold">506 {0 D! r: n: u+ X/ c) a3 R. ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，* o& \& Y' K: v6 @5 Imso-bidi-font-weight:bold">205 S4 Q; f/ _5 E# O: X# s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是) U' n0 m5 C/ W
mso-bidi-font-weight:bold">10) ?' U1 B. N& H1 g9 U' @( I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有: N. K& ^" H2 m+ s& M0 I6 p2 {, F* d
mso-bidi-font-weight:bold">3! J2 a4 F! N. N! E) f" e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至' J1 ]4 N- L) A. Y6 E( Y! z [
mso-bidi-font-weight:bold">5. O, t( B1 J# x9 p4 j6 L( Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。1 l5 p+ [7 E4 B/ a: ^4 n. }
mso-bidi-font-weight:bold"> ' q9 m( t! ~! f2 I, w B
+ a' U/ S" t: |2 M* V4 k( g5 @
' D7 i4 ]/ G) D6 R) c
exactly">* O- g4 ?. }! f( L1 I"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了! Z* i: Y: A1 K$ ? [mso-bidi-font-weight:bold">“* f" M' R4 Y, i1 Y" i' h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量: S" @0 x" I. E1 T# W7 G0 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”- ~ ?. h3 }4 S( v+ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说# G- }! {* N* o! K9 A
mso-bidi-font-weight:bold">“ Z5 n" T+ z8 K- `) o' o' n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格8 B! a9 d3 U u' V( h$ v
mso-bidi-font-weight:bold">”' P$ L+ U: \5 g; y+ t, i6 Z2 B' ?% e% x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。2 n4 b5 P8 H c1 {mso-bidi-font-weight:bold"> 9 j; k9 B" Z% U9 x, J
, k6 @, P- ~7 {4 [: j$ p* X+ Q" c: p ], E4 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! i$ p6 p$ D* Q0 omso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：5 i7 A7 Z! o$ q; wmso-bidi-font-weight:bold">“+ Z ~ z9 E5 w3 }/ g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？; i/ ~% U3 C; }* q/ n1 N) imso-bidi-font-weight:bold">”0 o, W* v! o! \! k4 x+ z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。9 a9 o, C" W$ X" p% V) i2 _# r" Bmso-bidi-font-weight:bold">“+ G2 r0 Q3 `9 b; w, M% X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？5 Z+ b# j& x# y- L% _mso-bidi-font-weight:bold">”2 S) g) n( N% l# D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。0 Y5 g/ A7 k- ^$ ^5 T. {mso-bidi-font-weight:bold">“2 `+ j9 t) S$ d! W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？: _, p9 F. h5 amso-bidi-font-weight:bold">” a# R5 ^$ ]" h) R; A% k7 ?; o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：+ }! M# }0 c* O" H$ g! {mso-bidi-font-weight:bold">“" y( l0 X- m* N8 C: `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。4 V3 e4 b9 a* K7 X# R/ a
mso-bidi-font-weight:bold">” 7 n& D( ~, S# p& D. N
/ n& `, `. I1 k# T6 K
: V$ `) S7 J: w+ b; T; x$ @exactly">0 \: V, r& N. l, Y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身/ H1 A2 v i w. A2 l# m. j z" d$ q
bold">xxx9 r' T; U. Q( X& k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。4 B# A. k% F. A" H2 Vmso-bidi-font-weight:bold"> 5 X& R0 f( l9 ?1 `, b. B
1 @0 `9 r4 q& H7 {8 `! T
! s7 a; B8 n: t* ]* hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 J" e6 ~ }) }; M
text-autospace:none">. c) ]; K# Y2 Z" k1 E+ E- t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3! U: s) G- J6 N. G# m8 ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 F5 a# w5 j7 w0 f* abold">、活化学习之法。5 R8 y9 F& S4 f6 r f( smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的( i- B" b1 t+ {: s, V* e7 Z& r' }mso-bidi-font-weight:bold">“! D7 M" m: D, e- a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场- d6 _' y9 |3 b/ `' }) u
mso-bidi-font-weight:bold">”' L) f6 e' H q8 w# b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是7 Y* a: a( T8 K) [! ?3 w/ Ymso-bidi-font-weight:bold">“: w) L: {" M( S' k: A6 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。- d6 n, N+ U& s6 D* C0 M7 G* O9 \
mso-bidi-font-weight:bold">” ; {; P9 {1 r! h$ m2 Z. s
& U. i1 U' e9 K1 c- D% {7 c$ d# O& X e& U# R1 B4 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 C; l) t. m M3 M! `/ q: K
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，( q6 v% ?( Y1 X1 x4 _* }mso-bidi-font-weight:bold">“1 S3 f0 v7 _1 i3 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章 W3 \/ ?' C" M* J0 ?" N
mso-bidi-font-weight:bold">”, _- [- Y0 C& w8 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说+ A3 W! C0 D7 |9 w0 j7 Umso-bidi-font-weight:bold">“5 [, r& s% X# C1 S7 k, [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书2 O" m; M/ ?9 F$ g( B Jmso-bidi-font-weight:bold">” v9 i& V+ q6 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。8 c9 P8 H' H, m1 k5 c
mso-bidi-font-weight:bold">
0 s6 B. F% M+ ]" H; T. E, \8 {: m# t* x& W2 ^- r6 f1 }
( D# N4 t" f2 c8 g9 O( pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, M0 X8 s1 w% r( e) e
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：& u1 p: L N. i$ e1 ^' Y9 Ibold">①0 o9 z" m' f2 ]5 T& B- C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* v6 d( }( X# F0 W$ S' hmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，$ E6 Z" S- t& W/ K- Y8 Mbold">②/ T" f6 D: J- I$ s, N; F0 a16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; x5 ?1 e0 ^# M; O# H k, q( r! B0 smso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，+ O: E& Q5 l9 F! j+ ^: h
bold">③- S2 P0 u9 f; f2 E16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 t0 d) Z% g; ^4 Z7 l/ s- Y7 ?
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识， w% o9 y K7 ^1 n. s: pmso-bidi-font-weight:bold">“. T. [) L. v; C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事! A" {7 t+ ]- `6 ?! Xmso-bidi-font-weight:bold">”2 t0 m; p9 |7 N9 H6 [$ _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。; g$ S0 c6 V; rmso-bidi-font-weight:bold"> 3 A T6 f$ d+ Z; e+ h& ` x4 B
8 ?: H, d4 n( `% ^6 ?+ G6 Z9 `8 P9 p$ E( X7 B% ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; N7 v8 A8 N* t6 ~
text-autospace:none">% t4 V# d' x( g楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ _$ U# p1 {( K9 y( P2 Jfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' g/ Y2 {" E) U- v: _6 L6 ~
bold">、常悟学习之得。/ @( H3 O; v+ k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的$ W0 w9 P \0 s4 wmso-bidi-font-weight:bold">“, Q8 E9 |3 ?) L5 Z; N- [6 o" S, H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关; O, z; k/ o. V- M
mso-bidi-font-weight:bold">”6 @* u/ i& }& p9 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的$ \( J1 e+ l8 Rmso-bidi-font-weight:bold">“, o# ^! K, L' B3 _+ W8 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑' r, h2 R8 t. x, h
mso-bidi-font-weight:bold">”: [: {6 Q; y; l7 t" N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中4 a; y/ s' R9 f# X+ m
mso-bidi-font-weight:bold">“6 f6 q# a: @1 {) i2 Z+ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益; O% }% [2 N1 x! k0 {! W+ Z; N7 |mso-bidi-font-weight:bold">”3 A. N5 e. d* C# Y4 J$ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。6 ]5 f& L8 L M2 I% p4 Q
mso-bidi-font-weight:bold"> $ G# d# ~* W$ z' e# M% g
( v9 g0 ?" ?/ F: [% ^8 X& G" c4 L' ? D" _$ m0 j4 Q6 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 t8 q7 V! K* R2 y
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为) R4 r! o: i. r" T2 Nmso-bidi-font-weight:bold">“' K+ j9 N2 O' F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒# F! Z# n3 r7 C
mso-bidi-font-weight:bold">”# `1 }/ j6 t/ u% r( }2 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，* i9 D; X' B0 E$ m/ |+ S5 \: ?( @
mso-bidi-font-weight:bold">“6 \9 {/ B b) T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走, h( E4 P+ v/ }' n* j1 F0 p% I o
mso-bidi-font-weight:bold">”7 V0 T) x( M& p/ } ^$ u$ L6 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循+ X" ~9 ?9 Y1 [1 e2 k$ J5 G4 W
mso-bidi-font-weight:bold">“$ g$ l/ A# ^. a' ]) m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律0 c* a5 L% a8 k4 q% h& Z) Vmso-bidi-font-weight:bold">”7 ~9 y( ?2 e. Q6 H. y2 ?7 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好' q9 H: I% F$ m: ^/ P3 Fmso-bidi-font-weight:bold">20%7 J( E$ t" s9 j- A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他( L I# E* G! w. E! i
mso-bidi-font-weight:bold">80%/ k! U) d6 {7 n3 q: ?5 l7 @2 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。$ Z, m4 V+ p' C1 s0 amso-bidi-font-weight:bold"> - A4 j$ B* i: h9 p- {6 }& |
6 X, ]% O3 w5 z p4 _3 [$ f2 |4 G9 H2 F; N: m) n" tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># e0 v; P( L( t6 u
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。( E7 G7 x; H$ p: d4 W
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 l3 s0 s8 z# t" r) ?
