党委办公室干部要提升素质树形象

     形象是一个人精神面貌和性格特征的具体体现。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。近年来，市委办公室从履行参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障“四项职能”，搞好为领导服务、为部门服务、为基层服务“三服务”的实际出发，提出了“爱岗敬业、固本培元、创新有为、服务一流”的队伍建设目标，在实践中，比较切合工作实际。笔者认为，这也应当是党委办公室干部职工的形象标准。而要达到这一形象要求，必须具备一定的综合素质。
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* ~* U- }2 }4 \  d! _+ D9 k   提升自我素质，就要“不畏浮云遮望眼”，做政治品格的高尚者。北宋著名文学家王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升，不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。站得高才能看得远，塑造党委办公室干部职工的良好形象，首先要有高尚的政治品德。只有具备了高尚的政治品格，才能确保政治上不出问题，始终做到牢记党的宗旨，严格遵守党的纪律，以高度的政治热情做好本职工作。为此，作为身处领导机关的每一位干部职工，必须坚持用“三个代表”重要思想和党的最新理论成果武装自己的头脑，牢固树立崇高理想，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力做政治上的清醒者、理论上的成熟者、行动上的坚定者和大是大非的明辩者。
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   提升自我素质，就要“腹有诗书气自华”，做学识修养的修炼者。理学大师朱熹在《观书有感》中有这样一段，“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠哪得清如许？为有源头活水来。”塘水之所以清澈见底，是因为源头不断有活水流过。随着时代的进步和社会的发展，加强学习应当成为我们每一个人适应形势、提高本领的重要措施，应当成为我们做好工作的基本手段。我们只有不断地汲取新知识，接受新观念，做一名学习型干部，才能跟得上时代的步伐。尤其是在当前的新形势下，党委办公室的工作出现了许多新情况，发生了许多新变化，需要探索、掌握、熟悉的东西太多，我们只有勤奋学习、坚持学习、经常学习，才能在新的实践中不断提高自身的工作能力和水平，才能形成党委办公室干部特有的人格魅力。因此，我们必须学习、学习、再学习，坚持向书本学、向领导学、向群众学、向实践学，既要学得系统，又要学有专长；既要做到坐下来能写，还要做到能说、能干。

   提升自我素质，就要“以精神贯注事业、以事业贯注精神”，做踏实工作的耕耘者。踏实肯干是对待工作的态度问题，是个人和社会生存发展的需要，也是人类社会最为普遍的奉献精神。办公室工作无小事，作为办公室工作人员，必须清楚自己肩负的责任和道义，只有具备爱岗的心理基础，才能激发敬业的工作劲头，增强工作的能动性，自我加压，奋发图强，负重前进。党委办公室作为党委的综合办事机构，其根本任务是搞好服务，这种工作性质决定了党委办公室的干部职工必须牢固树立强烈的奉献意识。因此，我们必须养成并切实发扬爱岗敬业的精神，使爱岗敬业、无私奉献成为每一个人的自觉行动，为优质高效地完成各项工作任务奠定坚实的思想基础。
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    提升自我素质，就要切实加强自身修养，做“八荣八耻”的践行者。践行荣辱观的前提是要知耻。知耻在中国传统伦理中，是一个人基于一定的是非观、善恶观、荣辱观而产生的自觉性。孟子说：“无羞恶之心，非人也”；陆九渊也说过：“人唯知所贵，然后知所耻”。知耻是人们内心善恶荣辱的标准，它要求人们做事要守仁义，谨言慎行，辨知荣辱。关于什么是耻，清朝末年康有为曾有过“四耻”的论述，即：一耻无志，志于富贵，不志于仁义；二耻于揗俗，不能卓立；三耻于吝啬，为富不仁；四耻于懦弱，见义不为。知耻心的培养是一个道德认知的过程，体现在日常生活的点点滴滴。每一天，我们都可能面临是非荣辱的选择，比如，有群众到单位来办事，是热情接待，积极办理或者耐心解答，还是冷言冷语、漠不关心；路过十字路口，是停下遵守信号灯，还是快步抢行；看到别人有困难，是热心相助，还是冷漠处之；面对艰难，是自强不息，还是自暴自弃、碌碌无为。所有这些，都是荣辱观的具体体现。因此，我们必须从日常生活的点滴做起，从做好平常的事、关爱身边的人做起，时时、事事以“八荣八耻”检验自己的言行，做一名社会主义荣辱观的践行者，以此来树立和维护党委机关的良好形象。

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