会议纪要作为常用的公文文体之一,是适用于记载、传达会议情况和议定事项时使用的文种。可采取转发(印发)或直接发出的形式,类似于通知,发给下级贯彻执行;也可以报送给上级,类似会议情况报告,向上级作出反映;还可以发给平级有关机关,类似公函,使对方知晓,沟通情况。本文中概括了会议纪要写作的三大写作要点,供考生查阅。
; _/ E5 a6 |/ [! @ 会议纪要的写作要点:
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1.明确会议宗旨,突出中心。一次工作会议,涉及的问题很多。在写会议纪要时,必须抓住会议所集中解决的几个主要问题,形成纪要的中心,切不可面面俱到。同时,一次工作会议,在具体讨论中必然会产生几种不同意见,不能把这些意见都纳入会议纪要,而应根据会议的宗旨,分析综合各种意见,集中反映符合会议中心要求的多数人的一致意见,同时,也要注意吸收少数人正确的意见。对反映会议中心议题的正确意见,可采用“会议听取了”、“会议讨论了”、“会议研究了”、“会议认为”、“会议决定”、“会议指出”、“会议强调”等提法,加以集中概括、简明扼要地反映出来;对有分歧的意见,如属研讨性质的会议可写进会议纪要中去。
, M( W7 i7 N4 }' j* c# ~2 w 2.讲究用语,注意条理。要按照会议纪要的不同用途,恰当地使用不同的用语。上报的会议纪要,就应使用对上的语气,如“会议讨论了以下几个问题”、“会议考虑”等;下发的会议纪要,则可用“会议决定”、“会议要求”、“会议强调”、“会议号召”等。
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要注意条理化、理论化。这是会议纪要与会议记录的一个主要区别。会议记录一般要把每个人的发言尽量客观、详细地记录下来,而会议纪要则需要有一个对会议讨论意见的综合、分析、整理加工的过程,这个过程也就是条理化、理论化的过程。所谓条理化,就是要对会议讨论的意见,分类归纳,层次清晰;所谓理论化,就是要对会议讨论的意见,尽力给予理论上的概括,提纲挈领,画龙点睛。当然条理化、理论化,并不是脱离会议实际,搞虚假的“粉饰”和“拔高”。
& d5 v7 s; N5 V6 u1 i$ X& G3 a 3.忠实于会议精神,做好记录。会议记录必然依据会议的实际内容,不能随心所欲地增减或更改内容,不能添枝加叶。在写作当中,感到有的地方必须有所增减时,要经主要领导同意,必要时还应在一定范围内征求有关人员的意见。
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会议记录是产生会议纪要的基础,也是整理会议纪要的原始性主要素材之一。只有认真做好会议记录,才有利于会议纪要的整理,并保证纪要的质量,做到准确无误。 ( t# A- V2 H' r% r# H' W
3 `+ T2 i# u' G* p7 v/ K: w/ D政府会议纪要范文
8 t2 O" x9 z O, q/ _3 ^ 为了贯彻落实全国军转安置工作精神,保证我省今年军转安置工作顺利进行,省委、省军区、省政府于己于人19。。年。。月。。日在。。礼堂召开了军转安置工作会议。大会由省政府秘书长。。和省人事局。。处长主持。各地、市、县分管此项工作的领导和军队政治部负债人参加了会议。省领导同志作了重要讲话。
! V8 G+ S5 u1 W( W* ] 先将会议讨论的问题综述如下: ' C8 L4 ~1 j, f# H: [! t7 i/ @0 D
会议听取了。。。代表省军转办的工作报告,对19。。年以来军转工作的成绩给予了充分的肯定。。。。。。
" M9 W0 }/ j+ C- X 并传达了省政府对军转工作的几点要求: 2 x* t% h' `' @
1.。。。。。。
% i, [6 N. Q% ]4 ^0 G- e: I 2.。。。。。。
: N# h" v" \7 j- K# V! O 3.。。。。。。(略)
. ]4 R5 n; Z( X/ i1 [3 P' I* y( ~ 会议指出为了确保今年全省军转工作的顺利进行,在今年的工作中必须要加大三个力度:
8 Q3 x0 n4 r7 s6 i: }; L 1. 必须加大领导力度。。。。。。。。。 * l& g# p9 G, w8 e/ }" B
2. 必须加大宣传力度。。。。。。。。。 ( N# K& i4 e% m/ r' R
3. 必须加大工作力度。。。。。。。。。 ' \; ^) k/ p9 J! q/ J6 B1 O" t" |/ Y
会议强调了要做好军转干部的思想教育工作,并把它确实落实。会议同时希望军转干部要顾全大局,将奉献,自觉服从组织安排,并积极配合地方政府解决好转业干部的实际问题。
' |2 |7 F4 [0 {5 W0 H m: w 一、会议纪要格式 * u& i6 d; e, m- L4 ]
会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。 # l {7 t- I4 s, w* D% `1 `
标题有两种情况,一是会议名称加纪要;二是召开会议的机关加内容加纪要。
; ~7 {: b, W2 t+ r" s9 O9 ] 会议纪要正文一般由两部分组成。 . i: l; [; R1 T& g8 ~$ m% v
(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程。 5 m) h; g8 z, C% X7 ~/ N( g( X1 w
(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。 & t4 f1 r5 a- E
二、落款 ' D- F, g& V' n! D* |& J1 f o
记录人:***
$ [1 H- |, w) P" h+ V" a8 z 主持人签字
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1 f; y. W4 L8 h$ H- J/ u' q1 y 会议纪要范文举例如下: / R! U" h9 J) Z% z$ Z
第2号 0 t6 c0 [# Y1 R6 i" T+ e& ?