0 B3 D0 I' Z" C2 o- k
& `: l1 ^) w1 N4 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. C% _0 j0 p; U; `* d& m- zmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）7 z- K6 |) t9 M- Lmso-bidi-font-weight:bold"> $ C# }$ s4 P! _8 J
3 N p: l& x2 h3 {* W
1 a* z/ F" d5 H$ qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, |+ m+ H, _# z! F( `8 dfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:$ }) y9 F0 c/ @8 U8 i
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力% V9 w* q$ Y7 rbold"> ; r, h( o& G* H& X7 j0 j0 {
6 ~9 J* N+ I6 d6 V3 I3 }
5 {) ^, r4 S2 b* O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ E; }0 {; N* @; s8 v" `9 c4 @' g, _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
u" ^7 e- Q& b1 G' x; A! t* Omso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫4 R$ [4 ~; R' ]! [- B+ m/ ]$ U% Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ X; B8 R, n+ Z1 a' @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* Y; D& d) S5 `1 m" p1 ^- S: t
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能) ~3 {( w+ u2 N: i' f0 Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ R% u$ r% R( V- A: r. h5 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：; W+ S. F( _9 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" d6 v& L% L6 O& V) X* w6 V# f! H8 o& I
8 y! b) Y3 N) E4 l3 G* w- ~9 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 }$ Z8 i" e' L; ]+ Emso-bidi-font-weight:bold">19 r4 f. X3 v, h8 k
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& T) S. F2 F" @0 n. V
bold">、学会双向思考。# ^) V% K ^$ T: x: v3 e5 @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) ^6 t+ _7 S4 F+ K. \2 b0 ]bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。- q. t5 b% A! b5 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> v- S3 U8 p* c% W7 P% f! R5 z/ i
. D# r7 G' y; _6 y' |% @7 v+ Y9 I6 @2 S: N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 i( g; G, o" e: g. h% k9 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 O5 U+ _+ q" nmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：/ v9 W {! R% F: D, L4 G" pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" d, V8 i- E$ Q1 \/ A( r; E7 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( _6 t) Q7 f. o4 H6 ^& _
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。, {, }, k, H+ ?3 ^( q* v16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 m- i. l7 O8 u6 V' K' }bold">”6 |8 R; R7 {8 g8 j" I% T( J* Y+ ^"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔0 m+ K+ l4 @8 X; T( z0 { k( O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·9 b4 g6 S5 |+ ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! Q1 t; Y& M. M- j, ` d) E9 Gmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：+ T7 ~8 X) r5 w2 W, dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& s) U9 d7 ~" s: i' m1 q* ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。: R' A& Q g5 v7 b. i& Y3 @6 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: q3 ~& V" t: ?7 K* n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) G2 [* | b" T# A" W( B9 P5 M
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。' k4 N2 O# v& ]$ M. e1 q/ Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' m3 [! u a( W. x4 V4 G7 S; Z
9 ^* D! M& F) E( G; [
5 F/ q9 `/ `# H. O, H$ f8 x$ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 n& X/ z* A8 z+ a, `. ?+ H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 }0 U2 d% z1 j8 d$ X
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲9 q- c& I3 W* q: }7 H- r( h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. @' t2 S" y' L, J5 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 h! D- g9 a: E, B& G$ H
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑3 i# F/ S: l: k) S5 w) N
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ n9 \8 D& o8 W4 W5 W/ K" g
bold">”2 q2 r% w1 e6 B"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个* V$ K5 @2 i2 [" jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 ?5 V) U) ~7 V6 t3 S: v$ C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! P! T6 `" W3 G, i5 f
mso-bidi-font-weight:bold">疑$ o- V7 Z# f6 T; W" {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 B. x: ^9 E# S! u" J( Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一# U; m$ S/ E9 y# h4 _* C' p qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- \/ q6 d+ L- ]1 ~9 ?8 X% sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ I$ k/ y8 H# e; u
mso-bidi-font-weight:bold">疑* P {1 q% F6 B& I8 |9 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- e8 P& {: W' K2 t+ gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）; Y1 z9 p ?/ gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' B8 b8 g& l1 W5 g, u" I7 Y( ~: A. e* k9 Z3 O/ R
; I; H0 ^' W! e3 H+ ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 S/ o9 f& C1 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; B h$ _0 v* H( }: Q# `. v
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先% [" p6 [! F( A' [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2$ `! a9 k; b2 p x' c/ [* Y, P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, F1 r- G# [- E9 v0 K
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出3 E4 B4 b4 d# |+ ^/ ~mso-bidi-font-weight:bold">5* |# x C$ @ T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 Y, r3 v. S1 X0 z7 o
bold">分方可出线。几秒钟需进球& ?, @6 U- g0 E& _# h仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 B) N) y% e0 S i( G! Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难& t! I; j+ g) ?+ L$ A& @ E' [
mso-bidi-font-weight:bold">!4 M9 D" u! ^7 x7 c) e# y7 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 J! z$ v7 @# c0 P2 ~7 @. ibold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住5 w; R" g, T9 }' \/ |0 ^' `; tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# q3 u( t3 w! F9 N4 o! @* jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 M3 H9 i/ ?* D. H% d: E% Nmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投+ q7 E* C/ _! E, u: p: p0 M5 X5 G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 j9 ^! F, ~" o" dbold">20 r3 Y4 O# Q i6 Y- f; Y+ V+ w
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨0 G9 g$ g Z% \! y8 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!+ Q/ Q x% S7 Y; j) z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* [! m, a) i& D
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转4 Y1 R W% N7 ^) scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180* i6 M7 x1 z# g' S3 A$ V; }4 R1 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 w0 \( g. v1 X/ {) B( [% {
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂* B' g: ~* g c9 r; W- f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ D: t8 S8 }0 g( A5 f9 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( X5 ?: d) i; F: N: e' kmso-bidi-font-weight:bold">叛徒' J8 E2 j% M; N9 O. n* T( p: m" c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 t3 B4 `& Z/ I$ d9 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上5 N' c# n$ W8 }! D% W% acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2; p# p; ~, V' I% V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 @+ _# @, {6 U/ p0 p# Amso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出; B; i% |3 p9 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">63 D A$ D0 _! H! h9 Z- Z- o N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 s2 c6 c0 l3 ]1 D: U( @% bmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。5 Z% Y" I- j" h/ m# q
mso-bidi-font-weight:bold">
1 o& W) Y: K% h1 [! [; q# M
1 t: q; D2 J+ I0 _0 I7 c o0 T" |$ L6 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 k0 V0 E/ m7 k/ F9 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 H0 Z0 o0 j+ ?3 Q! j- V( B h
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看, A. p" v7 f8 y5 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 D: _4 R; K" z! ^! W* m9 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* {9 j1 s: D2 M4 A0 M3 t
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么' Q' G) x+ d9 Q `. F, ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 M @& i9 F% s% E& M& n- B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。/ {4 B3 o, P1 ?" S9 ~0 n. h0 @' [0 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ m" n- m+ R0 F
. |! G3 h' H5 `% p% J9 v
% G" K0 E% ]" m1 v3 ^4 [8 y$ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 K# h( q/ h [3 x A
mso-bidi-font-weight:bold">2. F3 N! x/ g8 C( Z0 v4 v
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, u7 a/ f, v1 y* kbold">、善于发散思考。$ {9 J" W3 F" ?) V# e; U [( X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 @6 m) {/ L, s6 p2 P& A1 I
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲$ `6 C B% n( Q3 ^ v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 B& l- l6 ^) T, d! \$ wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 k' z5 C3 T, R/ L& x
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存; l& ]* }) }5 O& ?4 h; vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 n! I# n; Q! u, R7 I5 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了- w* I \# \- q& t! y5 q# Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- ?. s5 j% D7 c _) y/ B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 w U- [% H) S( d) U! P9 v, t
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存: o& Y# [7 z6 ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ o0 I* q3 r' @7 ^2 `+ H5 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。" Y- N, X; d" _6 r8 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, @$ S0 Q; p' @8 k% f! e0 h1 M
0 P4 ~2 b5 N+ @+ Y( C3 w0 S$ f- j% Z% o& k; b( i& V, p* A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 t1 j0 o( A8 a. K% ^ ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! X- q. s( n: M A+ t
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对5 f B: T; {: y, J" a( H5 T% S% ~! @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( \; E4 N, f( h; m g+ ?; [6 |, C8 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; G( y* }: x7 L# O
mso-bidi-font-weight:bold">问题 X+ l) Q/ Z( R- ]% E) I3 \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! A' y7 J7 m+ ?8 p! `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的0 v- n2 U$ D" K( p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 M: z0 L5 k0 a3 D% u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# O, {2 R% t7 f& O0 {
