党委办公室作为党委的综合办事机构,是协助领导决策的“外脑”、把握全局的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”,肩负着参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等重要职责。如何以先进的理念,科学的方法,过硬的本领,辅助党委抓好各项工作落实,具有重要的意义。 1 t( |& |9 r# D( E' J& z
树立“四种观” 6 ]/ B& E1 M, r, F
以先进的理念干事业 & S( Y3 W8 D7 y% @
思想是行动的先导。党委办公室人员首先必须牢固树立“四种观”,真正把心思集中在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上。
$ \5 R1 o+ ]3 ] 高度忠诚、政治坚定的大局观。党委办公室是一个特别讲政治、讲大局的组织,各项工作政治性、全局性、政策性很强。办公室人员必须把政治素质作为第一素质,把忠诚可靠作为第一政治品德,做到任何时候都忠于党、忠于人民。邓小平同志曾三次担任党中央的秘书长,他十分强调“忠诚服务”。做到忠诚服务,要坚持“三个讲”:一是讲政治。在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致,不折不扣地落实党委的决策部署。善于用政治的观点看问题,增强政治敏感性和政治鉴别力。二是讲大局。时刻关注大局,认真研究大局,准确把握大局,时时处处站在全局的高度来分析问题、开展工作,坚持局部利益服从全局利益,眼前利益服从长远利益。三是讲真理。坚持实事求是,用全面的、系统的、发展的观点看问题,不盲从、不片面、不奉承,讲真话,说实情,为领导提供“准全”的信息。
9 ~1 W1 o( ]; ^8 k 争创一流、走在前列的目标观。党委办公室作为党委的核心部门,其工作水平和层次很大程度上影响着党委的工作水平和层次,其形象一定程度上代表了党委的形象。这要求办公室工作必须坚持高标准、严要求,牢固树立不干则已,干则干好、干则一流的雄心壮志,切实把“争创一流、走在前列”作为各项工作的基本要求。并注重把这种要求落实在实际工作中,强化为工作标准,固化为不变的理念,努力使办公室的工作标准成为技术规范。
4 a. @. E8 p3 q+ [$ h( o6 t 思想活跃、创新提升的超越观。古人云,有气则勇,无气则虚。干事业首先要打得起精神,始终保持良好的精神状态,保持思想上的敏锐性。只有这样,干工作才有信心、有决心、有创新。办公室工作千头万绪,事务繁忙,客观上容易让人疲于应对,因循守旧。因而要始终保持思想活跃,保持开拓进取的精神状态,尤其是不能丧失对工作的新鲜感、敏感度。要时常保持一种兴奋感、一种好奇心,切忌麻木迟钝、墨守成规、习以为常。要正确把握传承经验与创新提升的关系,勇于超越前人,对办公室一些好的做法和经验要加以继承,但任何一成不变的事物是不存在的,要防止成为“经验的奴隶”,防止一成不变的思维定式。
( F; B" C# m+ x1 }3 J/ l+ S 成就他人、甘为人梯的作为观。服务是办公室的天职,提供优质服务是办公室最大的作为。一要牢固树立成就他人特别是成就领导的理念。必须对上级布置的任务负责,必须将组织的利益置于我们个人感情之上。换言之,必须对上级的成功负责,把上级的成功当成自己的成功,全心全意地帮助上级取得成功。二要牢固树立甘为人梯的理念。印度诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,但是让她们干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着绿荫。”办公室人员要正确对待自己的得与失,甘为绿叶,甘做无名英雄,甘坐“冷板凳”,甘为他人做嫁衣裳。三要牢固树立敬业奉献的理念。提倡奉献和奉献精神,绝不是陈年老调,绝不是空洞高调;奉献和奉献精神,不能“封存”,不能“告别”。奉献和奉献精神应当是党员干部特别是领导干部的自觉追求。办公室要高唱“奉献歌”,大力倡导奉献精神。要有对事业“穷且益坚,不坠青云之志”的忠贞,自觉把工作当作兴趣干、当作事业干、当作专业干,做到精其术、乐其业、竭其力。
% g# y# h2 K1 }$ Z; P. S 正确处理“五个关系” " E" f7 b5 u- N1 f
以科学的方法干事业 ( ]0 Y# P3 a, u; ?. g7 C) v