xxx信访领导小组 会议纪要
9 D& R: e7 ?. x1 T0 t4 i 200x年2月26日,县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议,现纪要如下:
k- w3 J0 q+ }5 ~" K/ U; X 会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析,排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。 4 Q, Y$ W, }, N a. Q/ b
会议认为,一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视,采取了积极有效措施,加大了案件查办力度,一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决,保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比,信访总量明显增大,集体访批次人数成倍增长,信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作,不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾,与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此,各级各部门要端正认识,增强责任意识,改进工作方法,化解矛盾,维护社会稳定。
/ `# Y6 n; c7 k9 E, z, z 会议强调,信访工作是一项长期性的工作,随着经济社会的发展,会不断产生新的矛盾,引发新的信访。但只要我们努力工作,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,不断改进工作作风、工作方法,主动化解矛盾,信访是可以减少的。会议指出,二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心,以二季度信访总量比去年同期下降为目标,认真履行职责,按“分级负责,归口办理”原则,各自做好工作,确保一方平安。 . Y& l; m* I9 H0 L$ [3 u4 h7 i" B
会议要求:(会议纪要) & }& @" x6 x8 k/ Y, ], A
一要抓“热点”,维护群众利益。群众反映的“热点”问题,实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题,是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求,带着对人民群众的深厚感情,处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”,认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”,采取措施,制定预案。二是及时处理“热点”,不回避矛盾,不一拖了之,及时予以解决,坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。三是避免引发新的“热点”,进一步改进工作作风,改善工作方法,坚持依法行政,按政策做好群众思想工作,处理好干群关系,决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。
, o& P7 N# `9 q0 O* X 二要抓领导,落实责任。信访问题落实的实不实,信访工作水平高不高,单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部,保证来访有人接,案件有人查。二是工作责任要落实,要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好,尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作,排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题,并制定解决问题的措施,把矛盾解决在基层。三是加大案件查办力度,严格按照“五定”原则进行落实,即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。一定要做到办结一案,解决一事,减少一访,稳定一方。
. e; [6 y% a7 O9 S7 ^: L6 y 三要抓协调,讲大局。一是加强同上级主管部门的联系,尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一,要灵通信息,及时向上级汇报本县信访工作情况,争取主动。二是加强部门之间的团结协作,在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上,各相关部门要相互通气,耐心答复上访人,做好政策解释、思想疏导工作,减少群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导,加强信息沟通,掌握信访动态,发现苗头及时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用,积极化解矛盾,报告信息,齐抓共管,构筑大信访格局。
, B9 I& F' J) _ P* X 四要抓制度,严明纪律。严格按“分级负责,归口办理”的原则解决信访问题。一是要纠正怕负责任的思想,要敢于负责,正视信访问题,不推诿扯皮,确保一方稳定。二是要纠正不负责任的做法,牢固树立责任意识,切实履行信访工作职责,不回避矛盾,把问题解决在基层。三是严肃工作纪律,对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访,需要接人的,涉访单位在接到通知后必须无条件服从,在规定时间内赶到指定地点,做好接人工作。
; b/ w/ y0 ]) s, s# J; y 五抓督查,促工作。县信访局要切实履行部门职能作用,按照县信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够、工作不力,信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任。对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰奖励。
& U' U t" e7 P- f 会议决定: 2 @3 U$ P; O4 P7 I
1、会议决定6月中旬对信访工作进行半年检查,检查结果将在全县进行通报,并纳入年终考核。
" I! S4 r4 v* e 2、林业局要加强对退耕还林信访问题的研究,建立健全退耕还林监管处理工作机制,并迅速拿出工作方案报信访领导小组。
; g7 }# H% ?5 }' `7 i, C3 j+ h 参加会议人员:
" z* A; I9 B9 P6 X: `9 t$ N 二○○九年二月二十六日
8 q9 T: S- ~' V- B3 S) ?4 p, O+ c! H 抄报:县委、县人大、县政府、县政协、市信访局 $ b1 d/ H/ c9 s% S; l
抄送:县信访领导小组成员单位,重点涉访单位 |