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律$ a: ^. F: a) U' E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 M$ `7 D) P2 M0 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。# l. u5 y, J% H, F& H' r6 r
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 _/ k N9 i8 I: D" w7 V! _* q
x1 [+ y) L" y1 R, }5 t1 B0 P. ~. i3 w# ]6 ~7 x& S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ]4 c) N/ O9 c) B X* w- U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; D2 A4 U3 b2 l8 j
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。) Y' c1 f1 q/ h+ D2 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 y) |; @/ k8 _: {* [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- n! g6 v; {% j0 F4 v: p' H, Rmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗4 w2 e/ x$ g8 x% M& r/ `
mso-bidi-font-weight:bold">”1 V1 e! Q3 \1 _* x2 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; y' T) L* w8 P5 W, K" c) W" x; y
bold">，/ t/ z/ Y8 M( @! Z
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: e" \7 S3 x- ^3 ^. m* Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路* ]4 M0 H) Y3 Z( s- g" n, r
mso-bidi-font-weight:bold">”$ Z0 d# Y& q: O, _' o, R+ u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% W& R/ ]+ A$ _, obold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。$ u/ i! j- N2 ~, m" Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. x' m) v7 ^- K6 f6 R! f* k* p x9 c6 U( R
8 o$ C) U8 M7 b2 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ?: {6 s3 I& tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 Q* O0 u4 d( o- C. E9 k: r
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。4 k& U0 b2 [; J( Q
mso-bidi-font-weight:bold">1928, R4 @# ]+ ~; w0 a+ t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ o8 D0 W, C5 }1 z* v: z
bold">年1 e$ Q2 l! B5 b. p/ ^$ u" B仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51 U5 \4 l& F3 A, D- e7 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月6 E8 k# z7 Z/ N' P8 T5 [
mso-bidi-font-weight:bold">235 W' c: K* I2 n5 S# ?0 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 G9 \& ]$ {. f$ o) }7 k/ d
bold">日，米老鼠诞生于美国。 E" l) X3 ]- A1 W4 |仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83) g+ S% ^* C2 Y: c4 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有( j# ?! w- m8 @, `! {3 M+ g$ C/ dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400# f! j# |( o7 p& z- f9 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, i1 o+ l* B& ]8 cmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。3 ^# N0 n' e2 _! y& v6 c5 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
?" L9 c% ]. m1 D& V" H) a5 [' Z$ e9 }) C
7 S* |* R/ V* H/ j; W& H3 i; o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 L A5 X7 e. J3 t) t
mso-bidi-font-weight:bold">3/ V5 z5 w4 T; G8 t9 e& V7 X楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, X$ S: C9 E4 x7 u9 tbold">、尝试动态思考。- Z9 A; X& F' v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* k8 |% m# y, t+ l" ?2 Ybold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。' @ R4 }, I8 r4 A5 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 O2 K! d/ s+ R3 {+ ^/ b7 Q
* E) }( y" D& G4 f- n/ @( N2 H! ]5 Q3 z+ ?/ c" p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% N" P9 r) z' Y5 X; ^, W& w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 ^+ m0 h* z2 V7 o2 b7 ?
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。) o U8 T. t$ g& [5 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! W" y5 _6 h( v% H( B& O! o7 n, a
" E4 }) G% i! y1 @6 T+ ^1 A, k1 `1 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. |# n0 o* I+ ]! X) ~7 u9 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* c/ W* y0 g" x: u: ^7 H; [7 m8 Y3 W" t
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。, C! k' Z! _7 d2 y; H3 ?0 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 ~. ~9 R. A& E# u+ A- M9 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% @5 ]' n" | h$ {) e. Tmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，- x* b4 W8 B0 C! V) H4 x; d |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% m1 K, r: j& m7 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, |' B; G2 M- ?$ C, Pmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，: j) _* A3 }0 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- b- z' |9 K8 c6 U/ {7 D1 L; ?- _5 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& a' Y& y d1 l y
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，. t* F% X9 b. \* `. m* d0 d
mso-bidi-font-weight:bold">34 u/ L) L* I5 O7 s- ~* O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 k j; |: y: V+ \
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是/ M, u7 T" d: o2 _7 ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" Y1 A4 w' Y7 y3 v4 r" jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。& c7 W5 r5 B0 z+ u/ v+ d" G5 F
mso-bidi-font-weight:bold">
2 T. e( O6 e; F g9 m/ m4 v" b0 M5 O5 Q& M/ e3 m
2 C% Q- i* W( @7 @( K% s: p" b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ o- ?3 D& S, @4 d* t3 ?; z& \mso-bidi-font-weight:bold">40 r4 y! B- _$ n楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( B0 Y4 G2 s4 I2 [' v( O1 C7 O; j
bold">、注意辩证思考。; t9 v4 @, G( R7 \1 L1 `" q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" h/ m' u6 h5 s: L1 Bbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说6 T3 K) L" b3 W" ?& k/ S
mso-bidi-font-weight:bold">2008( U% ?8 _6 a/ u. b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 @/ z& a; v7 A6 r3 I
bold">年奥运会，中国获得了. V$ M( @8 `; A. K( C# h# Y仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51. p$ U& a l. l4 M& q9 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；( K) [6 P: H; b0 g9 Hmso-bidi-font-weight:bold">20166 b6 k; I% M$ C3 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 F* D0 `7 O6 G n# z' K+ r
bold">年奥运会，中国获得了 h2 u- d, _! Y' P) W6 _3 W
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26' h J: T9 e G4 Y% ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌5 n0 |& E- |( q2 I" G: r- l1 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 ]9 f& f. t& i* m& D8 y, b9 [0 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- X, { j5 \! v7 Y5 X
mso-bidi-font-weight:bold">零, D: z" r2 g" vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 ^6 o9 n4 f/ c6 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。" W1 | U, z2 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% N* u8 t% H( p# t' Z9 O: t( P3 I- i. d( H; ^
# \6 U* M3 F' Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 `. Q, }- y; C3 ?& S( L, k- o1 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# C4 [* O+ P- }& s1 P" O8 E) B
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。' G* O0 X1 X! H; X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, [% i0 c2 K6 H! }* \; Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' z4 F: Y8 B7 @1 `* \1 D! M
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美- r, K! }8 m" g$ R# |: M+ F. w9 ~16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:& P& P( R: u8 U0 q9 ^7 r* n
bold">”# h& Y6 k) t/ H" D9 N"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。% S1 k I5 d" p: s# q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 z( s1 D$ p; d. b& M/ @( M7 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. D2 Z3 O* y% h! |mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人& v' e/ y0 ~& r8 j16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 I! L" y1 X. J5 [0 Q+ f* Z
bold">”, k3 y* \) D+ P9 w6 C"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，- p; J4 R, G! I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 J' h4 l! g4 J) I. M4 j! P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) c% K$ p! p5 N/ H3 F' l! cmso-bidi-font-weight:bold">次优" D: B9 r8 g' b0 w/ a6 N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# m- k# I- W+ @: o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：7 R5 U5 `5 d) z8 Y1 c* \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* K; u7 `( J( V: V" g4 X4 }+ p+ ?5 T$ K
( r- Y1 ]7 k5 q+ v- cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 G( C$ I/ V# ^5 [' ], n. z" u7 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ r* @% r, p/ J" q( ymso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。7 z2 z/ u3 U! N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , ?& O- `4 D2 ~& L
0 i3 e* p9 U- Q& h" p- E
7 L* W6 d; @8 E0 X7 t8 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% R1 E4 W% |& X/ d# [+ f) D& f7 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 V9 x, ~, R( `# N7 `* kmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。+ n' h( L+ M9 V6 S' z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " c) G# c6 T# O: q, [4 {2 a
: |9 Y& u: a2 n8 h, c
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. d$ }3 e9 ]% o' e' L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 j0 w) H3 w u& L+ d
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。0 D* U- m2 f2 j: P. \16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! S5 q6 `) Y0 i7 Q bbold">“# M9 m8 ^6 E3 I+ C' s$ z9 @"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼8 E# L9 r6 x3 R" Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ @9 t, {9 V, Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* \ Z2 q- k. tmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。4 t! s0 Q. J8 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 A. V8 Y" T1 k) h# K0 b8 i( u! w; O3 p8 w4 l5 A% Z
1 Z+ ? l$ R( Y8 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- d3 W/ n, f! r6 J: S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ A7 a; M* i3 k1 ^mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说+ {: h0 B5 m5 P5 ~, U# i" |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% Z" ^! v7 P7 c( k- L9 J) m/ ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; ?* Z9 Z5 A. Pmso-bidi-font-weight:bold">是7 M$ w v9 W) |2 K5 z) Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- M1 I4 x( Z" @1 Y* X. H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说$ \" Q4 ` t; S: d1 U* e ]9 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“! Z: J+ g6 k/ g2 |, t- }/ M, x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ n2 `* @9 b! N1 u
bold">不& o. U' _2 K* h4 R
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ d. j, Y+ T6 Y$ a9 G! a: s1 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。3 y9 S, P% v9 e2 [* ?- R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # K9 o- Z) q! n/ {9 ?, v) N