任何工作都有一个方式方法的问题,党委办公室工作也一样。这个方法应该是在现实条件下,用较简便的途径,较合理的办法,较低廉的成本,取得较为满意的效果。如何以科学的方法来推进办公室工作,重点要处理好“五个关系”:
" @' H" h/ _* M7 C4 E2 k( T 一是轻重相宜,正确处理重点抓大与兼顾活小的关系。办公室工作头绪很多,任务琐碎繁杂,在工作中切不能天女散花、均衡用力、眉毛胡子一把抓,而要学会弹钢琴,正确处理好抓大与活小的关系。办公室人员头脑里应有一张清晰的工作运行图,知道孰重孰轻、孰主孰次、孰难孰易、孰该为孰不该为。一方面,要集中精力、集中资源、集中力量抓好重点工作;另一方面,也要注意统筹兼顾一些小事。因为办公室工作无纯粹意义上的“小事”,小事往往连接着大事,这就要求我们在抓大事的同时不能遗漏小事,切实做到凡事都认真,善于以小见大、以小促大,而不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。
c, J6 D8 J- j0 ^6 J+ Q 二是迂直合理,正确处理直截了当与灵活变通的关系。人们常说,在一个平面的两点之间,直线的距离最短,这在几何学上是真理。但在现实生活中、在处理一项具体工作的时候,这个结论就不一定正确,有时候两点之间的距离不一定是直线最短,而是曲线最短。我们有一些同志就是不太在意这个道理,思想单纯,就事论事、直来直去,不知道变通,不懂得转一点弯,不在意人家的感觉。你交代他做什么事,他就照本直奏,不讲技巧,不讲艺术。事实上,一件事情,直截了当行不通时,迂回一下,讲究一点方法,就办成了、妥帖了。办公室工作从运转来看,既有确定性的,更有大量非确定性的工作,且就某一具体事项来说,从宏观来看可能是确定性的,但就微观操作来说往往是非确定性的,这要求我们既要注重直来直往、照章办事,更要注重善于迂回、灵活应变,提高工作的有效性。 : @5 k5 }8 y) l6 u5 ^3 D! X i% R
三是繁简得当,正确处理操作周密与于事简便的关系。办公室有些重大活动和重点工作,事关大局,事关长远,事关人民群众切身利益。对此要不怕繁琐,精心筹划,周密操作,严格按有关规定和程序办事,一个一个环节抓好落实。有时甚至要按照“准备一桶水、只用一瓢水”的要求,详细制定有关工作预案,以确保万无一失。而有些工作和活动,则应化繁为简。特别是对一些事务性的工作,要按照于事简便的要求,尽可能简化程序、压缩环节、提高效率,形成简约化的工作流程和运作机制。
( Q# u; v6 @$ ~' \+ _ 四是刚柔相济,正确把握制度规范和文化濡染的关系。制度是刚,文化是柔。坚持制度与文化双轮驱动,据文化完善制度,借制度强化文化,实现文化与制度的完美结合,健全刚柔相济的管理机制,这是推动党委办公室工作规范化、程序化、科学化的根本所在。一个组织仅有制度是不够的,因为制度本身不可能天衣无缝,在执行中并不能完全制止管理漏洞。当制度在不断博弈的过程中日趋完善,逐渐演进成为一种道德规范和文化力量时,它会产生比规章制度更加强烈、更加有效的作用。如果一个人融入这个组织文化,他的所作所为与组织文化倡导的相一致,就会很容易被认同,否则,他就是做得再好,也可能成为另类。因此,做好新时期办公室工作,既要注重加强制度建设,完善工作规范和流程,以严格的制度管理人、约束人,又要注重加强文化建设,以先进的文化濡染人、激励人。
' F& m( @% O: @3 f- W! v6 a 五是内外兼顾,正确处理自身尽力与善借外力的关系。党委办公室作为承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的中枢机构和服务部门,必须强化开放的工作理念,构筑开放的工作格局,营造良好的工作环境。对内,要自身竭尽全力做好工作,充分调动和发挥每个人的工作积极性和主动性,创造性地开展工作。对外,要善于借势借力,注重强化办公室的权威地位,注重帮助和支持办公室人员提高对外协调的有效性,注重加强与其他部门的协调配合,善于借党委之威、部门之力、群众之智做好工作,形成强大的工作合力。
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" k. X6 E2 b' q l# w5 @2 W* E& G 增强“五种能力” 以过硬的本领干事业
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