# N, ~' ]+ D6 U% Z6 L2 z5 v1 ]4 G1 N& T- O# x+ N! Y9 y# p# L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& Y. g, w3 h- F& ` xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! Y* @1 f" \# O. S# x5 V0 W% [
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。' e' b$ l q; ?4 H" Z7 q, `7 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 f2 ], L x; M
9 L9 L" B+ Y. ~8 F2 d8 E# m$ ~( \1 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' L- O g5 p4 }! C; q
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:' I! S: Y# V1 y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯, L8 x/ u% H$ Tbold"> % P, Z: Z4 P; r8 ]3 V' V0 w
* U" g7 r; v: i# k
1 G3 Z' A% A% j4 z7 V0 j7 B/ s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& |3 m7 u ]! l7 q7 V' x: |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 _* s- Q( O9 }/ L% U! N& V' x: O4 T/ `mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。+ { j7 U+ P; S( ]/ nmso-bidi-font-weight:bold"> ; C+ {- `$ B6 f/ ~9 K0 {& ^! _
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$ A5 h/ z3 d4 t/ K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) G% @( ?. s# h& B" Ftext-autospace:none">; b4 S! ^% g: _1 E
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) i6 p% x2 ?+ a' n$ Y0 `; `
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% X3 O& k! j, H# t5 X7 hbold">、正确对待细节。" R2 u/ F; T0 r* n! c7 q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，% T/ I+ Y! @) T4 p6 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“' o1 L1 _4 b' m* g2 {/ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍. G, l8 L' H/ M; n9 }* M* q
mso-bidi-font-weight:bold">”/ Y9 J3 A; {4 ^5 H) u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。8 {0 M) i7 M# U% Cmso-bidi-font-weight:bold">
$ s7 V0 {8 f6 V1 K9 Z7 f4 }' p; w; A& U! a. G( ~. T/ O( }6 e
7 c0 Z! J/ e- H2 \7 g8 J+ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! i2 i" }. M$ t+ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) ^2 k0 d' D/ P: ?/ G6 G1 X4 ~
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，3 h% w; A/ W; k$ v9 O/ P0 J1 O( m
bold">“& L7 @3 r$ k: O" U# d8 O8 l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄4 t+ K# n2 D, I3 B8 w k
mso-bidi-font-weight:bold">”' D8 E5 y, f6 ]- B0 G) x) C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。) V9 H) B4 |* Imso-bidi-font-weight:bold">
3 @8 u+ b8 w' Q9 Z# r# n
8 A- H9 U+ e% n( c4 X B; h/ R4 j L& w4 z* J7 A# c$ J, w+ f- Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, T: s0 q- ]6 D- sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( l/ ]% R' Y, X" a" h4 U. Abold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。& N# `6 M: k$ j6 ?8 l4 qmso-bidi-font-weight:bold"> ; |: J- v+ d+ r# R' d% a
7 X, j- w0 \& A9 e9 U. r/ m# P b6 F$ C5 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* q7 M0 I" o Y" w# K
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是$ T7 w4 Y; D/ E) W! @) H
mso-bidi-font-weight:bold">“5 @0 Z0 g" m- y2 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人1 B- H+ H0 S) F! u# n' X& q* N4 kmso-bidi-font-weight:bold">”2 K G+ F! X1 G! f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。3 `% R# y( \1 Z/ a0 X
mso-bidi-font-weight:bold">
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4 G3 Y* D- v! S, `: Rtext-autospace:none">. ?$ J7 {5 ]) Z- N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2& m" c* d* X& Y0 h' y' o; S
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; G- q2 s" Y# S5 E+ ebold">、坚持做好细节。- K) v. X' \0 p% r( wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单: A* U; V/ u$ j" U }mso-bidi-font-weight:bold">?7 \( K1 v( P4 p, Q) S, E$ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易3 c' T+ t3 s/ U2 Q. m+ X# t
mso-bidi-font-weight:bold">?/ Y; S; n# A* H. P( p& n, A# H7 g- r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。6 G1 I+ h* [9 I" X! Z/ H7 }9 U
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( j/ H8 A0 w0 K* P T( \1 Ebold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说' e) V) ?& n7 j3 M6 g8 v" mmso-bidi-font-weight:bold">“# Q- }4 k Y+ h0 {' ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水+ e, ]" g6 Z. ~; {
mso-bidi-font-weight:bold">”7 P/ l: v0 z- q/ Z6 A$ R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了: B0 f( O! r" p/ h7 W: S
mso-bidi-font-weight:bold">95: i$ i- Z& n1 N, p H" E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：2 t4 i( [$ m3 W9 n
mso-bidi-font-weight:bold">“; H W3 b! s! _& a$ t5 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。% _2 D9 ], V- E2 ?" ?7 W
mso-bidi-font-weight:bold">”$ i5 ?# i7 M+ b( \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。2 {2 T' M, Z# u( |% Tmso-bidi-font-weight:bold"> 2 f3 D. l4 C- h. @- h: J4 U
/ _. g, Y" W- k" ^: f: C2 i; g7 A/ r6 e% `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ y# U9 u4 v% f0 b+ Q7 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( S3 J- T& m' r; Y8 d8 Q) vbold">（0 W K: ]" v9 |6 F7 `' E4 H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">13 p) Z; a6 C) K- a6 n$ v2 P! h% ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ i; q# p0 U3 ^' ]
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造+ `$ z. c! x: d) ]
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 r7 Y3 ~4 y6 `1 k; j& }. C( lmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬5 g! m( B; C% k4 \0 q6 Q. [% w
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ O, }/ I. q3 P1 ^. w/ ^mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。5 v) z3 E# b& y% ^ |9 ?
mso-bidi-font-weight:bold"> $ K3 f4 D. h1 e
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mso-bidi-font-weight:bold">（! E3 F- u0 U8 B3 Q! E- I4 l% ^5 O9 k
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">26 s4 ~ T$ l) k$ M6 J6 m4 e" @( m/ i4 Mmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。) g/ `( p3 ~" H- q+ S6 cmso-bidi-font-weight:bold"> 5 k9 [ x( ? N3 r/ B! D+ b g2 Q
: r8 y- N8 i8 L$ ~7 g% R2 m/ M, a! r8 V/ a4 k1 t7 u7 L/ Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 F8 I0 N, Z. |/ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* C; \; E/ Y$ _6 ~bold">（ O# O2 e. _2 I! U4 u" y/ J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3% Q$ h* r: H$ V7 c- Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* A: l1 u+ \3 ^1 ]2 t
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。$ i8 }% o! V1 Z4 Y6 g, D7 \4 u- W
mso-bidi-font-weight:bold"> " U' U4 i* \, |6 }* u# b
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ Q6 c+ [: Z/ [# efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 w+ u( [6 R" Z H7 x8 Sbold">（7 A$ u% ?& d/ g1 |0 e3 A
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4( e4 ?6 h! B" u7 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" y7 w' j/ W; Z4 j, D; bbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓4 O9 X( d' V8 t `. R9 A8 ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; m! C) ~& z- y: y9 [* O0 M
mso-bidi-font-weight:bold">领导1 V4 x) j! j/ F3 t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. Z2 u, F* d8 N$ Y$ M
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要! [1 P0 ~$ S* G* G1 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) Z& \) z7 U3 r b0 u/ Q4 h
mso-bidi-font-weight:bold">领) E+ X" x# n: Y; _! ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. p4 ^1 `+ H$ p) n! K- f U/ w
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要1 f5 D7 u! U# x2 Jbold">“8 e9 ?' a% `+ p9 i* r) f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导& X1 D# S) |( H% m; k
bold">”9 R9 ]' H* E" }% U6 E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做0 {1 l( I( z N) v( U( f4 ]. _3 qmso-bidi-font-weight:bold">“/ V& Z0 w+ c9 p' |" v7 F2 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来2 d, J, B' H7 b$ @
mso-bidi-font-weight:bold">”2 i1 g9 m. B5 V, d2 K5 L( D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是! Z1 C8 v9 P' S/ c, Lmso-bidi-font-weight:bold">“5 b! ~4 O% S& L2 I9 R' u0 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲3 M7 C: @4 p$ W' R, ~mso-bidi-font-weight:bold">”- T" p: V& g2 I! {% v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。/ ~9 e( |, U. x; M2 amso-bidi-font-weight:bold"> 5 z& {6 m2 F @
. Y; T& t9 L; }- w' |: i
( ^+ d% G; v0 b% J0 N1 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) {" n% l& |! J, G+ ^, T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 \* ^3 P2 A2 f% d4 X
bold">（ A; @, \% \. p0 {9 `& _- L9 R
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5( N4 y) R2 o x L* D8 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ q$ u6 c- v0 W6 D& T6 A6 r
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现( A! A, {5 m, q+ j- W" J0 }5 M: z4 ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 r% P8 m8 H, ]/ g4 {! zmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋) O4 h& K+ A* y- [$ B4 l
bold">”" t3 K; P, c* J# Y3 m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。" }1 _ X6 M" m+ L6 ]6 qmso-bidi-font-weight:bold"> 2 s- y1 C9 u1 w4 A; T# Q& P
j; A& M$ i) a( Q7 ^5 q3 R2 D5 S8 N# y3 D( c% A8 X2 C6 }* s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' Z& l) ~5 }% X) U ~/ f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% H# L B6 `7 N4 s# a
bold">（8 b: Y! T( v+ x仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6$ m+ V; N0 t* w* ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% s' J; M, y7 Z5 K) k. x
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。% ^, a: p+ @; K# M" Tmso-bidi-font-weight:bold"> # r4 @; O- d2 g) Q9 {& n6 u
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: a) H& i- b, o* F) b; sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. L9 \5 h( A: U4 ]6 T7 l! H
bold">（+ N' W4 j# Z( f8 k: a( b: }( ]# J+ o1 U仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7 _% i" [0 R# S7 c4 `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( N5 U) \$ a. v, j z% kbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。. U7 f$ J( d8 K0 D7 i( Tmso-bidi-font-weight:bold"> & F1 S. B$ i; B+ U7 q* `( A `( G
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 S9 S- I Q4 q8 L; Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) _5 ?' T9 {8 P
bold">（* ^7 x+ }; z) j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">84 c' [1 ?2 c2 b( u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 ]% G9 s+ ]; C. Ebold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。- ]6 Q5 D6 P9 R$ L. L/ C& C& S8 `
mso-bidi-font-weight:bold"> ' J! z; |; f" Q) e: f( r! ^* Z3 T2 k
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: N! v, i7 l/ R: ]2 b" I# I5 p0 Fmso-bidi-font-weight:bold">3) V g6 I, ~# q4 W9 U
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。- k3 N4 U, T S* z8 v+ ?. d
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的* D# b% I& z6 [9 Amso-bidi-font-weight:bold">“$ M/ b9 z K) B9 h% k$ B3 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处# ~. S4 l% A5 M5 u( {# K
mso-bidi-font-weight:bold">”- A# D# e7 p* k7 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。* R4 T' D7 P0 b% Q, n5 I4 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。( X- L6 S+ }, h! O: g7 I5 Y& Y1 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 H C: R) j/ R9 B: s( t
% g. J0 ^; y# M* x" L2 }8 \3 Y/ \+ h8 ^6 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 {( u, {7 c* s# s, U/ ?& l& L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用7 ~+ r% d( V0 ^+ d, t" d8 H; Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2$ k- g$ _ P; q! d) z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- L4 Y7 L6 z8 H) H: u6 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：6 J" Q1 U, Y8 r- _7 ~) l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 N% M( R) Z$ c
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 g" ?# g$ Y5 [* n" e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。' j3 |1 l; v" S7 m# K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: W& o* b3 L1 k# W; K$ H, O; J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( R' o8 E' v2 @: [' J. k) pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：5 u) E$ ?1 Q5 X& cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 D/ j# o' N' k9 e1 J. O! I5 t+ Y- X! K
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 ^1 J( C3 H, G' U0 e- Z D6 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。! I- B) h/ z, |, p# y' Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. B4 Q7 ]3 {& ]. C9 e5 T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 ]; z4 \/ h$ d" T: ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：% y' v5 P2 \' E+ g* ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* L+ G3 M% P0 G3 |5 f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; e* o, {4 M, c) j3 i, Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。2 s% {9 K7 j& f; N, d3 Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- Q2 W2 U5 m' d& F16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 e. A4 b/ e/ b8 }7 s$ y" nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：4 o+ X- @. R7 C. c* R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 N( ]" ]( o7 i7 x+ r7 c( d
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: k2 k# j, k$ T& F( ~5 s- Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？1 A, W9 P1 \) V+ P0 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 l( a' b B! o3 u) w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。$ g! Q+ \8 k2 Q1 [( J) k: f) V/ i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ H% W/ V( q* H7 X% T* e# `3 ^" q$ z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; o; |( @% n$ z- J$ l Y% p& ^- N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：- V& C' T2 {& Y/ v& i/ G1 vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ P4 {% X7 v2 u9 E( V1 H9 Y6 o8 B16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" C' C; z" O8 S& H. K; C$ p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？2 Y% e7 A" x1 c; o' b1 x/ Y1 ?; x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“1 ^, G& s. M& lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。4 D* D6 Y. U! {2 N$ I. _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“2 q G' n4 H+ X1 v4 D4 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱/ D6 `" W5 Q& M: F
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”, c4 W5 I2 O0 s: b# F6 I, ]: {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:% r+ z4 j$ H0 [% ^( p6 c
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：1 D2 u7 a+ y! o
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 x5 o9 U2 Z* K7 x
bold">“& W# B) X( T6 f9 q8 h& F6 p8 R
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。" g* N7 I4 S6 V1 u& d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( V$ E" m, f" Y5 p# U6 O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: \* r e# O- [- q3 t0 C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，7 T2 H! o: n3 Y/ I/ P. D
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! @0 w! p6 l* Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 l3 m" q e6 y5 I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。0 L+ h/ |$ ?! O6 d' L) amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ' k* W9 L: A/ B4 j" l
8 B9 o- G4 I/ C9 `& A3 L! }$ F3 O- j, m2 N* F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ W6 T& m0 m9 R3 m+ G8 j) t: U8 Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：6 ^ K8 _7 q( V/ ?5 I' ?0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' h* c2 @; v) B0 z, S' o: Y4 ~+ W. ]9 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 A( q0 ^0 B* l& a$ b) A4 {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？# `3 U. G9 g$ s9 Y* {- X6 P% p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 i5 `; Z _0 A; W. Q, p% o) O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 q* d! k6 K/ i# M% Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：1 E% x2 T0 U6 T. @2 K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 P3 `/ O5 J3 A$ v. N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:: Y" L) x& F w' f: v9 [$ Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。4 e2 [3 ~0 D. T3 J$ F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
; L4 P' Q* h) ] u) P0 P, D% b ?" D' {+ ?# O" o
2 u) R, K# B5 o0 c* I1 F% O/ u+ mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* W8 o" g8 I! j' `9 Ttext-autospace:none">' G8 q* A0 |% P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 l9 g+ r# N! H; g3 fbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：( i) y( q: ~9 A9 y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
" Q! ]$ F1 \/ _% d, w' O, X- C4 g+ E2 X2 Z5 i- O
7 `/ z0 W9 W& b# Y1 }+ F6 {& U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 ~1 f. P; B. l+ v. c3 t4 |+ m: r* [( j
text-autospace:none">7 E5 T ^" | }8 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: j: c7 i% c0 @# @: Q5 p9 y- E9 rbold">在昨天晚上的选修课上，我把) U. k$ Z; G: X' U1 r- I* L4 ?7 v
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3" n8 J' E/ f6 ~: I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。6 ?( S+ ]; {" R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; H) T, [- i% i7 J
1 t' P q$ U' \+ S" y. n- _: @7 e+ j1 m4 @) g3 ]9 h n' nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 a# t) J7 t9 O& B% c' ]8 q+ Vtext-autospace:none">! S" r# g5 E. J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' `) Z/ G- r# k# L, I+ }# Sbold">这# g* J% R, z' P3 N. I5 {仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* P" A" O" \: m: r1 `2 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近: c* U! Q% z0 X% |/ o4 d! smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300. e/ w4 n3 n: H3 q/ g% I, ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。2 N/ ]* X/ ?# `* @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 h0 b& u* ` |7 D2 N
, B9 W4 Y; i( f5 }2 H
G- X4 @: u) g0 G8 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; u7 G! m* @5 B# Y9 E# o3 t
text-autospace:none">; R# f8 [! C. t) l0 k0 Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; {& ` I) ]4 q, z3 R; W6 m; j$ c
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。 N+ r6 @+ C. Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: F% l& }9 r! j6 C4 x. _7 R7 R/ h5 t X. D& c f
' M$ C u" ^' Z4 O/ aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ Z3 k5 Z4 X# h2 n' ?text-autospace:none">$ x/ s( o$ }3 r( a! k) |8 Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ E1 ~- s4 ~! j2 W
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。& y0 h3 ]. }; D: N2 r" L& Q! N9 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! z) n1 l" h) G/ E$ @; X, t2 P( d2 u& z0 h+ B
' r! a. K1 R! z, ^8 ~# ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. C# c o- o3 b) v, u: T7 @
text-autospace:none">* D9 [+ X7 u& _: u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 N# Z( Z* k6 b& V9 A" qbold">在这里，我再次郑重地向这; d, ?9 r9 q/ V' i
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">30 q6 v) r; M) V0 I7 J5 t! J- wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：4 D" \/ }) H& u3 @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> " L1 c. B, ?2 A
% o+ j& `+ F# S0 T* \" b# T( V# [3 }: M3 D. z. y' g+ d0 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ I) b- j+ I0 y# _" H9 btext-autospace:none">0 m& Z4 ~; O! A$ M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* p3 g- t! S! Y- W6 Y ^bold">（4 J! C/ e, I" {# Z# I0 q. C' j
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">14 O" N) w6 d* u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。( O% ?* @( Y5 o1 H* J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: ?( ^. ~( P7 H' ^
0 N( K& n% b( x' U" U4 v. S8 i- I4 n# t2 k. P% v1 B" g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. q4 u# J1 S1 N* H
text-autospace:none">1 B$ ]9 ?2 f$ h3 D& z# e. @- r9 m- C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) h: s- J1 p2 d1 O: G1 I0 J P
bold">（! s* s" C8 E8 q+ |: ^0 B0 n2 q+ I
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">23 t& M0 ^7 y1 \* ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。6 D4 y; z/ J( X5 h2 {. V, m4 Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 x/ O7 V) [2 D$ {! y& }4 I
) S: d) \9 }2 S. R; m
; R1 ?" B$ q5 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' v, X% B; \9 _0 Ttext-autospace:none">$ Z9 a3 W! P& u. u+ c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 j6 S5 b ?& P7 ?bold">（& b( G# Y* N2 I2 Q* ]
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 ~ J) @' @9 `( O+ s7 g( G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）8 R: c3 w2 U+ o2 O k4 o' \" n
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 N, y$ ]+ I# T1 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 t# S' R- h9 p' Z* C6 _
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。" D! {! r$ H- e4 o. C) r3 ?3 m7 A
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 ^) S r' U& j7 p9 Z2 u F1 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0 g) \) ~" _ u9 Q6 X* y# t) X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被: u* G) i) K* I+ C( G" W; S0 Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ k# i2 C, s" V7 v& R16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( D' B5 I7 e" k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去, @& R0 t* R8 U9 }0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 g g- i: }; L4 h& @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:! W v' K' n- z" G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。+ L. g3 u& F& [ ?" @5 l7 ?16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 V- K7 i0 J( N. Y$ j+ G, ibold">
( d; R# c3 f9 r) e- a' J9 p9 H( j0 \: t7 O$ B0 ` [# h
) Z* W* J J: l1 i4 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* K( `, U# I4 L" o! {1 R# c
text-autospace:none">: M3 Z1 H+ ~) g' O% s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ W8 d; s; m( ~( N
bold">（) H- z- o! ~, } T+ d. P仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">45 V0 `% |, Y* O6 N) M2 ]$ zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。& E$ z, D5 r- V5 l) K/ X( M/ c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# Q* I" _% _( {
?: s4 e0 [ p4 d2 Y* E. V( _4 X+ t/ t- r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" z1 |/ D7 @* ^! utext-autospace:none">, `/ x) n$ @: e6 e3 f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 q$ x# P, j2 Z9 B% Qbold">（$ q& r7 X4 E- z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5& R. q( c3 i4 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。. g) C# t3 w0 `/ u. _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
" N E3 `/ a7 w7 }4 l" {% N) C1 |6 E+ x# m- a7 H. _
2 |6 I, d1 F& ]8 ^: ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 ^% I v& \9 B2 Ctext-autospace:none">/ n9 ]$ b# b& Y+ Q" |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% R; f, d7 t4 i* X8 U' W- Jbold">（/ j/ m3 w8 t/ T" F
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6- ?* P; K4 |) ^7 C* rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。* T1 \% \& t. J0 W% L
mso-bidi-font-weight:bold"> - H1 v7 Y. [) e9 n
+ z; N, @; T B% f* k& V7 ~. W( U7 o6 X8 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, x/ ], z" }' |text-autospace:none">5 f/ ?7 n z& P/ V, D& x9 J; t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4% P$ f4 g q3 ?% r3 s7 ?' e
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. k* @9 E- h; Zbold">、时刻关注细节。" s; N, c# c7 h9 Fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' g! b9 Z9 g# q( H
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。$ {' _) P' {) P7 X+ e& G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 i# H4 R% {/ b$ d0 M
+ ]" `9 N; _( S9 N6 D- V3 |) r- J& N% `% |- h, F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; k9 |( y% L$ b# i
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄8 F- |* r2 F, G8 x& U- o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25) M/ `' w6 X j, Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 J- D$ l# ^1 _5 R t+ S @ v3 g' wmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。 ~& \0 @% L1 _# Z" D1 y$ |( e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 o, X" }2 U- [* k* A1 I ?& g {0 f7 A' w
9 I& o' e7 H# v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 X2 s, P, y: d- Y9 X2 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？; Q, O) G% v L) @1 ^! A$ Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 J, p; n0 ]6 i' M4 T- ^( N/ [+ M4 m0 B
( ]8 _1 ^/ i2 V1 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( F, g* M" e# x# ?( x+ [$ [7 H: m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了$ Y9 Z+ h5 _' C t$ ^1 K4 U4 b; lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1/ a6 _0 {. Z0 v3 i! D4 |" G' {2 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: q0 b/ U$ E. F. V3 B' g
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。9 L7 D' h% Q l+ `$ |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 g8 `+ K* @. c4 A6 W+ P. C s3 N- }
3 ?! Q7 m" e0 S' b) H) U0 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 D+ C" h3 j# P9 d8 O& }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：8 p4 r2 d6 Q; ]! ^/ B4 F3 }* p6 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">985 l' \ c& {5 \8 G; ~8 G0 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 r( b8 r+ R" L0 M. Amso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。" X4 |: c! Z8 p, `9 D1 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) O1 _; u2 T0 a- J- L! q: a O8 D* w h6 v% Q& ^) E4 G
5 F' B* F6 c7 m1 T! F: ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 i* |6 b ~8 a: G L5 u- `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。+ @1 C! ]. P% ]# H+ U4 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. X9 l2 l& H; O4 L
+ i6 ?3 G2 _# p, k; k" `7 F/ R& M0 [! }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 u0 `. L0 \1 P7 w5 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。( c5 B U$ q6 E2 d1 H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 |5 l1 x/ |" }) m$ q, v
S( Q; f8 M9 `. _% `
8 F# Q6 P- X* C/ p; C jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 @7 z- t) ]0 e! d. ~, f9 ~( `/ x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了. t; r, N( B9 M9 \# h6 j0 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 x' s5 [8 }! v& Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 y* h- c0 w0 y. P7 H3 Mmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。) o1 S F: y. U( D l* U% n4 l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) F$ ^" k, j9 O- Y1 ?+ z" |* s: v8 F. T% \# n
7 I8 ^4 T1 K/ b4 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 f3 H- Z1 x6 W# |3 G9 P, ?' \& n+ A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。7 {0 f R! Q7 U* Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# t& I" M- ^ R. I# K0 S" F. \6 _/ ` w4 s; J& j+ A1 n3 W
# U0 {/ D3 }5 y" |2 B( Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* p; R7 t0 u$ [ n- O0 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。1 `$ V# w F) H8 ^* j1 O. j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 |" g: {. Z( V
2 g0 [. U. D# F! b; u* M8 [) g
( B- m. E& `" V+ ^ ^* n; n/ h2 Y1 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 E+ o1 \5 q5 y) i# i f6 ufont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:, b4 o, s/ {5 B! F# c5 n. t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风7 G9 M4 V/ |5 A* mbold"> * v* u! h; e. X$ F9 u& Z1 R+ x
- b+ t v" R$ y& G# t) j8 Y
: _/ q( a& u6 a7 [; \1 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ i0 Q2 c% f" Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 {* a% M# i6 g+ u% @; v2 f' ?bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。0 Q6 S( B7 G5 R* q2 _' O- c0 D
mso-bidi-font-weight:bold">
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% L0 G+ ?1 F. ~% @# i& bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ u( k+ k0 F9 f, I; o7 f: Q2 ~& O0 O5 p! C
text-autospace:none">+ D/ @2 V* K9 O楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& s0 ~1 a8 T: Jfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 u1 U2 u8 [* z7 ]
bold">、增强责任观念。1 W1 g- {8 t; Y: X2 umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。, F3 Q+ T2 J/ J# B' zmso-bidi-font-weight:bold">
" U! E8 q5 T- Y F9 ]2 z- r8 c$ L" H! o7 l4 r- C3 |
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 |+ A8 p7 t+ H+ C$ {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 F! F' f+ X% h. D
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对( K, G d0 z" d+ k! c/ k' q. j# a2 `
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100" |3 Y. O' k* d0 t) r4 amso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：. ]2 e6 B8 a, Z1 E pbold">“) v+ N& m6 ?/ k0 x! ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？" S4 S& O' r v9 r5 f
mso-bidi-font-weight:bold">”; W- d5 K1 [9 e. j8 |$ Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（% ?6 K5 ]' b r5 V' q% `
mso-bidi-font-weight:bold">1$ {1 y, ~3 i. b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（7 N; t. u, L! @6 [) Emso-bidi-font-weight:bold">2/ e! Z) [( w9 H; @* f- W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（2 P% E1 \& T- X
mso-bidi-font-weight:bold">35 S" n7 e3 ~8 b+ Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（8 ]0 X) G! }+ p" B/ T% _0 i/ `mso-bidi-font-weight:bold">4+ Q/ ?& t7 [6 s& ?" A8 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（' K6 U- W' y% H4 ]2 h* omso-bidi-font-weight:bold">57 r& m( g: U: I! U, t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。4 u) V4 @4 h! K. z1 A1 p7 Y7 }# fmso-bidi-font-weight:bold"> " e3 }/ q: i" X; d: i
4 @- E: \* v2 D2 W6 _ @4 q. H
9 Q- P* @; k- `$ A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' Z( A; P- B- N/ V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( j: V& t2 P1 N+ Z, [; E' M. mbold">他调查的第二个问题是：5 ~' w- X8 \ m. b% ^- y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' p' l( V5 n0 G0 P7 }( X! I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& x( j0 l: \ T" q
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工8 s$ ^' R! i% Z$ P" T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”% M G5 v6 i, @% jmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（. [* h' X7 I4 a) H3 R) @% x
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; ^( a+ }! c; ?9 h: _mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（: K, i* Y3 e" m5 z R% A) h- _1 G8 X
bold">2( o7 `( \% S' d# P: C$ [9 x/ ^$ g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（5 O/ D* i$ e0 r+ U. \( W3 o) A d
mso-bidi-font-weight:bold">35 L6 ^9 N4 ] ~; W' ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（# D! Y0 K. G( Q& Emso-bidi-font-weight:bold">41 B# L. C# T) x2 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（. ^- l) w; {$ E, R7 A% Tmso-bidi-font-weight:bold">59 V1 `$ @" T ]7 e2 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。* ]; }' G8 l G) _
mso-bidi-font-weight:bold">
( {8 U6 j. M) r0 {9 c" v3 T3 V
7 M Z- B+ z2 d: a9 b1 G' L$ R4 Z% |" n8 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& M8 C) e& l3 x, P+ t8 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ _& a- H# m1 Q2 v* }' b. { |: o! L
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论： D3 \( G& w+ t- g( V" {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" \; R# Q9 Y s9 e) T
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。/ f" @4 }! v: h: @4 E3 U# xmso-bidi-font-weight:bold">”' b9 W0 A( y' i2 b' t+ a, D/ E$ _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。2 S) \1 S0 |. `8 h imso-bidi-font-weight:bold">
. V8 ~6 Z4 o8 p1 ]; P4 z+ w2 Y8 g7 w/ s. ?
- a4 N$ ~- T3 N' K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- I( ~7 e3 v0 K2 Y) b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" A9 x: k: o5 y' x! Cbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。8 g$ M0 l8 r1 o% W/ D5 ]6 t9 o" m$ c0 emso-bidi-font-weight:bold"> % v: V q. S) r) r! y1 m
6 j! ?, o+ ^9 i5 T& g- Z* ~2 O8 r" `$ C) N ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% A1 g0 ~$ R4 E* F: o" W( t( Z
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：' w- K) M' i8 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“8 O. f/ @' V2 |; I; \/ P7 m' O; e& S: s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口: r2 x! W" k& Z4 M# S: V8 n
mso-bidi-font-weight:bold">”' q3 A5 B# n$ B$ ]/ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校3 L$ e% c6 K \1 d# N! g6 i: Xmso-bidi-font-weight:bold">“/ a) [0 q% G- t O* L3 L6 I8 j) _6 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口 V( w L. Z5 x' U5 G
mso-bidi-font-weight:bold">”6 Y# n8 b2 k& N$ z$ a% o( X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）) _2 J+ }3 Q0 X9 x1 {( h( K$ r. vmso-bidi-font-weight:bold">1+ f' m$ I n u, ]& ?. ~0 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（$ S4 H" l: j' A6 [+ p. e: d/ s1 lmso-bidi-font-weight:bold">2% T: w5 v/ p. Q% I' c. e+ T" H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（; j, i( r8 t. q' Q- J, Fmso-bidi-font-weight:bold">32 [/ u1 j5 T p! o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（' [$ m# P* O* Y! i9 n; L, F
mso-bidi-font-weight:bold">4% [. O: i" {! n2 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（0 y% ^5 I' t3 d2 a/ o: xmso-bidi-font-weight:bold">5+ ^. S+ z C( m$ x( R" V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（# I& a* X- E9 [' vmso-bidi-font-weight:bold">60 y+ x& o& y- y5 U8 d. \$ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（: m1 T4 o, V- S* Y h
mso-bidi-font-weight:bold">7; O, t$ v3 l( }6 m; }' T, e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（0 |8 h: j! Y, U" T# f3 V
mso-bidi-font-weight:bold">8( v5 C! M) B: ] a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（5 A1 c% ^; y! t) g- ?/ Tmso-bidi-font-weight:bold">96 p" B3 N: m# i0 Q& }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（4 ]1 |6 q) G2 R1 b3 s$ k2 S7 _
mso-bidi-font-weight:bold">107 n' G& C% Z7 q- V. O6 T& d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（8 L& v5 F M" Lmso-bidi-font-weight:bold">11& w: _- `* b. P+ K0 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（% h, Q9 ~0 s9 m! ?: x6 w; smso-bidi-font-weight:bold">125 u1 v# k7 M6 j6 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（: l; n, D1 p8 r# h/ D) g( l
mso-bidi-font-weight:bold">13( \+ D/ l) i4 ^' J! h" J1 Z/ S4 | _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。5 c0 g2 i' @# }* @
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 j$ t2 j5 p/ f% ?$ f& |5 v
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4 R0 C/ z1 H! c3 U @( e! ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! u3 t9 M: n& q* nmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：% @2 ~" O* B' |8 g* M9 a
bold">“1 _! ^, e* S' ^1 G" u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？( l; w, d8 X/ G0 I$ c# bbold">”8 ?( @/ A* |5 d3 s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：- O5 ?5 V0 P- |$ T/ i5 ?* w
mso-bidi-font-weight:bold">“/ y/ K D4 m3 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！$ A! t: N6 i2 ?! @# ^- F
mso-bidi-font-weight:bold">”2 J4 U9 K& S& m3 {6 w; X7 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的: }' J7 N4 E4 r$ O% J7 imso-bidi-font-weight:bold">“& q' |3 n6 l) W% T R9 F" M* v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口( h. t2 A+ }8 T/ I1 b! P- M
mso-bidi-font-weight:bold">”" p1 n" q3 P& W3 e! X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。; O t- P& t5 [
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, a/ i K ^9 b; Q! L- w4 v
- C4 B) q4 X. ], J, U% |' y" j, R. d0 f& @8 k% W3 E
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, ~$ v' D6 U9 Y' D; J3 ]! Jtext-autospace:none">0 o* f( ]+ v8 n8 W2 ]楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# K3 i$ e; L3 S6 \; f* w, \: R
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 f, c) S# Z) F4 i2 ^bold">、确立标准观念。2 A6 x& d2 q' X* o3 P( J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。9 A B2 I7 } K$ r, U* H0 k1 Amso-bidi-font-weight:bold">“. x& V/ F' y. {6 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬- s7 l, O6 ~* D
mso-bidi-font-weight:bold">”0 j. m- i6 [( Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于0 F# a( v) Z5 d: U6 `mso-bidi-font-weight:bold">“7 r7 D& B1 Z2 n7 [5 d+ A, g( L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多: s7 O' |% E% \! v' emso-bidi-font-weight:bold">”6 B0 j/ W j6 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。( d" }/ I( m' K2 ^! k4 smso-bidi-font-weight:bold"> s4 j8 T% P+ O1 h5 L; g
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' i1 e# |9 { O- X3 i {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 W$ I! t7 u" _2 s
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子3 l$ K; d. ] @( |6 { T3 fbold">377 E& C) i' f# o9 C5 d$ n"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：! c; w; d# p' H/ ?9 ?4 {0 M& @mso-bidi-font-weight:bold">“! y+ {* [: v5 K3 R9 S+ e2 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。9 n8 {; k2 w3 s3 r7 W N0 pmso-bidi-font-weight:bold">”/ F: j* o$ z" W. H+ ?% ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。0 a, Y/ A7 r" _) `4 C. K- m) [/ Smso-bidi-font-weight:bold">
5 h6 C- G7 b4 |0 a
: K/ Q2 ~% G( N( o) @ |) x9 |; H4 q' w) w6 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* R) n% H7 K/ j
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是% P0 a2 R" ?4 ^% I+ k- `3 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 R. ]# I: J+ V0 d, O! x/ b16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% w: ~; M; a: m, X; w+ o: R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一0 k0 g1 [ M1 A: ~' ~2 {# z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' M6 ?6 q) I# @7 H1 F! e; R: ~# vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
1 [+ j$ R$ k, o \0 \0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：: J g6 k! b2 K, c8 U1 vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> : P% C# z) m0 K' m o: h7 w/ H
, W- [& p0 K" i
R: N6 p: e) ], U% @) r5 \8 U. xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! y, x' ]# X; P7 T+ ~7 m+ O; j# Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 E, ?3 s0 k# c/ D# W. r. M
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓6 T2 a/ ~; Z" p/ }6 N' a. k
mso-bidi-font-weight:bold">“7 | X. O1 Z6 D9 V# X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏9 P. R3 J" Y- k; lmso-bidi-font-weight:bold">”! }: e" ?3 N: ^' |* T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。( W) S% F& T0 w6 H9 H5 x1 nmso-bidi-font-weight:bold"> # V/ X# B \9 K& ~: G6 X4 W
5 k! N7 C/ P. S$ J: Q% `1 H+ d
# e2 m$ p+ u% u: X0 G) w+ T: r
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& m; ~. w/ `+ l" s
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。7 r( f4 j5 P, m6 }mso-bidi-font-weight:bold"> ; }6 i( P; Q/ u1 }; u
1 W1 g6 h) f) Y( j/ e3 o y5 H- p+ ^% a- ~, dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 ]9 i( L: W8 L; }' J% s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( K3 v! d, T/ H. E' i& B: i& `bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。1 M4 s: n/ K7 H4 K
mso-bidi-font-weight:bold"> ( P* |+ r! I( J! `+ f" E6 S
" _5 v6 ]1 O& w2 }# k0 c. @+ m; e: [/ a; U Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, F0 \1 N! n" q8 V0 h( h7 W9 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: J+ l* X% F+ { {1 z3 L
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是. t; |4 ?7 X {0 O* p+ \9 e. Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ E- w, l6 `7 ^- ? R* y4 }
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼4 A' O, A. T; r6 {9 }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. q' M* w; N' o U" Y+ K1 umso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是" `& Z9 B7 u* _
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 @# M9 S1 s- p$ t2 v. B2 A
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼' ^" C" F$ [' |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”1 y& | E7 z! o
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。" r" p& ]# U( G8 C, f* h
mso-bidi-font-weight:bold">
, P- \7 E S! D' G/ \8 t: |2 K% V7 x
. y2 z2 r; x1 V( g. t% bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: _. D, O3 m, {8 O9 l! c' N; E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 ?& y7 i: c7 v( ^" [
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。% m8 O4 u% A# O1 H+ e
mso-bidi-font-weight:bold">
, `+ r$ D8 g" C7 T# C: `7 K' P3 x: c
, S# F$ h8 ~8 n6 p
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text-autospace:none">4 {+ V! d3 Z2 l
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">39 e( T$ {' U; V2 i
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: H& n7 J |# X8 ^bold">、树立惜时观念。( x% u/ a- x# V0 H/ ?: a3 d. amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。( S+ ^+ X; N& c T2 G# G5 ~9 j
mso-bidi-font-weight:bold">
7 I" _2 L4 q: D: a9 X$ t$ R0 }; s- z ^$ w) Q
, _) g: G) r# w% T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 u0 P! V. _2 ~7 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 T6 H5 J" {; V% G) l! ]! Hbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用5 E$ y/ K, ] n: {0 }mso-bidi-font-weight:bold">1007 @" S: N7 S# `* l: r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做6 B1 e W5 n( _0 C* Imso-bidi-font-weight:bold">15 ]9 T4 o5 H/ e z* G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。0 A! f9 t) k- T. V
mso-bidi-font-weight:bold">
* y4 p- a1 P* s' ]5 E
# r4 e7 M; q1 y9 i7 N6 J Y5 x+ R8 Y3 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& r- w4 s" n0 P- l6 w1 G! m1 ]mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的3 j m" t1 I; | b$ h0 p l) L& S( q
mso-bidi-font-weight:bold">“' d2 Q& d; W( H3 H! U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清+ T3 }" |4 s( t( I xmso-bidi-font-weight:bold">”' ]6 k, k6 m; g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。- \$ B! k! j9 z9 ?/ ^
mso-bidi-font-weight:bold">“8 u6 d+ B! _+ o: r/ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清0 B5 W9 C8 s) L# @mso-bidi-font-weight:bold">”" Z2 K+ i6 M, ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求6 Q1 P$ ~. j5 | \2 b, h
mso-bidi-font-weight:bold">“1 ~' U+ G; \: D6 P1 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕% s1 m2 Y: O! W! \6 d9 G; k
mso-bidi-font-weight:bold">”3 J2 s5 H2 `5 B1 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题2 V9 U4 \* X. A! ^( n% b2 D6 mmso-bidi-font-weight:bold">(' p! t/ w( |. f+ p5 w* C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象" I X6 q# u8 r6 }# q6 j- g
mso-bidi-font-weight:bold">)5 A5 N+ ?4 t! R4 g' a, H. F; W$ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是! b q. F. a4 b5 @( _( ?
mso-bidi-font-weight:bold">“7 W. Z; _) r5 b: i6 o+ c' k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮" \. z8 J7 }3 J) smso-bidi-font-weight:bold">”* v2 j. a# \$ d& O% b+ {# \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。3 o( P! ~# ^5 I1 w. Vmso-bidi-font-weight:bold"> * n1 S) z/ Q+ Q7 V" ~7 t4 Q
$ V: |1 J2 g8 J# B$ i% R; [: J. K3 y" Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 W) @) Q y* ?" Q+ T+ m8 [% _8 j7 ~text-autospace:none"> _( F3 l% L& u& l楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">48 x6 t- r/ \% \2 c, _/ S8 B/ ]2 ffont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" ]( @" H) I- ]
bold">、培养合作观念。& p* b9 C, p0 n& kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的6 a6 X% x" ]- K% |mso-bidi-font-weight:bold">“" X1 X3 j+ B6 S$ k1 a+ A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人 I9 o: H; o1 }0 ]% M
mso-bidi-font-weight:bold">”! M0 s( p! ]/ l, u# B) n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为( E. r5 O7 F% ~9 r4 F' I, a( Bmso-bidi-font-weight:bold">“4 N, u6 \1 t% X* ^# Y' [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。! Z( [8 ?4 j6 a4 W( A( [# L
mso-bidi-font-weight:bold">”$ \3 `" s8 b& X. e2 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子) v7 g8 d8 ?) |/ Q. mmso-bidi-font-weight:bold">·4 i7 s. v& Y# c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）2 V* D' [5 u* G5 W+ hmso-bidi-font-weight:bold">
4 b& ]3 j6 W- {' R V, R# r, ?- T$ d h4 m1 [7 w/ o+ ?8 P$ y
?5 C( r4 y2 o# Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 d" U: G7 o0 w4 g7 v' e/ _% Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" T# j& s8 h& [3 [
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前* e' Z+ g5 W& }& Q5 Vmso-bidi-font-weight:bold">25% w+ @! g; L) f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占5 w" l" n" U0 ~! y7 v( r# _mso-bidi-font-weight:bold">41%6 l+ s4 n7 q, k9 p1 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居7 E- @# @$ _. h& e7 S0 M# e
mso-bidi-font-weight:bold">80%0 T5 M" D# U+ r Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈- l2 B: A$ O3 p/ Q# @) w1 r
mso-bidi-font-weight:bold">V. @/ h# O7 Q& \! ~4 M# S6 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出1 c) e6 K* @3 L
mso-bidi-font-weight:bold">12%# N2 l2 n: w# }% N; a6 R, x3 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。# Q9 f5 N" V i2 a" _" F) ]mso-bidi-font-weight:bold">
2 c2 S# r6 }* [3 g; k2 d! J; ^9 m; D8 [( Q9 _
+ Q- d% i: j! R! p8 {, |2 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- Z9 \* z/ p* v" I% e+ L/ r! qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( r/ b) O6 y2 G$ }6 I7 T& @bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。% }( E; Q2 d' a. Lmso-bidi-font-weight:bold">
: q6 q8 M& a+ k4 E* u; r; }# n3 \
) L/ L2 V! [5 {! w; w3 U& C0 P/ S# x! P7 O, y5 V$ fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 r1 h, r: ~$ q# W, c7 I: W7 u0 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! Y; R& Z2 Y0 O
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。. G# z# E% ?& c8 u+ _
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ F1 h2 Y. t; e; A. Z" G2 b( Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; x% o: |$ Z) Z% l8 b4 A$ b
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。" u) ]9 }/ v1 C8 t
mso-bidi-font-weight:bold"> ' A4 l( p: e* K( @: m- q
) F7 `, g( M' K6 B
" D# T. D' S& f; h+ Q9 `' g4 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; D8 O, e. E1 y5 O* [4 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 R! v5 ^- R0 C# o$ Nbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！& Z0 \& ^) I% i
bold">
: C; Y8 {8 ?- j+ c* n4 [" o' g9 |1 w8 o& O8 N
" Y) N5 |* b8 O! R& l* _' s' Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> V! h1 C, K6 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, q* X& h [" ]4 T* j/ Rbold">谢谢大家！+ G& @1 u9 \0 Q6 ^2 \2 k仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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